Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
01295 012097 11047039 na godz. na dobę w sumie
Jak sprawić, by szef cię lubił i szanował  - ebook/pdf
Jak sprawić, by szef cię lubił i szanował - ebook/pdf
Autor: Liczba stron: 34
Wydawca: Wiedza i Praktyka Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-269-1904-6 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> poradniki
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).

Relacje z szefem są bardzo napięte. Nie wiadomo jak sobie radzić z jego humorami. Nie można jednak powiedzieć tego co siedzi na końcu języka bo od szefa zależy awans lub przeciwnie to czy będzie mieć się pracę. Jak ułożyć sobie dobre stosunki z szefem można dowiedzieć się z tego e-booka.

Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

Jak sprawić, by szef cię lubił i szanował Praktyczny poradnik W publikacji m.in.: 1. Jak rozszyfrować swojego przełożonego, a potem go wychować 2. Jak poradzić sobie z trudnym szefem 3. Jak umiejętnie odmówić wykonania polecenia 4. Jak znosić wady kierownika, które doprowadzają cię do wściekłości 5. Jak zwrócić szefowi uwagę, jak go zmotywować i pochwalić Autor: Irena Ochyra, psycholog, auditor wewnętrzny i wiodący Systemu Zarządzania Jakością, pełnomocnik ds. Zarządzania Jakością, asesor Europejskiej Fundacji Zarządzania Jakością 1ZJ 01 Popraw swoje relacje z przełożonym Weź na siebie ciężar zbudowania dobrych stosunków z szefem Od twojego przełożonego zależy, czy dostaniesz podwyżkę lub awans, a nawet to, czy w ogóle będziesz mieć pracę. Dlatego musisz mieć z nim nienaganne relacje, bo to ty masz więcej do stracenia. To twoje zadanie, aby ułożyć sobie z przełożonym bezpośrednie i dobre stosunki. On ma wielu podwładnych, a ty tylko jego jednego (lub dwóch). Tobie łatwiej będzie skupić się na budowaniu dobrych relacji. Ważne! Nie musicie być kolegami, wasza relacja powinna opierać się na szacunku wobec kompetencji, wiedzy i roli, jaką określiła wam organizacja. Co powinieneś osiągnąć? Kiedy wchodzisz do pokoju, szef powinien witać cię przyjaznym uśmiechem, a nie złośliwym grymasem. Szef powinien wiedzieć, że jesteś osobą, której ufa, polega na tobie, może liczyć na dobrą współpracę i zawsze się z tobą dogada. Masz trudniejsze zadanie, gdy wasze style pracy, komunikowania się oraz odmienne cechy osobowości kolidują ze sobą. Wtedy musisz skupić się na poznaniu swojego szefa, jego 2 Popraw swoje relacje z przełożonym stylu komunikowania się z innymi, sposobie motywowania oraz zarządzania. Musisz odkryć, co dzieje się w jego głowie. Ważne! Obserwuj szefa. Poznasz wtedy jego sposób działania i dowiesz się, co jest dla niego ważne w pracy. Zastanów się, czy wasze nieefektywne relacje wynikają z jego trudnego charakteru, czy może ty nieświadomie się do nich przyczyniasz. Zidentyfikuj także swoje wady. Zmieniając siebie z pewnością poprawisz relacje z szefem. Umiejętność słuchania, asertywność, zarządzanie własnymi emocjami, zarządzanie konfliktem, efektywna komunikacja w organizacji, to fundamentalne kompetencje organizacyjne, które poprawiają relacje z przełożonymi oraz komunikację w organizacji. Sprawdź, jaki styl komunikowania preferuje twój przełożony INTROWERTYCZNY  Prezentują go osoby, które dążą do ograniczenia komunikacji z innymi, osoby zamknięte, nieinteresujące się opiniami, emocjami i postawami pozostałych członków organizacji. Osoby te są nieufne, okazują emocjonalną oschłość lub wrogi stosunek do pozostałych pracowników. 3
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Jak sprawić, by szef cię lubił i szanował
Autor:

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: