Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00774 010729 7473013 na godz. na dobę w sumie
Jak przygotować się do zmian w prawie pracy i ZUS w 2016 r. - ebook/pdf
Jak przygotować się do zmian w prawie pracy i ZUS w 2016 r. - ebook/pdf
Autor: , , , Liczba stron:
Wydawca: INFOR Język publikacji: polski
ISBN: 9788374406369 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> inne
Porównaj ceny (książka, ebook (-44%), audiobook).
Jedyna publikacja na rynku, która wskazuje „krok po kroku” jak przygotować się do rewolucyjnych zmian w zakresie prawa pracy i ZUS, które wejdą w życie w I kwartale 2016 r. Poradnik zawiera unikalną formułę na którą składa się:
- przedstawienie na czym polega dana zmiana przepisów,
- wskazanie co regulują przepisy przejściowe odnośnie danej nowelizacji,
- praktyczna instrukcja „krok po kroku” pozwalająca przygotować się do danej zmiany.

Dzięki tej publikacji o niczym nie zapomnisz i unikniesz kłopotów związanych z wejściem w życie nowych przepisów.
W poradniku przedstawiamy jak przygotować się na zmiany dotyczące m.in.:
- zawierania umów terminowych,
- wypowiadania umów na czas określony,
- udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem,
- oskładkowania umów zlecenia,
- dokumentowania nieobecności w pracy z powodu choroby tzw. e-zwolnień.

Publikacja została wzbogacona o liczne przykłady, najnowsze stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dotyczące uprawnień rodzicielskich oraz wypowiadania umów terminowych, a także tabelaryczne zestawienia.
Znajdź podobne książki

Darmowy fragment publikacji:

rekomenduje Temat na życzenie Jak przygotować się do zmian przepisów prawa pracy i ZUS w 2016 r. 2 Jak przygotować się do zmian przepisów prawa pracy i ZUS w 2016 r. Jak przygotować się do zmian przepisów prawa pracy i ZUS w 2016 r. . . . . . . . . . . . 3 I . . . Zawieranie .umów .na .czas .określony . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 1 . . . Na .czym .polegają .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 . 2 . . . Stosowanie .przepisów .przejściowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 . 3 . . . Przygotowanie .do .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 . II . . . Wypowiadanie .umów .na .czas .określony . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 1 . . Na .czym .polegają .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 . 2 . . . Stosowanie .przepisów .przejściowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 . 3 . . . Przygotowanie .do .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . III . . . Udzielanie .urlopu .macierzyńskiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 . . . Na .czym .polegają .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 . . Stosowanie .przepisów .przejściowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 . . Przygotowanie .do .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IV . . . Udzielanie .urlopu .rodzicielskiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 . .Na .czym .polegają .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 . .Przepisy .przejściowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 . .Przygotowanie .do .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . V . . . Udzielanie .urlopu .wychowawczego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 . . . Na .czym .polegają .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 . . . Przepisy .przejściowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 . . . Przygotowanie .do .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VI . . . Minimalne .wynagrodzenie .za .pracę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 . . . Na .czym .polega .zmiana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 . . . Stosowanie .przepisów .przejściowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 . . . Przygotowanie .do .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VII . . . . Odszkodowania .z .tytułu .rozwiązania .umowy .na .czas .określony . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 . . . Na .czym .polega .zmiana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 . . . Stosowanie .przepisów .przejściowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 . . . Przygotowanie .do .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VIII . . Oskładkowanie .umów .zlecenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 . . . Zbieg .dwóch .(lub .więcej) .umów .zlecenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 . . . Zbieg .umowy .zlecenia .oraz .posiadania .prawa .do .renty/emerytury . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 . . . .Zbieg .umowy .zlecenia .z .prowadzeniem .działalności .gospodarczej .oraz .innej . . niż .gospodarcza .działalności .pozarolniczej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 . . . . .Zmiana .zasad .ustalania .tytułu .do .obowiązkowych .ubezpieczeń .w .sytuacji . . wykonywania .zlecenia .przez .osobę .pracującą .na .etacie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 . . . Przepisy .przejściowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 . . . Przygotowanie .do .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IX . . . Podstawa .wymiaru .zasiłków .przedsiębiorców . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 . . Na .czym .polega .zmiana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 . . . Przepisy .przejściowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 . . . Przygotowanie .do .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Dokumentowanie .nieobecności .w .pracy .z .powodu .choroby .– .tzw . .e-zwolnienia . . . . . . . . . . . . . . X . . 1 . . . Na .czym .polegają .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 . . . Przepisy .przejściowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 . . . Przygotowanie .do .zmiany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 12 12 13 13 14 14 15 16 18 18 19 19 20 20 21 22 23 23 24 24 25 25 25 26 27 27 27 30 30 30 31 32 32 32 32 listopad 2015 IFK Jak przygotować się do zmian przepisów prawa pracy i ZUS w 2016 r. 3 umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, wynagrodzenie minimalne, umowa zlecenia, składki na ubezpieczenia społeczne, zasiłek macierzyński f4c2cdc7-0b77-40bc-b110-5120a84d0bec Jak przygotować się do zmian przepisów prawa pracy i ZUS w 2016 r. W 2015 r. uchwalono liczne zmiany w Kodeksie pracy oraz w przepisach  ZUS. Dotyczą one kwestii związanych m.in. z umowami terminowymi,  zasiłkami  macierzyńskimi  czy  uprawnieniami  urlopowymi  dla  rodzi- ców. Nowe rozwiązania wchodzą w życie w pierwszym kwartale 2016 r.  Wymuszają na pracodawcach nie tylko formalną znajomość przepisów,  ale i podjęcie określonych działań zmierzających do dostosowania relacji  z pracownikami do nowych regulacji.  Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany, które wejdą w życie w I kwartale 2016 r. w zakresie prawa pracy i ZUS, oraz instrukcje, jak się do nich przygotować. I. Zawieranie umów na czas określony 1. Na czym polegają zmiany Obowiązujące dotychczas regulacje pozwalają na zawarcie między tymi samymi stronami dwóch kolejnych umów o pracę na czas określony. Trzecia taka umowa między tym samym pra- cownikiem i pracodawcą powinna już być umową na czas nieokreślony. Dotyczy to sytuacji, gdy przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekro- czyła 1 miesiąca. Przy czym uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za za- warcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony. Od 22 lutego 2016 r. zasady te nie będą już obowiązywały. Zgodnie z nowymi przepisa- mi okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, jak również łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy. Ustawodawca wprowadził również limit w zakresie liczby umów na czas określony. Te same strony będą mogły podpisać maksymalnie 3 umowy na czas określony. Limity ograniczające zatrudnienie na podstawie umowy lub umów o pracę na czas okre- ślony nie będą dotyczyły umowy zawartej w celu: ■■ zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ■■ wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, ■■ wykonywania pracy przez okres kadencji. Wymienionych limitów nie trzeba będzie stosować także wtedy, gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie, jeśli ich zawarcie w danym przypadku służy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i jest niezbędne w tym zakresie w świetle wszelkich okoliczności zawarcia umowy. listopad 2015 IFK
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Jak przygotować się do zmian w prawie pracy i ZUS w 2016 r.
Autor:
, , ,

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: