Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00091 008634 11204016 na godz. na dobę w sumie
Elektroniczne akta osobowe – co jest dozwolone - ebook/pdf
Elektroniczne akta osobowe – co jest dozwolone - ebook/pdf
Autor: Liczba stron:
Wydawca: Wiedza i Praktyka Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-269-4604-2 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> prawo i podatki >> pracy i ubezpieczeń społecznych
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Ile czasu trzeba przechowywać akta osobowe pracownika
• Czy akta osobowe zawsze muszą mieć formę pisemną i co na ten temat sądzi Państwowa Inspekcja Pracy
• Na jakich warunkach dopuszczalne jest stosowanie elektronicznych duplikatów dokumentacji przechowywanej w tradycyjnych teczkach osobowych
• Jakie są 3 możliwe warianty
• Czym kierować się przy wyborze odpowiedniego wariantu prowadzenia akt osobowych pracowników
• Czy na prowadzenie akt osobowych w formie elektronicznej wymagana jest zgoda pracownika
• W jaki sposób należy zabezpieczyć dane przechowywane elektronicznie formie elektronicznej
• Czy trzeb konieczna jest rejestracja zbioru danych osobowych pracowników przetwarzanych w formie elektronicznej
•  W jaki sposób uregulować w przepisach zakładowych  równoległe prowadzenie akt osobowych pracowników w formie elektronicznej (wzór)
Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

OBOWIĄZKI STRON Zakaz dyskryminacji Elektroniczne akta osobowe w zatrudnieniu – co jest dozwolone – przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy 1 Elektroniczne akta osobowe – co jest dozwolone Prawo pracy dla specjalistów WYJĄTKOWEEBOOKIZADARMODLACIEBIE Pracujesz w kadrach, płacach? Interesuje Cię prawo pracy i wynagrodzenia pracowników? Pobierz darmowe ebooki. Jeśli:   jesteśspecjalistąds.personalnych,ds.płac,zarządzaszdziałemkadr, płac,   chceszwiedzieć,codziejesięwprawiepracyipłacachijakiesąskutki zmianwpraktyce,   chceszznaćinterpretacjebieżącychproblemówpoprzezstanowiska urzędóworazorzeczenia. KLIKNIJ i pobierz bezpłatne e-poradniki! Zakaz dyskryminacjiw zatrudnieniu– przydatna strategia,orzecznictwo sądów pracyJak obliczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym wystąpiła choroba i inna nieobecnośćcena: 24,90 złRada pracowników– powoływanie i zasady funkcjonowaniaCZAS PRACYRuchomy czas pracyOR1Zakaz dyskryminacjiw zatrudnieniu– przydatna strategia,orzecznictwo sądów pracyRuchomy czas pracy
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Elektroniczne akta osobowe – co jest dozwolone
Autor:

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: