Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00448 007544 11261504 na godz. na dobę w sumie
Kodeks pracy 2017 Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Ujednolicone przepisy z komentarzem - ebook/pdf
Kodeks pracy 2017 Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Ujednolicone przepisy z komentarzem - ebook/pdf
Autor: Liczba stron: 156
Wydawca: Wiedza i Praktyka Język publikacji: polski
ISBN: 9788326965388 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> prawo i podatki
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).

Książka zawiera aktualną na 1 czerwca 2017 r. treść ustawy Kodeks pracy, a także ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z omówieniem ostatnich zmian w przepisach. Niniejszy zbiór przepisów dedykowany jest przede wszystkim pracodawcom, menadżerom HR oraz specjalistom zatrudnionym w działach kadrowo-płacowych. Może przydać się również prawnikom i innym osobom na co dzień zawodowo zajmującym się prawem pracy.

Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

Publikacja zawiera ujednolicony tekst ustawy Kodeks pracy oraz przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wszyst- kich zmian wprowadzanych od 1 stycznia 2017 r. Całość uzupełniona została o praktyczny komentarz do nowelizacji Kodeksu pracy, w zakresie dotyczącym m.in. obowiązku tworzenia zakładowych regulaminów pracy i wynagradzania, wydawania świadectw pracy, a także obowiązujących terminów na odwołanie do sądu pracy. Podmioty zatrudniające zleceniobiorców znajdą w niej również omówienie zmian dotyczących – wprowadzanej z początkiem 2017 r. – minimal- nej stawki godzinowej. Niniejszy zbiór przepisów dedykowany jest przede wszystkim pracodaw- com, menedżerom HR oraz specjalistom zatrudnionym w działach kadrowo- płacow ych. Może przydać się również prawnikom i innym osobom na co dzień zawodowo zajmującym się prawem pracy. Stan prawny na 1 czerwca 2017 r. e-book Książka dostępna jako e-book na: Patronat medialny: 0 8 1 B O U K O D E K S P R A C Y 2 0 1 7 . U s t a w a o m n m a l i i n y m w y n a g r o d z e n i u z a p r a c ę m e z r a t n e m o k m y n z c y t k a r p z y s i p e z r P Stan prawny na 1 czerwca 2017 r. KODEKS PRACY 2017 plus Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę EDNO L I C ONE P 2017 S Y Z KOMENTARZEM DO ZMIAN J U R Z P I E Wejdź na www.FabrykaWiedzy.com i poznaj nasze tytuły z obszaru prawa pracy Prawdziwa historia: (cid:370)(cid:52)(cid:83)(cid:79)(cid:83)(cid:82)(cid:69)(cid:143)(cid:73)(cid:81)(cid:4)(cid:81)(cid:83)(cid:78)(cid:647)(cid:4)(cid:71)(cid:89)(cid:79)(cid:86)(cid:94)(cid:93)(cid:71)(cid:665)(cid:5)(cid:369) Drodzy Czytelnicy, (cid:48)(cid:67)(cid:92)(cid:91)(cid:89)(cid:67)(cid:79)(cid:3)(cid:85)(cid:75)(cid:566)(cid:3)(cid:70)(cid:84)(cid:3)(cid:79)(cid:71)(cid:70)(cid:16)(cid:3)(cid:52)(cid:67)(cid:75)(cid:80)(cid:71)(cid:84)(cid:3)(cid:46)(cid:75)(cid:79)(cid:82)(cid:75)(cid:80)(cid:85)(cid:71)(cid:78)(cid:16)(cid:3)(cid:55)(cid:70)(cid:67)(cid:141)(cid:81)(cid:3)(cid:79)(cid:75)(cid:3) (cid:85)(cid:75)(cid:566)(cid:3)(cid:81)(cid:85)(cid:75)(cid:548)(cid:73)(cid:80)(cid:548)(cid:550)(cid:3)(cid:86)(cid:81)(cid:14)(cid:3)(cid:69)(cid:81)(cid:3)(cid:76)(cid:71)(cid:85)(cid:86)(cid:3)(cid:82)(cid:84)(cid:67)(cid:73)(cid:80)(cid:75)(cid:71)(cid:80)(cid:75)(cid:71)(cid:79)(cid:3)(cid:79)(cid:75)(cid:78)(cid:75)(cid:81)(cid:80)(cid:533)(cid:89)(cid:3)(cid:78)(cid:87)(cid:70)(cid:92)(cid:75)(cid:3) (cid:69)(cid:74)(cid:81)(cid:84)(cid:91)(cid:69)(cid:74)(cid:3)(cid:80)(cid:67)(cid:3)(cid:69)(cid:87)(cid:77)(cid:84)(cid:92)(cid:91)(cid:69)(cid:566)(cid:3)(cid:86)(cid:91)(cid:82)(cid:87)(cid:3)(cid:43)(cid:43)(cid:28)(cid:3)(cid:81)(cid:85)(cid:86)(cid:67)(cid:86)(cid:71)(cid:69)(cid:92)(cid:80)(cid:75)(cid:71)(cid:3)(cid:92)(cid:89)(cid:91)(cid:69)(cid:75)(cid:566)(cid:657)(cid:91)(cid:141)(cid:71)(cid:79)(cid:3) (cid:89)(cid:67)(cid:78)(cid:77)(cid:566)(cid:3)(cid:92)(cid:3)(cid:86)(cid:548)(cid:3)(cid:69)(cid:74)(cid:81)(cid:84)(cid:81)(cid:68)(cid:548)(cid:1041)(cid:3)(cid:52)(cid:67)(cid:92)(cid:3)(cid:80)(cid:67)(cid:3)(cid:92)(cid:67)(cid:89)(cid:85)(cid:92)(cid:71)(cid:3)(cid:82)(cid:81)(cid:92)(cid:68)(cid:91)(cid:141)(cid:71)(cid:79)(cid:3)(cid:85)(cid:75)(cid:566)(cid:3) (cid:85)(cid:86)(cid:84)(cid:67)(cid:69)(cid:74)(cid:87)(cid:3)(cid:82)(cid:84)(cid:92)(cid:71)(cid:70)(cid:3)(cid:82)(cid:81)(cid:89)(cid:75)(cid:77)(cid:141)(cid:67)(cid:80)(cid:75)(cid:67)(cid:79)(cid:75)(cid:16) (cid:62)(cid:69)(cid:81)(cid:632)(cid:91)(cid:4)(cid:79)(cid:87)(cid:77)(cid:647)(cid:756)(cid:79)(cid:665)(cid:4)(cid:78)(cid:89)(cid:756)(cid:4)(cid:72)(cid:94)(cid:77)(cid:721)(cid:4) (cid:77)(cid:4)(cid:94)(cid:69)(cid:71)(cid:94)(cid:82)(cid:77)(cid:78)(cid:4)(cid:82)(cid:83)(cid:91)(cid:73)(cid:16)(cid:4)(cid:62)(cid:40)(cid:54)(cid:51)(cid:59)(cid:41)(cid:4)(cid:756)(cid:93)(cid:71)(cid:77)(cid:73)(cid:5)(cid:4) (cid:132) (cid:79)(cid:83)(cid:82)(cid:79)(cid:86)(cid:73)(cid:88)(cid:82)(cid:93)(cid:4)(cid:84)(cid:80)(cid:69)(cid:82)(cid:16)(cid:4)(cid:79)(cid:88)(cid:632)(cid:86)(cid:93)(cid:4)(cid:89)(cid:143)(cid:69)(cid:88)(cid:91)(cid:77)(cid:4)(cid:39)(cid:77)(cid:4)(cid:91)(cid:69)(cid:80)(cid:79)(cid:665)(cid:4) (cid:94)(cid:4)(cid:71)(cid:89)(cid:79)(cid:86)(cid:94)(cid:93)(cid:71)(cid:647) (cid:132) (cid:94)(cid:69)(cid:4)(cid:84)(cid:83)(cid:81)(cid:83)(cid:71)(cid:647)(cid:4)(cid:71)(cid:76)(cid:73)(cid:71)(cid:79)(cid:17)(cid:80)(cid:77)(cid:87)(cid:88)(cid:93)(cid:4)(cid:81)(cid:83)(cid:756)(cid:73)(cid:87)(cid:94)(cid:4)(cid:91)(cid:4)(cid:84)(cid:86)(cid:83)(cid:87)(cid:88)(cid:93)(cid:4) (cid:87)(cid:84)(cid:83)(cid:87)(cid:632)(cid:70)(cid:4)(cid:79)(cid:83)(cid:82)(cid:88)(cid:86)(cid:83)(cid:80)(cid:83)(cid:91)(cid:69)(cid:649)(cid:4)(cid:91)(cid:87)(cid:94)(cid:93)(cid:87)(cid:88)(cid:79)(cid:77)(cid:73)(cid:4)(cid:71)(cid:83)(cid:72)(cid:94)(cid:77)(cid:73)(cid:82)(cid:82)(cid:73)(cid:4) (cid:94)(cid:69)(cid:72)(cid:69)(cid:82)(cid:77)(cid:69)(cid:18) (cid:132) (cid:72)(cid:94)(cid:77)(cid:665)(cid:79)(cid:77)(cid:4)(cid:88)(cid:73)(cid:86)(cid:69)(cid:84)(cid:77)(cid:77)(cid:4)(cid:83)(cid:84)(cid:77)(cid:87)(cid:69)(cid:82)(cid:73)(cid:78)(cid:4)(cid:91)(cid:4)(cid:4)(cid:79)(cid:87)(cid:77)(cid:647)(cid:756)(cid:71)(cid:73)(cid:16)(cid:4) (cid:79)(cid:69)(cid:756)(cid:72)(cid:93)(cid:4)(cid:72)(cid:77)(cid:69)(cid:70)(cid:73)(cid:88)(cid:93)(cid:79)(cid:4)(cid:78)(cid:73)(cid:87)(cid:88)(cid:4)(cid:91)(cid:4)(cid:87)(cid:88)(cid:69)(cid:82)(cid:77)(cid:73)(cid:4)(cid:94)(cid:91)(cid:69)(cid:80)(cid:71)(cid:94)(cid:93)(cid:649)(cid:4) (cid:87)(cid:91)(cid:83)(cid:78)(cid:647)(cid:4)(cid:71)(cid:89)(cid:79)(cid:86)(cid:94)(cid:93)(cid:71)(cid:665)(cid:4)(cid:88)(cid:93)(cid:84)(cid:89)(cid:4)(cid:45)(cid:45) (cid:22)(cid:29)(cid:16)(cid:29)(cid:20)(cid:4)(cid:94)(cid:143)(cid:4)(cid:70)(cid:86)(cid:89)(cid:88)(cid:88)(cid:83) 39,90 brutto Napisz cok@wip.pl(cid:3)(cid:3)(cid:79)(cid:88)(cid:69)(cid:3)(cid:93)(cid:68)(cid:71)(cid:93)(cid:90)(cid:82)(cid:262)(cid:3)22 518 28 28 (cid:58)(cid:76)(cid:219)(cid:70)(cid:72)(cid:77)(cid:3)(cid:81)(cid:68)(cid:3)www.FABRYKAWIEDZY.com Kodeks pracy 2017 u s p l Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian Stan prawny na: 1 czerwca 2017 r. 1 Komentarz do zmian 2 Spis treści Kodeks pracy ................................................................................................................................................... 7 Komentarz do zmian .................................................................................................................................................... 8 Obowiązek ustalenia regulaminu pracy i wynagrodzenia ................................................................................. 8 Regulamin wynagradzania i regulamin pracy – obowiązkowy od 50 pracowników ...................................... 8 Brak przepisów przejściowych ........................................................................................................................ 8 Podwyższenie progu – także przy tworzeniu ZFŚS ......................................................................................... 9 Modyfikacja zasad wydawania świadectw pracy .............................................................................................. 10 Od 2017 roku – prawo, a nie obowiązek wydania świadectwa .................................................................... 10 Przepis przejściowy – świadectwo za dotychczasowe umowy terminowe ................................................... 11 Strony zawierają kolejną umowę – można wstrzymać się z wydaniem świadectwa .................................... 11 Nowy wzór świadectwa pracy ...................................................................................................................... 12 Dłuższe terminy na odwołanie do sądu pracy ................................................................................................... 12 Przedłużenie umowy z pracownicą w ciąży a limity umów terminowych ....................................................... 13 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) ............ 15 Dział I. Przepisy ogólne ........................................................................................................................................... 15 Rozdział I. Przepisy wstępne ........................................................................................................................ 15 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy ................................................................................................ 16 Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu ......................................................................................... 18 Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy .......................................................................... 20 Rozdział III. (Skreślony) ................................................................................................................................ 21 Dział II. Stosunek pracy .......................................................................................................................................... 21 Rozdział I. Przepisy ogólne ............................................................................................................................ 21 Rozdział II. Umowa o pracę ........................................................................................................................... 23 Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę .................................................................................................... 23 Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę ................................................................... 26 Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem ............................................................. 27 Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę ............................................................ 29 Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ............................................................. 31 Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia ..................................................... 33 Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia .................................................... 34 Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę ............................................................................................... 34 Rozdział IIa. (uchylony) ................................................................................................................................ 35 Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy ........................................................................ 35 Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę ...................................................................................................................................... 38 3 Spis treści Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania ........................................................................... 38 Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru ............................................................................... 40 Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania ........................................................................ 40 Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę ............................................... 40 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia ............................................................................................ 41 Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą ................................. 41 Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę ............................................................................................................ 43 Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę ............................................................................................... 44 Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy ....................................... 47 Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna ........................................................................................... 47 Rozdział IV. Odprawa pośmiertna ................................................................................................................. 48 Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika ........................................................................................................ 49 Rozdział I. Obowiązki pracodawcy ................................................................................................................ 49 Rozdział II. Obowiązki pracownika ............................................................................................................... 51 Rozdział IIa. Zakaz konkurencji ..................................................................................................................... 52 Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników ....................................................................................... 52 Rozdział IV. Regulamin pracy ....................................................................................................................... 54 Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia ................................................................................................................ 55 Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników ........................................................................... 56 Dział V. Odpowiedzialność materialna pracowników .............................................................................................. 57 Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy ............................................. 57 Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi ............................................................ 58 Dział VI. Czas pracy ................................................................................................................................................. 59 Rozdział I. Przepisy ogólne ........................................................................................................................... 59 Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy ........................................................................................... 60 Rozdział III. Okresy odpoczynku .................................................................................................................... 61 Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy .................................................................................................. 62 Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych .............................................................................................. 66 Rozdział VI. Praca w porze nocnej ................................................................................................................. 69 Rozdział VII. Praca w niedziele i święta ......................................................................................................... 69 Dział VII. Urlopy pracownicze ................................................................................................................................. 71 Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe ................................................................................................................. 71 Rozdział II. Urlopy bezpłatne ........................................................................................................................ 76 Dział VIII. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem .......................................................................... 77 Dział IX. Zatrudnianie młodocianych ...................................................................................................................... 91 Rozdział I. Przepisy ogólne ........................................................................................................................... 91 Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego ....................... 93 Rozdział III. Dokształcanie ............................................................................................................................ 93 Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe ............................... 94 Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia ...................................................................................................... 95 Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe................................................................................................................. 96 4 Spis treści Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe .................................................................................. 96 Dział X. Bezpieczeństwo i higiena pracy ................................................................................................................. 97 Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy ........................................................................................... 97 Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika ................................................................................................... 99 Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy .............................................................................. 101 Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne ..................................................................................... 101 Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia .............. 102 Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia ............................................................................................... 105 Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe ............................................................................... 108 Rozdział VIII. Szkolenie ............................................................................................................................... 111 Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze ................................................... 112 Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy ..................................................................................... 113 Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy ......................................................................................................................... 114 Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi ...................................... 115 Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy ...................................................................................................................... 116 Dział XI. Układy zbiorowe pracy ........................................................................................................................... 116 Rozdział I. Przepisy ogólne ......................................................................................................................... 116 Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy .................................................................................... 122 Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy .............................................................................................124 Dział XII. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy ......................................................................... 127 Rozdział I. Przepisy ogólne ......................................................................................................................... 127 Rozdział II. Postępowanie pojednawcze ..................................................................................................... 127 Rozdział III. Sądy pracy ............................................................................................................................... 129 Dział XIII. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika ...................................................... 130 Rozdział II. (uchylony) ................................................................................................................................ 132 Dział XIV. Przedawnienie roszczeń ........................................................................................................................ 132 Dział XIV a. (uchylony) .......................................................................................................................................... 133 Dział XV. Przepisy końcowe .................................................................................................................................. 133 Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ................................................................................................ 139 Komentarz do zmian .................................................................................................................................................. 140 Minimalna stawka wynagrodzenia dla zleceniobiorców ...................................................................................... 140 Umowy o dzieło, prowizyjne i kilka innych – wyłączone ............................................................................ 141 Umowa o pracę osobno, zlecenie – osobno ................................................................................................ 142 Stawka godzinowa – corocznie waloryzowana .......................................................................................... 142 Wynagrodzenie – chronione i płatne raz w miesiącu ................................................................................. 142 5 Spis treści Nowy obowiązek: ewidencjonowanie godzin pracy ................................................................................... 143 Na piśmie przed rozpoczęciem zadań ......................................................................................................... 143 Okres przechowywania dokumentacji ........................................................................................................ 144 PIP z nowymi uprawnieniami .................................................................................................................... 144 Do umów sprzed 1 stycznia 2017 r. też stosuje się nowe zasady ................................................................. 144 Inne zmiany ......................................................................................................................................................... 145 Dodatek nocny – wyłączony z minimalnego wynagrodzenia ..................................................................... 145 Wynagrodzenie w pierwszym roku pracy ................................................................................................... 145 Ustawa z dnia 12 października 2002 r. o minimalnym wynagrodeniu za pracę (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz. 847) ...................................................................................................................... 146 6 Komentarz do zmian Kodeks pracy 7 Komentarz do zmian OBOWIĄZEK USTALENIA REGULAMINU PRACY I WYNAGRADZANIA Nowelizacja Data zmiany Ustawa z 2 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (Dz.U. z 2016 r. poz. 2255) 1 stycznia 2017 r. Od 2017 roku firmy zatrudniające od 20 do 49 pracowników nie muszą już tworzyć regulaminów pracy i  wynagradzania. Nowelizacja nie zawiera jednak przepisów przejściowych, które przesądzałyby, co się dzieje z dotychczasowymi regulaminami funkcjonującymi u takich pracodawców. Regulamin wynagradzania i regulamin pracy – obowiązkowy od 50 pracowników Od 1 stycznia 2017 r. regulamin wynagradzania jest obowiązkowy dla pra- codawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników (a nie jak dotąd – 20), nieobjętych układem zbiorowym pracy określającym warunki płacowe. Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników, który nie ma układu zbiorowego, może (lecz już nie musi) ustalić warunki wynagradzania w takim regulaminie. Regulamin jest jednak obowiązkowy dla pracodawców zatrud- niających od 20 do 49 pracowników, nieobjętych układami zbiorowymi, jeżeli o ustalenie regulaminu wystąpi organizacja związkowa. Identyczna zasada dotyczy regulaminu pracy, który od 1 stycznia 2017 r. jest obowiązkowy dla pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracow- ników. Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników może (lecz nie musi) wprowadzić regulamin pracy, chyba że w powyższym zakresie obowią- zuje u niego układ zbiorowy pracy. Taki pracodawca musi mieć regulamin pracy tylko na żądanie związków. Brak przepisów przejściowych Nie ma jednak przepisów przejściowych określających sytuację pracodawców, którzy dotychczas musieli ustalać regulaminy pracy i wynagradzania, a po zmia- nach już nie muszą (np. zatrudniają 30 pracowników). Powstaje więc wątpliwość, czy dotychczas obowiązujące regulaminy u  pracodawców zatrudniających do 50 osób nadal zachowają swoją moc, czy też wygasną. 8
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Kodeks pracy 2017 Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Ujednolicone przepisy z komentarzem
Autor:

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: