Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00251 007883 13585996 na godz. na dobę w sumie
Kontrola pracowników. Obowiązki i prawa pracodawcy i pracownika - ebook/pdf
Kontrola pracowników. Obowiązki i prawa pracodawcy i pracownika - ebook/pdf
Autor: , , Liczba stron:
Wydawca: Wolters Kluwer Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-264-4306-0 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> prawo i podatki >> pracy i ubezpieczeń społecznych
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).
Podstawą czy, też instrumentem wszelkiego rodzaju kontroli jest informacja. W przypadku kontroli pracowników kwestią najbardziej istotną jest określenie, jakie informacje należy uznać za uzasadnione, a jakie stanowią nieuzasadnione naruszenie prywatności czy też godności podwładnych. W tej chwili pracodawcy dysponują bardzo dużym wachlarzem form, środków i narzędzi kontroli. Ważne jest natomiast określenie ram, czy też granic ich zastosowania. Warto podkreślić, że nieumiejętność efektywnego zarządzania, a także błędy w kierowaniu pracą i pracownikami, prowadzą zazwyczaj do nadmiernej kontroli. Nierzadko kontrola ta jest bezprawna.
Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

E-PORADNIK KONTROLA PRACOWNIKÓW OBOWIĄZKI I PRAWA PRACODAWCY I PRACOWNIKA Stan prawny na 1 lutego 2013 r. Autorzy Część I: Jarosław Marciniak Część II: Maciej Ambroziewicz, Michał Szalak, Jarosław Masłowski, Małgorzata Skibińska, Paulina Zawadzka-Filipczyk Redaktor merytoryczny Sylwia Gołaś-Olszak Ta książka jest wspólnym dziełem twórcy i wydawcy. Prosimy, byś przestrzegał przysługujących im praw. Książkę możesz udostępnić osobom bliskim lub osobiście znanym, ale nie publikuj jej w internecie. Jeśli cytujesz fragmenty, nie zmieniaj ich treści i koniecznie zaznacz, czyje to dzieło. A jeśli musisz skopiować część, rób to jedynie na użytek osobisty. Szanujmy prawo i cudzą własność. Więcej na www.legalnakultura.pl Polska Izba Książki © Copyright by Wolters Kluwer Polska SA, 2013 ISBN (e-book PDF): 978-83-264-4306-0 Wydane przez: Wolters Kluwer Polska SA 01-231 Warszawa, ul. Płocka 5a tel. 22 535 82 00, fax 22 535 81 35 e-mail: ksiazki@wolterskluwer.pl www.wolterskluwer.pl księgarnia internetowa www.profinfo.pl SPIS TREŚCI Wykaz skrótów ............................................................................................ Część I Kontrola pracowników ............................................................................... 1. Formy i granice kontroli pracowników ............................................... 1.1. Środki i przedmioty kontroli ...................................................... 1.2. Podsumowanie: cztery zasady kontroli pracowników 5 7 7 7 w zakładzie pracy ....................................................................... 14 2. Kontrola pracowników – alkohol i narkotyki ..................................... 15 2.1. „Zero” tolerancji ......................................................................... 16 2.2. Co z tego wynika dla pracodawcy? ............................................ 16 2.3. Konsekwencje dla pracowników – jako rezultat kontroli, a nie tylko badań ................................................................................. 18 2.4. Czy kontrola lub badania pracownika naruszają jego godność? 19 2.5. Badania może zażądać również pracownik ................................ 19 2.6. Stan „po spożyciu” alkoholu również nie dopuszczalny ............ 20 2.7. Narkotyki .................................................................................... 21 Część II Kontrola pracowników w pytaniach i odpowiedziach ............................. 22 1. Czy dopuszczalna jest kontrola szafek pracowników? ....................... 22 2. Czy pracodawca może dokonać kontroli osobistej i samochodu prywatnego pracownika? .................................................................... 23 3. Czy pracodawca może zapisać w regulaminie pracy możliwość okresowej kontroli trzeźwości pracowników? .................................... 25 4. Jak skontrolować pracownika, którego pracodawca podejrzewa o zażywanie narkotyków? ................................................................... 27 5. Czy badan trzeźwości mogą dokonywać pracownicy upoważnieni przez pracodawcę? .............................................................................. 28 6. Czy w trakcie badań wydatku energetycznego na stanowiskach pracy można nagrywać kamerą wideo pracowników objętych badaniem? ........................................................................................... 30 4 SPIS TREŚCI 7. Czy pracodawca może zastosować czytnik linii papilarnych, w celu udostępnienia pracownikom wejścia do pomieszczeń? ...................... 32 8. Czy badanie stanu trzeźwości pracownika może przeprowadzić wyłącznie organ powołany do ochrony porządku publicznego? ........ 33 9. Czy badanie trzeźwości alkomatem bez legalizacji, może być dowodem w ewentualnym późniejszym sporze sądowym z pracownikiem? ................................................................................. 35 Czy pracodawca może w każdym przypadku, kiedy pracownik ulega wypadkowi przy pracy, nakazać natychmiastowe badania trzeźwości? .......................................................................................... 36 Czy za stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, można nałożyć na pracownika karę pieniężną? .............................................. 39 10 . 11 .
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Kontrola pracowników. Obowiązki i prawa pracodawcy i pracownika
Autor:
, ,

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: