Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00151 009303 7431416 na godz. na dobę w sumie
Kierowca w firmie – zarządzanie pracownikami i sprawy kadrowe - ebook/pdf
Kierowca w firmie – zarządzanie pracownikami i sprawy kadrowe - ebook/pdf
Autor: Liczba stron: 128
Wydawca: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Język publikacji: polski
ISBN: 978-8-3269-4670-7 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> poradniki >> zasoby ludzkie (hr)
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).
 Każda firma wykonująca przewozy nie obejdzie się bez podstawowego ogniwa, jakim jest kierowca. Warto wiedzieć, na jakich zasadach zatrudnić kierowcę oraz jakie będą konsekwencje tego wyboru. Kwestia rozliczania podróży służbowych także nie należy do najłatwiejszych. Zamieszanie wokół diet oraz ryczałtów za nocleg nadal przysparza wielu problemów. W książce znalazło się wiele praktycznych porad dotyczących m.in.:
• zasad zatrudnienia zawodowego kierowcy,
• prawidłowego rozliczania podroży służbowych kierowców,
• wypłacania im diet oraz ryczałtów,
• zabezpieczenia swoich interesów przed nieuczciwością kierowcy,
• kar nakładanych przez ITD.
Znajdź podobne książki

Darmowy fragment publikacji:

FIRMATRANSPORTOWA.WIP.PL KIEROWCA W FIRMIE EWIDENCJA, ROZLICZENIA, KONTROLE ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI I SPRAWY KADROWE K(cid:82)(cid:81)(cid:78)(cid:85)(cid:72)(cid:87)(cid:81)(cid:72) (cid:83)(cid:82)(cid:85)(cid:68)(cid:71)(cid:92) (cid:76) (cid:86)(cid:83)(cid:85)(cid:68)(cid:90)(cid:71)(cid:93)(cid:82)(cid:81)(cid:72) (cid:83)(cid:85)(cid:93)(cid:92)(cid:78)(cid:260)(cid:68)(cid:71)(cid:92)(cid:4) Z naszej pomocy skorzystało już 10 tysięcy prze- woźników. (cid:55)(cid:82) (cid:77)(cid:72)(cid:71)(cid:92)(cid:81)(cid:68) (cid:83)(cid:88)(cid:69)(cid:79)(cid:76)(cid:78)(cid:68)(cid:70)(cid:77)(cid:68)(cid:15) (cid:78)(cid:87)(cid:181)(cid:85)(cid:68) (cid:83)(cid:82)(cid:80)(cid:82)(cid:318)(cid:72) C(cid:76) (cid:69)(cid:72)(cid:93) (cid:87)(cid:85)(cid:88)(cid:71)(cid:88) (cid:86)(cid:83)(cid:72)(cid:260)(cid:81)(cid:76)(cid:201) (cid:90)(cid:86)(cid:93)(cid:92)(cid:86)(cid:87)(cid:78)(cid:76)(cid:72) (cid:90)(cid:92)(cid:80)(cid:82)(cid:74)(cid:76) (cid:76) (cid:81)(cid:68)(cid:78)(cid:68)(cid:93)(cid:92)(cid:15) (cid:77)(cid:68)(cid:78)(cid:76)(cid:72) (cid:81)(cid:68)(cid:78)(cid:260)(cid:68)(cid:71)(cid:68) (cid:81)(cid:68) C(cid:76)(cid:72)(cid:69)(cid:76)(cid:72) (cid:83)(cid:85)(cid:68)(cid:90)(cid:82) (cid:87)(cid:85)(cid:68)(cid:81)(cid:86)(cid:83)(cid:82)(cid:85)(cid:87)(cid:82)(cid:90)(cid:72)(cid:17) P(cid:82)(cid:85)(cid:68)(cid:71)(cid:81)(cid:76)(cid:78) (cid:69)(cid:219)(cid:71)(cid:93)(cid:76)(cid:72) (cid:55)(cid:90)(cid:82)(cid:76)(cid:80) (cid:71)(cid:82)(cid:85)(cid:68)(cid:71)(cid:70)(cid:199) (cid:76) (cid:83)(cid:85)(cid:93)(cid:72)(cid:90)(cid:82)(cid:71)(cid:81)(cid:76)(cid:78)(cid:76)(cid:72)(cid:80) (cid:90) (cid:82)(cid:85)(cid:74)(cid:68)(cid:81)(cid:76)(cid:93)(cid:68)(cid:70)(cid:77)(cid:76) (cid:87)(cid:85)(cid:68)(cid:81)(cid:86)(cid:83)(cid:82)(cid:85)(cid:87)(cid:88) (cid:90)(cid:72)(cid:71)(cid:260)(cid:88)(cid:74) (cid:81)(cid:68)(cid:77)(cid:81)(cid:82)(cid:90)(cid:86)(cid:93)(cid:92)(cid:70)(cid:75) (cid:90)(cid:92)(cid:87)(cid:92)(cid:70)(cid:93)(cid:81)(cid:92)(cid:70)(cid:75)(cid:17) N(cid:68) (cid:77)(cid:72)(cid:74)(cid:82) (cid:260)(cid:68)(cid:80)(cid:68)(cid:70)(cid:75) (cid:81)(cid:68)(cid:77)(cid:79)(cid:72)(cid:83)(cid:86)(cid:76) (cid:86)(cid:83)(cid:72)(cid:70)(cid:77)(cid:68)(cid:79)(cid:76)(cid:285)(cid:70)(cid:76) (cid:93) (cid:71)(cid:93)(cid:76)(cid:72)(cid:71)(cid:93)(cid:76)(cid:81)(cid:92) (cid:83)(cid:85)(cid:68)(cid:90)(cid:68) (cid:76) (cid:87)(cid:85)(cid:68)(cid:81)(cid:86)(cid:83)(cid:82)(cid:85)(cid:87)(cid:88) (cid:90)(cid:92)(cid:77)(cid:68)(cid:285)(cid:81)(cid:76)(cid:68)(cid:77)(cid:199) (cid:83)(cid:85)(cid:93)(cid:92)(cid:86)(cid:87)(cid:219)(cid:83)(cid:81)(cid:92)(cid:80) (cid:77)(cid:219)(cid:93)(cid:92)(cid:78)(cid:76)(cid:72)(cid:80) (cid:90)(cid:86)(cid:93)(cid:92)(cid:86)(cid:87)(cid:78)(cid:76)(cid:72) (cid:83)(cid:82)(cid:77)(cid:68)(cid:90)(cid:76)(cid:68)(cid:77)(cid:199)(cid:70)(cid:72) (cid:86)(cid:76)(cid:219) (cid:90)(cid:199)(cid:87)- (cid:83)(cid:79)(cid:76)(cid:90)(cid:82)(cid:285)(cid:70)(cid:76)(cid:17) C(cid:82) (cid:90)(cid:76)(cid:219)(cid:70)(cid:72)(cid:77)(cid:15) (cid:90)(cid:86)(cid:78)(cid:68)(cid:318)(cid:199) najkorzystniejszy dla Twojej firmy sposób postępowania! Bezpłatne usługi: (cid:23) (cid:85)az(cid:92) (cid:90) (cid:80)(cid:76)e(cid:86)(cid:76)(cid:199)(cid:70)(cid:88) (cid:87)e(cid:79)e(cid:73)(cid:82)n(cid:76)(cid:70)zn(cid:92) (cid:71)(cid:92)(cid:318)(cid:88)(cid:85) e(cid:78)(cid:86)(cid:83)e(cid:85)(cid:87)a (cid:71)(cid:86)(cid:17) (cid:83)(cid:85)a(cid:90)a (cid:87)(cid:85)an(cid:86)(cid:83)(cid:82)(cid:85)(cid:87)(cid:82)(cid:90)e(cid:74)(cid:82) (cid:39)(cid:82)(cid:86)(cid:87)(cid:219)(cid:83) (cid:71)(cid:82) a(cid:85)(cid:70)(cid:75)(cid:76)(cid:90)(cid:88)(cid:80) (cid:90)(cid:92)(cid:71)a(cid:262) (cid:83)(cid:88)(cid:69)(cid:79)(cid:76)(cid:78)a(cid:70)(cid:77)(cid:76) (cid:82)(cid:85)az na(cid:77)(cid:90)a(cid:318)n(cid:76)e(cid:77)(cid:86)z(cid:92)(cid:70)(cid:75) (cid:90)z(cid:82)(cid:85)(cid:181)(cid:90) (cid:71)(cid:82)(cid:78)(cid:88)(cid:80)en(cid:87)(cid:181)(cid:90) (cid:71)(cid:79)a (cid:83)(cid:85)ze(cid:90)(cid:82)(cid:316)n(cid:76)(cid:78)(cid:181)(cid:90) (cid:21) (cid:85)az(cid:92) (cid:90) (cid:87)(cid:92)(cid:74)(cid:82)(cid:71)n(cid:76)(cid:88) (cid:69)ez(cid:83)ła(cid:87)n(cid:92) (cid:86)e(cid:85)(cid:90)(cid:76)(cid:86) e(cid:16)(cid:80)a(cid:76)(cid:79) (cid:71)(cid:79)a (cid:90)ła(cid:285)(cid:70)(cid:76)(cid:70)(cid:76)e(cid:79)(cid:76) (cid:564)(cid:85)(cid:80) (cid:87)(cid:85)an(cid:86)(cid:83)(cid:82)(cid:85)(cid:87)(cid:82)(cid:90)(cid:92)(cid:70)(cid:75) (cid:50)(cid:71)(cid:83)(cid:82)(cid:90)(cid:76)e(cid:71)(cid:316) na za(cid:71)ane (cid:83)(cid:92)(cid:87)an(cid:76)e (cid:83)(cid:85)ze(cid:285)(cid:79)e(cid:80)(cid:92) na (cid:90)(cid:86)(cid:78)azan(cid:92) a(cid:71)(cid:85)e(cid:86) e(cid:16)(cid:80)a(cid:76)(cid:79) (cid:76) (cid:82)(cid:83)(cid:88)(cid:69)(cid:79)(cid:76)(cid:78)(cid:88)(cid:77)e(cid:80)(cid:92) na ła(cid:80)a(cid:70)(cid:75) a(cid:78)(cid:87)(cid:88)a(cid:79)(cid:76)za(cid:70)(cid:77)(cid:76) BEZPŁATNE TELEFONICZNE PORADY EKSPERTA BEZPŁATNY PEŁNY DOSTĘP DO STRONY WWW BEZPŁATNY NEWSLETTER TRANSPORT NEWS BEZPŁATNE INDYWIDUALNE KONSULTACJE E-MAIL Z(cid:68)(cid:80)(cid:181)(cid:90) (cid:83)(cid:85)(cid:72)(cid:81)(cid:88)(cid:80)(cid:72)(cid:85)(cid:68)(cid:87)(cid:219)(cid:4) PÓŁROCZNĄ z prezentami CD + GRATIS CD myszka: 2 książki: ROCZNĄ z prezentami CD + GRATIS CD myszka (cid:78)(cid:86)(cid:76)(cid:199)(cid:318)(cid:78)(cid:76) JAK ZAMÓWIĆ? S(cid:78)(cid:82)(cid:81)(cid:87)(cid:68)(cid:78)(cid:87)(cid:88)(cid:77) (cid:86)(cid:76)(cid:219) (cid:93) (cid:81)(cid:68)(cid:86)(cid:93)(cid:92)(cid:80) C(cid:72)(cid:81)(cid:87)(cid:85)(cid:88)(cid:80) O(cid:69)(cid:86)(cid:260)(cid:88)(cid:74)(cid:76) K(cid:79)(cid:76)(cid:72)(cid:81)(cid:87)(cid:68)(cid:29) tel. 22 518 29 29 | e-mail: cok@wip.pl ISBN 978-83-269-4670-7 C e n a 5 9 z ł U O Z 9 FT 165x235 prenumerata bez kodu.indd 1 01.02.2016 11:06:13 KIEROWCA W FIRMIE – zarządzanie pracownikami i sprawy kadrowe UOZ09 (1).indd 1 26.01.2016 15:39 Autorzy: Agata Lankamer-Prasołek, Łukasz Prasołek, Andrzej Tadeusz Prelicz, Beata Naróg, Rafał Ratajczak Redakcja: Izabela Kunowska Menedżer produktu: Alina Sulgostowska Kierownik marketingu i sprzedaży: Agnieszka Konopacka-Kuramochi Zdjęcie na okładce: fotolia.pl Korekta: Zespół Koordynator produkcji: Mariusz Jezierski Druk: Miller Skład i łamanie: Dariusz Ziach ISBN 978-83-269-4670-7 Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. Warszawa 2016 Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa, tel. 22 518 29 29, faks 22 617 60 10, e-mail: cok@wip.pl NIP: 526-19-92-256, KRS: 0000098264 – Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego 200.000 zł Publikacja „Kierowca w firmie – zarządzanie, pracownikami i sprawy kadrowe” została przygotowana z za- chowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy oraz doświadczenia jej twórców. Zaproponowane w niej wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich za- stosowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Opubliko- wane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. W związku z powyższym autorzy, konsultanci oraz redakcja nie mogą ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w publikacji „Kierowca w firmie – zarządzanie, pracownikami i sprawy kadrowe”, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków. UOZ09 (1).indd 2 26.01.2016 15:39 (cid:54)pis (cid:87)re(cid:258)ci SPIS TREŚCI Umowy z pracownikami – jak sformułować umowę o pracę z kierowcą Jak sformułować nazwę stanowiska pracy, czyli rodzaj pracy .............................................................................................................. str. 7 Miejsce wykonywania pracy kierowcy .............................................. str. 11 Jak zapisać w umowie wynagrodzenie ............................................. str. 12 Jak zapisać wymiar czasu pracy ........................................................... str. 15 Kiedy stosować termin rozpoczęcia pracy ....................................... str. 18 Zapisy dotyczące organizacji pracy .................................................... str. 19 Zakres obowiązków a umowa o pracę .............................................. str. 25 Informacja o podstawowych warunkach zatrudnienia ............... str. 30 Umowy dla kierowcy – umowa zlecenia, o dzieło, agencyjna Rodzaje umów, na podstawie których można świadczyć pracę .............................................................................................................. str. 36 Umowa o pracę a umowa cywilnoprawna – czym się różnią ............................................................................................................. str. 42 Korzyści z zawierania umów cywilnoprawnych ............................. str. 53 Podróże służbowe kierowców Kiedy mamy do czynienia z podróżą służbową ............................. str. 60 Świadczenia w związku z podróżami ................................................. str. 61 Zaliczki na podróż ..................................................................................... str. 63 Koszty przejazdu ........................................................................................ str. 63 Wysokość diety krajowej ........................................................................ str. 66 Koszty noclegu w podróży krajowej .................................................. str. 68 Dieta w podróży zagranicznej .............................................................. str. 71 Zwrot kosztów noclegów za granicą .................................................. str. 73 UOZ09 (1).indd 3 26.01.2016 15:39 3 Kierowca w firmie – zarządzanie pracownikami i sprawy kadrowe Diety za podróże służbowe kierowców – jak je rozliczać Komu przysługuje dieta ....................................................................... str. 80 Diety dla samozatrudnionych i zleceniobiorców ....................... str. 80 Kiedy kierowca odbywa podróż służbową ................................... str. 82 Jak obliczyć wysokość diety ............................................................... str. 84 Czy warto ustalić wyższe stawki diet .............................................. str. 88 Jak możesz oszczędzić na dietach .................................................... str. 90 Miesięczny ryczałt lub premia zamiast diety ................................ str. 93 Diety a podatki i ZUS ............................................................................. str. 94 Nieuczciwy kierowca – jak się przed nim zabezpieczyć Zanim podpiszesz umowę .................................................................. str. 100 Początek współpracy ............................................................................ str. 104 Gdy zatrudniasz na umowę zlecenia ............................................... str. 107 GPS – dodatkowe zabezpieczenia ................................................... str. 113 Kary nakładane przez Inspekcję Transportu Drogowego Załącznik nr 1 do ustawy o transporcie – kary dla kierowców ......................................................................................... str. 117 Załącznik nr 2 do ustawy o transporcie – kary dla osób zarządzających przedsiębiorstwem transportowym, transportem w przedsiębiorstwie oraz innych osób wykonujących czynności związane z przewozem drogowym ................................................................................................ str. 120 Załącznik nr 3 do ustawy o transporcie – kary dla firmy wykonującej przewóz drogowy ........................................................ str. 122 4 UOZ09 (1).indd 4 26.01.2016 15:39 (cid:56)mowy z pracownikami – (cid:77)ak s(cid:73)orm(cid:88)(cid:239)owa(cid:202) (cid:88)mow(cid:218) o prac(cid:218) z kierowcą UMOWY Z PRACOWNIKAMI (cid:25) JAK SFORMUŁOWAĆ UMOWĘ O PRACĘ Z KIEROWCĄ Kierowcy to szczególna grupa pracowników – podlegają odrębnym przepisom związanym z czasem pracy, a także regulacjom zawartym w ustawie o transporcie drogowym. Warto więc zawierać z nimi szczególne umowy o pracę. Co w nich zapisać, żeby Twoja firma miała z pracy kierow- ców jak najwięcej korzyści, a z drugiej strony – uniknęła poważnych problemów? Jakie elementy musi zawierać umowa ...................... str. 6 Jak sformułować nazwę stanowiska pracy, czyli rodzaj pracy ......................................................... str. 7 Czy kierowca musi mieć umowę jako kierowca ...... str. 9 Miejsce wykonywania pracy ...................................... str. 11 Jak zapisać wynagrodzenie ......................................... str. 12 Jak zawrzeć w umowie wymiar czasu pracy ............ str. 15 Kiedy stosować termin rozpoczęcia pracy ............... str. 18 Zapisy dotyczące organizacji pracy ........................... str. 19 Zakres obowiązków a umowa o pracę ...................... str. 22 Informacja o podstawowych warunkach zatrudnienia ................................................................. str. 30 Agata Lankamer-Prasołek, prawnik specjalizujący się w zagad- nieniach z zakresu prawa pracy i czasu pracy kierowców, były pra- cownik PIP, wspólnik w firmie doradczo-szkoleniowej „Pogotowie Kadrowe – Lankamer – Prasołek” sp. j. Łukasz Prasołek, asystent sędziego wIzbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych iSpraw Publicznych Sądu Najwyższego, specjalista zzakresu czasu pracy kie rowców, były pracownik PIP 5 UOZ09 (1).indd 5 26.01.2016 15:39 Kierowca w firmie – zarządzanie pracownikami i sprawy kadrowe JAKIE ELEMENTY MUSI ZAWIERAĆ UMOWA Kierowcy mają odrębne przepisy normujące ich czas pracy, czyli ustawę oczasie pracy kierowców. Nie regulu- je ona kwestii związanych zzatrudnianiem kierowców, ale w wielu miejscach daje wskazówki, co trzeba zamieścić wtreści umowy opracę zawieranej zkierowcą. Jednak przy przygotowywaniu umowy należy przede wszystkim pamiętać, żeby zawierała wszystkie elementy wymagane przez Kodeks pracy, adokładniej przez jego art. 29. Są to: l określenie rodzaju pracy, l miejsce pracy, l wynagrodzenie, l wymiar czasu pracy, l termin rozpoczęcia pracy oraz l tzw. limit godzin ponadwymiarowych (art. 151 § 5 kp) – wprzypadku kierowców zatrudnianych na część etatu. Od 22 lutego 2016 r. dodatkowym elementem umów zawieranych zniektórymi kierowcami jest obowiązkowa informacja oprzyczynie uzasadniającej odstępstwo od ograniczenia zatrudnienia na czas określony do mak- symalnie 33 miesięcy i3 umów. Możliwość taką prze- widuje art. 251 § 4 Kodeksu pracy po zmianach, stano- wiąc, że uzasadnieniem dla takiego odstępstwa może być zastępstwo pracownika nieobecnego wpracy zprzyczyn usprawiedliwionych, wykonywanie prac ocharakterze dorywczym lub sezonowym, wykonywanie zadań przez okres kadencji lub wykazanie przeze pracodawcę obiek- tywnych przyczyn uzasadniających wyjątek, które leżą po jego stronie. W praktyce zatrudnienia kierowców 6 UOZ09 (1).indd 6 26.01.2016 15:39
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Kierowca w firmie – zarządzanie pracownikami i sprawy kadrowe
Autor:

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: