Ebook wyjaśnia kodeksowe pojęcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz przedstawia związane z tym prawa i obowiązki obu stron stosunku pracy - pracodawcy i pracownika. W publikacji szczegółowo omówiono zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz przysługujące im z tego tytuły przywileje.
Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii
Darmowy fragment publikacji:
Podnoszenie
kwalifikacji
zawodowych
pracowników
1
Autorzy:
Monika Frączek (autor całości z wyjątkiem ostatniego rozdziału)
Joanna Kaleta (rozdział „Czas szkoleń pracowników a czas pracy”)
Kierownik grupy wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi
Wydawca: Agnieszka Gorczyca
Redaktor prowadząca: Emilia Wawrzyszczuk
ISBN 978-83-269-3077-5
Copyright © by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Warszawa 2014
Skład i łamanie: Triograf
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa
tel. 22 518 29 29, faks 22 617 60 10
Niniejszy e-book chroniony jest prawem autorskim.
Przedruk materiałów bez zgody wydawcy jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania pu-
blikacji z powołaniem się na źródło. Zaproponowane w niniejszym poradniku wskazówki,
porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w konkretnym przypad-
ku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Publikowane rozwiązania nie
mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych.
W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastoso-
wanie zawartych w e-booku wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przy-
padków.
SpiS treści
Warto zaWrzeć umoWę SzkolenioWą
Wszystkie prawa i obowiązki stron trzeba wymienić
zapisy mniej korzystne niż kodeksowe – nieważne
konieczna jeSt inicjatyWa pracodaWcy lub jego zgoda
zgodę można różnie wyrazić
Sama informacja to za mało
jeśli się zgadzać, to na wszystko
oboWiązkoWe zWolnienie na udział W zajęciach
na wszystkie zajęcia są obligatoryjnee
zmiana grafiku zajęć nie ma żadnego znaczenia
zajęcia odwołane – pracownik wraca do pracy
Wolne także na konsultacje z promotorem
oboWiązkoWy urlop SzkolenioWy nie zaWSze przySługuje
okresowe potwierdzenie kwalifikacji to nie ich podnoszenie
Szkolenia bhp na innych zasadach
różne rodzaje studiów – 21 dni wolnych
podyplomowe bez urlopu szkoleniowego
czas egzaminu nie ma znaczenia
FakultatyWne śWiadczenia przy podnoSzeniu kWaliFikacji
oboWiązek odpracoWania Szkolenia i zWrot jego koSztó W
konieczność pracy po zakończeniu nauki
odpracowanie zaczyna się z końcem nauki
pracownik nie może odejść z firmy bez konsekwencji
przerwanie nauki kosztuje
nie wszystkie koszty do zwrotu
za złe wyniki można wstrzymać dalsze wpłaty
porozumienie sposobem na bezpłatny urlop szkoleniowy
cel bezpłatnego urlopu czy zwolnienia od pracy – dowolny
ostrożnie z płatnymi uprawnieniami „na korzyść”
zalecana forma pisemna
przechowywanie porozumienia
czaS Szkoleń pracoWnikóW a czaS pracy
odpoczynek trzeba zapewnić zawsze
nie ma obowiązku oddawania dnia wolnego
W godzinach pracy – wlicza się
można narzucić podnoszenie kwalifikacji
prowadzący szkolenie wykonuje swoje obowiązki służbowe
przewóz współuczestników nie stanowi czasu pracy
2
4
5
6
7
8
9
9
11
11
12
12
13
13
15
16
16
17
17
18
19
19
20
23
23
23
24
25
26
28
28
29
29
29
30
30
31
32
32
Pobierz darmowy fragment (pdf)
Gdzie kupić całą publikację:
Opinie na temat publikacji:
Inne popularne pozycje z tej kategorii:
Czytaj również:
Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką :
