Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00076 012554 13632211 na godz. na dobę w sumie
Obowiązki pracodawców w 2013 r. - ebook/pdf
Obowiązki pracodawców w 2013 r. - ebook/pdf
Autor: , , Liczba stron:
Wydawca: Wolters Kluwer Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-264-4289-6 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> prawo i podatki >> pracy i ubezpieczeń społecznych
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).
Na przełomie lat kalendarzowych pracodawców obciążają liczne obowiązki. Wynikają one z przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych. Część z nich wiąże się z przeliczeniami w związku z nową kwotą minimalnego wynagrodzenia, która w 2013 r. wynosi 1600 zł brutto. Istotne jest też przeliczenie zatrudnionych pracowników - może się wówczas okazać, że pojawią się nowe obowiązki albo zmniejszy się ich dotychczasowa ilość.
Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

E-PORADNIK OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW W 2013 R. Stan prawny na 1 lutego 2013 r. Autorzy Część I: Magdalena Stojek-Siwińska Część II: Ewa Drzewiecka, Joanna Kaleta, Agata Kamińska, Piotr Kostrzewa, Małgorzata Kozłowska, Małgorzata Mrzygłód, Magdalena Barbara Rycak, Małgorzata Skibińska, Paweł Ziółkowski Redaktor merytoryczny Sylwia Gołaś-Olszak Ta książka jest wspólnym dziełem twórcy i wydawcy. Prosimy, byś przestrzegał przysługujących im praw. Książkę możesz udostępnić osobom bliskim lub osobiście znanym, ale nie publikuj jej w internecie. Jeśli cytujesz fragmenty, nie zmieniaj ich treści i koniecznie zaznacz, czyje to dzieło. A jeśli musisz skopiować część, rób to jedynie na użytek osobisty. Szanujmy prawo i cudzą własność. Więcej na www.legalnakultura.pl Polska Izba Książki © Copyright by Wolters Kluwer Polska SA, 2013 ISBN (e-book PDF): 978-83-264-4289-6 Wydane przez: Wolters Kluwer Polska SA 01-231 Warszawa, ul. Płocka 5a tel. 22 535 82 00, fax 22 535 81 35 e-mail: ksiazki@wolterskluwer.pl www.wolterskluwer.pl księgarnia internetowa www.profinfo.pl SPIS TREŚCI Wykaz skrótów ............................................................................................ Część I Obowiązki pracodawcy w 2013 r. .............................................................. 1. O czym pracodawca powinien pamiętać na przełomie roku .............. 1.1. Plan urlopów na następny rok ................................................... 1.2. Przeniesienie niewykorzystanego urlopu na żądanie na 7 9 9 9 przyszły rok ............................................................................... 10 1.3. Nowy urlop wypoczynkowy ..................................................... 10 1.4. Współczynnik urlopowy ........................................................... 10 1.5. Zaplanowanie czasu pracy ........................................................ 10 1.6. Nagrody i premie ...................................................................... 11 1.7. Nowe dwa dni na opiekę ........................................................... 11 1.8. Wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia ......................... 12 1.9. Wynagrodzenie na przełomie roku ........................................... 12 1.10. Przeliczenie dodatku za pracę w nocy ...................................... 12 1.11. Wpływ wysokości minimalnego wynagrodzenia na inne świadczenia ............................................................................... 13 1.12. Kwota wolna od potrąceń ......................................................... 13 1.13. Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłków ................................ 14 1.14. Wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy .................................... 15 1.15. Składki na ubezpieczenie społeczne ......................................... 15 1.16. Składki przedsiębiorców ........................................................... 16 1.17. ZUS IWA .................................................................................. 16 1.18. ZUS RMUA .............................................................................. 16 1.19. Oświadczenie podatkowe .......................................................... 17 1.20. Oświadczenia dla PFRON ........................................................ 17 1.21. Obowiązki w zakresie działalności socjalnej ............................ 17 2. Co czeka pracodawcę w 2013 r. ......................................................... 19 2.1. Wstęp ........................................................................................ 19 2.2. Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 r. .......................... 21 2.3. Dodatek za pracę w porze nocnej ............................................. 22 4 SPIS TREŚCI 2.4. Wartość współczynnika ekwiwalentowego w 2013 r. .............. 23 2.5. Rekompensata za święto wypadające w sobotę - powrót do starych zasad na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego ....................................................................... 25 2.6. Wysokość odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i świadczenia urlopowego ...................................... 26 2.7. Mniej formalności przy zakładaniu firmy ................................. 28 Część II Obowiązki pracodawców w 2013 r. w pytaniach i odpowiedziach ......... 29 1. Urlop wypoczynkowy ........................................................................ 29 1.1. Czy pracodawca ma obowiązek w planie urlopów, rozplanować cały urlop na przyszły rok? .................................. 29 1.2. Czy urlop na żądanie obniża wymiar urlopu zaległego? .......... 30 2. Czas pracy i nadgodziny .................................................................... 32 2.1. 2.2. Jak w 2013 r. rozliczyć nadgodziny pracowników zatrudnionych w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym? ..... 32 Jaki będzie czas pracy pracownika w poszczególnych miesiącach 2013 r. przy wolnym poniedziałku? ....................... 35 2.3. Czy zgodnie z orzeczeniem TK, pracownikom należy oddać dni wolne za święta wypadające w dniu wolnym od pracy wstecz, czyli od 1 stycznia 2011 r.? .......................................... 37 2.4. Kiedy pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w nocy? ... 37 3. Wynagrodzenie minimalne ................................................................ 39 3.1. Czy pracownikowi należy wyrównać wynagrodzenie do 3.2. wysokości minimalnego? .......................................................... 39 Jak naliczyć pracownikowi wynagrodzenie aby osiągnąć poziom wynagrodzenia minimalnego? ..................................... 40 4. Obowiązki względem ZUS ................................................................ 41 4.1. Czy nowa firma, powstała w trakcie roku, ma obowiązek składania raportu ZUS IWA za poprzedni rok? ........................ 41 4.2. Czy w świetle zmian w zakresie wydawania druków RMUA rocznie, pracodawca może zrezygnować z wydawania tzw. pasków wynagrodzeń ? ................................................... 42 5. ZFŚS ................................................................................................... 44 5.1. Czy można skorygować błędnie naliczony odpis na ZFŚS za 2012 r. i wypłacić w 2013 r.? .................................................... 44 SPIS TREŚCI 5 6. Obowiązki względem PIP i PIS ......................................................... 45 6.1. Czy istnieje nadal obowiązek zgłaszania rozpoczęcia działalności gospodarczej do Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej? .......................................... 45
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:


Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: