Cyfroteka.pl

Monografia stanowi źródło informacji o tym, jak unikać pułapek związanych z nielegalnym zatrudnieniem. Autorka przedstawia w kompleksowy sposób wszystkie aspekty związane z nielegalnym zatrudnieniem, począwszy od jego definicji, aż po sposoby kontroli tego zjawiska oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów z nim związanych. Książka jest ponadto próba ukazania sytuacji, które choć nie mieszczą się w definicji nielegalnego zatrudnienia, są z nią związane lub powinny być w niej uwzględnione. Dotyczy to niezgodnego z prawem stosowania umów prawa cywilnego zamiast umowy o prace, a także innych form patologicznego zatrudnienia, takich jak np. zatrudnianie dzieci z naruszeniem obowiązujących reguł prawnych czy zatrudnianie kobiet i młodocianych przy pracach im wzbronionych. Autorka stara się udzielić odpowiedzi na pytanie, jakie działania powinny zostać podjęte, by eliminować przyczyny powstania zjawiska nielegalnego zatrudnienia.

Adresaci:
Publikacja przeznaczona jest dla pracodawców, pracowników kadr, a także adwokatów, radców prawnych, sędziów, prokuratorów. Stanowi cenna lekturę dla podmiotów kontrolujących i zwalczających zjawisko nielegalnego zatrudnienia, takich jak inspektorzy pracy, pracownicy zakładów ubezpieczeń społecznych oraz urzędów pracy. Ponadto książka może stać się przydatna dla tych wszystkich, którzy naukowo zajmują się problematyka bezrobocia i rynku pracy. Może być także istotnym źródłem informacji dla młodych osób, które wchodzą dopiero na rynek pracy.