Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą skorzystać z 3-letniego urlopu wychowawczego na takich samych zasadach jak pracownicy etatowi. Za okres urlopu prezes spółki (przedsiębiorca) zostanie objęty ubezpieczeniem społecznym, a składki ZUS zostaną opłacone za niego z budżetu państwa. Jesteś rodzicem - zobacz, jakie przysługują Tobie prawa.
Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii
Darmowy fragment publikacji:
Tytuł ebooka
Prezes spółki z o.o. na
wpisujesz i zadajesz styl
urlopie wychowawczym
Tytuł ebooka
Autor Michał Koralewski
w razie potrzeby podtytuł
1BQ15
Miejsce na numer produktowy
Prezes spółki z o.o. na urlopie wykonawczym
Wstęp
Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą obecnie
skorzystać z 3-letniego urlopu wychowawczego, na takich samych
zasadach jak pracownicy etatowi. Za okres urlopu prezes spółki
(przedsiębiorca) zostanie objęty ubezpieczeniem społecznym, a
składki ZUS zostaną opłacone za niego z budżetu państwa.
Właściciele spółek do 1 września 2013 roku nie mieli prawa
korzystać z urlopu wychowawczego. W przypadku sprawowania
opieki nad dzieckiem, osoby
takie mogły
jedynie zawiesić
prowadzenie działalności gospodarczej na okres od 30 dni do 2 lat.
Jednakże w okresie tym nie podlegały żadnym ubezpieczeniom. Nie
miały więc prawa do opieki zdrowotnej, a okres urlopu nie wliczał
im się do stażu pracy, co powodowało obniżenie przyszłych
świadczeń emerytalnych. Od 1 września 2013
r. urlop
wychowawczy
przysługuje
również
osobom
prowadzącym
działalność gospodarczą oraz osobom współpracującym, jak również
osobom zatrudnionym na podstawie umów zlecenia, osobom
ubezpieczonym w KRUS, studentom oraz bezrobotnym. Prawa
właścicieli spółek w tym zakresie zostały zrównane z prawami
2
Prezes spółki z o.o. na urlopie wykonawczym
pracowników etatowych. Tym samym przedsiębiorcy, którzy
zdecydują się na sprawowanie opieki na dzieckiem, nabywają prawo
do 3-letniego urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż do
ukończenia przez dziecko 5. roku życia. W przypadku dziecka, które
z powodu
stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o
niepełnosprawności
lub stopniu niepełnosprawności wymaga
osobistej opieki prezesa spółki, prawo do urlopu wychowawczego
następuje przez okres do 6 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia
przez dziecko 18. roku życia. Składki ZUS za prezesa spółki w
takim przypadku są opłacone z budżetu państwa.
Nowe przepisy - podział
przedsiębiorców
Nowe przepisy dzielą przedsiębiorców, w tym prezesów spółek, na
dwie kategorie:
1) Osoby prowadzące działalność gospodarczą (oraz osoby z
nimi współpracujące), które były ubezpieczone z tego tytułu
przez co najmniej 6 miesięcy oraz
2) Osoby prowadzące działalność gospodarczą (lub
współpracujące) krócej niż 6 miesięcy.
3
Wydawca: Weronika Wota
Prezes spółki z o.o. na urlopie wykonawczym
Redaktor naczelny grupy: Urszula Wróblewska
Autor Michał Koralewski
Zdjęcia w numerze pochodzą z: www.fotolia.pl
ISBN:978-83-269-2
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z .o.o.
03-918 Warszawa, ul. Łotewska 9a
Tel. 22 518 29 29, faks 22 617 60 10,
NIP: 526-19-92-256
Numer KRS: 0000098264 – Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Sąd Gospodarczy
XIII Wydział Gospodarczy Rejestrowy. Wysokość kapitału zakładowego: 200.000 zł
Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Warszawa 2014
„Prezes spółki z o.o. na urlopie wychowawczym” wraz z przysługującym Czytelnikom innymi elementami dostępnymi w
subskrypcji (e-letter, strona www i inne) chronione są prawem autorskim. Przedruk materiałów opublikowanych w
„Prezes spółki z o.o. na urlopie wychowawczym” oraz w innych dostępnych elementach subskrypcji – bez zgody
wydawcy – jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło.
Publikacja „Prezes spółki z o.o. na urlopie wychowawczym” została przygotowana z zachowaniem najwyższej
staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia autorów oraz konsultantów.
Zaproponowane w publikacji „Prezes spółki z o.o. na urlopie wychowawczym” oraz w innych dostępnych elementach
subskrypcji wskazówki, porady i interpretacje nie mają charakteru porady prawnej. Ich zastosowanie w konkretnym
przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Publikowane rozwiązania nie mogą być traktowane
jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. W związku z powyższym redakcja nie może ponosić
odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w publikacji „Prezes spółki z o.o. na urlopie wychowawczym”
lub w innych dostępnych elementach subskrypcji wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przykładów.
Wydawca nie odpowiada za treść zamieszczonej reklamy; ma prawo odmówić zamieszczenia reklamy, jeżeli jej treść lub
forma są sprzeczne z linią programową bądź charakterem publikacji oraz interesem Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.
Centrum Obsługi Klienta:
Tel: 22 518 29 29
e-mail: cok@wip.pl
16
1BQ15
Pobierz darmowy fragment (pdf)
Gdzie kupić całą publikację:
Opinie na temat publikacji:
Inne popularne pozycje z tej kategorii:
Czytaj również:
Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką :
