Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00472 010629 7486597 na godz. na dobę w sumie
5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok. Urlopy związane z rodzicielstwem, dni opieki nad dzieckiem, umowy terminowe, e-zwolnienia lekarskie - ebook/pdf
5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok. Urlopy związane z rodzicielstwem, dni opieki nad dzieckiem, umowy terminowe, e-zwolnienia lekarskie - ebook/pdf
Autor: Liczba stron: 96
Wydawca: Wiedza i Praktyka Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-269-4525-0 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> poradniki >> zdrowie
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).

5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 r. - to kompleksowe zestawienie nowości kadrowych, jakie szkoły są zobowiązane stosować od 2 stycznia i 22 lutego 2016 r. Zbiór przykładów i wyjaśnień ekspertów ułatwi wdrożenie nowych przepisów i ich dostosowanie do realiów szkoły i obowiązujących w niej odmiennych przepisów (np. Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych). Wyjaśnienia zmian prawnych poprarte są dodatkowo przykładami i wzorami dokumentów, co ułatwia ich wdrożenie w szkole.

Znajdź podobne książki

Darmowy fragment publikacji:

5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok 5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rokUrlopy związane z rodzicielstwem, dni opieki nad dzieckiem, umowy terminowe, e-zwolnienia lekarskie PROFESJONALNE PUBLIKACJE DLA SZKÓŁ I PLACÓWEK OŚWIATOWYCHISBN 978-83-269-4525-0UOO75Cena 89,oo złPolecamy nasze pozostałe publikacje:Dostępne pod adresem: http://fabrykawiedzy.comKatarzyna Wrońska-Zblewska, Szymon Sokolik,Agnieszka Kosiarz, Joanna Kaleta, Emilia WawrzyszczukUOO75 5 zmian w prawie szkolnym.indd 118.12.2015 15:41:545880 UOO 75 okladka 1 480,0 x 330,0 5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok Urlopy związane z rodzicielstwem, dni opieki nad dzieckiem, umowy terminowe, e-zwolnienia lekarskie UOO75.indd 1 05.01.2016 16:24 Autorzy: Katarzyna Wrońska-Zblewska prawnik, specjalista prawa pracy Szymon Sokolik prawnik, specjalista prawa pracy Agnieszka Kosiarz specjalista prawa oświatowego Joanna Kaleta adwokat, specjalista prawa pracy Emilia Wawrzyszczuk specjalista prawa pracy Redaktor Naczelny Grupy Czasopism: Agnieszka Rumik-Smolarz Menedżer Produktu: Paulina Krzyżanowska Kierownik Marketingu i Sprzedaży: Julita Lewandowska-Tomasiuk Zdjęcie na okładce: Fotolia.pl Korekta: Zespół Koordynator produkcji: Mariusz Jezierski Druk: MDruk Skład i łamanie: Dariusz Ziach ISBN 978-83-269-4525-0 Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. Warszawa 2016 Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa, tel. 22 518 29 29, faks 22 617 60 10, e-mail: cok@wip.pl NIP: 526-19-92-256, KRS: 0000098264 – Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego 200.000 zł. Publikacja „5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok. Urlopy związane z rodzicielstwem, dni opieki nad dzieckiem, umowy terminowe, e-zwolnienia lekarskie” została przygotowana z zachowaniem najwyż- szej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy oraz doświadczenia jej twórców. Zapropo- nowane w niej wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w konkret- nym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Opublikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. W związku z powyższym autorzy, konsultanci oraz redakcja nie mogą ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawar- tych w publikacji „5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok. Urlopy związane z rodzicielstwem, dni opieki nad dzieckiem, umowy terminowe, e-zwolnienia lekarskie” wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków. UOO75.indd 2 05.01.2016 16:24 Spistreści Spis treści WSTĘP ............................................................................................................................ 7 1. UMOWY TERMINOWE – NOWE ZASADY OD 22 LUTEGO 2016 R. ...................... 9 Dotychczas – okres 2-tygodniowy albo wcale .................................................. 10 Brak klauzuli – wypowiedzenie tylko w wyjątkowych przypadkach .................... 10 Po zmianach można wypowiedzieć każdą umowę, ale okresy wypowiedzenia będą dłuższe ........................................................................... 12 Okresy wypowiedzenia liczymy po nowemu .................................................... 13 Szczególna ochrona także przy umowie terminowej, ale nie bez ograniczeń ....... 14 Nie potrzeba podawać przyczyny wypowiedzenia ........................................... 15 Mimo braku przyczyny – odprawa może przysługiwać ..................................... 16 Nie trzeba też przeprowadzać konsultacji związkowej ..................................... 17 Umowy na zastępstwo – koniec z 3-dniowym okresem wypowiedzenia ......... 18 Wypowiedzenie w starym stanie prawnym – na starych zasadach .................. 19 Umowa zawarta w starym stanie prawnym, ale wypowiedziana w nowym – zasady mieszane ............................................................................................ 21 22 lutego 2016 r., a czasem nie ........................................................................ 22 Jest już nowy wzór umowy o pracę, ale do stosowania od 22 lutego 2016 r. ... 26 Zmieniona kolejność dokumentów w teczce akt osobowych .......................... 27 Licząc długość okresu wypowiedzenia, czasem wlicza się pracę przed rodziny niż ojciec dziecka ................................................................................... 30 2. URLOPY ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM PO ZMIANIE PRZEPISÓW ............. 29 Tata na działalności gospodarczej, mama na umowie o pracę – mogą dzielić się uprawnieniami ................................................................................. 29 Uprawnienia rodzicielskie także dla innych ubezpieczonych członków Rezygnacja z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w imię dłuższego urlopu rodzicielskiego ...................................................................................... 34 Będą nowe wzory dokumentów ....................................................................... 34 Wysokość zasiłku bez zmian ............................................................................. 35 2 sposoby korzystania z urlopu rodzicielskiego ................................................ 35 Dłuższy okres na wykorzystanie urlopu rodzicielskiego i wychowawczego ...... 37 UOO75.indd 3 3 05.01.2016 16:24 Urlop rodzicielski w 4 częściach… ..................................................................... 38 …i minimum na 8 tygodni… .............................................................................. 39 …chyba że pozostała część jest krótsza ............................................................ 40 Dłuższy termin na składanie wniosków o urlop rodzicielski i wychowawczy ................................................................................................. 40 Zasady urlopowe z Karty Nauczyciela bez zmian ............................................. 42 Nowy tryb rezygnacji z urlopu rodzicielskiego i urlopu wychowawczego… ..... 43 …ale nie dla nauczycieli .................................................................................... 44 Proporcjonalne wydłużenie urlopu rodzicielskiego w przypadku łączenia go Ochrona przed zwolnieniem w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia zakończenia korzystania z uprawnień ............................................................... 46 Zmiany w urlopie ojcowskim ............................................................................ 47 z pracą ..................................................................................................................... 44 3. URLOP WYCHOWAWCZY – DO KOŃCA ROKU KALENDARZOWEGO, W KTÓRYM DZIECKO KOŃCZY 6 LAT ........................................................... 49 Do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia, i łącznie do 36 miesięcy .................................................................................... 50 Tylko 35 miesięcy dla jednego rodzica ............................................................. 51 5 części, chyba że wykorzystano rodzicielski po przerwie ................................ 53 We wniosku trzeba podać, ile już wykorzystano .............................................. 53 Oświadczenie nie zawsze wymagane ............................................................... 58 Wolno skrócić urlop, zgłosiwszy to 30 dni wcześniej ........................................ 59 Wynagrodzenie nie przysługuje ....................................................................... 62 Zwolnić można tylko wyjątkowo ...................................................................... 62 Można dorabiać, jeśli nie wyklucza to osobistej opieki .................................... 64 Zamiast urlopu wychowawczego można obniżyć etat ..................................... 65 Nie wolno pozbawiać opiekuna świadczeń socjalnych ..................................... 67 Rodzice niepełnosprawnego dziecka – do 18. roku życia ................................. 67 Poród na wychowawczym nie przerywa go, lecz daje zasiłek .......................... 69 Urlop wychowawczy wlicza się do stażu .......................................................... 69 Rodzic wraca na swoje stanowisko ................................................................... 73 4 UOO75.indd 4 05.01.2016 16:24 5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok Spistreści 4. WOLNE NA OPIEKĘ NAD DZIECKIEM OD 2016 ROKU: 2 DNI ALBO 16 GODZIN ................................................................................................. 75 Dotychczas zwolnienie mogło objąć tylko pełne dniówki robocze ................... 76 Od 2 stycznia 2016 r. pracownik ma wybór ...................................................... 76 Nieco inaczej jest u nauczycieli ........................................................................ 77 Wybór jednej z opcji – przy składaniu pierwszego wniosku ............................. 80 Wniosek obowiązkowo ..................................................................................... 81 Przy niepełnym etacie – odpowiednio mniej godzin ........................................ 82 Bez proporcjonalności przy pracy na część roku .............................................. 83 Liczy się tylko sam fakt wychowywania dziecka do 14 lat ................................ 85 Niewykorzystane – przepada ........................................................................... 86 Informacja o dniach opieki w świadectwie pracy ............................................. 87 Zwolnienie u każdego pracodawcy ................................................................... 87 Pracodawca musi się zgodzić ............................................................................ 88 5. E-ZWOLNIENIA OD 2016 ROKU TAKŻE W SZKOLE ........................................ 91 Mniejsi płatnicy ................................................................................................ 91 O założeniu profilu trzeba poinformować ........................................................ 92 Wszystkie zwolnienia elektroniczne, ale nie od razu ........................................ 92 E-zwolnienie bez pieczątek .............................................................................. 93 E-zwolnienie pracodawca otrzyma za pośrednictwem ZUS ............................. 94 Otrzymanie e-zwolnienia a postępowanie w sprawie wypłaty zasiłku ............. 94 Inne zasady w okresie przejściowym ................................................................ 95 UOO75.indd 5 5 05.01.2016 16:24 UOO75.indd 6 05.01.2016 16:24 WSTĘP Dnia 2 stycznia i 22 lutego 2016 r. weszły w życie duże zmiany w prawie pracy, które obejmą także szkoły, przedszkola i inne placówki oświatowe. To prawdziwa rewolucja, bo zmieniły się zasady korzystania ze wszyst- kich uprawnień związanych z rodzicielstwem (urlopów macierzyńskich, ojcowskich, rodzicielskich i wychowawczych), zasady zawierania i rozwią- zywana umów terminowych oraz regulacje dotyczące udzielania wolnego na opiekę nad dzieckiem. Od stycznia obowiązuje także nowy e-system do przesyłania zwolnień lekarskich. Wprawdzie jeszcze przez 2 lata będą honorowane papierowe zwolnienia, ale chcąc przejść na system zwolnień elektronicznych trzeba jak najszybciej założyć specjalny profil w ZUS. W przypadku szkół i placówek oświatowych istotne jest jednak to, że nowe regulacje należy stosować z uwzględnieniem odmiennych przepisów właś- ciwych dla grup zawodowych w nich zatrudnionych. I tak, kwestie korzy- stania z uprawnień związanych z rodzicielstwem trzeba dostosować do przepisów Karty Nauczyciela, która zawiera odrębne zasady korzystania z urlopu wychowawczego. Tak samo jest w przypadku udzielania zwolnienia na opiekę nad dzieckiem – w przypadku nauczycieli mogą pojawić się wątpliwości, w jaki sposób udzielać go w wymiarze godzinowym, skoro przepisy nie określają dobo- wej normy czasu pracy tych pracowników. Czy zatem udzialać zwolnienia tylko na godziny pensum, czy też w odniesieniu do ogólnego czasu pracy UOO75.indd 7 7 05.01.2016 16:24 nauczyciela? Także kwestię zawierania umów terminowych i dotyczących ich modyfikacji przepisów należy odnieść do regulacji Karty Nauczyciela. Nie zwlekaj. Przygotuj już dziś swoją szkołę i pracowników na zmiany. Dowiedz się, jakie przepisy przejściowe obowiązują Twoją szkołę i jakie druki musisz wymienić. Sprawdź, na przykładach jak udzielać uprawnień na nowych zasadach. 8 UOO75.indd 8 05.01.2016 16:24 5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok. Urlopy związane z rodzicielstwem, dni opieki nad dzieckiem, umowy terminowe, e-zwolnienia lekarskie
Autor:

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: