Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00089 006858 11257636 na godz. na dobę w sumie
Czas pracy w 2013 roku. Planowanie i rozliczanie - ebook/pdf
Czas pracy w 2013 roku. Planowanie i rozliczanie - ebook/pdf
Autor: , , Liczba stron:
Wydawca: Wolters Kluwer Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-264-4292-6 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> prawo i podatki >> pracy i ubezpieczeń społecznych
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).
Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z Konstytucją przepis, który stanowił, że jeśli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Pracodawcy powinni dostosować rozkłady czasu pracy ustalone z uwzględnieniem tego przepisu do nowego stanu prawnego. Znów mają bowiem obowiązek udzielić dodatkowych dni wolnych w tych przypadkach, w których terminy zaplanowanych dni wolnych pokrywałyby się ze świętami.
Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

E-PORADNIK CZAS PRACY W 2013 ROKU PLANOWANIE I ROZLICZANIE Stan prawny na 1 stycznia 2013 r. Autorzy Część I: Joanna Kaleta, Katarzyna Pietruszyńska, Ewa Suknarowska-Drzewiecka Część II: Izabela Baranowska Część III: Joanna Kaleta, Katarzyna Pietruszyńska, Magdalena Barbara Rycak Redaktor merytoryczny Sylwia Gołaś-Olszak Ta książka jest wspólnym dziełem twórcy i wydawcy. Prosimy, byś przestrzegał przysługujących im praw. Książkę możesz udostępnić osobom bliskim lub osobiście znanym, ale nie publikuj jej w internecie. Jeśli cytujesz fragmenty, nie zmieniaj ich treści i koniecznie zaznacz, czyje to dzieło. A jeśli musisz skopiować część, rób to jedynie na użytek osobisty. Szanujmy prawo i cudzą własność. Więcej na www.legalnakultura.pl Polska Izba Książki © Copyright by Wolters Kluwer Polska SA, 2013 ISBN (e-book PDF): 978-83-264-4292-6 Wydane przez: Wolters Kluwer Polska SA 01-231 Warszawa, ul. Płocka 5a tel. 22 535 82 00, fax 22 535 81 35 e-mail: ksiazki@wolterskluwer.pl www.wolterskluwer.pl księgarnia internetowa www.profinfo.pl SPIS TREŚCI Część I Czas pracy w 2013 r. Planowanie i rozliczanie ......................................... 1. Harmonogramy czasu pracy w przykładach ...................................... 5 5 1.1. Zasady, o których należy pamiętać układając harmonogramy czasu pracy pracowników ......................................................... 6 1.2. Wymiar czasu pracy .................................................................. 16 2. Święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy ......................................................................................... 17 3. Zmiany w kodeksie pracy dotyczące czasu pracy ............................. 20 3.1. Dopuszczalne wydłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy .......................................................................................... 20 3.2. Nowy okres rozliczeniowy w systemach równoważnego czasu pracy .......................................................................................... 22 3.3. Wprowadzenie ruchomego czasu pracy .................................... 22 3.4. Nowelizacje proponowane przez inne podmioty ...................... 24 Część II Czas pracy w 2013 r. – zestawienia ........................................................... 25 1. Wymiar czasu pracy dla poszczególnych okresów rozliczeniowych w 2013 r. ............................................................................................ 25 2. Dni wolne od pracy w 2013 r. ........................................................... 26 Część III Czas pracy w pytaniach i odpowiedziach ................................................. 28 1. 2. Jak w 2013 r. rozliczyć nadgodziny pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, od poniedziałku do piątku w 4- miesięcznym okresie rozliczeniowym? ............................................. 28 Jaki będzie czas pracy pracownika w poszczególnych miesiącach 2013 r. przy wolnym poniedziałku? .................................................. 31 Jak wyliczyć wymiar etatu? ............................................................... 33 Jak definiuje się pojęcie przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy ? 34 3. 4. 5. Czy dzień wolny wynikający z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może wynikać z harmonogramu czasu pracy? ......... 35 4 SPIS TREŚCI 6. Czy dopuszczalne jest planowanie w harmonogramie czasu pracy w niedzielę dla pracownika pracującego jako sprzedawca w supermarkecie? .............................................................................. 37 Jak uniknąć wypłacania dodatków za przekroczenie dobowej normy czasu pracy? ........................................................................... 39 7. 8. Czy pracodawca może zaplanować pracownikowi zatrudnionemu w wymiarze 0,25 etatu – pracę przez 8 godzin na dobę? .................. 41 9. Jak zrekompensować niewykorzystany odpoczynek dobowy? ......... 42 10. Kiedy pracodawca powinien wypłacić zasiłek za prace w nocy? ..... 44 11. Czy w trakcie miesiąca można zmienić harmonogram czasu pracy? 45 12. Czy pracodawca bez konsultacji możne zmienić harmonogram czasu pracy? ....................................................................................... 47 Część I CZAS PRACY W 2013 R. PLANOWANIE I ROZLICZANIE 1. Harmonogramy czasu pracy w przykładach Z przepisów prawa pracy nie wynika wprost obowiązek tworzenia har- monogramów czasu pracy pracowników. Choć praktyka tworzenia grafi- ków czasu pracy wynika przeważnie jedynie pośrednio z przepisów, jest po- wszechnie stosowana. Z tego też względu często powstają wątpliwości, jak powinien być on ustalany i czy możliwa jest jego zmiana. Harmonogram czasu pracy (często nazywany potocznie grafikiem czasu pra- cy), to w praktyce plan pracy pracownika na dany okres rozliczeniowy. Z haro- monogramu czasu pracy powinna zatem wynikać liczba dni pracy pracownika oraz liczba godzin pracy, którą w danym okresie rozliczeniowym pracownik bę- dzie musiał wypracować. Harmonogram czasu pracy jest to bowiem graficzne rozłożenie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w poszczególnych dniach i tygodniach pracy. Określa on godziny pracy pracowników w ciągu doby, tygodnia, miesiąca czy okresu rozliczeniowego. W harmonogramie określa się również dni wolne od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, wolne niedziele i święta lub odpowiednią liczbę dni wolnych z tytułu pracy w niedziele lub święta. W przeciwieństwie do rozkładu czasu pracy, harmonogram czasu pracy nie musi być określony w żadnym z obowiązujących aktów wewnątrzzakładowych. Nie ma również szczególnej procedury jego wprowadzania. O harmonogramie czasu pracy pracodawca musi jedynie poinformować pracownika przed rozpo- częciem okresu rozliczeniowego, na który został on sporządzony. W przypadku mało skomplikowanej organizacji czasu pracy, w której praca wykonywana jest w stałych godzinach i dniach tygodnia, określony zgodnie z art. 150 § 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.), rozkład czasu pracy jest wystarczającym
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Czas pracy w 2013 roku. Planowanie i rozliczanie
Autor:
, ,

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: