Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00201 011972 7452403 na godz. na dobę w sumie
Polnisches Arbeits - und Sozialversicherungsrecht. Polskie prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Band 8 - ebook/pdf
Polnisches Arbeits - und Sozialversicherungsrecht. Polskie prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Band 8 - ebook/pdf
Autor: Liczba stron: 321
Wydawca: C. H. Beck Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-255-0179-2 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> prawo i podatki
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).
Niniejsza książka przeznaczona jest dla studentów, praktyków i naukowców, którzy zajmują się prawnymi aspektami niemiecko-polskiego obrotu gospodarczego i w związku z tym chcieliby się zapoznać z polskim prawem pracy. Poza zasadami i źródłami tej dziedziny prawa, autor opisuje kluczowe problemy indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz podstawy polskiego systemu ubezpieczeń społecznych. Problematykę przedstawiono na tle licznych kazusów i przykładów z orzecznictwa oraz w nawiązaniu do wiodących publikacji. Tabele, wykresy i odwołania prawnoporównawcze  służą lepszemu zrozumieniu opisywanej materii.
Sławomir Małyszek absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu oraz absolwent i doktorant na niemiecko-polskich studiach prawniczych Uniwersytetu Viadrina we Frankfurcie nad Odrą. Specjalizuje się w prawie pracy i prawie karnym.
Das vorliegende Buch ist für Studierende, Praktiker und Wissenschaftler gedacht, die sich mit dem deutsch-polnischen wirtschaftlichen Rechtsverkehr beschäftigen und sich daher mit den Grundlagen des polnischen Arbeitsrechts vertraut machen wollen. Neben den charakteristischen Merkmalen dieses Rechtszweiges, seinem Rechtsquellensystem und den es mitgestaltenden Grundsätzen, werden hier die wesentlichsten Fragen des individuellen (u.a. Pflichten der Parteien, Arbeitszeit und -vergütung) und des kollektiven (u.a. Gewerkschaften, kollektive Streitigkeiten) Arbeitsrechts dargestellt, sowie ein Grundriss des polnischen Sozialversicherungssystems gegeben. Die Problematik wird anhand von zahlreichen Fällen und unter Berufung auf die Rechtsprechung und anerkennenswerteste Veröffentlichungen zum polnischen Arbeitsrecht präsentiert. Zum besseren Verständnis der Materie dienen zahlreiche rechtsvergleichende Verweise sowie mehrere Übersichten, Tabellen und Merksätze.
Sławomir Małyszek Absolvent der Fakultät für Recht und Verwaltung an der Adam-Mickiewicz-Universität in Posen, Absolvent des deutsch-polnischen Jurastudiums und Doktorand an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder). Spezialisiert sich auf Straf- und Arbeitsrecht.
Znajdź podobne książki

Darmowy fragment publikacji:

(cid:308) grundriss des polnischen rechts (cid:286) (cid:286) (cid:286) Sławomir Małyszek (cid:286) (cid:283) POLNISCHES ARBEITS- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHT Polskie prawo pracy i ubezpieczeń społecznych ł ą(cid:268) ą ę ą (cid:266) ł ń ł ł ł ę ć ł ą ę ł ł 8 (cid:283) (cid:286) (cid:283) ł ł (cid:308) (cid:1108)(cid:1119)(cid:1122)(cid:1115)(cid:1105)(cid:1119)(cid:1110)(cid:1120)(cid:1120)(cid:561)(cid:1105)(cid:1106)(cid:1120)(cid:561)(cid:1117)(cid:1116)(cid:1113)(cid:1115)(cid:1110)(cid:1120)(cid:1104)(cid:1109)(cid:1106)(cid:1115)(cid:561)(cid:1119)(cid:1106)(cid:1104)(cid:1109)(cid:1121)(cid:1120) Polnis(cid:278)es(cid:561)Arbeits(cid:556)(cid:561)und(cid:561)(cid:561) Sozialversi(cid:278)erungsre(cid:278)t Band(cid:561)(cid:370) (cid:1108)(cid:1119)(cid:1122)(cid:1115)(cid:1105)(cid:1119)(cid:1110)(cid:1120)(cid:1120)(cid:561)(cid:1105)(cid:1106)(cid:1120)(cid:561)(cid:1117)(cid:1116)(cid:1113)(cid:1115)(cid:1110)(cid:1120)(cid:1104)(cid:1109)(cid:1106)(cid:1115)(cid:561)(cid:1119)(cid:1106)(cid:1104)(cid:1109)(cid:1121)(cid:1120) Sławomir(cid:561)Małyszek PolniScheS(cid:561)ArbeitS(cid:556)(cid:561)und(cid:561) SoziAlverSicherungSrecht Band(cid:561)(cid:370) WARSZAWA(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351) Polnisches(cid:561)Arbeits(cid:556)(cid:561)und(cid:561)Sozialversicherungsrecht Redakcja(cid:497)(cid:561)Barbara(cid:561)Śliwka(cid:561) Redaktor(cid:561)prowadzący(cid:497)(cid:561)Aleksandra(cid:561)Burba(cid:561) Korekta(cid:497)(cid:561)Anna(cid:561)Wieczorek (cid:538)(cid:561)Wydawnictwo(cid:561)c(cid:495)(cid:569)h(cid:495)(cid:561)beck(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351) Wydawnictwo(cid:561)C(cid:495)(cid:569)H(cid:495)(cid:561)Beck(cid:561)Sp(cid:495)(cid:561)z(cid:561)o(cid:495)o(cid:495)(cid:561) ul(cid:495)(cid:561)Bonifraterska(cid:561)(cid:343)(cid:349)(cid:496)(cid:561)(cid:342)(cid:342)(cid:556)(cid:344)(cid:342)(cid:345)(cid:561)Warszawa Skład(cid:561)i(cid:561)łamanie(cid:497)(cid:561)Wydawnictwo(cid:561)C(cid:495)(cid:569)H(cid:495)(cid:561)Beck(cid:561) Druk(cid:561)i(cid:561)oprawa(cid:497)(cid:561)ELPIL(cid:496)(cid:561)Siedlce ISBN(cid:561)(cid:351)(cid:349)(cid:350)(cid:556)(cid:350)(cid:345)(cid:556)(cid:344)(cid:347)(cid:347)(cid:556)(cid:342)(cid:343)(cid:349)(cid:351)(cid:556)(cid:344) Vorwort Das polnische Arbeitsrecht hat in den letzten Jahren grundlegende Änderungen er- fahren. Zum einen sind hier die Transformationsprozesse der Neunziger Jahre gemeint, welche(cid:561)die(cid:561)mit(cid:561)der(cid:561)Arbeit(cid:561)verbundenen(cid:561)gesellscha(cid:286)lichen(cid:561)Verhältnisse(cid:561)grundlegend(cid:561) umgestaltet(cid:561)haben(cid:496)(cid:561)zum(cid:561)anderen(cid:561)(cid:558)(cid:561)die(cid:561)mit(cid:561)dem(cid:561)EU(cid:556)Beitri(cid:308)(cid:561)Polens(cid:561)zusammenhängende(cid:561) Europäisierung(cid:495)(cid:561)Darüber(cid:561)hinaus(cid:561)bleibt(cid:561)das(cid:561)polnische(cid:561)Arbeitsrecht(cid:561)(cid:558)(cid:561)wie(cid:561)auch(cid:561)dasjenige(cid:561) der(cid:561)anderen(cid:561)EU(cid:556)Länder(cid:561)(cid:558)(cid:561)von(cid:561)dem(cid:561)technischen(cid:561)und(cid:561)gesellscha(cid:286)lichen(cid:561)Fortschri(cid:308)(cid:561)nicht(cid:561) unberührt(cid:498)(cid:561)der(cid:561)polnische(cid:561)Gesetzgeber(cid:561)versucht(cid:561)vielmehr(cid:496)(cid:561)die(cid:561)für(cid:561)diesen(cid:561)Rechtszweig(cid:561)cha- rakteristische Anpassungsdynamik zu erhalten. Die(cid:561)Zeit(cid:561)vor(cid:561)dem(cid:561)Beitri(cid:308)(cid:561)Polens(cid:561)zu(cid:561)den(cid:561)europäischen(cid:561)Strukturen(cid:561)ist(cid:561)legislativ(cid:561)inten- siv(cid:561)durcharbeitet(cid:561)worden(cid:498)(cid:561)die(cid:561)Richtlinienumsetzung(cid:561)hat(cid:561)das(cid:561)geltende(cid:561)Arbeitsgesetzbuch(cid:561) mit(cid:561)mehreren(cid:561)Novellen(cid:561)wesentlich(cid:561)geprägt(cid:495)(cid:561)Als(cid:561)bedeutendste(cid:561)Änderungen(cid:561)sind(cid:561)an(cid:561)dieser(cid:561) Stelle(cid:561)das(cid:561)in(cid:561)einem(cid:561)neuen(cid:561)Kapitel(cid:561)behandelte(cid:561)Diskriminierungsverbot(cid:561)in(cid:561)Arbeitsverhält- nissen(cid:496)(cid:561)die(cid:561)Regelungen(cid:561)bezüglich(cid:561)befristeter(cid:561)Arbeitsverträge(cid:561)und(cid:561)Teilzeitbeschä(cid:286)igungen(cid:496)(cid:561) die(cid:561)P(cid:282)icht(cid:561)des(cid:561)Arbeitgebers(cid:561)zur(cid:561)schri(cid:286)lichen(cid:561)Unterrichtung(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers(cid:561)über(cid:561)die(cid:561) wesentlichen(cid:561)Bedingungen(cid:561)seines(cid:561)Arbeitsverhältnisses(cid:496)(cid:561)die(cid:561)Vorschri(cid:286)en(cid:561)über(cid:561)die(cid:561)Arbeits- nehmerentsendung(cid:561)innerhalb(cid:561)der(cid:561)Europäischen(cid:561)Union(cid:561)und(cid:561)die(cid:561)neuen(cid:561)Vorschri(cid:286)en(cid:561)über(cid:561) die Arbeitszeit und den Mindesterholungsurlaub zu nennen. Auf die Anpassung der ar- beitsrechtlichen(cid:561)Gesetzgebung(cid:561)an(cid:561)die(cid:561)modernen(cid:561)Verhältnisse(cid:561)zielen(cid:561)z(cid:495)B(cid:495)(cid:561)die(cid:561)Vorschri(cid:286)en(cid:561) über(cid:561)die(cid:561)Fern(cid:556)(cid:561)oder(cid:561)die(cid:561)Leiharbeit(cid:561)ab(cid:495)(cid:561)Es(cid:561)werden(cid:561)auch(cid:561)konsequent(cid:561)in(cid:561)dem(cid:561)polnischen(cid:561) Arbeitsrecht(cid:561)die(cid:561)bisher(cid:561)geltenden(cid:561)Regelungen(cid:561)durch(cid:561)neue(cid:561)Rechtsakte(cid:561)ersetzt(cid:496)(cid:561)welche(cid:561)die(cid:561) Herausforderung der Umgestaltung des polnischen Arbeitsrechts zu den nach der Trans- formation(cid:561)herrschenden(cid:561)wirtscha(cid:286)lichen(cid:561)Realitäten(cid:561)vor(cid:561)allem(cid:561)auf(cid:561)der(cid:561)systematischen(cid:561)Ebe- ne(cid:561)zu(cid:561)Ende(cid:561)bringen(cid:495)(cid:561)Nicht(cid:561)zu(cid:561)übersehen(cid:561)sind(cid:561)endlich(cid:561)die(cid:561)gro(cid:273)en(cid:561)Reformen(cid:561)der(cid:561)Sozialsi- cherung, insbesondere im Bereich der Altersversicherung. Infolgedessen(cid:561)haben(cid:561)mehrere(cid:561)Arbeiten(cid:496)(cid:561)die(cid:561)das(cid:561)polnische(cid:561)Arbeitsrecht(cid:561)für(cid:561)Bedarf(cid:561)der(cid:561) deutschen(cid:561)Praxis(cid:561)geschildert(cid:561)haben(cid:496)(cid:561)ihre(cid:561)Aktualität(cid:561)verloren(cid:495)(cid:561)In(cid:561)dieser(cid:561)Hinsicht(cid:561)hat(cid:561)eine(cid:561) einführende(cid:561)Vermi(cid:308)lung(cid:561)von(cid:561)polnischen(cid:561)Arbeitsrechtsregelungen(cid:561)für(cid:561)den(cid:561)deutschspra- chigen(cid:561)Raum(cid:561)zweierlei(cid:561)Bedeutung(cid:495)(cid:561)Auf(cid:561)der(cid:561)praktischen(cid:561)Ebene(cid:561)kann(cid:561)sie(cid:561)zu(cid:561)einem(cid:561)besse- ren(cid:561)Verständnis(cid:561)der(cid:561)grundlegenden(cid:561)Institutionen(cid:561)polnischen(cid:561)Arbeitsrechts(cid:561)bei(cid:561)denjenigen(cid:561) beitragen(cid:496)(cid:561)für(cid:561)die(cid:561)es(cid:561)in(cid:561)ihrer(cid:561)beru(cid:282)ichen(cid:561)bzw(cid:495)(cid:561)wirtscha(cid:286)lichen(cid:561)Tätigkeit(cid:561)unerlässlich(cid:561)ist(cid:495)(cid:561) Auf(cid:561)der(cid:561)theoretischen(cid:561)Ebene(cid:561)könnte(cid:561)sie(cid:561)einen(cid:561)Bericht(cid:561)zu(cid:561)Richtungen(cid:561)und(cid:561)zum(cid:561)Stand(cid:561)der(cid:561) Entwicklung(cid:561)dieses(cid:561)Rechtszweiges(cid:561)ersta(cid:308)en(cid:495)(cid:561)Die(cid:561)vorliegende(cid:561)Arbeit(cid:561)hat(cid:561)sich(cid:561)daher(cid:561)zum(cid:561) Ziel(cid:561)gesetzt(cid:496)(cid:561)dem(cid:561)deutschsprachigen(cid:561)Leser(cid:496)(cid:561)der(cid:561)als(cid:561)Praktiker(cid:561)das(cid:561)polnische(cid:561)Arbeitsrecht(cid:561) kennen(cid:561)lernt(cid:561)oder(cid:561)theoretisches(cid:561)Interesse(cid:561)an(cid:561)seiner(cid:561)Entwicklung(cid:561)hat(cid:496)(cid:561)einen(cid:561)Grundriss(cid:561)zu(cid:561) geben(cid:496)(cid:561)in(cid:561)dem(cid:561)grundlegende(cid:561)Institutionen(cid:561)und(cid:561)Verfahrensgrundsätze(cid:561)des(cid:561)Rechtszweiges(cid:561) geschildert(cid:561)werden(cid:496)(cid:561)womöglich(cid:561)(cid:558)(cid:561)insbesondere(cid:561)im(cid:561)praxisbezogenen(cid:561)Bereich(cid:561)des(cid:561)individu- V Vorwort ellen(cid:561)Arbeitsrechts(cid:561)(cid:558)(cid:561)mit(cid:561)vergleichenden(cid:561)Bemerkungen(cid:561)zu(cid:561)entsprechenden(cid:561)Regelungen(cid:561) des(cid:561)deutschen(cid:561)Rechts(cid:495)(cid:561)Anhand(cid:561)von(cid:561)Fällen(cid:561)soll(cid:561)darüber(cid:561)hinaus(cid:561)einerseits(cid:561)auf(cid:561)besonders(cid:561)in- teressante(cid:496)(cid:561)andererseits(cid:561)auf(cid:561)aktuellste(cid:561)Linien(cid:561)der(cid:561)Rechtsprechung(cid:561)des(cid:561)polnischen(cid:561)Obersten(cid:561) Gerichts(cid:561)hingewiesen(cid:561)werden(cid:495) Die vorliegende Bearbeitung scheint das polnische Arbeitsrecht zu einem besonde- ren(cid:561)Zeitpunkt(cid:561)erfasst(cid:561)zu(cid:561)haben(cid:561)(cid:558)(cid:561)die(cid:561)durch(cid:561)die(cid:561)Kodi(cid:281)zierungskommission(cid:561)vorbereiteten(cid:561) Entwürfe(cid:561)neuer(cid:561)Arbeitsgesetzbücher(cid:561)bleiben(cid:561)erstmal(cid:561)auf(cid:561)der(cid:561)Internetseite(cid:561)des(cid:561)Ministeri- ums(cid:495)(cid:561)Die(cid:561)in(cid:561)letzten(cid:561)Jahren(cid:561)verabschiedeten(cid:561)Änderungsgesetze(cid:561)haben(cid:561)in(cid:561)der(cid:561)Regel(cid:561)einen(cid:561) sektorbezogenen(cid:496)(cid:561)relativ(cid:561)engen(cid:561)Regelungsumfang(cid:561)gehabt(cid:495)(cid:561)Zwar(cid:561)ist(cid:561)vor(cid:561)dem(cid:561)Hintergrund(cid:561) weltweiter(cid:561)wirtscha(cid:286)licher(cid:561)Ereignisse(cid:561)doch(cid:561)mit(cid:561)weiter(cid:561)gezogenen(cid:561)Novellierungen(cid:561)zu(cid:561) rechnen(cid:495)(cid:561)Trotzdem(cid:561)lässt(cid:561)sich(cid:561)(cid:558)(cid:561)auch(cid:561)im(cid:561)Zusammenhang(cid:561)mit(cid:561)den(cid:561)in(cid:561)der(cid:561)Arbeitsrechtslehre(cid:561) eingenommenen(cid:561)Stellungen(cid:561)(cid:558)(cid:561)ho(cid:283)en(cid:496)(cid:561)die(cid:561)meisten(cid:561)der(cid:561)hier(cid:561)beschriebenen(cid:561)Institute(cid:561)und(cid:561) Grundsätze(cid:561)des(cid:561)polnischen(cid:561)Arbeitsrechts(cid:561)bleiben(cid:561)geltend(cid:495)(cid:561)Eine(cid:561)gewisse(cid:561)Stabilität(cid:496)(cid:561)von(cid:561)der(cid:561) diesem(cid:561)Rechtszweig(cid:561)eigenen(cid:561)Dynamik(cid:561)abgesehen(cid:496)(cid:561)wäre(cid:561)für(cid:561)den(cid:561)Rechtsverkehr(cid:561)im(cid:561)Bereich(cid:561) des(cid:561)polnischen(cid:561)Arbeitsrechts(cid:561)jedenfalls(cid:561)von(cid:561)Nutzen(cid:495)(cid:561) Słubice(cid:550)Frankfurt(cid:561)(cid:507)Oder(cid:508)(cid:496)(cid:561)Juli(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351)(cid:561) Sławomir(cid:561)Małyszek VI Inhaltsverzeichnis Vorwort .............................................................................................................................. Inhaltsverzeichnis ...........................................................................................................(cid:561) Abkürzungsverzeichnis ................................................................................................. Literaturempfehlung ...................................................................................................................... (cid:561) (cid:561) I. Teil Einführung in das System des polnischen Arbeitsrechts............................ (cid:535)(cid:561)(cid:343)(cid:495)(cid:561)Begri(cid:283)(cid:496)(cid:561)Funktionen(cid:496)(cid:561)Systematik(cid:561)des Arbeitsrechts ......................................... I(cid:495)(cid:561) Begri(cid:283) ............................................................................................................ II(cid:495)(cid:561) Funktionen(cid:561)des(cid:561)Arbeitsrechts .................................................................... 1. Schutzfunktion ...................................................................................... (cid:344)(cid:495)(cid:561)Organisationsfunktion ......................................................................... (cid:561) 3. Erziehungsfunktion ............................................................................. III(cid:495)(cid:561) Eigenscha(cid:286)en(cid:561)des(cid:561)Arbeitsrechts ................................................................ 1. Di(cid:283)erenzierung(cid:561)von(cid:561)Regelungsmethoden ....................................... (cid:344)(cid:495)(cid:561)Grundsatz(cid:561)der(cid:561)Arbeitnehmerbegünstigung ..................................... (cid:561) 3. Beteiligung(cid:561)der(cid:561)Parteien(cid:561)des(cid:561)Arbeitsverhältnisses(cid:561)an(cid:561)der(cid:561) Rechtssetzung ....................................................................................... (cid:346)(cid:495)(cid:561)Di(cid:283)erenzierung ..................................................................................... 5. Dynamik des Arbeitsrechts ................................................................. IV(cid:495)(cid:561) Arbeitsrecht(cid:561)im(cid:561)polnischen(cid:561)Rechtssystem ............................................... (cid:535)(cid:561)(cid:344)(cid:495)(cid:561)Grundsätze(cid:561)des(cid:561)Arbeitsrechts ............................................................................ 1(cid:342) I. Einführung .................................................................................................... 11(cid:561) (cid:345)(cid:346) II(cid:495)(cid:561) Freiheit(cid:561)der(cid:561)Arbeit ........................................................................................ 1(cid:344) 37 III(cid:495)(cid:561) Schutz(cid:561)der(cid:561)Würde(cid:561)und(cid:561)anderer(cid:561)Persönlichkeitsrechte(cid:561) des Arbeitnehmers ....................................................................................... 1(cid:346)(cid:561) (cid:346)(cid:347) IV(cid:495)(cid:561) Grundsatz(cid:561)der(cid:561)gleichen(cid:561)Rechte(cid:496)(cid:561)Nichtdiskriminierung(cid:561) und(cid:561)Gleichbehandlung(cid:561)in(cid:561)Beschä(cid:286)igung ................................................. 15(cid:561) (cid:346)(cid:351) 1. Arbeitnehmergleichheit ....................................................................... 16(cid:561) (cid:347)(cid:342) (cid:344)(cid:495)(cid:561) Diskriminierungsverbot ...................................................................... 16 53 V(cid:495)(cid:561) Recht(cid:561)auf(cid:561)eine(cid:561)angemessene(cid:561)Vergütung ................................................... 17 56 VI(cid:495)(cid:561) Koalitionsrecht(cid:561)und(cid:561)Grundsatz(cid:561)der(cid:561)Arbeitnehmerbeteiligung ............. 1(cid:351)(cid:561) (cid:347)(cid:351) 1. Koalitionsrecht ...................................................................................... 1(cid:351)(cid:561) (cid:348)(cid:342) (cid:343)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Gewerkscha(cid:286)en .......................................................................... 1(cid:351) 61 (cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Arbeitgeberorganisationen .......................................................(cid:561) (cid:344)(cid:342)(cid:561) (cid:348)(cid:346) V (cid:561) VII XIX XXIII S(cid:495)(cid:561) Rn(cid:495) 1 1 1 1 5(cid:561) (cid:343)(cid:344) 5 13 6(cid:561) (cid:343)(cid:351) 7(cid:561) (cid:344)(cid:346) 7(cid:561) (cid:344)(cid:347) 8(cid:561) (cid:344)(cid:348) 8(cid:561) (cid:344)(cid:349) 8(cid:561) (cid:344)(cid:350) (cid:351)(cid:561) (cid:344)(cid:351) (cid:351)(cid:561) (cid:345)(cid:342) (cid:351) 31 VII (cid:561) (cid:561) (cid:561) Inhaltsverzeichnis (cid:343)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Dreiseitige(cid:561)Kommission(cid:561)für(cid:561)sozial(cid:556)wirtscha(cid:286)liche(cid:561) Angelegenheiten .........................................................................(cid:561) (cid:344)1 66 (cid:344)(cid:495)(cid:561) Beteiligungsrecht der Arbeitnehmer .................................................(cid:561) (cid:344)(cid:344)(cid:561) (cid:348)(cid:351) (cid:344)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Gesetz(cid:561)über(cid:561)Informierung(cid:561)von(cid:561)Arbeitnehmern(cid:561)und(cid:561) Konsultationsdurchführung .....................................................(cid:561) (cid:344)(cid:344)(cid:561) (cid:349)(cid:342) (cid:344)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Gesetz(cid:561)über(cid:561)die(cid:561)Selbstverwaltung(cid:561)der(cid:561)Belegscha(cid:286)(cid:561)eines staatlichen Unternehmens ........................................................(cid:561) (cid:344)3(cid:561) (cid:349)(cid:344) VII(cid:495)(cid:561) Andere(cid:561)Grundprinzipien ............................................................................(cid:561) (cid:344)(cid:346) 75 1. Das(cid:561)Recht(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers(cid:561)auf(cid:561)Erholung ....................................(cid:561) (cid:344)(cid:346) 76 (cid:344)(cid:495)(cid:561)P(cid:282)icht(cid:561)des(cid:561)Arbeitgebers(cid:561)zur(cid:561)Gewährung(cid:561)sicherer(cid:561)und(cid:561) hygienischer Arbeitsbedingungen .....................................................(cid:561) (cid:344)5 77 3. Befriedigung(cid:561)von(cid:561)sozialen(cid:561)und(cid:561)kulturellen(cid:561)Bedürfnissen(cid:561) des Arbeitnehmers ...............................................................................(cid:561) (cid:344)5 78 (cid:346)(cid:495)(cid:561)P(cid:282)icht(cid:561)des(cid:561)Arbeitgebers(cid:496)(cid:561)seinen(cid:561)Arbeitnehmern(cid:561)die(cid:561)Steigerung(cid:561) von(cid:561)beru(cid:282)ichen(cid:561)Quali(cid:281)kationen(cid:561)zu(cid:561)ermöglichen ............................(cid:561) (cid:344)5(cid:561) (cid:349)(cid:351) 5. Grundsatz(cid:561)der(cid:561)Privilegierung(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers ..........................(cid:561) (cid:344)6(cid:561) (cid:350)(cid:342) 6. Grundsatz(cid:561)des(cid:561)rechtlichen(cid:561)Automatismus .......................................(cid:561) (cid:344)6 81 (cid:535)(cid:561)(cid:345)(cid:495)(cid:561)Quellen(cid:561)des(cid:561)Arbeitsrechts ..................................................................................(cid:561) (cid:344)7 I. Begri(cid:283)(cid:561)und(cid:561)Systematik(cid:561)arbeitsrechtlicher(cid:561)Rechtsquellen ......................(cid:561) (cid:344)8(cid:561) (cid:350)(cid:344) II(cid:495)(cid:561) Ö(cid:283)entliche(cid:561)Quellen(cid:561)des(cid:561)Arbeitsrechts ......................................................(cid:561) (cid:344)8(cid:561) (cid:350)(cid:346) 1. Verfassung(cid:561)der(cid:561)Republik(cid:561)Polen ..........................................................(cid:561) (cid:344)(cid:351) 85 (cid:344)(cid:495)(cid:561)Völkerrechtliche(cid:561)Verträge .................................................................... 3(cid:342)(cid:561) (cid:350)(cid:351) 3. Rechtsakte(cid:561)der(cid:561)EU ................................................................................ 31(cid:561) (cid:351)(cid:344) (cid:346)(cid:495)(cid:561) Arbeitsgesetzbuch ................................................................................ 33(cid:561) (cid:351)(cid:347) (cid:346)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Kontroversen(cid:561)um(cid:561)die(cid:561)Kodi(cid:281)zierung(cid:561)des(cid:561)Arbeitsrechts ........ 33(cid:561) (cid:351)(cid:348) (cid:346)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Arbeitsgesetzbuch(cid:561)und(cid:561)EU(cid:556)Beitri(cid:308)(cid:561)Polens ............................. 3(cid:346)(cid:561) (cid:351)(cid:349) (cid:346)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) (cid:494)Die(cid:561)Verfassung(cid:561)des(cid:561)Arbeitsrechts(cid:516) ........................................ 3(cid:346)(cid:561) (cid:351)(cid:350) 5. Andere(cid:561)Gesetze ..................................................................................... 36(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:345) 6. Vollziehungsakte .................................................................................. 37(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:346) 7. Dienstliche(cid:561)Pragmatika(cid:561)(cid:507)Dienstvorschri(cid:286)en(cid:508) ................................... 38(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:347) 8. Zivilgesetzbuch(cid:561)als(cid:561)subsidiäre(cid:561)Quelle(cid:561)des(cid:561)Arbeitsrechts ............... 3(cid:351)(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:349) (cid:350)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Voraussetzungen(cid:561)der(cid:561)Anwendung(cid:561)von(cid:561) Zivilgesetzbuchsvorschri(cid:286)en....................................................(cid:561) (cid:346)(cid:342)(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:351) (cid:350)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Rechtsprechungspraxis .............................................................(cid:561) (cid:346)1(cid:561) (cid:343)(cid:343)(cid:344) III(cid:495)(cid:561) Spezi(cid:281)sche(cid:561)Quellen(cid:561)des(cid:561)Arbeitsrechts ......................................................(cid:561) (cid:346)(cid:344)(cid:561) (cid:343)(cid:343)(cid:346) 1. Tarifverträge ..........................................................................................(cid:561) (cid:346)(cid:344) 117 (cid:344)(cid:495)(cid:561) Arbeitsordnung ....................................................................................(cid:561) (cid:346)3(cid:561) (cid:343)(cid:343)(cid:351) 3. Vergütungsordnung .............................................................................(cid:561) (cid:346)(cid:346)(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:345) IV(cid:495)(cid:561) Andere(cid:561)Rechtsakte .......................................................................................(cid:561) (cid:346)5(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:348) 1. Gruppenvereinbarung .........................................................................(cid:561) (cid:346)5(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:349) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Aussetzende(cid:561)Vereinbarung .................................................................(cid:561) (cid:346)6(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:350) 3. Betrieblicher Altersrentenvertrag .......................................................(cid:561) (cid:346)6(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:351) (cid:346)(cid:495)(cid:561)Satzung(cid:561)eines(cid:561)betrieblichen(cid:561)Sozialfonds ...........................................(cid:561) (cid:346)6(cid:561) (cid:343)(cid:345)(cid:342) (cid:347)(cid:495)(cid:561)Ermächtigung........................................................................................(cid:561) (cid:346)7 131 V(cid:495)(cid:561) Andere(cid:561)Quellen(cid:561)des(cid:561)Arbeitsrechts .............................................................(cid:561) (cid:346)7(cid:561) (cid:343)(cid:345)(cid:344) (cid:535)(cid:561)(cid:346)(cid:495)(cid:561)Arbeitsverhältnis .................................................................................................(cid:561) (cid:346)8 I. Allgemeine(cid:561)Charakteristik(cid:561)des(cid:561)Arbeitsverhältnisses ..............................(cid:561) (cid:346)8(cid:561) (cid:343)(cid:345)(cid:346) II(cid:495)(cid:561) Arten(cid:561)des(cid:561)Arbeitsverhältnisses .................................................................. 5(cid:342)(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:343) III(cid:495)(cid:561) Subjekte(cid:561)des(cid:561)Arbeitsverhältnisses ............................................................. 51(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:345) 1. Arbeitgeber ............................................................................................ 51(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:346) (cid:344)(cid:495)(cid:561) Arbeitnehmer ........................................................................................ 53(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:350) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) VIII Inhaltsverzeichnis II. Teil Individuelles Arbeitsverhältnis ...................................................................... 55 (cid:535)(cid:561)(cid:347)(cid:495)(cid:561)Begründung(cid:561)eines(cid:561)Arbeitsverhältnisses ........................................................... 55 I. Allgemeine Überlegungen .......................................................................... 56(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:351) II. Arbeitsvertrag ............................................................................................... 57(cid:561) (cid:343)(cid:347)(cid:344) 1. Begri(cid:283)(cid:496)(cid:561)Inhalt(cid:561)und(cid:561)Form(cid:561)eines(cid:561)Arbeitsvertrags ............................... 57 153 1.1. Inhalt eines Arbeitsvertrages .................................................... 57(cid:561) (cid:343)(cid:347)(cid:346) (cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) We(cid:308)bewerbsverbot .................................................................... 6(cid:342)(cid:561) (cid:343)(cid:348)(cid:346) (cid:343)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Form(cid:561)des(cid:561)Arbeitsvertrages ........................................................ 6(cid:342) 167 (cid:344)(cid:495)(cid:561)Vertragsschluss ..................................................................................... 61(cid:561) (cid:343)(cid:348)(cid:351) 3. Arbeitsvertrag(cid:561)und(cid:561)zivilrechtliche(cid:561)Verträge ..................................... 63(cid:561) (cid:343)(cid:349)(cid:346) (cid:346)(cid:495)(cid:561)Gewerbliche(cid:561)Arbeitnehmerüberlassung ........................................... 66 177 (cid:346)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Arbeitgeber(cid:561)als(cid:561)Entleiher ........................................................... 67 178 (cid:346)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Leiharbeitsvertrag ...................................................................... 67(cid:561) (cid:343)(cid:349)(cid:351) (cid:346)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Zulässige(cid:561)Arbeitsaufgaben(cid:561)für(cid:561)Leiharbeit .............................. 68(cid:561) (cid:343)(cid:350)(cid:342) III. Arten des Arbeitsvertrages ......................................................................... 68 181 1. Probezeitvertrag ................................................................................... 6(cid:351) 183 (cid:344)(cid:495)(cid:561)Befristeter(cid:561)Vertrag ................................................................................ 6(cid:351)(cid:561) (cid:343)(cid:350)(cid:346) 3. Vertretungsvertrag ............................................................................... 71 188 (cid:346)(cid:495)(cid:561)Vertrag(cid:561)für(cid:561)die(cid:561)Zeit(cid:561)der(cid:561)Ausführung(cid:561)einer(cid:561)bestimmten(cid:561)Arbeit ..... 71(cid:561) (cid:343)(cid:350)(cid:351) 5. Unbefristeter(cid:561)Vertrag(cid:561) .......................................................................... 7(cid:344)(cid:561) (cid:343)(cid:351)(cid:342) IV(cid:495)(cid:561) Andere(cid:561)Formen(cid:561)der(cid:561)Begründung(cid:561)eines(cid:561)Arbeitsverhältnisses ............... 7(cid:344)(cid:561) (cid:343)(cid:351)(cid:343) 1. Berufung ................................................................................................ 7(cid:344)(cid:561) (cid:343)(cid:351)(cid:344) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Wahl ........................................................................................................ 73(cid:561) (cid:343)(cid:351)(cid:346) 3. Ernennung ............................................................................................. 7(cid:346)(cid:561) (cid:343)(cid:351)(cid:347) (cid:346)(cid:495)(cid:561)Genossenscha(cid:286)licher(cid:561)Arbeitsvertrag ................................................. 7(cid:346)(cid:561) (cid:343)(cid:351)(cid:349) (cid:535)(cid:561)(cid:348)(cid:495)(cid:561)Änderung(cid:561)eines(cid:561)Arbeitsverhältnisses ............................................................... 76 I. Allgemeine Überlegungen .......................................................................... 76(cid:561) (cid:343)(cid:351)(cid:350) II. Änderungsvereinbarung ............................................................................ 77(cid:561) (cid:343)(cid:351)(cid:351) III(cid:495)(cid:561) Arbeits(cid:556)(cid:561)oder(cid:561)Entgeltsbedingungen(cid:561)ändernde(cid:561)Kündigung ................... 77 (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) 1. Begri(cid:283) ..................................................................................................... 77(cid:561) (cid:344)(cid:342)(cid:343) (cid:344)(cid:495)(cid:561) Umfang der Änderung ........................................................................ 78(cid:561) (cid:344)(cid:342)(cid:344) 3. Angebotsannahme ............................................................................... 78(cid:561) (cid:344)(cid:342)(cid:345) (cid:346)(cid:495)(cid:561) Angebotsablehnung ............................................................................. 78(cid:561) (cid:344)(cid:342)(cid:346) 5. Schutz(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers .................................................................. 78(cid:561) (cid:344)(cid:342)(cid:347) (cid:347)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Einschränkung(cid:561)des(cid:561)Kündigungsschutzes(cid:561) von Arbeitnehmern(cid:561)im(cid:561)Vorruhestandsalter ........................... 7(cid:351)(cid:561) (cid:344)(cid:342)(cid:348) (cid:347)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Einschränkung(cid:561)des(cid:561)Kündigungsschutzes(cid:561)im(cid:561)Fall(cid:561) von Massenentlassungen .......................................................... 7(cid:351)(cid:561) (cid:344)(cid:342)(cid:349) IV(cid:495)(cid:561) Einseitige(cid:561)Änderung(cid:561)der(cid:561)Arbeitsbedingungen(cid:561)durch(cid:561) den Arbeitgeber ............................................................................................ 8(cid:342) 1. Allgemeine(cid:561)Ausführungen ................................................................. 8(cid:342)(cid:561) (cid:344)(cid:342)(cid:350) (cid:344)(cid:495)(cid:561) Einreihung des Arbeitnehmers auf einen anderen Arbeitsplatz ... 8(cid:342)(cid:561) (cid:344)(cid:342)(cid:351) 3. Vorübergehende(cid:561)Übertragung(cid:561)anderer(cid:561)Tätigkeiten ........................ 8(cid:342)(cid:561) (cid:344)(cid:343)(cid:342) (cid:535)(cid:561)(cid:349)(cid:495)(cid:561)Beendigung(cid:561)des(cid:561)Arbeitsverhältnisses ............................................................... 81 I. Einführung .................................................................................................... 83(cid:561) (cid:344)(cid:343)(cid:343) II(cid:495)(cid:561) Au(cid:282)ösung(cid:561)im(cid:561)beiderseitigen(cid:561)Einvernehmen ........................................... 83(cid:561) (cid:344)(cid:343)(cid:344) III(cid:495)(cid:561) Kündigung(cid:561)eines(cid:561)Arbeitsvertrages ............................................................ 8(cid:346)(cid:561) (cid:344)(cid:343)(cid:347) 1. Kündigungsfristen(cid:561)und(cid:561)Kündigungstermin .................................... 85(cid:561) (cid:344)(cid:343)(cid:348) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Kündigungsform .................................................................................. 86(cid:561) (cid:344)(cid:343)(cid:351) 3. Freie(cid:561)Zeit(cid:561)für(cid:561)Arbeitssuche .................................................................. 86(cid:561) (cid:344)(cid:344)(cid:342) (cid:346)(cid:495)(cid:561)Allgemeiner(cid:561)Schutz(cid:561)des(cid:561)Arbeitsverhältnisses .................................. 87(cid:561) (cid:344)(cid:344)(cid:343) IX Inhaltsverzeichnis (cid:346)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Kündigungsgrund ...................................................................... 87(cid:561) (cid:344)(cid:344)(cid:344) (cid:346)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Kontrolle(cid:561)der(cid:561)Kündigung(cid:561)durch(cid:561) Gewerkscha(cid:286)sorganisation(cid:507)en(cid:508) ................................................ 88(cid:561) (cid:344)(cid:344)(cid:346) 5. Besonderer(cid:561)Schutz(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers(cid:561)vor(cid:561)Kündigung ................. 8(cid:351)(cid:561) (cid:344)(cid:344)(cid:348) (cid:347)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Kündigungsschutz(cid:561)wegen(cid:561)besonderer(cid:561)persönlicher(cid:561)Lage(cid:561) oder(cid:561)besonderer(cid:561)Familienlage(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers ................(cid:561) (cid:351)(cid:342)(cid:561) (cid:344)(cid:344)(cid:350) (cid:347)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Kündigungsschutz(cid:561)wegen(cid:561)ausgeübter(cid:561)Funktionen ..............(cid:561) (cid:351)(cid:342)(cid:561) (cid:344)(cid:344)(cid:351) IV(cid:495)(cid:561) Au(cid:273)erordentliche(cid:561)Kündigung(cid:561)eines(cid:561)Arbeitsvertrages ...........................(cid:561) (cid:351)1(cid:561) (cid:344)(cid:345)(cid:342) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) X 1. Kündigungsgründe(cid:561)für(cid:561)eine(cid:561)auserordentliche(cid:561)Kündigung(cid:561) durch(cid:561)den(cid:561)Arbeitgeber(cid:561)wegen(cid:561)der(cid:561)Schuld(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers .....(cid:561) (cid:351)(cid:344)(cid:561) (cid:344)(cid:345)(cid:343) (cid:343)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Grobe(cid:561)Verletzung(cid:561)grundlegender(cid:561)Arbeitnehmerp(cid:282)ichten ..(cid:561) (cid:351)(cid:344)(cid:561) (cid:344)(cid:345)(cid:344) (cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) O(cid:283)ensichtliche(cid:561)oder(cid:561)rechtskrä(cid:286)ig(cid:561)festgestellte(cid:561) Stra(cid:286)atbegehung(cid:561) .......................................................................(cid:561) (cid:351)3(cid:561) (cid:344)(cid:345)(cid:346) (cid:343)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Schuldha(cid:286)es(cid:561)Verlust(cid:561)von(cid:561)notwendigen(cid:561)Berechtigungen .....(cid:561) (cid:351)3(cid:561) (cid:344)(cid:345)(cid:347) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Kündigungsgründe(cid:561)für(cid:561)eine(cid:561)fristlose(cid:561)Kündigung(cid:561)durch(cid:561)den(cid:561) Arbeitgeber(cid:561)ohne(cid:561)Schuld(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers ..................................(cid:561) (cid:351)3(cid:561) (cid:344)(cid:345)(cid:348) 3. Verfahren(cid:561)bei(cid:561)au(cid:273)erordentlicher(cid:561)Kündigung(cid:561) des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber ...................................(cid:561) (cid:351)(cid:346)(cid:561) (cid:344)(cid:345)(cid:351) V(cid:495)(cid:561) Au(cid:273)erordentliche(cid:561)Kündigung(cid:561)des(cid:561)Arbeitsvertrags(cid:561)durch(cid:561) den Arbeitnehmer ........................................................................................(cid:561) (cid:351)5 1. Voraussetzungen(cid:561)au(cid:273)erordentlicher(cid:561)Kündigung(cid:561) des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer .................................(cid:561) (cid:351)5(cid:561) (cid:344)(cid:346)(cid:344) (cid:343)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Schädlicher(cid:561)Ein(cid:282)uss(cid:561)der(cid:561)ausgeübten(cid:561)Arbeit(cid:561) auf(cid:561)die(cid:561)Gesundheit(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers(cid:561) .................................(cid:561) (cid:351)5(cid:561) (cid:344)(cid:346)(cid:345) (cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Grobe(cid:561)Verletzung(cid:561)grundlegender(cid:561)P(cid:282)ichten(cid:561)durch(cid:561) den Arbeitgeber ..........................................................................(cid:561) (cid:351)6(cid:561) (cid:344)(cid:346)(cid:346) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Form(cid:561)und(cid:561)Frist(cid:561)au(cid:273)erordentlicher(cid:561)Kündigung(cid:561) des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer .................................(cid:561) (cid:351)6(cid:561) (cid:344)(cid:346)(cid:347) VI(cid:495)(cid:561) Grundsätze(cid:561)von(cid:561)Vertragsau(cid:282)ösung(cid:561)wegen(cid:561)der(cid:561)von dem(cid:561)Arbeitnehmer(cid:561)unabhängigen(cid:561)Gründen ...........................................(cid:561) (cid:351)6(cid:561) (cid:344)(cid:346)(cid:348) 1. Kündigungsgründe ..............................................................................(cid:561) (cid:351)7(cid:561) (cid:344)(cid:346)(cid:349) (cid:344)(cid:495)(cid:561) Massenentlassungsverfahren .............................................................(cid:561) (cid:351)7(cid:561) (cid:344)(cid:346)(cid:350) 3. Einschränkung(cid:561)des(cid:561)Kündigungsschutzes .........................................(cid:561) (cid:351)8(cid:561) (cid:344)(cid:347)(cid:343) (cid:346)(cid:495)(cid:561)Sonderrecht(cid:561)der(cid:561)Arbeitnehmer ...........................................................(cid:561) (cid:351)(cid:351)(cid:561) (cid:344)(cid:347)(cid:344) VII(cid:495)(cid:561) Au(cid:282)ösung(cid:561)nichtverträglicher(cid:561)Arbeitsverhältnisse(cid:561) und(cid:561)genossenscha(cid:286)licher(cid:561)Arbeitsverträge ...............................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:342) 1. Berufung ................................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:342)(cid:561) (cid:344)(cid:347)(cid:345) 1.1. Abberufung .................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:342)(cid:561) (cid:344)(cid:347)(cid:346) (cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Andere(cid:561)Au(cid:282)ösungsformen(cid:561)eines(cid:561)aufgrund(cid:561) einer(cid:561)Berufung(cid:561)gegründeten(cid:561)Arbeitsverhältnisses ................(cid:561) (cid:343)(cid:342)1(cid:561) (cid:344)(cid:347)(cid:347) (cid:344)(cid:495)(cid:561) Ernennung .............................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:344)(cid:561) (cid:344)(cid:347)(cid:349) 3. Wahl ........................................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:344)(cid:561) (cid:344)(cid:347)(cid:350) (cid:346)(cid:495)(cid:561)Genossenscha(cid:286)licher(cid:561)Arbeitsvertrag .................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:344)(cid:561) (cid:344)(cid:347)(cid:351) VIII(cid:495)(cid:561) Erlöschen(cid:561)eines(cid:561)Arbeitsverhältnisses ........................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)3(cid:561) (cid:344)(cid:348)(cid:342) 1. Erlöschen(cid:561)eines(cid:561)vertraglichen(cid:561)Arbeitsverhältnisses ........................(cid:561) (cid:343)(cid:342)3(cid:561) (cid:344)(cid:348)(cid:343) 1.1. Tod des Arbeitnehmers .............................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)3(cid:561) (cid:344)(cid:348)(cid:344) (cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Tod(cid:561)des(cid:561)Arbeitgebers .................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:346)(cid:561) (cid:344)(cid:348)(cid:346) (cid:343)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Untersuchungsha(cid:286) .....................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:346)(cid:561) (cid:344)(cid:348)(cid:348) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Erlöschen(cid:561)eines(cid:561)nichtverträglichen(cid:561)Arbeitsverhältnisses(cid:561)oder(cid:561) eines(cid:561)genossenscha(cid:286)lichen(cid:561)Arbeitsvertrags .....................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)5(cid:561) (cid:344)(cid:348)(cid:350) Inhaltsverzeichnis IX(cid:495)(cid:561) Ansprüche(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers(cid:561)wegen(cid:561)einer(cid:561)nicht(cid:561)gerechtfertigten(cid:561)oder(cid:561) rechtswidrigen(cid:561)Kündigung(cid:561)oder(cid:561)eines(cid:561)fehlerha(cid:286)en(cid:561)Erlöschens(cid:561) des(cid:561)Arbeitsverhältnisses..............................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)5 1. Vertragskündigung(cid:561) .............................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)5(cid:561) (cid:344)(cid:348)(cid:351) (cid:343)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Ordentliche(cid:561)Kündigung(cid:561)eines(cid:561)Arbeitsvertrages ....................(cid:561) (cid:343)(cid:342)6(cid:561) (cid:344)(cid:349)(cid:343) (cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Au(cid:273)erordentliche(cid:561)Kündigung(cid:561)eines(cid:561)Arbeitsvertrages ..........(cid:561) (cid:343)(cid:342)6(cid:561) (cid:344)(cid:349)(cid:344) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Fehlerha(cid:286)e(cid:561)Beendigung(cid:561)nichtverträglicher(cid:561)Arbeitsverhältnisse ...(cid:561) (cid:343)(cid:342)7 (cid:344)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Ernennung(cid:561) ..................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)7(cid:561) (cid:344)(cid:349)(cid:345) (cid:344)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Berufung ......................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)7(cid:561) (cid:344)(cid:349)(cid:346) (cid:344)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Wahl..............................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:342)7(cid:561) (cid:344)(cid:349)(cid:347) 3. Fehlerha(cid:286)es(cid:561)Erlöschen(cid:561)eines(cid:561)Arbeitsverhältnisses ..........................(cid:561) (cid:343)(cid:342)8(cid:561) (cid:344)(cid:349)(cid:348) (cid:535)(cid:561)(cid:350)(cid:495)(cid:561)P(cid:282)ichten(cid:561)des(cid:561)Arbeitgebers(cid:561)und(cid:561)Ha(cid:286)ung(cid:561)für(cid:561)ihre(cid:561)Verletzung ....................... 11(cid:342) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) I. Einführung .................................................................................................... 11(cid:342)(cid:561) (cid:344)(cid:349)(cid:349) II(cid:495)(cid:561) Richtige(cid:561)Einstellung(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers .................................................. 11(cid:344)(cid:561) (cid:344)(cid:349)(cid:351) 1. Quali(cid:281)kationen(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers ................................................... 11(cid:344)(cid:561) (cid:344)(cid:350)(cid:342) (cid:344)(cid:495)(cid:561) Ärztliche Eingangsuntersuchung ...................................................... 11(cid:344)(cid:561) (cid:344)(cid:350)(cid:343) 3. Informationsp(cid:282)icht(cid:561) ............................................................................. 113(cid:561) (cid:344)(cid:350)(cid:344) III(cid:495)(cid:561) Organisierung(cid:561)und(cid:561)Leitung(cid:561)des(cid:561)Arbeitsprozesses .................................. 113(cid:561) (cid:344)(cid:350)(cid:345) IV(cid:495)(cid:561) Mit(cid:561)der(cid:561)Beendigung(cid:561)eines(cid:561)Arbeitsverhältnisses(cid:561)verbundene(cid:561) Arbeitgeberp(cid:282)ichten .................................................................................... 11(cid:346)(cid:561) (cid:344)(cid:350)(cid:346) V(cid:495)(cid:561) Ha(cid:286)ung(cid:561)für(cid:561)Verletzung(cid:561)von(cid:561)Arbeitnehmerrechten ................................ 115 1. Einführung ............................................................................................ 115(cid:561) (cid:344)(cid:350)(cid:348) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Ha(cid:286)ung(cid:561)des(cid:561)Arbeitgebers ................................................................... 116(cid:561) (cid:344)(cid:350)(cid:349) (cid:344)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Materielle(cid:561)Ha(cid:286)ung(cid:561)des(cid:561)Arbeitgebers ...................................... 116(cid:561) (cid:344)(cid:350)(cid:350) (cid:344)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Übertretungsha(cid:286)ung(cid:561)des(cid:561)Arbeitgebers................................... 116(cid:561) (cid:344)(cid:350)(cid:351) (cid:344)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Strafrechtliche(cid:561)Ha(cid:286)ung(cid:561)des(cid:561)Arbeitgebers............................... 117(cid:561) (cid:344)(cid:351)(cid:342) (cid:535)(cid:561)(cid:351)(cid:495)(cid:561)P(cid:282)ichten(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers(cid:561)und(cid:561)Ha(cid:286)ung(cid:561)für(cid:561)ihre(cid:561)Verletzung ................... 117 I. Arbeitnehmerp(cid:282)ichten ................................................................................ 118(cid:561) (cid:344)(cid:351)(cid:343) 1. Sorgfältige(cid:561)und(cid:561)gewissenha(cid:286)e(cid:561)Arbeitsleistung ............................... 11(cid:351)(cid:561) (cid:344)(cid:351)(cid:344) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Ausführung(cid:561)von(cid:561)Anweisungen(cid:561)des(cid:561)Arbeitgebers ...........................(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:342)(cid:561) (cid:344)(cid:351)(cid:345) 3. Wahrung(cid:561)des(cid:561)guten(cid:561)Rufes(cid:496)(cid:561)des(cid:561)Vermögens(cid:561)sowie(cid:561)der(cid:561) Geschä(cid:286)sgeheimnisse ..........................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:342)(cid:561) (cid:344)(cid:351)(cid:346) II(cid:495)(cid:561) Ha(cid:286)ung(cid:561)des(cid:561)Arbeitnehmers(cid:561)für(cid:561)die(cid:561)P(cid:282)ichtverletzung ...........................(cid:561) (cid:343)(cid:344)1(cid:561) (cid:344)(cid:351)(cid:347) 1. Ordnungsha(cid:286)ung .................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:344)1(cid:561) (cid:344)(cid:351)(cid:348) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Disziplinarha(cid:286)ung ...............................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:344)(cid:561) (cid:344)(cid:351)(cid:349) 3. Materielle(cid:561)Ha(cid:286)ung ...............................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:344)3(cid:561) (cid:344)(cid:351)(cid:350) (cid:345)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Ha(cid:286)ung(cid:561)für(cid:561)den(cid:561)dem(cid:561)Arbeitgeber(cid:561)zugefügten(cid:561)Schaden ......(cid:561) (cid:343)(cid:344)3(cid:561) (cid:344)(cid:351)(cid:351) (cid:345)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Ha(cid:286)ung(cid:561)für(cid:561)das(cid:561)dem(cid:561)Arbeitnehmer(cid:561)anvertraute(cid:561) Vermögen ....................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:344)6(cid:561) (cid:345)(cid:342)(cid:347) (cid:535)(cid:561)(cid:343)(cid:342)(cid:495)(cid:561)Vergütung(cid:561)und(cid:561)andere(cid:561)Leistungen ...................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:344)8 (cid:561) (cid:561) (cid:561) I. Charakteristik(cid:561)der(cid:561)Vergütung ....................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:344)8(cid:561) (cid:345)(cid:342)(cid:350) 1. Leistung(cid:561)aus(cid:561)einem(cid:561)Arbeitsverhältnis ...............................................(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:351)(cid:561) (cid:345)(cid:342)(cid:351) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Leistung(cid:561)für(cid:561)geleistete(cid:561)Arbeit .............................................................(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:351)(cid:561) (cid:345)(cid:343)(cid:342) 3. Periodische(cid:561)Leistung ............................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:351) 311 (cid:346)(cid:495)(cid:561)Geldleistung .......................................................................................... 13(cid:342)(cid:561) (cid:345)(cid:343)(cid:344) 5. Persönliche(cid:561)Leistung ............................................................................ 13(cid:342) 313 II. Entgeltsbestimmung .................................................................................... 13(cid:342)(cid:561) (cid:345)(cid:343)(cid:346) 1. Mindestlohn .......................................................................................... 131 315 (cid:344)(cid:495)(cid:561)Vergütungsbedingungen ..................................................................... 131 316 3. Vergütungsbestandteile ....................................................................... 13(cid:344) 318 (cid:345)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Grundgehalt ................................................................................ 13(cid:344)(cid:561) (cid:345)(cid:343)(cid:351) XI (cid:345)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Zusätzliche(cid:561)Vergütungsbestandteile ....................................... 133(cid:561) (cid:345)(cid:344)(cid:346) (cid:345)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Vergütung(cid:561)für(cid:561)die(cid:561)Zeit(cid:496)(cid:561)in(cid:561)der(cid:561)keine(cid:561)Arbeit(cid:561)geleistet(cid:561) wurde ........................................................................................... 13(cid:346)(cid:561) (cid:345)(cid:344)(cid:349) III(cid:495)(cid:561) Vergütungsschutz ........................................................................................ 136(cid:561) (cid:345)(cid:345)(cid:346) 1. Die Bestimmung der Auszahlungsfrist, des Auszahlungsortes und der Auszahlungsform .................................................................. 136 335 (cid:344)(cid:495)(cid:561)Die(cid:561)Einschränkung(cid:561)der(cid:561)Verfügungsfreiheit(cid:561)des Arbeitnehmers über(cid:561)das(cid:561)ihm(cid:561)zustehende(cid:561)Recht(cid:561)auf(cid:561)Vergütung............................... 137 337 3. Die(cid:561)Einschränkung(cid:561)der(cid:561)Zulässigkeit(cid:561)von(cid:561)Abzügen(cid:561)von(cid:561)der(cid:561) Arbeitsvergütung ................................................................................. 137 338 (cid:346)(cid:495)(cid:561)Die(cid:561)Sanktionierung(cid:561)von(cid:561)Nichterfüllung(cid:561)oder(cid:561)nicht(cid:561)ordentlicher(cid:561) Erfüllung(cid:561)der(cid:561)P(cid:282)icht(cid:561)der(cid:561)Vergütungsauszahlung ........................... 13(cid:351)(cid:561) (cid:345)(cid:346)(cid:345) IV(cid:495)(cid:561) Andere(cid:561)dem(cid:561)Arbeitnehmer(cid:561)zu(cid:561)erbringende(cid:561)Leistungen ........................(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:342)(cid:561) (cid:345)(cid:346)(cid:348) 1. Ausgleichsleistungen ...........................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:342)(cid:561) (cid:345)(cid:346)(cid:349) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Ab(cid:281)ndungen .........................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)1(cid:561) (cid:345)(cid:346)(cid:350) 3. Auszahlungen(cid:561)aus(cid:561)dem(cid:561)Gewinn(cid:561)des(cid:561)Arbeitgebers .........................(cid:561) (cid:343)(cid:346)1(cid:561) (cid:345)(cid:346)(cid:351) (cid:346)(cid:495)(cid:561)Entschädigungen ..................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)1(cid:561) (cid:345)(cid:347)(cid:342) (cid:561) (cid:561) § 11. Arbeitszeit und Urlaub .......................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:344) I. Begri(cid:283)(cid:496)(cid:561)Ausma(cid:273)(cid:496)(cid:561)Normen(cid:561)und(cid:561)Arten(cid:561)der(cid:561)Arbeitszeit ............................(cid:561) (cid:343)(cid:346)3 351 1. Begri(cid:283)(cid:561)der(cid:561)Arbeitszeit ..........................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)3(cid:561) (cid:345)(cid:347)(cid:344) 1.1. Dienst ...........................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)3 353 (cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Arbeitsbereitscha(cid:286) .....................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:346)(cid:561) (cid:345)(cid:347)(cid:346) 1.3. Dienstreise ...................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:346) 355 (cid:344)(cid:495)(cid:561)Ausma(cid:273)(cid:561)der(cid:561)Arbeitszeit .......................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:346) 356 (cid:344)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Grundnorm(cid:561)der(cid:561)Arbeitszeit ......................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)5 357 (cid:344)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Abrechnungszeitraum ...............................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)5 358 (cid:344)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Arbeitszeitsysteme(cid:561)(cid:558)(cid:561)System(cid:561)der(cid:561)gleichwertigen(cid:561) Arbeitszeit ...................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)6(cid:561) (cid:345)(cid:348)(cid:342) (cid:344)(cid:495)(cid:346)(cid:495)(cid:561) Arbeit(cid:561)im(cid:561)Dauerbetrieb .............................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)7(cid:561) (cid:345)(cid:348)(cid:344) (cid:344)(cid:495)(cid:347)(cid:495)(cid:561) System(cid:561)der(cid:561)unterbrochenen(cid:561)Arbeitszeit ..................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)7 363 (cid:344)(cid:495)(cid:348)(cid:495)(cid:561) Aufgabenbezogene(cid:561)Arbeitszeit ................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)7(cid:561) (cid:345)(cid:348)(cid:346) (cid:344)(cid:495)(cid:349)(cid:495)(cid:561) System(cid:561)der(cid:561)verkürzten(cid:561)Arbeitswoche .....................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)8 365 (cid:344)(cid:495)(cid:350)(cid:495)(cid:561) System(cid:561)der(cid:561)Wochenendearbeit .................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)8 366 (cid:344)(cid:495)(cid:351)(cid:495)(cid:561) Verkürzte(cid:561)Arbeitszeit .................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)8 367 3. Arbeitspausen(cid:561)(cid:507)Ruhepausen(cid:508) .............................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)8 368 (cid:346)(cid:495)(cid:561)Erholungsperiode(cid:561)(cid:507)Ruhezeit(cid:508) .............................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:351)(cid:561) (cid:345)(cid:349)(cid:342) II. Überstunden .................................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:351) 1. Allgemeines ...........................................................................................(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:351) 371 (cid:344)(cid:495)(cid:561)Einschränkung(cid:561)der(cid:561)Möglichkeiten(cid:561)der(cid:561)Arbeitsausübung(cid:561) in Überstunden ..................................................................................... 15(cid:342) 373 (cid:344)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Voraussetzungen(cid:561)für(cid:561)Arbeit(cid:561)in(cid:561)Überstunden ......................... 151(cid:561) (cid:345)(cid:349)(cid:346) (cid:344)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Verbot(cid:561)der(cid:561)Beschä(cid:286)igung(cid:561)in(cid:561)Überstunden ............................. 151 375 (cid:344)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Zulässige(cid:561)Gesamtzahl(cid:561)von(cid:561)Überstunden ................................ 151 376 3. Ökonomische Instrumente des Arbeitnehmerschutzes .................. 15(cid:344) 377 (cid:345)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Zuschlag(cid:561)für(cid:561)die(cid:561)Überstundenarbeit ....................................... 15(cid:344) 378 (cid:345)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Arbeitsfreie(cid:561)Zeit .......................................................................... 15(cid:344)(cid:561) (cid:345)(cid:350)(cid:342) III(cid:495)(cid:561) Nacht(cid:556)(cid:561)und(cid:561)Feiertagearbeit ......................................................................... 153 381 1. Beschä(cid:286)igung(cid:561)in(cid:561)der(cid:561)Nachtzeit .......................................................... 153(cid:561) (cid:345)(cid:350)(cid:344) (cid:343)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Einschränkung(cid:561)der(cid:561)Nachtzeitbeschä(cid:286)igung .......................... 15(cid:346) 383 (cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Zuschlag(cid:561)für(cid:561)die(cid:561)Nachtzeitarbeit ............................................. 15(cid:346)(cid:561) (cid:345)(cid:350)(cid:346) Inhaltsverzeichnis (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) XII Inhaltsverzeichnis (cid:344)(cid:495)(cid:561)Beschä(cid:286)igung(cid:561)an(cid:561)Sonn(cid:556)(cid:561)und(cid:561)Feiertagen ........................................... 155 385 (cid:344)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Einschränkung(cid:561)der(cid:561)Arbeit(cid:561)an(cid:561)Feiertagen ................................ 155 386 (cid:344)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Ausgleich(cid:561)für(cid:561)eine(cid:561)Feiertagearbeit ........................................... 156 388 IV(cid:495)(cid:561) Erholungsurlaub .......................................................................................... 156 1. Einführung ............................................................................................ 156(cid:561) (cid:345)(cid:350)(cid:351) (cid:344)(cid:495)(cid:561) Urlaubsanspruch .................................................................................. 157 (cid:344)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Erlangen(cid:561)des(cid:561)Urlaubsanspruchs .............................................. 157(cid:561) (cid:345)(cid:351)(cid:343) (cid:344)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Verjährung(cid:561)des(cid:561)Urlaubsanspruchs .......................................... 158(cid:561) (cid:345)(cid:351)(cid:345) 3. Urlaubsdauer ........................................................................................ 158(cid:561) (cid:345)(cid:351)(cid:346) (cid:346)(cid:495)(cid:561)Regeln(cid:561)von(cid:561)Erteilung(cid:561)und(cid:561)Nutzung(cid:561)des(cid:561)Erholungsurlaubs .......... 158(cid:561) (cid:345)(cid:351)(cid:348) (cid:346)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Urlaubsplan ................................................................................. 15(cid:351)(cid:561) (cid:345)(cid:351)(cid:349) (cid:346)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Urlaub(cid:561)auf(cid:561)Verlangen ................................................................ 16(cid:342)(cid:561) (cid:346)(cid:342)(cid:342) (cid:346)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Urlaubsverschiebung ................................................................. 16(cid:342)(cid:561) (cid:346)(cid:342)(cid:343) (cid:346)(cid:495)(cid:346)(cid:495)(cid:561) Abberufung(cid:561)aus(cid:561)dem(cid:561)Urlaub.................................................... 161(cid:561) (cid:346)(cid:342)(cid:345) (cid:346)(cid:495)(cid:347)(cid:495)(cid:561) Urlaub(cid:561)während(cid:561)der(cid:561)Kündigungszeit ..................................... 161(cid:561) (cid:346)(cid:342)(cid:346) 5. Urlaubsvergütung(cid:561)und(cid:561)Urlaubsabgeltung ....................................... 161(cid:561) (cid:346)(cid:342)(cid:347) V(cid:495)(cid:561) Unbezahlter Urlaub ..................................................................................... 16(cid:344)(cid:561) (cid:346)(cid:342)(cid:350) 1. Obligatorische(cid:561)Erteilung ..................................................................... 163(cid:561) (cid:346)(cid:342)(cid:351) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Fakultative(cid:561)Erteilung ........................................................................... 163(cid:561) (cid:346)(cid:343)(cid:342) VI(cid:495)(cid:561) Gelegenheitsurlaub ...................................................................................... 163(cid:561) (cid:346)(cid:343)(cid:343) (cid:561) (cid:561) (cid:535)(cid:561)(cid:343)(cid:344)(cid:495)(cid:561)Arbeitsschutz ....................................................................................................... 16(cid:346) I. Allgemeine Anmerkungen ......................................................................... 165(cid:561) (cid:346)(cid:343)(cid:344) II. Allgemeiner Arbeitsschutz ......................................................................... 165(cid:561) (cid:346)(cid:343)(cid:346) III(cid:495)(cid:561) Arbeitgeberp(cid:282)ichten(cid:561)im(cid:561)Bereich(cid:561)des(cid:561)allgemeinen(cid:561)Arbeitsschutzes ..... 166 1. P(cid:282)icht(cid:561)zur(cid:561)Gewährung(cid:561)sicherer(cid:561)und(cid:561)hygienischer(cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) (cid:561) Arbeitsbedingungen ............................................................................ 166(cid:561) (cid:346)(cid:343)(cid:347) (cid:344)(cid:495)(cid:561)P(cid:282)icht(cid:561)zur(cid:561)Zusammenarbeit(cid:561)mit(cid:561)Organen(cid:561)des Arbeitsschutzes .... 166(cid:561) (cid:346)(cid:343)(cid:349) 3. P(cid:282)icht(cid:561)zur(cid:561)Zusammenarbeit(cid:561)von(cid:561)Arbeitgebern ............................... 167(cid:561) (cid:346)(cid:343)(cid:350) (cid:346)(cid:495)(cid:561)P(cid:282)icht(cid:561)zur(cid:561)Schulung(cid:561)der(cid:561)Arbeitnehmer ............................................ 167(cid:561) (cid:346)(cid:343)(cid:351) 5. P(cid:282)ichten(cid:561)im(cid:561)Bereich(cid:561)des(cid:561)vorbeugenden(cid:561)Gesundheitsschutzes ..... 167(cid:561) (cid:346)(cid:344)(cid:342) 6. P(cid:282)ichten(cid:561)für(cid:561)den(cid:561)Fall(cid:561)der(cid:561)Gefahrverwirklichung ............................ 168(cid:561) (cid:346)(cid:344)(cid:347) 7. Arbeitssicherheitsdienst(cid:561)und(cid:561)Kommission(cid:561)für(cid:561)Arbeitssicherheit(cid:561) und -hygiene ......................................................................................... 16(cid:351)(cid:561) (cid:346)(cid:344)(cid:348) 8. Informations(cid:556)(cid:561)und(cid:561)Konsultationsp(cid:282)ichten ....................................... 16(cid:351)(cid:561) (cid:346)(cid:344)(cid:349) (cid:351)(cid:495)(cid:561)Sonstige(cid:561)Arbeitgeberp(cid:282)ichten(cid:561)im(cid:561)Bereich(cid:561)der(cid:561)Arbeitssicherheit(cid:561) und -hygiene ......................................................................................... 17(cid:342)(cid:561) (cid:346)(cid:344)(cid:351) IV(cid:495)(cid:561) Arbeitnehmerp(cid:282)ichten(cid:561)im(cid:561)Bereich(cid:561)des(cid:561)allgemeinen(cid:561) Arbeitsschutzes ............................................................................................ 171(cid:561) (cid:346)(cid:345)(cid:342) V(cid:495)(cid:561) Arbeitnehmerrechte im Bereich des allgemeinen Arbeitsschutzes ...... 171(cid:561) (cid:346)(cid:345)(cid:343) VI(cid:495)(cid:561) Ha(cid:286)ung(cid:561)der(cid:561)Arbeitnehmer(cid:561)für(cid:561)die(cid:561)Verletzung(cid:561)der P(cid:282)ichten(cid:561) im Bereich des Arbeitsschutzes .................................................................. 17(cid:344)(cid:561) (cid:346)(cid:345)(cid:346) VII(cid:495)(cid:561) Besonderer(cid:561)Arbeitsschutz(cid:561)von(cid:561)Frauen(cid:561)und Mu(cid:308)erscha(cid:286) ...................... 173(cid:561) (cid:346)(cid:345)(cid:348) 1. Schutz(cid:561)der(cid:561)Gesundheit(cid:561)einer(cid:561)schwangeren(cid:561)Frau ............................. 17(cid:346)(cid:561) (cid:346)(cid:346)(cid:343) (cid:343)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Schutz(cid:561)vor(cid:561)schädlichen(cid:561)Arbeitsarten ....................................... 175(cid:561) (cid:346)(cid:346)(cid:344) (cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Einschränkung(cid:561)der(cid:561)Beschä(cid:286)igungsmöglichkeiten ................ 176(cid:561) (cid:346)(cid:346)(cid:347) (cid:344)(cid:495)(cid:561)Mu(cid:308)erscha(cid:286)surlaub ............................................................................. 177(cid:561) (cid:346)(cid:346)(cid:348) (cid:344)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Urlaub(cid:561
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Polnisches Arbeits - und Sozialversicherungsrecht. Polskie prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Band 8
Autor:

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: