Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00021 005332 19042175 na godz. na dobę w sumie
Kompendium BHP tom 1 - poradnik dla służby bhp i pracodawców + płyta CD z wzorami dokumentów (e-book) - ebook/pdf
Kompendium BHP tom 1 - poradnik dla służby bhp i pracodawców + płyta CD z wzorami dokumentów (e-book) - ebook/pdf
Autor: Liczba stron: 444
Wydawca: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-269-8945-2 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> prawo i podatki >> bhp
Porównaj ceny (książka, ebook (-22%), audiobook).
Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

Kompendium bhp to poradnik, który przedstawia najważniejsze aspekty dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Znajdziesz tu m.in. praktyczne przykłady wyjaśniające zastosowanie przepisów dotyczących bhp i orzecznictwo sadów, szczególnie pomoce w procesie postępowania powypadkowego. Tom 1 zawiera zagadnienia dotyczące szkoleń bhp, służby bhp, wypadków przy pracy, oceny ryzyka zawodowego, pierwszej pomocy i ochrony ppoż. Tom 2 dotyczy zagadnień związanych z prawami i obowiązkami pracowników, ochro- ną pracowników młodocianych i kobiet, ergonomią w miejscu pracy, hałasem. Omó- wione zostały także środki ochrony indywidualnej i zbiorowej, chemia w miejscu pracy i warunki pracy. Płyty CD zawierają niezbędne materiały dotyczące omawianych zagadnień. Książkę poleca: K O M P E N D U M B H P I Nasze inne publikacje: T o m 1 ISBN 978-83-269-8945-2 9 7 8 8 3 2 6 9 8 9 4 5 2 Cena brutto: 169,00 zł 0 6 H O U Poznaj pełną ofertę na: Niezbędna d o k u m e n t a cja bhp na płycie C D w p r e z e n c i e ! KompendiumBHP Poradnik dla służby bhp i pracodawców • Szkolenia bhp • Służba bhp • Ocena ryzyka zawodowego • Wypadki przy pracy • Pierwsza pomoc • Ochrona ppoż. • Dokumenty bhp TOM I v a d e m e c u m b h p Więcej porad znajdziesz na UOH 60 okladka.indd 1 24.01.2020 14:33 Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne nieprawidłowości w funkcjonowaniu programów oraz szkody powstałe w wyniku ich działania.DOKUMENTACJAKompendium BHP. Tom 1Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.tel.: 22 518 29 29faks: 22 617 60 10e-mail: cok@wip.plPortalBHP.plFOH0007BDO: 000008579 UOH 60 okladka.indd 2 24.01.2020 14:33 BEZPŁATNE KONTO TESTOWE na PortalBHP.pl 48 h dostępu do zasobów portaluJesteś zainteresowany płatną subskrypcją? Zadzwoń do nas lub napisz e-mail. Nasi konsultanci dopasują najlepszą ofertę dla Ciebie. PortalBHP.pl dostępny jest 24h/7 dni w tygodniu na laptopie, telefonie i tablecie.Korzystaj wygodnie z wiedzy gdziekolwiek jesteś! Zamówienia przyjmuje Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29, e-mail: cok@wip.pl. ponad 200 wzorów dokumentów, instrukcji i ocen ryzyka raz w tygodniu przegląd najnowszych porad i aktualności poradyna e-mail 24/7wideoblogi tematycznealert prawny po każdej ważnej zmianie prawnejokoło 100 ocenryzyka zawodowego i list kontrolnych bhpMożesz z niego korzystać na swoim laptopie, tablecie czy telefonieLAT NA RYNKU! 10 ponad 4000 porad, analiz i dobrych praktyk ponad 100 materiałów szkoleniowych,tj. prezentacji, filmów, testów i ćwiczeń oraz gierChcesz wiedzieć więcej i być na bieżąco ze zmianami w bhp?W celu zakupu książki zapraszamy do kontaktu z naszym Centrum Obsługi Klienta:WIĘCEJ NA: FABRYKAWIEDZY.com ORAZ FACEBOOK.COM/WIEDZAIPRAKTYKA22 617 60 10cok@wip.pl@22 518 29 29Zobacz nasze fachowe publikacje na:Już dziś odwiedź nasz sklep i poznaj ofertę publikacji z kategorii BHPhttps://fabrykawiedzy.com/praca/bhp-instalacje-elektryczne.html Kompendium bhp tom I Wydanie 3 1.indd 1 24.01.2020 14:24 Autorzy: Józef M. Boguszewski – specjalista ds. bezpieczeństwa procesów przemysłowych, ekspert w zakresie oceny ryzyka zawodowego i systemów zarządzania bezpieczeństwem, Mariusz Foremniak – główny specjalista ds. bhp, prawnik, Aneta Mościcka – prawnik, dziennikarz, Jan M. Pióro – specjalista z zakresu prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp, Przemysław Ł. Siemiątkowski – prawnik, specjalista ds. bhp, Piotr Skura – Koordynator Krajowy Pierwszej Pomocy Polskiego Czerwonego Krzyża, Robert Widzisz – prawnik, główny specjalista ds. bhp, doktorant w Katedrze Prawa Karnego i Kryminologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Jerzy Wroński – specjalista i rzeczoznawca ds. bhp, były zastępca Głównego Inspektora Pracy, Lesław Zieliński – były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS, Tomasz Zwolak – prawnik specjalizujący w prawie pracy. Kierownik Grupy Tematycznej: Alina Sulgostowska Redaktor: Agnieszka Gawrońska Wydawca: Rafał Kępka Koordynator produkcji: Mariusz Jezierski Opracowanie graficzne i łamanie: Raster studio Drukarnia: KRM Druk ISBN: 978-83-269-8945-2 UOH 60 Nr rejestrowy BDO: 000008579 Wydanie 3 Cena brutto: 169 zł Informacje i zamówienia: e-mail: cok@wip.pl infolinia: 22 518 27 27 faks: 22 518 27 50 Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa NIP: 526-19-92-256 Numer KRS: 0000098264 – Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy Wysokość kapitału zakładowego: 200.000 zł tel. : 22 518 29 29, faks: 22 617 60 10 © Copyright by Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Warszawa 2020 r. Publikacja „Kompendium BHP” chroniona jest prawem autorskim. Przedruk i sprzedaż tych materiałów bez zgody wydawcy jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Publikacja „Kompendium BHP” została przygotowana z zachowaniem najwyższej staranności i z wykorzystaniem wyso- kich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia autorów i konsultantów. Zaproponowane w publikacji „Kompendium BHP” wskazówki, porady i interpretacje nie mają charakteru porady prawnej i dotyczą sytuacji typowych. Ewentualne zasto- sowanie się do nich powinno być skonsultowane z wykwalifikowanym specjalistą lub ekspertem w celu uwzględnienia indywidualnych okoliczności związanych z daną sprawą, w związku z czym zastosowanie lub wykorzystanie w jakikol- wiek sposób informacji zawartych w tych materiałach następuje na własne ryzyko i odpowiedzialność osoby tego doko- nującej. Publikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowiska organów i urzędów państwowych. 1.indd 2 24.01.2020 14:24 Spis treści Rozdział 1. SzKolenia bhp ................................................................................................ 11 1.1. Szkolenia wstępne i okresowe bhp ............................................................................. 11 Zadania pracodawcy i pracownika ........................................................................................ 11 Powstrzymanie się od wykonywania pracy ........................................................................ 12 Zakres przedmiotowy rozporządzenia ................................................................................. 13 Definicje ........................................................................................................................................... 14 Obowiązki pracodawcy .............................................................................................................. 15 Cel szkolenia ................................................................................................................................... 18 Prowadzenie szkolenia bhp ...................................................................................................... 25 Obowiązki organizatora szkolenia ......................................................................................... 27 Rodzaje szkoleń ............................................................................................................................ 27 Program szkolenia wstępnego i okresowego .................................................................... 28 Szkolenie wstępne ....................................................................................................................... 30 Cel instruktażu ogólnego i stanowiskowego ..................................................................... 30 Ramowy program instruktażu ogólnego ............................................................................ 32 Tematy programu instruktażu ogólnego ............................................................................ 48 Prowadzenie instruktażu ogólnego ...................................................................................... 54 Prowadzenie instruktażu stanowiskowego ........................................................................ 55 Potwierdzenie odbycia instruktażu stanowiskowego .................................................... 57 Szkolenia bhp pracodawcy ....................................................................................................... 58 Szkolenie okresowe bhp ............................................................................................................ 59 Terminy szkoleń okresowych ................................................................................................... 62 Egzamin sprawdzający przyswojoną wiedzę ..................................................................... 66 Podnoszenie kwalifikacji zawodowych ................................................................................ 67 Wejście w życie przepisów dotyczących szkoleń bhp .................................................... 68 1.2. Nie każde szkolenie bhp można przeprowadzić w formie e-learningu 68 Niższy koszt e-learningu ............................................................................................................ 68 E-learning nie jest bez wad ....................................................................................................... 69 Tradycja czy e-learning .............................................................................................................. 70 Szkolenie bhp z pasją. Praktyczne, subiektywne wskazówki ....................................... 71 Najlepiej rozpocząć od siebie .................................................................................................. 71 1.indd 3 3 24.01.2020 14:24 Planowanie szkolenia jest inwestycją ................................................................................... 72 Forma przekazu powinna wyróżniać szkolenie ................................................................ 72 1.3. Szkolenie bhp w formie e-learningu ........................................................................... 73 Podstawa prawna ......................................................................................................................... 76 Rozdział 2. Służba bhp .......................................................................................................... 79 2.1. Doradztwo i kontrola w zakresie bhp ........................................................................ 79 2.2. Odpowiedzialność karna służby bhp ........................................................................ 95 Nieumyślne narażenie i tzw. czynny żal ............................................................................... 96 Pracodawca odpowiedzialny za bhp w firmie ................................................................... 97 Odpowiedzialność kilku osób za przestępstwo ................................................................ 98 Odpowiedzialność karna służby bhp .................................................................................... 99 2.3. Bezpieczeństwo nie tylko zadaniem dla służb bhp ........................................... 100 Bezpieczeństwo pracy nie musi kojarzyć się z nudą ....................................................... 101 Określenie zasad zachowania .................................................................................................. 102 Zaangażowanie wszystkich pracowników ......................................................................... 102 2.4. Służba bhp z zewnątrz w dużych firmach ............................................................... 102 UE: W kwestii bezpieczeństwa nie zawsze można korzystać z usług zewnętrznych ................................................................................................................. 103 Stanowisko sądów nie jest jednolite ..................................................................................... 104 Pierwszeństwo mają kompetentni pracownicy firmy .................................................... 104 2.5. Wynagrodzenie pracownika służby bhp .................................................................. 105 2.6. Prowadzenie (nie tylko) trudnych rozmów z pracownikami ....................... 106 Błędy podczas rozmów z pracownikiem ............................................................................. 106 Efektywna rozmowa .................................................................................................................... 107 Ocena samego siebie po rozmowie ...................................................................................... 109 2.7. Dawanie informacji zwrotnych ....................................................................................... 110 Efektywny feedback ................................................................................................................... 111 Model kanapki ............................................................................................................................... 113 Odbiór feedbacka ........................................................................................................................ 113 Efektywny feedback – ćwiczenia ............................................................................................ 114 2.8. Motywacja do bezpiecznej pracy ................................................................................. 115 Co motywuje pracowników ..................................................................................................... 116 Nie tylko finanse ........................................................................................................................... 118 4 1.indd 4 24.01.2020 14:24 Kompendium bhp Warunki pracy ................................................................................................................................ 118 Wytyczanie celów ......................................................................................................................... 119 Wsparcie kierownictwa .............................................................................................................. 119 Konstruktywna informacja zwrotna ...................................................................................... 119 Wspólny posiłek ............................................................................................................................ 120 2.9. Organizacja pracy ................................................................................................................... 121 6 sposobów na lepszą organizację pracy ........................................................................... 121 2.10. Szukanie winnego czy osobista odpowiedzialność pracownika .............. 126 Osobista odpowiedzialność ..................................................................................................... 127 Czas .................................................................................................................................................... 127 Zmiana winy na odpowiedzialność ....................................................................................... 127 2.11. Coaching w służbie... przełożonego ............................................................................ 128 Budowanie dobrego kontaktu ................................................................................................ 128 Cechy dobrego coacha .............................................................................................................. 128 Kto pyta – prowadzi ..................................................................................................................... 129 Wpływ coachingu na pracę ...................................................................................................... 130 2.12. Liczy sie efektywna forma szkoleń bhp ................................................................... 130 Przygotowanie szkolenia ........................................................................................................... 131 Metody pracy ................................................................................................................................. 132 Pomoce szkoleniowe .................................................................................................................. 132 Kontrola celów .............................................................................................................................. 132 Zakończenie szkolenia ............................................................................................................... 133 2.13. Dobry początek szkolenia a aktywne uczestnictwo ........................................ 133 Język i humor ................................................................................................................................. 135 Rozdział 3. WypadKi pRzy pR acy i choRoby zaWodoWe ................... 137 3.1. Wypadki przy pracy ............................................................................................................... 137 Definicja wypadku przy pracy ................................................................................................. 138 Świadczenie pracy ...................................................................................................................... 139 Informowanie przełożonego o wypadku ........................................................................... 140 Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy ................................................... 140 Zespół powypadkowy – powołanie i skład ....................................................................... 140 Protokół powypadkowy ............................................................................................................ 141 Sprostowanie protokołu powypadkowego ...................................................................... 144 Zaniechanie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku ............................................. 145 Wątpliwości prawne ................................................................................................................... 145 Związek między nagłością i zewnętrzną przyczyną a pracą ....................................... 145 1.indd 5 5 24.01.2020 14:24 Spis treści Przyczyna zewnętrzna ............................................................................................................... 146 Równoczesne zaistnienie przyczyn zewnętrznej i wewnętrznej .............................. 147 Związek z pracą w orzecznictwie .......................................................................................... 153 3.2. Wypadki w drodze do pracy lub z pracy ................................................................. 157 Nagłość zdarzenia ....................................................................................................................... 158 Przyczyna zewnętrzna ............................................................................................................... 158 Droga do pracy lub z pracy ...................................................................................................... 158 Zamierzona docelowość przemieszczania się .................................................................. 159 Wyznaczanie początku i końca drogi ................................................................................... 160 Droga dłuższa, ale dogodniejsza ........................................................................................... 163 Przerwanie drogi ......................................................................................................................... 164 Przerwanie drogi z przyczyn życiowo uzasadnionych .................................................. 165 Związek z pracą ............................................................................................................................ 166 3.3. Choroba zawodowa .............................................................................................................. 167 Wykaz chorób zawodowych ................................................................................................... 167 Zgłaszanie podejrzenia choroby zawodowej ................................................................... 173 Orzeczenie lekarskie ................................................................................................................... 174 Stwierdzenie choroby zawodowej ........................................................................................ 177 Śmierć pracownika a postępowanie w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej ..................................................................................................................................... 179 Świadczenia wypadkowe i chorobowe ............................................................................... 179 Komu nie przysługują świadczenia ...................................................................................... 180 3.4. Świadczenia uzupełniające ............................................................................................... 182 Naprawienie szkody .................................................................................................................... 186 Renta ................................................................................................................................................ 186 Odszkodowanie a zadośćuczynienie ................................................................................... 187 Zadośćuczynienie ....................................................................................................................... 187 Rozmiar zadośćuczynienia ...................................................................................................... 188 Zmniejszenie odszkodowania ................................................................................................ 189 Zadośćuczynienie spadkobiercy ........................................................................................... 190 Wyrównanie szkód majątkowych spowodowanych śmiercią pracownika ........... 190 Przedawnienie .............................................................................................................................. 191 Bieg przedawnienia .................................................................................................................... 191 Przedawnienie roszczenia o zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej ..... 193 3.5. Sposoby na prawidłowe wypełnienie statystycznej karty wypadku ..... 193 Rzetelne dochodzenie powypadkowe i prawidłowa dokumentacja ........................ 194 Wypełnianie protokołu powypadkowego .......................................................................... 194 Wypełnianie statystycznej karty wypadku ......................................................................... 196 Przebieg i okoliczności wypadku przy pracy ..................................................................... 198 6 1.indd 6 24.01.2020 14:24 Kompendium bhp Przykłady wypełniania statystycznej karty wypadku ..................................................... 209 PRZYCZYNY WYPADKU ............................................................................................................... 211 Rozdział 4. ocena RyzyKa zaWodoWego ......................................................... 213 4.1. Zasady i metody oceny ryzyka zawodowego ....................................................... 213 Definicje ........................................................................................................................................... 214 Cel oceny ryzyka zawodowego ............................................................................................... 216 Obowiązki pracodawcy i rola służby bhp ............................................................................ 217 Przygotowanie oceny ryzyka zawodowego w firmie ..................................................... 221 Informowanie o ryzyku zawodowym ................................................................................... 230 Sposób przekazywania informacji ......................................................................................... 230 Metody oceny ryzyka zawodowego ..................................................................................... 231 4.2. Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy ........................................................................................................ 241 Identyfikacja zagrożeń ............................................................................................................... 241 Szacowanie i ocena ryzyka zawodowego ........................................................................... 260 4.3. Profilaktyka ryzyka zawodowego ................................................................................. 273 Ocena istniejących środków bezpieczeństwa ................................................................... 274 Rodzaje działań profilaktycznych ........................................................................................... 275 Planowanie profilaktyki ............................................................................................................. 280 Skuteczność profilaktyki ............................................................................................................ 281 4.4. Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego .................................................... 283 Dokumenty z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego ..................................... 285 Wzory dokumentów z praktycznym komentarzem ........................................................ 286 A. Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym związanym z pracą w zakładzie pracy ......................................................................................................................... 288 B. Informacja o zapoznaniu pracownika z ryzykiem zawodowym ............................ 290 C. Karta oceny ryzyka zawodowego wg Polskiej Normy PN-N-18002:2011 ........... 292 D. Program naprawczy po ocenie ryzyka zawodowego przeprowadzonej w dniach ... r. ................................................................................................................................... 294 4.5. Lista kontrolna procedury oceny ryzyka zawodowego .................................. 295 21 pytań, na które trzeba odpowiedzieć – lista kontrolna ............................................ 295 Rozdział 5. pieRWSza pomoc ........................................................................................... 301 5.1. Podstawowe zasady udzielania pierwszej pomocy .......................................... 301 Plan działania ................................................................................................................................. 301 Ocena sytuacji i zabezpieczenie miejsca zdarzenia ........................................................ 302 1.indd 7 7 24.01.2020 14:24 Spis treści Ocena stanu poszkodowanego .............................................................................................. 302 Wezwanie pomocy ...................................................................................................................... 304 Podstawowe podtrzymywanie życia (PPŻ) ......................................................................... 305 Automatyczny Zewnętrzny Defibrylator ............................................................................. 306 Pierwsza pomoc w przypadku urazów ................................................................................ 308 8 zasad udzielania pierwszej pomocy we wszystkich sytuacjach .............................. 309 5.2. Rany ................................................................................................................................................. 310 5.3. Oparzenia ..................................................................................................................................... 313 5.4. Urazy kończyn ........................................................................................................................... 317 5.5. Urazy głowy i kręgosłupa .................................................................................................. 321 5.6. Zakrztuszenia ............................................................................................................................ 323 Rozdział 6. ochRona ppoż. .............................................................................................. 325 6.1. Pracownicy do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników .......................... 325 Kary PIPO za brak pracownika do zwalczania pożarów ................................................. 327 Obowiązki pracodawców w zakresie ochrony ppoż. ...................................................... 327 Zaznajamianie pracowników z przepisami w zakresie ochrony ppoż. ................................................................................................................................ 328 6.2. Obowiązki pracowników w zakresie ochrony ppoż. ......................................... 330 Obowiązek zapoznania się z przepisami w zakresie ochrony ppoż. ......................... 330 Obowiązek zapoznania się z treścią instrukcji bezpieczeństwa pożarowego ................................................................................................................................... 330 Szczegółowe obowiązki pracowników w zakresie ochrony ppoż. ............................ 330 6.3. Instrukcje bezpieczeństwa pożarowego .................................................................. 331 Tematyka instrukcji bezpieczeństwa pożarowego .......................................................... 331 Aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego ..................................................... 334 Zawiadomienie w przypadku pożaru ................................................................................... 334 Czas na ewakuację ....................................................................................................................... 335 Odpowiedzialność za ewakuację w firmie .......................................................................... 335 Zapewnienie możliwości ewakuacji ...................................................................................... 336 Zapewnienie odpowiednich warunków ewakuacji ........................................................ 337 Praktyczne sprawdzenie organizacji i warunków ewakuacji ....................................... 337 Akcja ewakuacyjna ...................................................................................................................... 338 Czynności po zakończeniu ewakuacji .................................................................................. 338 8 1.indd 8 24.01.2020 14:24 Kompendium bhp 6.4. Wymogi bezpieczeństwa pożarowego w firmie .................................................. 339 Procedury eliminacji zagrożeń pożarowych w firmie ..................................................... 339 Bezpieczeństwo pożarowe w ramach szkolenia bhp ..................................................... 342 Formy przekazywania wiedzy ................................................................................................. 343 Organizacja ..................................................................................................................................... 344 Charakterystyka zagrożeń pożarowego i wybuchem .................................................... 346 6.5. Techniczne środki zabezpieczenia ppoż. ................................................................. 350 Urządzenia ppoż. .......................................................................................................................... 350 Podręczny sprzęt gaśniczy ........................................................................................................ 351 Instalacje ppoż. ............................................................................................................................. 351 Rozwiązania budowlane ............................................................................................................ 351 6.6. Podręczny sprzęt gaśniczy i jego uzupełnienie .................................................. 352 Rola podręcznego sprzętu gaśniczego ................................................................................ 352 Skład podręcznego sprzętu gaśniczego .............................................................................. 352 Uzupełnienie podręcznego sprzętu gaśniczego – przede wszystkim instalacja wodociągowa przeciwpożarowa, czyli hydranty wewnętrzne i zawory hydrantowe ................................................................................................................... 352 Obowiązkowy sprzęt gaśniczy ................................................................................................ 359 Dobór podręcznego sprzętu gaśniczego ............................................................................ 360 Podręczny sprzęt gaśniczy i środki gaśnicze ...................................................................... 362 Gaśnice i agregaty śniegowe ................................................................................................ 364 Rozmieszczenie podręcznego sprzętu gaśniczego ......................................................... 367 Konserwacja podręcznego sprzętu gaśniczego ............................................................... 369 Bezpieczne użycie gaśnic .......................................................................................................... 370 6.7. Skuteczny system ochrony ppoż. w firmie .............................................................. 373 Organizacja ochrony ppoż. ....................................................................................................... 373 Warunki ewakuacji ....................................................................................................................... 373 Wyposażenie w podręczny sprzęt gaśniczy ....................................................................... 374 Stan techniczny instalacji elektrycznej, odgromowej i gazowej ................................ 374 Magazynowanie i składowanie materiałów, w tym niebezpiecznych pożarowo .... 378 Drogi pożarowe i dojazdy do budynków ............................................................................ 382 Prace niebezpieczne pod względem pożarowym ........................................................... 382 6.8. Wewnętrzna ocena warunków ochrony ppoż. ..................................................... 383 Ocena warunków ochrony ppoż. ........................................................................................... 384 Audyt warunków ochrony ppoż. ............................................................................................ 384 6.9. Przygotowanie do kontroli Państwowej Straży Pożarnej .............................. 385 Kontrola PSP ................................................................................................................................... 386 Kary za naruszenie przepisów w zakresie ochrony ppoż. ............................................. 390 1.indd 9 9 24.01.2020 14:24 Spis treści doKumenty bhp ............................................................................................................................. 393 Dokumenty dotyczące szkoleń bhp .......................................................................................... 393 Dokumenty dotyczące wypadków przy pracy ................................................................... 403 Dokumenty dotyczące chorób zawodowych ...................................................................... 427 Dokumenty dotyczące oceny ryzyka zawodowego ....................................................... 435 10 1.indd 10 24.01.2020 14:24 Kompendium bhp Rozdział 1. Szkolenia bhp 1.1. Szkolenia wstępne i okresowe bhp Powszechnie akceptowany jest pogląd, że bezpieczeństwo i higiena pracy to zespół warunków i czynników zapewniających wyeliminowanie lub maksymalne ogranicze- nie ujemnego wpływu środowiska pracy na stan zdrowia pracujących. Szkolenie bhp jest ważnym czynnikiem profilaktyki wypadkowej, ponieważ w szczególności umożli- wia zrozumienie zagrożeń związanych z przebiegiem procesu pracy, sprzyja poznaniu sposobów postępowania także w sytuacjach odbiegających od normalnego toku pracy. Problematykę szkoleń bhp w zakresie dotyczącym ogółu pracowników regulują stosowne prze- pisy Kodeksu pracy (art. 2373–2375 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.; dalej: kp) oraz rozporządzenia ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.). Pierwotny tekst rozporządzenia został znowelizowany przepisami: rozporządzenia ministra gospodarki i pracy z 28 czerwca 2005 r. zmieniającego yy rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 116, poz. 972), rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 9 października 2007 r. zmie- niającego rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 196, poz. 1420), rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 29 maja 2019 r. zmie- niającego rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. poz. 1099). yy yy Unormowania w tym rozporządzeniu oraz jego nowelizacjach są rezultatem wdrożenia dyrektywy Rady (89/391/ EWG) z 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środ- ków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (Dz.Urz. WE L 183 z 29/06/1989 P. 0001–0008), w części dotyczącej kwestii związanych ze szko- leniem pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zadania pracodawcy i pracownika Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie każdemu pracownikowi szkoleń bhp odpo- wiednich do rodzaju wykonywanej pracy: 2.indd 11 11 23.01.2020 10:40 yy wstępnych (instruktaż ogólny, instruktaż stanowiskowy) przed przystąpieniem do pracy (z wyłączeniem podjęcia przez pracownika pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę), a ponadto instruktaż stanowiskowy w razie: y przeniesienia na inne stanowisko robocze, y wprowadzenia nowej technologii, y wyposażenia miejsca pracy lub jego zmiany; okresowych, jeżeli jest to konieczne. yy W nierozerwalnym związku z obowiązkiem pracodawcy zapewnienia każdemu pra- cownikowi szkolenia bhp pozostaje obowiązek pracownika brania udziału w szkoleniu i instruktażu z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy oraz poddawania się wymaga- nym egzaminom sprawdzającym (art. 211 pkt 1 kp). Obowiązek pracodawcy zapewnienia odpowiedniego szkolenia w dziedzinie bezpieczeń­ stwa i higieny pracy dotyczy nie tylko pracowników, lecz również uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu, studentów odbywających praktyki studenckie, stażystów. Egzekwowanie odbycia szkolenia, w zakresie określonym przez pracodawcę (w zawartej umowie cywilnoprawnej), ciąży również wobec: yy osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakła- dzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę bądź inny podmiot orga- nizujący pracę, osób prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę bądź inny podmiot organizujący pracę. yy Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do wykonywania której nie posiada wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 2373 § 1 kp). Pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy (osoby działającej w imieniu pracodawcy) zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracodawca niedopełniający tego warunku dopuszcza się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Nieprzestrzeganie przez pracodawcę, inną osobę przepisów lub zasad bhp może stano- wić podstawę do pociągnięcia do odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Powstrzymanie się od wykonywania pracy W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom pracownik – z wyłączeniem pracow- nika, do którego obowiązków należy ratowanie życia ludzkiego lub mienia – ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy. 12 2.indd 12 23.01.2020 10:40 Kompendium bhp O przyczynie powstrzymania się od wykonywania pracy pracownik jest obowiązany powia- domić przełożonego. Przepisy prawa pracy nie definiują pojęcia „bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia”. W piśmiennictwie za taki stan uznaje się sytuację, w której może nastą- pić znaczne prawdopodobieństwo wystąpienia szkody. Co prawda jeszcze nie nastąpiła, jednak możliwość jej nastąpienia jest znaczna. Bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia powinno być realne i rzeczywiste. Oceny takiej dokonuje pracownik we własnym zakresie. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa bezpośredniego zagroże­ nia dla zdrowia lub życia pracownika lub innych osób, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca niebezpieczeństwa, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Decyzja pracownika o powstrzymaniu się od wykonywania pracy powinna być podjęta z należytą rozwagą, bo powstrzymanie się od pracy w okolicznościach nieuzasadnio- nych, wynikających z błędnej oceny stanu zagrożenia życia i zdrowia powoduje, że za czas nieświadczenia pracy pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie. Sprostanie przez pracodawcę (osobę fizyczną będącą pracodawcą, osobę fizyczną dzia- łającą w imieniu pracodawcy) obowiązkowi zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki wymaga, aby pracodawca oraz osoby kierujące pracownikami znali, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym doty- czące zasad bhp (art. 207 § 2 i § 3 kp). Rozporządzenie ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm. Zakres przedmiotowy rozporządzenia § 1. Rozporządzenie określa: 1) szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, zwa­ nego dalej „szkoleniem”, 2) zakres szkolenia, 3) wymagania dotyczące treści i realizacji programów szkolenia, 4) sposób dokumentowania szkolenia, 5) przypadki, w których pracodawcy lub pracownicy mogą być zwolnieni z okreś­ lonych rodzajów szkolenia. Na podstawie art. 2375 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.) zarządza się, co następuje: 1. Upoważnienie ustawowe Kodeksu pracy (art. 2375 kp) obliguje ministra właściwego do spraw pracy do określenia w drodze rozporządzenia: yy yy szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, jego zakresu, 2.indd 13 13 23.01.2020 10:40 Szkolenia bhp yy wymagań dotyczących treści i realizacji programów szkolenia, yy sposobu dokumentowania szkolenia oraz przypadków, w których pracodawcy lub pracownicy mogą być zwolnieni z określonych rodzajów szkolenia. yy 2. Sposób sformułowania delegacji ustawowej nie jest w pełni precyzyjny, ponieważ: zawiera zwrot „określi szczegółowe zasady...”, co w świetle § 65 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 20 czerwca 2002 r. w sprawie „Zasad techniki prawo- dawczej” (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r., poz. 283) jest ogólnikowe, yy nie zawiera wytycznych dotyczących treści rozporządzenia, w szczególności wymagań, jakim mają odpowiadać rozwiązania przyjęte w rozporządzeniu, oraz celów, jakie mają zostać przez nie osiągnięte. Zakres przedmiotowy regulacji zawartych w rozporządzeniu jest powtórzeniem dele- gacji ustawowej. Definicje § 1a. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o: 1) instruktażu – rozumie się przez to formę szkolenia o czasie trwania nie krótszym niż 2 godziny lekcyjne, umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności dotyczących wykonywania pracy i zachowania się w zakładzie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) jednostce organizacyjnej prowadzącej działalność szkoleniową w dziedzinie bez­ pieczeństwa i higieny pracy – rozumie się przez to: a) placówkę kształcenia ustawicznego i centrum kształcenia zawodowego; b) szkołę ponadpodstawową; c) podmiot wchodzący w skład systemu szkolnictwa wyższego i nauki, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. poz. 1668 ze zm.); d) stowarzyszenie, którego celem statutowym jest działalność związana z bez­ pieczeństwem i higieną pracy; e) przedsiębiorcę prowadzącego działalność oświatową na zasadach określonych w ustawie z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz.U. poz. 646, 1479, 1629, 1633 i 2212) – jeżeli prowadzą działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; 3) kursie – rozumie się przez to formę szkolenia o czasie trwania nie krótszym niż 15 godzin lekcyjnych, składającego się z zajęć teoretycznych i praktycznych, umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejęt­ ności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; 4) przygotowaniu dydaktycznym – rozumie się przez to ukończenie kształcenia lub szkolenia przygotowującego do prowadzenia procesu szkolenia w dziedzi­ nie bezpieczeństwa i higieny pracy w sposób zapewniający wysoką efektywność, 14 2.indd 14 23.01.2020 10:40 Kompendium bhp z uwzględnieniem odpowiednich dla określonych grup uczestników szkolenia i rodza­ jów szkolenia: form organizacyjnych i metod szkolenia oraz środków dydaktycznych; 5) samokształceniu kierowanym – rozumie się przez to formę szkolenia umożli­ wiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, na podstawie materiałów przekaza­ nych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty, Internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców; 6) seminarium – rozumie się przez to formę szkolenia o czasie trwania nie krót­ szym niż 5 godzin lekcyjnych, umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Podstawowym celem zamieszczenia objaśnienia pojęć występujących w rozporządze- niu jest ułatwienie stosowania przepisów i rozumienia kontekstu uregulowań prawnych zawartych w akcie normatywnym. Zakres słowniczka nie obejmuje wszystkich pojęć, sprowadza się jedynie do wyjaśnienia: yy yy yy jednostki organizacyjnej prowadzącej działalność szkoleniową w dziedzinie bhp, form szkolenia, przygotowania dydaktycznego. Są to pojęcia, które pojawiają się w różnych przepisach w niejednakowych kontekstach językowych. Pomimo zdefiniowania pojęcia przygotowania dydaktycznego (z greckiego: didaktikós – zdolny do nauczania, nauczający) najczęściej formułowanym pytaniem jest: ukończenie jakiego kształcenia lub szkolenia przygotowuje do prowadzenia szkolenia bhp w sposób zapewniający wysoką efektywność, z uwzględnieniem, odpowiednich dla określonych grup uczestników szkolenia i rodzajów szkolenia: form organizacyjnych i metod szkolenia oraz środków dydaktycznych? Na tak postawione pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Powszechnie akcepto- wany jest pogląd, że za wystarczające uznaje się legitymowanie się wykładowcy co naj- mniej ukończonym szkoleniem okresowym w dziedzinie bhp, w którego programie uwzględnione zostały elementy organizacji oraz metodyki przeprowadzania szkoleń bhp, potwierdzone świadectwem ukończenia szkolenia. Słowniczek nie obejmuje wielu innych pojęć zawartych w przepisach rozporządzenia. Rozumienie niektórych wyjaśnimy w dalszej treści komentarza. Obowiązki pracodawcy § 2. 1. Pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do rodzaju wyko­ nywanej pracy, szkolenia, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji dotyczą­ cych zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy. 2.indd 15 15 23.01.2020 10:40 Szkolenia bhp
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Kompendium BHP tom 1 - poradnik dla służby bhp i pracodawców + płyta CD z wzorami dokumentów (e-book)
Autor:

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: