Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00878 014426 15985594 na godz. na dobę w sumie

autor: Monika Frączek

NOWOŚCI dodane od twojej poprzedniej wizyty: +18
2017-10-05
Świadectwo pracy – wypełnianie kolejnych rubryk - ebook/pdf
Świadectwo pracy – wypełnianie kolejnych rubryk - ebook/pdf
Monika Frączek
Wiedza i Praktyka
O czym warto pamiętać, by nie popełnić błędu przy wydawaniu świadectwa pracy – np.:
Dane pracodawcy – odręcznie albo pieczątka
Data sporządzenia świadectwa nie powinna być późniejsza niż 7 dni od daty ustania stosunku pracy
Należy odnotować zmianę nazwy pracodawcy lub przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Podanie wymiaru – konieczne nawet przy pełnym etacie
Porozumienie stron – nie trzeba podawać...
2017-10-02
Sprawdź Jak udzielać i rozliczać 2 dni na dziecko po zmianach z 2016 r. - ebook/pdf
Sprawdź Jak udzielać i rozliczać 2 dni na dziecko po zmianach z 2016 r. - ebook/pdf
Szymon Sokolik, Monika Frączek
Wiedza i Praktyka

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Czy pracodawca musi zgodzić się na żądanie pracownika w sprawie wykorzystania dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14
• Czy niewykorzystane zwolnienie przepada
• Czym różni się wniosek o zwolnienie od deklaracji co do sposobu korzystania z tego zwolnienia (i o czym decydują)
• Co dokładnie wskazuje na godzinowy, a co na dzienny sposób wykorzystania zwolnienia
• Czy zadeklarowany...

Przyczyna wypowiedzenia – jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady) - ebook/pdf
Przyczyna wypowiedzenia – jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady) - ebook/pdf
Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Monika Frączek
Wiedza i Praktyka

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Jakie warunki powinna spełniać przyczyna wypowiedzenia
• Co to znaczy, że przyczyna ma być konkretna
• Czy trzeba podawać wszystkie okoliczności
• Czy należy podawać, dlaczego zwolniono tego, a nie innego pracownika
• Czy wiek emerytalny może być przyczyną wypowiedzenia
• Co może być przyczyną rozwiązania umowy z kierownikiem
• Kiedy częste chorowanie uzasadnia wypowiedzenie umowy
•...




2017-09-30
Niezbędnik kadrowej: wolne na dziecko na godziny dla pracownicy karmiącej piersią – sprawdź, jak udzielać - ebook/pdf
Niezbędnik kadrowej: wolne na dziecko na godziny dla pracownicy karmiącej piersią – sprawdź, jak udzielać - ebook/pdf
Monika Frączek, Szymon Sokolik
Wiedza i Praktyka

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Jakie zmiany objęły zwolnienie na dziecko w 2016 r.
• Na jakich zasadach udziela się przerw na karmienie dziecka piersią
• Jak pogodzić przerwę na karmienie z godzinowym udzielaniem zwolnienia na dziecko
• Jak sporządzić precyzyjny wniosek, który pomoże nam uniknąć niejasności
• Jak obniżony etat wpływa na przerwę na karmienie
• Jakie problemy mogą wynikać z polecania pracownicy karmiącej...

2017-09-29
Umowa o praktykę absolwencką – dlaczego dla kadr jest korzystniejsza od innych umów? - ebook/pdf
Umowa o praktykę absolwencką – dlaczego dla kadr jest korzystniejsza od innych umów? - ebook/pdf
Monika Frączek, Szymon Sokolik
Wiedza i Praktyka

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Z kim można zawrzeć umowę o praktykę?
• Jakie korzyści dla firmy wynikają z umowy o praktykę?
• Ile płaci się praktykantowi i co trzeba mu zapewnić?
• W jaki sposób można wcześniej zakończyć praktykę?
• Czy okres praktyki wlicza się do stażu?
• Czy umowa o praktykę może być uznana za umowę o pracę?
• Co zapisać w umowie z praktykantem...

2017-09-28
Umowy trwające na przełomie starych i nowych zasad – też limitowane, lecz inaczej - ebook/pdf
Umowy trwające na przełomie starych i nowych zasad – też limitowane, lecz inaczej - ebook/pdf
Szymon Sokolik, Monika Frączek
Wiedza i Praktyka

Nowe limity (3 umów i 33 miesięcy) są stosowane także do umów na czas określony zawartych jeszcze w starym stanie prawnym, ale kończących się 22 lutego 2016 r. lub później. Jednak w ich przypadku limit 33 miesięcy należy liczyć dopiero od 22 lutego 2016 r. Jakie konsekwencje ma to dla pracodawcy, który zawarł z pracownikiem umowę terminową jeszcze przed zmianą przepisów? Na 8 przykładowych umowach terminowych zawartych jeszcze...







2017-09-16
Nowy wzór świadectwa pracy z opisem – jak go wypełniać po zmianach z 1 stycznia 2017 r. - ebook/pdf
Nowy wzór świadectwa pracy z opisem – jak go wypełniać po zmianach z 1 stycznia 2017 r. - ebook/pdf
Monika Frączek
Wiedza i Praktyka

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy i nowe zasady jego wydawania. Jak wypełnić nowy wzór? Co wpisać w poszczególnych punktach. Sprawdź nowe zasady i zastosuj gotowe zapisy

2017-09-14
Jak zapisać w świadectwie pracy „informacje rodzicielskie” – w różnych sytuacjach  - marzec 2017 - ebook/pdf
Jak zapisać w świadectwie pracy „informacje rodzicielskie” – w różnych sytuacjach - marzec 2017 - ebook/pdf
Monika Frączek
Wiedza i Praktyka

Od 2017 r. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy. Największe różnice z poprzednim wzorem dotyczą wpisywania informacji rodzicielskich w świadectwie pracy. W jaki sposób obecnie należy wpisywać informacje dotyczące np.. Urlopu rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego itd.

Regulamin pracy – jakie zapisy mogą przydać się pracodawcy  - marzec 2017 - ebook/pdf
Regulamin pracy – jakie zapisy mogą przydać się pracodawcy - marzec 2017 - ebook/pdf
Monika Frączek
Wiedza i Praktyka

Od 1 stycznia 2017 r. większość pracodawców zatrudniających od 20 do 49 pracowników nie musi już mieć regulaminu pracy. Jednak regulaminy wprowadzone wcześniej obowiązują nadal. Sprawdź, jakie zapisy regulaminowe mogą być korzystne.

Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego – kogo i w jakim zakresie obejmie? - ebook/pdf
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego – kogo i w jakim zakresie obejmie? - ebook/pdf
Monika Frączek, Katarzyna Pietruszyńska
Wiedza i Praktyka

Część pracowników skorzysta z ochrony przedemerytalnej także po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego. Jeśli bowiem ochrona przedemerytalna pracownika rozpocznie się jeszcze przed 1 październikiem 2017 r., obejmie 4 lata liczone od dotychczasowego wyższego wieku przedemerytalnego. Jeśli zaś pracownik uzyska dotychczasowy wiek emerytalny po tej dacie - 4-letni okres ochronny będzie liczony właśnie od 1 października 2017 r...

2016-02-23
Limity umów na czas określony po 22 lutego 2016 r. - na przykładach i schematach - ebook/pdf
Limity umów na czas określony po 22 lutego 2016 r. - na przykładach i schematach - ebook/pdf
Monika Frączek, Szymon Sokolik
Wiedza i Praktyka

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:• W jakich przypadkach limity nie obowiązują• W jaki sposób są limitowane umowy trwające na przełomie starych i nowych zasad• Kiedy przerwa nie będzie już miała znaczenia• Co zrobić w przypadku, gdy zawarto w starym stanie prawnym umowę, co do której już wiadomo, że naruszy limit 33 miesięcy (przykład)• Co wolno robić w przypadku przerwy między umowami trwającej...

2014-11-06
Przeciwdziałanie mobbingowi - obowiązki pracodawcy - ebook/pdf
Przeciwdziałanie mobbingowi - obowiązki pracodawcy - ebook/pdf
Monika Frączek, Katarzyna Konieczna, Marta Madej, Andrzej Marek, Wojciech Ostaszewski
Wiedza i Praktyka

Publikacja zawiera wyjaśnienie definicji mobbingu oraz omawia jego genezę i przyczyny powstawania. Szczegółowo omówione są obowiązki pracodawcy związane z przeciwdziałaniem mobbingowi - m.in. przygotowanie i wprowadzenie procedury antymobbingowej oraz postępowaniem w razie wystąpienia pracownika z roszczeniem o odszkodowanie za mobbing.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników - ebook/pdf
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników - ebook/pdf
Monika Frączek, Joanna Kaleta
Wiedza i Praktyka

Ebook wyjaśnia kodeksowe pojęcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz przedstawia związane z tym prawa i obowiązki obu stron stosunku pracy - pracodawcy i pracownika. W publikacji szczegółowo omówiono zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz przysługujące im z tego tytuły przywileje.

2014-06-18
Pracownicze urlopy związane z rodzicielstwem - nowe uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy - ebook/pdf
Pracownicze urlopy związane z rodzicielstwem - nowe uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy - ebook/pdf
Monika Frączek, Agnieszka Konarska-5%
C. H. Beck

Książka stanowi kompleksowy poradnik w zakresie udzielania i korzystania ze wszystkich urlopów dotyczących rodzicielstwa oraz zasad ustalania i wypłaty zasiłków z tym związanych.

Całości dopełnia bogaty zbiór pomocnych w praktyce przykładów i wzorów pism, a także tematycznie dobrane orzecznictwo sądowe i akty prawne.

Pracownicze urlopy związane z rodzicielstwem – nowe uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy

  • nowe zasady udzielania...

2014-06-12
Przeciwdziałanie mobbingowi - obowiązki pracodawcy - ebook/pdf
Przeciwdziałanie mobbingowi - obowiązki pracodawcy - ebook/pdf
Marta Madej, Katarzyna Konieczna, Monika Frączek-8%
Wiedza i Praktyka

Publikacja zawiera wyjaśnienie definicji mobbingu oraz omawia jego genezę i przyczyny powstawania. Szczegółowo omówione są obowiązki pracodawcy związane z przeciwdziałaniem mobbingowi - m.in. przygotowanie i wprowadzenie procedury antymobbingowej oraz postępowaniem w razie wystąpienia pracownika z roszczeniem o odszkodowanie za mobbing.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników - ebook/pdf
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników - ebook/pdf
Joanna Kaleta, Monika Frączek-8%
Wiedza i Praktyka

E-book wyjaśnia kodeksowe pojęcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz przedstawia związane z tym prawa i obowiązki obu stron stosunku pracy - pracodawcy i pracownika. W publikacji szczegółowo omówiono zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz przysługujące im z tego tytuły przywileje.

2013-12-02
Oddawanie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych  - ebook/pdf
Oddawanie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych - ebook/pdf
Monika Frączek
Wiedza i Praktyka

Będąc kierownikiem firmy produkcyjnej, powinieneś mieć wiedzę na temat rekompensowania pracownikowi nadliczbowej pracy dobowej. Z publikacji dowiesz się m.in., jak oddawać czas wolny w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych oraz postępować z wnioskami o odbiór czasu wolnego.

2013-11-28
Kary porządkowe na produkcji  - ebook/pdf
Kary porządkowe na produkcji - ebook/pdf
Monika Frączek
Wiedza i Praktyka

Twoją rolą, jako szefa produkcji, jest zastosowanie i wybór rodzaju kary porządkowej wobec pracownika. Dowiedz się, z lektury niniejszego poradnika, w jaki sposób czynić to w granicach obowiązującego prawa, za co możesz nałożyć sankcję oraz jak wygląda procedura odwoławcza.