Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00046 004191 18661314 na godz. na dobę w sumie

autor: Bob Nelson

NOWOŚCI dodane od twojej poprzedniej wizyty: +5
2016-08-25
Zarządzanie dla bystrzaków. Wydanie III - ebook/pdf
Zarządzanie dla bystrzaków. Wydanie III - ebook/pdf
Bob Nelson, Peter Economy-20%
Septem

Bądź bystrzakiem, sprawnie zarządzaj ludźmi!

Zarządzanie nie jest prostą sprawą. Wymaga od menedżera stałego doskonalenia wiedzy i umiejętności. Nawet doświadczony kierownik może próbować inaczej spojrzeć na swoją pracę i dzięki odkryciu nowych aspektów filozofii oraz technik zarządzania zmodyfikować nieco swój indywidualny styl, by ułatwić pracę sobie i swoim podwładnym...

2013-04-24
Zarządzanie dla bystrzaków. Wydanie II - ebook/pdf
Zarządzanie dla bystrzaków. Wydanie II - ebook/pdf
Bob Nelson, Peter Economy, Ken Blanchard-20%
Septem
Czytaj, poznawaj, zarządzaj

Nareszcie! Książka o zarządzaniu, którą czyta się z niekłamaną przyjemnością. Jej autorzy postanowili przestrzegać jednego przykazania - żadnego bełkotu, przynudzania i frazesów. W zamian za to otrzymujesz wszystkie podstawowe informacje dotyczące zarządzania, podane profesjonalnie i z humorem. Podstawową zaletą tego podręcznika jest jego praktyczność...

2006-04-19
1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników - książka
1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników - książka
Ken Blanchard, Bob Nelson
Onepress

Wydobądź ze swoich pracowników wszystko, co najlepsze

  • Naucz się motywować ludzi i zespoły
  • Rozwijaj kompetencje pracowników
  • Jasno określaj cele i zadania

Największym atutem przedsiębiorstwa nie jest majątek, produkty i zasoby finansowe -- są nim pracownicy. Bez nich upadnie każdy, nawet najdoskonalszy i najlepiej finansowany projekt. Firmy, w których pracownicy są odpowiednio traktowani...



2006-03-23
1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy - książka
1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy - książka
Bob Nelson
Onepress

Zadbaj o swoją pracę i karierę

  • Szukaj nowych rozwiązań -- myśl niekonwencjonalnie
  • Rozwijaj się i podnoś swoje kwalifikacje
  • Pogódź pracę z życiem rodzinnym

Największym błędem popełnianym przez wielu ludzi jest myślenie, że pracują dla kogoś innego. Szef i comiesięczne odbieranie paska z wypłatą nie świadczą o tym, że nie pracujemy dla siebie. Przecież każdy z nas świadomie kieruje swoją karierą i od naszych...

2006-03-02
1001 sposobów na nagradzanie pracowników - książka
1001 sposobów na nagradzanie pracowników - książka
Ken Blanchard, Bob Nelson
Onepress

Dlaczego przełożeni tak rzadko nagradzają podwładnych? Otóż brakuje im czasu, a niekiedy też pomysłowości. I trudno się dziwić: są zagonieni i sami nie dostają nagród tak często, jak by chcieli. Przełożeni nie nagradzają, bo nie rozumieją, jaka siła drzemie w pochwałach. Tymczasem każdy lubi być doceniany, każdy ma ambicję i chce mieć motywującą pracę, w której widziałby sens...