Publikacja zawiera pakiet zarządzeń, decyzji, pism i wniosków z zakresu spraw kadrowych, zarządzania szkołą i bezpieczeństwa wraz z wyjaśnieniem jak je tworzyć w praktyce szkolnej, gdzie przechowywać, z kim konsultować i kiedy aktualizować. Dzięki tym wskazówkom dyrektor bez problemu opracuje potrzebny dokument zgodnie z najnowszymi standardami prawnymi.

Zawiłości prawne związane ze zwalnianiem nauczycieli, skomplikowane procedury, terminy i wymóg uzasadnienia wypowiedzenia co roku w okresie zmian kadrowych przysparzają problemów nawet doświadczonym dyrektorom szkół i placówek oświatowych. Podejmowanie decyzji kadrowych wobec nauczycieli ułatwi publikacja '24 sytuacje, w których można zwolnić nauczyciela', zaś gotowy pakiet wzorów wypowiedzeń pozwoli zaoszczędzić czas i uniknąć...

„Bhp dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora” zawiera szczegółowe omówienie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikom. W publikacji m.in.:

Wskazówki dotyczące organizacji szkoleń bhp dla pracowników szkoły,
Jak często pracownicy powinni podawać się badaniom lekarskim,
Zasady wyposażania pracowników w odzież i obuwie robocze ,
Obowiązki dyrektora w zakresie oceny ryzyka zawodowego...

Brak godzin, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiany planu nauczania lub częściowa likwidacja szkoły - to najczęstsze przyczyny przeprowadzania zmian kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. Znajomość kruczków prawnych i korzystnych dla szkoły rozwiązań pozwoli szybko i skutecznie zmienić warunki zatrudnienia nauczyciela bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy. Łatwe do zastosowania procedury postępowania i wyjaśnione...

Każdy nauczyciel zatrudniony w tym roku szkolnym dostanie w wakacje, poza pensją urlopową, również świadczenie urlopowe. Dyrektorzy szkół  i specjaliści ds. kadrowych muszą wyliczyć wysokości tego świadczenia dla każdego nauczyciela. Jego kwota zależy od wielu składników wynagrodzenia otrzymywanego w czasie zajęć dydaktycznych. Każdy z nich ma inne zasady obliczania - jedne są zwyczajnie doliczane do pensji zasadniczej...

Zakładowym funduszem świadczeń socjalnych administruje dyrektor szkoły. Zarządza w tym przypadku nawet kilkudziesięcioma tysiącami złotych z kont ZFŚS. Za pieniądze te ponosi odpowiedzialność także karną. Przyznanie świadczeń niezgodnie z przepisami może skończyć się płaceniem należnych składek do ZUS wraz z odsetkami. Publikacja pomoże każdemu dyrektorowi szkoły zarządzać funduszem i podejmować właściwe decyzje o podziale...

Zakładowym funduszem świadczeń socjalnych administruje dyrektor szkoły. Zarządza w tym przypadku nawet kilkudziesięcioma tysiącami złotych z kont ZFŚS. Za pieniądze te ponosi odpowiedzialność także karną. Przyznanie świadczeń niezgodnie z przepisami może skończyć się płaceniem należnych składek do ZUS wraz z odsetkami. Publikacja pomoże każdemu dyrektorowi szkoły zarządzać funduszem i podejmować właściwe decyzje o podziale...

„ZFŚS W SZKOLE I PRZEDSZKOLU NA ŚWIĘTA” to publikacja, która doradza, jakie rodzaje przedświątecznej pomocy socjalnej można przyznać nauczycielom, pracownikom, emerytom i rencistom oraz członkom ich rodzin ze środków ZFŚS. Wskazuje, jakimi kryteriami należy się kierować przyznając świąteczne paczki i bony oraz, z jakich środków można sfinansować spotkanie opłatkowe dla pracowników szkoły...

'Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2013 r w oświacie' to niezbędnik, który w pierwszym kwartale 2014 r. musi się znaleźć w każdej szkole. Zmienione w 2013 r. przepisy o trzynstkach są nowością dla dyrektorów i specjalistów ds.kadrowo-płacowych, a ich pominięcie może narazić szkołę nawet na pozew do sądu i konieczność zapłacenia odsetek. Prawidłowe ustalenie kręgu osób uprawnionych do trzynastki i naliczenie tego świadczenia...

Zawiłości prawne związane ze zwalnianiem nauczycieli, skomplikowane procedury, terminy i wymóg uzasadnienia wypowiedzenia co roku w okresie zmian kadrowych przysparzają problemów nawet doświadczonym dyrektorom szkół i placówek oświatowych. Podejmowanie decyzji kadrowych wobec nauczycieli ułatwi publikacja '24 sytuacje, w których można zwolnić nauczyciela', zaś gotowy pakiet wzorów wypowiedzeń pozwoli zaoszczędzić czas i uniknąć...

Brak godzin, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiany planu nauczania lub częściowa likwidacja szkoły - to najczęstsze przyczyny przeprowadzania zmian kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. Znajomość kruczków prawnych i korzystnych dla szkoły rozwiązań pozwoli szybko i skutecznie zmienić warunki zatrudnienia nauczyciela bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy...

„Bhp dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora” zawiera szczegółowe omówienie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikom. W publikacji m.in.:

• Wskazówki dotyczące organizacji szkoleń bhp dla pracowników szkoły,
• Jak często pracownicy powinni podawać się badaniom lekarskim,
• Zasady wyposażania pracowników w odzież i obuwie robocze ,
• Obowiązki dyrektora w zakresie oceny ryzyka zawodowego...

Publikacja wskazuje, jak zgodnie z najnowszymi przepisami prowadzić arkusze ocen uczniów.

Wielu dyrektorów sądzi, że nie jest łatwo skutecznie odwołać się od orzeczenia lekarskiego zalecającego nauczycielowi urlop dla poratowania zdrowia. Nic bardziej mylnego! Wiele z nich da się podważyć, zaoszczędzając tym samym na kosztach wynagrodzenia urlopowego i zastępstwa za nieobecnego nauczyciela. Kluczem jest jednak odpowiednie uzasadnienie odwołania. Wskazówki, jak się odwoływać od orzeczeń zalecających urlop...

Ebook Choroby zawodowe nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Obowiązki dyrektora, przykłady z praktyki, wzór rejestru zachorowań zawiera szczegółowe wskazówki dotyczące chorób zawodowych nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.

W publikacji m.in.:

• obowiązki dyrektora związane z oceną ryzyka zawodowego;
• obowiązki dyrektora w związku z chorobą zawodową pracownika;
• wzór rejestru...

W publikacji znajdziesz wiele przydatnych i praktycznych wskazówek dotyczących udzielania urlopu zdrowotnego oraz wzory dokunentów z zakresu m.in. odwołania od treści orzeczenia lekarskiego, udzielenia i odwołania z urlopu dla poratowania zdrowia.

Aktualny i niezbędny poradnik, który ułatwi prowadzenie działalności socjalnej w Twojej szkole. Dzięki niemu unikniesz niezgodnych z przepisami zapisów w regulaminie ZFŚS i zaoszczędzisz na kosztach działalności socjalnej.

Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy To jedyna publikacja na rynku, dzięki której dowiesz się, jak krok po kroku wypełnić świadectwo pracy nauczyciela. Znajdziesz w niej informacje o świadczeniach, które wypłaca się zwalnianym pracownikom szkoły wraz ze wskazówkami, jak je prawidłowo wyliczyć.