Darmowy fragment publikacji:
Monografie Prawnicze to seria, w której ukazują się publikacje oma-
wiające w wyczerpujący sposób określone instytucje czy zagadnienia
prawne. Adresujemy ją przede wszystkim do prawników poszukują-
cych wnikliwego ujęcia tematu, łączącego teorię (poglądy doktryny,
elementy prawnoporównawcze) i praktykę (bogaty wybór orzecz-
nic twa). A tego – ze względu na brak miejsca – nie znajdziemy nawet
w komentarzach.
Jest to pierwsza w prawie polskim monografia analizująca w sposób
kompleksowy instytucję rozwiązania stosunku pracy zawartego na
podstawie mianowania. W opracowaniu dokonano wnikliwej anali-
zy zdarzeń i czynności prawnych prowadzących do jego rozwiązania,
z uwzględnieniem przyczyn oraz podmiotów uprawnionych do do-
konania czynności prawnych skutkujących ustaniem stosunku pra-
cy. Autorka omawia również zagadnienie sporów mogących powstać
w związku z rozwiązaniem nominacyjnego stosunku pracy oraz rosz-
czeń przysługujących pracownikom. W opracowaniu poruszona została
także pro blematyka rozwiązania stosunku zatrudnienia z mianowania
w służbach mundurowych.
Eliza Mazurczak-Jasińska – doktor nauk prawnych, adiunkt w Za-
kładzie Prawa Pracy Uniwersytetu Wrocławskiego. Specjalizuje się
w prawie pracy. Jest autorką publikacji z zakresu tej dziedziny.
www.sklep.beck.pl, e-mail: dz.handlowy@beck.pl
http://www.beck.pl, tel.: 22 31 12 222, fax: 22 33 77 601
ISBN 978-83-255-1628-4
Y
C
A
R
P
U
K
N
U
S
O
T
S
E
I
N
A
Z
Ą
W
Z
O
R
I
I
A
N
A
W
O
N
A
M
Z
I
A
K
S
Ń
I
S
A
J
-
K
A
Z
C
R
U
Z
A
M
.
E
MONOGRAFIE PRAWNICZE
ROZWIĄZANIE
STOSUNKU PRACY
Z MIANOWANIA
ELIZA MAZURCZAK-JASIŃSKA
Cena: 59,00 zł
Wydawnictwo C. H. Beck
MONOGRAFIE PRAWNICZE
ELIZA MAZURCZAK-JASIÑSKA · ROZWI¥ZANIE STOSUNKU PRACY
Z MIANOWANIA
Polecamy nasze publikacje z tej serii:
Maciej Kaliński
SZKODA NA MIENIU I JEJ NAPRAWIENIE
Aleksander Raczyński
SYTUACJA PRAWNA POSZKODOWANEGO W UBEZPIECZENIU
ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ
Bogumił Szmulik
POZYCJA USTROJOWA SĄDU NAJWYŻSZEGO
W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Andrzej Chełchowski
TRWAŁY ZARZĄD NIERUCHOMOŚCIAMI PUBLICZNYMI
Jerzy Parchomiuk
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ODSZKODOWAWCZA ZA LEGALNE
DZIAŁANIA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
www.sklep.beck.pl
ROZWI¥ZANIE
STOSUNKU PRACY
Z MIANOWANIA
ELIZA MAZURCZAK-JASIÑSKA
Redakcja:
dr Agnieszka Mikos-Sitek
Wydanie publikacji zostało dofinansowane przez
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego
ã Wydawnictwo C. H. Beck 2010
Wydawnictwo C. H. Beck Sp. z o.o.
ul. Bonifraterska 17, 00-203 Warszawa
Skład i łamanie: Wydawnictwo C. H. Beck
Druk i oprawa: Cyfrowe Centrum Druku, Bydgoszcz
ISBN 978-83-255-1628-4
Spis treści
Wprowadzenie ....................................................................................................... .
IX
Wykaz skrótów ...................................................................................................... . XIII
Bibliografia ............................................................................................................. . XII
Orzecznictwo ......................................................................................................... .XXIII
Rozdział 1. Ogólna charakterystyka mianowania ........................... .
1
1.. Ogólna.charakterystyka.aktu.mianowania..Struktura..
stosunku.powstałego.w.wyniku.nominacji....................................... .
2.. Pracodawca.a.organ.dokonujący.nominacji....................................... .
3.. Ogólna.charakterystyka.instytucji.rozwiązania.stosunku..
pracy.z.mianowania..................................................................................... .
3.1..Charakter.prawny.czynności.prowadzących..
1
13
25
do.rozwiązania.stosunku.pracy...................................................... .
28
4.. Ogólna.charakterystyka.stosunku.służbowego..
funkcjonariuszy............................................................................................ .
32
Rozdział 2. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania za
wypowiedzeniem przez pracodawcę ................................................ .
1.. Rozwiązanie.za.wypowiedzeniem.–.charakterystyka..
37
instytucji.......................................................................................................... .
37
2.. Rozwiązanie.stosunku.pracy.z.mianowania..
za.wypowiedzeniem.................................................................................... .
2.1..Forma.wypowiedzenia....................................................................... .
2.2..Przyczyny.wypowiedzenia............................................................... .
2.2.1.. Przyczyny.leżące.po.stronie.pracownika........................ .
2.2.2..Przyczyny.leżące.po.stronie.pracodawcy....................... .
2.2.3..Wypowiedzenie.stosunku.pracy.asesorom.................... .
2.3..Współdziałanie.pracodawcy.z.zakładową.organizacją..
związkową............................................................................................... .
2.4..Ochrona.szczególna.przed.wypowiedzeniem.......................... .
2.5..Okres.i.termin.wypowiedzenia.stosunku.pracy...................... .
2.6..Szczególne.uprawnienia.pracowników.mianowanych..
41
41
42
43
59
61
61
64
68
związane.z.utratą.zatrudnienia....................................................... .
70
Spis treści
2.7..Zwolnienie.od.pełnienia.obowiązków......................................... .
3.. Wypowiedzenie.warunków.pracy.i.płacy........................................... .
Rozdział 3. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania bez
wypowiedzenia przez pracodawcę .................................................... .
1.. Rozwiązanie.stosunku.pracy.bez.wypowiedzenia..
71
74
81
–.charakterystyka.instytucji..................................................................... .
81
2.. Rozwiązanie.stosunku.pracy.z.mianowania.bez..
wypowiedzenia............................................................................................. .
2.1..Zdarzenia.skutkujące.natychmiastowym.ustaniem..
stosunku.pracy...................................................................................... .
2.2..Forma.rozwiązania.bez.wypowiedzenia..................................... .
2.3..Przyczyny.rozwiązania.stosunku.pracy.bez..
83
83
90
wypowiedzenia..................................................................................... .
2.3.1.. Przyczyny.niezawinione.przez.pracownika.................. .
2.3.2..Przyczyny.zawinione.przez.pracownika......................... .
91
92.
97
2.4..Tryb.rozwiązania.................................................................................. . 111
2.5..Współdziałanie.pracodawcy.z.zakładową.organizacją..
związkową............................................................................................... . 112
2.6..Ochrona.szczególna............................................................................ . 113
3.. Zwolnienie.funkcjonariusza.ze.służby................................................. . 113
Rozdział 4. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania za
porozumieniem stron ................................................................................ . 115
1.. Rozwiązanie.za.porozumieniem.–.charakterystyka.instytucji... . 115
2.. Rozwiązanie.stosunku.pracy.z.mianowania.za.porozumieniem..
stron................................................................................................................... . 118
Rozdział 5. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania
z inicjatywy pracownika .......................................................................... . 125
1.. Ogólna.charakterystyka.instytucji......................................................... . 125
1.1..Rozwiązanie.za.wypowiedzeniem................................................. . 126
1.2..Rozwiązanie.bez.wypowiedzenia.................................................. . 128
1.3..Cofnięcie.oświadczenia.woli.dotyczącego.rozwiązania..
stosunku.pracy...................................................................................... . 132
1.4..Zrzeczenie.się.urzędu......................................................................... . 134
2.. Wystąpienie.ze.służby.funkcjonariusza............................................... . 142
Rozdział 6. Rozpatrywanie sporów w sprawach dotyczących
rozwiązania stosunku pracy z mianowania ................................. . 151
1.. Pojęcie.sporu.................................................................................................. . 151
I
Spis treści
2. Ogólna charakterystyka trybów rozpatrywania sporów
w pragmatykach pracowniczych .......................................................... 154
2.1. Tryb zakładowo-służbowy .............................................................. 156
2.2. Tryb sądowy ......................................................................................... 159
2.3. Tryb zakładowy z kontrolą sądu pracy ....................................... 160
2.4. Tryb administracyjny z kontrolą sądu administracyjnego . 163
2.5. Tryb administracyjny z kontrolą sądu pracy ............................ 165
3. Tryby rozpatrywania sporów powstałych w związku
z rozwiązaniem stosunku pracy ........................................................... 167
3.1. Stosunki pracowniczo-służbowe i pracownicze
z elementami służby .......................................................................... 167
3.1.1. Tryb sądowy ............................................................................. 168
3.1.2. Tryb administracyjny z kontrolą sądu
administracyjnego ........................................................................ 169
3.1.3. Tryb administracyjny z kontrolą sądu pracy ................ 170
3.1.4. Tryb pojednawczy .................................................................. 171
3.1.5. Tryb zakładowy z kontrolą sądu pracy ........................... 174
3.1.6. Uchylenie się od skutków rozwiązania stosunku
pracy za porozumieniem stron ................................................ 177
3.2. Stosunki służbowo-pracownicze .................................................. 178
4. Ogólna charakterystyka trybów rozstrzygania sporów
w niepracowniczych stosunkach służbowych ............................... 184
4.1. Tryb administracyjny z kontrolą sądu administracyjnego ... 184
4.2. Tryb zakładowo-służbowy z kontrolą sądu
administracyjnego ............................................................................. 185
4.3. Tryb sądowy (przed sądem pracy) ............................................... 189
Rozdział 7. Roszczenia pracownika w związku
z rozwiązaniem stosunku pracy z mianowania ........................ 193
1. Rodzaje roszczeń pracownika w związku z rozwiązaniem
umownego stosunku pracy .................................................................... 193
2. Rodzaje roszczeń pracowników mianowanych w związku
z rozwiązaniem stosunku pracy ........................................................... 196
3. Charakter i materialnoprawne skutki orzeczeń wydawanych
w przedmiocie przywrócenia do służby funkcjonariuszy ......... 205
4. Konsekwencje nieprzywrócenia do pracy (służby) ...................... 210
Podsumowanie ..................................................................................................... 217
Indeks rzeczowy ................................................................................................. 219
VII
Wprowadzenie
Przedmiotem.niniejszego.opracowania.jest.analiza.instytucji.prawnej.roz-
wiązania.stosunku.pracy.z.mianowania..Tytuł.–.„Rozwiązanie.stosunku.pracy.
z.mianowania”,.wskazuje,.że.rozważania.w.zasadzie.koncentrować.się.będą.na.
ustaniu.stosunku.pracy.z.mianowania.w.wyniku.czynności.prawnej.powzię-
tej.przez.jedną.lub.obydwie.strony.stosunku.pracy..Szczególny.status.pracow-
ników.mianowanych,.których.obowiązki.często.skorelowane.są.z.wykonywa-
niem.zadań.ściśle.związanych.z.interesem.państwa,.takich.jak.np..kontrola.
państwowa,.czy.sprawowanie.wymiaru.sprawiedliwości,.musiał.doprowadzić.
do.wprowadzenia.przez.ustawodawcę.odmiennych.od.charakterystycznych.
dla.pracowników.umownych.uregulowań,.których.przedmiotem.jest.ustanie.
nominacyjnego.stosunku.pracy.w.wyniku.oświadczeń.woli.jego.stron..Intencją.
ustawodawcy.było.przy.tym.w.głównej.mierze.zagwarantowanie.zwiększonej.
trwałości.takiego.stosunku.pracy.oraz.przyznanie.zatrudnionym.w.wyniku.
mianowania.szczególnych.uprawnień..Poza.specyfiką.wykonywanej.przez.no-
minatów.pracy,.również.historyczne.uwarunkowania.wpłynęły.na.swoistość.
unormowań.dających.instytucji,.będącej.przedmiotem.analizy,.interdyscypli-
narny.charakter,.czego.wynikiem.są.współistniejące.w.tych.stosunkach.no-
minacyjnych.elementy.o.charakterze.publicznoprawnym,.jak.i.zobowiązanio-
wym..Pierwowzorem.dla.wielu.elementów.analizowanej.instytucji.rozwiązania.
stosunku.pracy.z.mianowania,.uregulowanych.w.pragmatykach,.jest.bowiem.
ustawa.z.17.2.1922.r..o.państwowej.służbie.cywilnej1..
Przepisy.pragmatyk.pracowniczych.normujące.zagadnienie.rozwiązania.
stosunku.pracy.z.mianowania.cechuje.jednak.brak.spójności,.a.w.konsekwen-
cji.w.poszczególnych.aktach.prawnych.brak.jest.jednolitych.regulacji.zarów-
no.materialnoprawnych,.jak.i.procesowych..Należy.zwrócić.uwagę.na.liczne.
rozbieżności.w.doktrynie.i.orzecznictwie,.będące.konsekwencją.tego,.że.choć.
analizowana.instytucja.jest.obecna.w.zasadzie.we.wszystkich.ustawach.kre-
ujących.nominacyjne.stosunki.pracy,.to.jej.charakter.prawny.wykazuje.istot-
ne.różnice.w.porównaniu.ze.specyfiką.czynności.prawnych.przedsiębranych.
przez.pracodawcę.bądź.pracownika,.zmierzających.do.rozwiązania.umowne-
go.stosunku.pracy.
Kompleksowa.analiza.instytucji.rozwiązania.stosunku.pracy.z.mianowania.
uzasadniona.jest.również.potrzebą.opracowania.tej.problematyki.w.ujęciu.ca-
1.Tekst.jedn.:.Dz.U..z.1949.r..Nr.11,.poz..72.
IX
Wprowadzenie
łościowym,.co.dotąd.nie.nastąpiło..Dostępne.publikacje.albo.mają.charakter.
bardziej.ogólny.i.abstrakcyjny,.koncentrując.się.na.charakterze.prawnym.sto-
sunku.pracy.z.mianowania,.albo.też.ich.przedmiotem.jest.status.poszczegól-
nych.kategorii.pracowników.objętych.wybraną.pragmatyką..Ponadto.należy.
podkreślić,.że.wypracowane.do.tej.pory.w.nauce.prawa.konstrukcje.wymagają.
weryfikacji.w.związku.z.ciągłymi.zmianami.stanu.prawnego.
Niniejsza.praca.ma.na.celu.scharakteryzowanie.instytucji.rozwiązania.sto-
sunku.pracy.z.mianowania..Wobec.tak.wyznaczonego.zakresu.badań,.przed-
miotem.rozważań.należało.uczynić.zagadnienie.rodzajów.zdarzeń.i.czynno-
ści.prawnych.prowadzących.do.rozwiązania.nominacyjnego.stosunku.pracy.
w.ujęciu.podmiotowym.i.przedmiotowym,.a.więc.dokonać.wskazania.pod-
miotów.uprawnionych.do.dokonania.czynności.prowadzącej.do.ustania,.jak.
też.przeprowadzić.analizę.ustawowych.przesłanek,.jakie.mogą.lub.powinny.
stanowić.podstawę.rozwiązania..Poczynione.w.ten.sposób.ustalenia.mają.zna-
czenie.przy.będącej.ich.konsekwencją.ocenie.charakteru.prawnego.poszcze-
gólnych.zdarzeń.skutkujących.ustaniem.nominacyjnej.więzi.prawnej,.szcze-
gólnie.w.sytuacji.gdy.będziemy.mieli.do.czynienia.ze.stosunkami,.w.których.
przeważają.elementy.o.charakterze.publicznoprawnym..
Rozbieżności,.jakie.mogą.wyniknąć.na.tle.podejmowanych.przez.strony.sto-
sunku.pracy.z.mianowania.oraz.inne.uprawnione.podmioty.czynności.zmie-
rzających.do.jego.rozwiązania,.wymagały.objęcia.zakresem.opracowania.(jako.
jednym.z.aspektów.badawczych).również.zagadnienia.sporów.mogących.po-
wstać.na.tym.tle.i.możliwych.trybów.ich.rozstrzygania..
Analiza. instytucji. rozwiązania. stosunku. pracy. z. mianowania. nastąpi.
z.uwzględnieniem,.w.płaszczyźnie.porównawczej,.kodeksowych.regulacji,.
których.przedmiotem.jest.rozwiązanie.umownych.stosunków.pracy..Zabieg.
taki.jest.uzasadniony.ze.względu.na.treść.przepisu.art..5.KP,.zawierającego.
dyrektywę.nakazującą.stosowanie.przepisów.kodeksu.do.stosunków.pracy.
regulowanych.przez.przepisy.szczególne.w.zakresie.nimi.nieuregulowanym..
Niniejsze.opracowanie.zmierzać.będzie.bowiem.również.do.ustalenia,.które.
instytucje.umownych.stosunków.pracy.mogą.znaleźć.zastosowanie.w.odnie-
sieniu.do.zagadnienia.rozwiązania.nominacyjnej.więzi.zatrudnienia.unormo-
wanej.w.pragmatykach.pracowniczych,.a.w.jakich.przypadkach.brak.regulacji.
przez.ustawodawcę,.stanowi.zamierzone.działanie,.co.skutkować.będzie.nie-
możliwością.zastosowania.przepisów.Kodeksu.pracy.do.pracowników.mia-
nowanych.
Problematyka.rozwiązania.stosunku.pracy.z.mianowania.w.zasadzie.przesą-
dza.o.umieszczeniu.jej.w.obszarze.prawa.pracy,.przy.czym.w.niniejszym.opra-
cowaniu.w.ograniczonym.zakresie.poruszane.są.kwestie.związane.ze.statusem.
prawnym.funkcjonariuszy.służb.mundurowych,.nie.można.bowiem.zapomi-
nać.o.tym,.że.akt.mianowania.prowadzi.nie.tylko.do.powstania.pracownicze-
go.stosunku.służbowego,.ale.również.może.być.podstawą.do.powstania.sto-
X
Wprowadzenie
sunku.służbowego.o.charakterze.niepracowniczym..Stąd.też.podjęta.została.
próba.wykazania.podobieństw.instytucji.prawnych.występujących.zarówno.
w.nominacyjnych.stosunkach.pracy,.jak.i.nominacyjnych.stosunkach.funkcjo-
nariuszy.służb.mundurowych.
Mając.na.uwadze.sprecyzowane.w.ten.sposób.cele,.praca.badawcza.podjęta.
w.niniejszej.pracy.została.usystematyzowana.i.podzielona.na.siedem.rozdzia-
łów..Otwiera.ją.rozdział,.w.którym.zreferowano.poglądy.nauki.i.orzecznictwa.
których.przedmiotem.jest.charakter.prawny.aktu.mianowania,.jak.również.
charakter.stosunków.pracy.powstałych.w.wyniku.mianowania..Dokonano.
również.ogólnej.analizy.instytucji.rozwiązania.nominacyjnego.stosunku.pra-
cy..Wskazano.podmioty.mające.kompetencję.w.zakresie.nawiązania,.jak.i.roz-
wiązania.tego.stosunku,.jak.również.te,.które.posiadają.przymiot.pracodawcy..
Oceniono.relacje.pomiędzy.nimi,.a.w.konsekwencji.również.charakter.praw-
ny.czynności.prowadzących.do.rozwiązania.stosunku.pracy..
W.rozdziale.drugim.i.trzecim.skoncentrowano.się.na.instytucji.rozwiązania.
stosunku.pracy.z.mianowania.w.drodze.jednostronnych.czynności.prawnych.
pracodawcy.(uprawnionego.podmiotu)..W.rozdziale.drugim.przedmiotem.ana-
lizy.uczyniono.rozwiązanie.stosunku.pracy.za.wypowiedzeniem..Szczególną.
uwagę.poświęcono.scharakteryzowaniu.przyczyn.stanowiących.podstawę.roz-
wiązania.stosunku.pracy.w.poszczególnych.pragmatykach..Zwrócono.uwagę.
na.szczególne.uprawienia.przysługujące.pracownikom.mianowanym.w.związ-
ku.z.ustaniem.stosunku.pracy.w.wyniku.jednostronnej.czynności.pracodaw-
cy.(uprawnionego.podmiotu)..Ponadto.rozważono.możliwość.stosowania.
w.odniesieniu.do.pracowników.mianowanych.ochrony.szczególnej.stosunku.
pracy.w.takim.zakresie,.w.jakim.występuje.ona.w.przypadku.pracowników.
umownych..Poruszono.również.zagadnienie.możliwości.dokonania.zmiany.
treści.nominacyjnego.stosunku.w.drodze.wypowiedzenia.warunków.pracy.
i.płacy..W.mającym.podobną.systematykę.rozdziale.trzecim,.poświęconym.
rozwiązaniu.stosunku.pracy.bez.wypowiedzenia,.szczególną.uwagę.zwróco-
no.na.rodzaje.zdarzeń.prawnych.i.czynności.prowadzących.do.natychmiasto-
wego.ustania.stosunku.pracy..
W.rozdziale.czwartym.skoncentrowano.się.na.rozwiązaniu.stosunku.pracy.
w.drodze.porozumienia.stron..Przedstawiono.w.tym.zakresie.poglądy.doktry-
ny,.dotyczące.możliwości.rozwiązania.w.ten.sposób.stosunku.pracy.z.nomi-
nacji.na.tle.niejednoznacznego.brzmienia.przepisów.niektórych.pragmatyk..
Ponadto.poddano.analizie.możliwość.rozwiązania.stosunku.pracy.za.porozu-
mieniem.stron.wobec.braku.uregulowań.wprost.przewidujących.taką.możli-
wość.w.niektórych.ustawach..Przedstawiono.również.problematykę.zawiera-
nia.porozumień.zmieniających.treść.stosunku.pracy.z.mianowania..
W.rozdziale.piątym.przedstawiona.została.instytucja.rozwiązania.stosunku.
pracy.z.inicjatywy.pracownika.mianowanego..Scharakteryzowano.czynności.
dokonywane.przez.zatrudnionych,.prowadzące.do.rozwiązania.stosunku.pracy.
XI
Wprowadzenie
w.ten.sposób,.przy.uwzględnieniu.specyfiki.poszczególnych.kategorii.stosun-
ków.pracy.z.mianowania..Rozważano.również.możliwość.cofnięcia.oświad-
czenia.woli.zmierzającego.do.zakończenia.stosunku.pracy..
Rozdział.szósty.poświęcony.został.problematyce.sporów.mogących.po-
wstać.na.tle.rozwiązania.stosunku.pracy..Dokonano.w.nim.również.ogólnej.
charakterystyki.najczęściej.występujących.sporów.w.stosunkach.pracy.z.no-
minacji,.których.rozstrzygnięcie.może.rzutować.na.dalszy.byt.nominacyjne-
go.stosunku.pracy..
Roszczenia.przysługujące.pracownikom.mianowanym.w.związku.z.roz-
wiązaniem.stosunku.pracy.z.mianowania.oraz.konsekwencje.niewykonania.
wyroków.przywracających.pracownika.do.pracy.stanowią.przedmiot.rozwa-
żań.w.rozdziale.siódmym..
Wrocław,.czerwiec.2010.r..
dr.Eliza Mazurczak-Jasińska
XII
Wykaz skrótów
1. Źródła prawa
ABWU............................... ustawa.z.24.5.2002.r..o.Agencji.Bezpieczeństwa.We-
wnętrznego.oraz.Agencji.Wywiadu.(tekst.jedn.:.Dz.U..
z.2010.r..Nr.29,.poz..154)
BORU................................ ustawa.z.16.3.2001.r..o.Biurze.Ochrony.Rządu.(tekst.
jedn.:.Dz.U..z.2004.r..Nr.163,.poz..1712.ze.zm.)
CBAU................................. ustawa.z.9.6.2006.r..o.Centralnym.Biurze.Antykorup-
cyjnym.(Dz.U..Nr.104,.poz.708.ze.zm.)
JednBadRozwU............. ustawa.z.25.7.1985.r..o.jednostkach.badawczo-rozwo-
jowych.(tekst.jedn.:.Dz.U..z.2008.r..Nr.159,.poz..993.
ze.zm.)
KC...................................... ustawa.z.23.4.1964.r..–.Kodeks.cywilny.(Dz.U..Nr.16,.
poz..93.ze.zm.)
KK...................................... ustawa.z.6.6.1997.r..–.Kodeks.karny.(Dz.U..Nr.88,.
poz..553.ze.zm.)
KKS.................................... ustawy.z.10.9.1999.r..–.Kodeks.karny.skarbowy.(tekst.
jedn.:.Dz.U..z.2007.r..Nr.111,.poz..765.ze.zm.)
KNU................................... ustawa.z.26.1.1982.r..–.Karta.Nauczyciela.(tekst.jedn.:.
Dz.U..z.2006.r..Nr.97,.poz..674.ze.zm.)
Konstytucja.RP.............. Konstytucja.Rzeczypospolitej.Polskiej.z.2.4.1997.r..
(Dz.U..Nr.78,.poz..483.ze.zm.)
KP....................................... ustawa.z.26.6.1974.r..–.Kodeks.pracy.(tekst.jedn.:.Dz.U..
z.1998.r..Nr.21,.poz..94.ze.zm.)
KPA.................................... ustawa.z.14.6.1960.r..–.Kodeks.postępowania.admini-
stracyjnego.(tekst.jedn.:.Dz.U..z.2000.r..Nr.98,.poz..1071.
ze.zm.)
KPC.................................... ustawa.z.17.11.1964.r..–.Kodeks.postępowania.cywilne-
go.(Dz.U..Nr.43,.poz..296.ze.zm.)
KPK................................... ustawa.z.6.6.1997.r..–.Kodeks.postępowania.karnego.
(Dz.U..Nr.89,.poz..555.ze.zm.)
KurSądU........................... ustawa.z.27.7.2001.r..o.kuratorach.sądowych.(Dz.U..
Nr.98,.poz..1071.ze.zm.)
KZ........................................ . rozporządzenie.Prezydenta.Rzeczypospolitej.z.27.10.1933.r..
–.Kodeks.zobowiązań.(Dz.U..Nr.82,.poz..598.ze.zm.)
XIII
Wykaz skrótów
NIKU................................. ustawa.z.23.12.1994.r..o.Najwyższej.Izbie.Kontroli.(tekst.
jedn.:.Dz.U..z.2007.r..Nr.231,.poz..1701.ze.zm.)
PANU................................. ustawa.z.25.4.1997.r..o.Polskiej.Akademii.Nauk.(Dz.U..
Nr.75,.poz..469.ze.zm.)
PańStrPożU..................... ustawa.z.24.8.1991.r..o.Państwowej.Straży.Pożarnej.
(tekst.jedn:.Dz.U..z.2009.r..Nr.12,.poz..68.ze.zm.)
PIPU.................................. ustawa.z.13.4.2007.r..o.Państwowej.Inspekcji.Pracy.
(Dz.U..Nr.89,.poz..589.ze.zm.)
PolicjaU............................ ustawa.z.6.4.1990.r..o.Policji.(tekst.jedn.:.Dz.U..z.2007.r..
Nr.43,.poz..277.ze.zm.)
PracSamU........................ ustawa.z.21.11.2008.r..o.pracownikach.samorządowych.
(Dz.U..Nr.223,.poz..1458)
PracUrzPańU.................. ustawa.z.16.9.1982.r..o.pracownikach.urzędów.pań-
stwowych.(tekst.jedn.:.Dz.U..z.2001.r..Nr.86,.poz..953.
ze.zm.)
ProkGenU........................ ustawa.z.8.7.2005.r..o.Prokuratorii.Generalnej.Skarbu.
Państwa.(Dz.U..Nr.169,.poz..1417.ze.zm.).
ProkU................................ ustawa.z.20.6.1985.r..o.prokuraturze.(tekst.jedn.:.Dz.U..
z.2008.r..Nr.7,.poz..39.ze.zm.)
PrPostSA.............................. ustawa.z.30.8.2002.r..–.Prawo.o.postępowaniu.przed.sąda-
mi.administracyjnymi.(Dz.U..Nr.153,.poz..1270.ze.zm.)
PrUSA................................ ustawa.z.25.7.2002.r..–.Prawo.o.ustroju.sądów.admini-
stracyjnych.(Dz.U..Nr.153,.poz..1269.ze.zm.)
PrUSP................................ ustawa.z.27.7.2001.r..–.Prawo.o.ustroju.sądów.powszech-
nych.(Dz.U..Nr.98,.poz..1070.ze.zm.)
SamKolOdwU................ ustawa.z.12.10.1994.r..o.samorządowych.kolegiach.od-
woławczych.(tekst.jedn.:.Dz.U..z.2001.r..Nr.79,.poz..856.
ze.zm.)
SKWU............................... ustawa.z.9.6.2006.r..o.służbie.funkcjonariuszy.Służby.
Kontrwywiadu.Wojskowego.oraz.Służby.Wywiadu.Woj-
skowego.(Dz.U..Nr.104,.poz..709.ze.zm.)
SłużbaCelU...................... ustawa.z.27.8.2009.r..o.Służbie.Celnej.(Dz.U..Nr.168,.
poz..1323.ze.zm.)
SłużbaCywU.................... ustawa.z.21.11.2008.r..o.służbie.cywilnej.(Dz.U..Nr.227,.
poz..1505)
SłużbaWięzU................... ustawia.z.26.4.1996.r..o.Służbie.Więziennej.(tekst.jedn.:.
Dz.U..z.2002.r..Nr.207,.poz..1761.ze.zm.)
StrGrU............................... ustawa.z.12.10.1990.r..o.Straży.Granicznej.(tekst.jedn.:.
Dz.U..z.2005.r..Nr.234,.poz..1997.ze.zm.)
SzkolWyżU...................... ustawa.z.27.7.2005.r..–.Prawo.o.szkolnictwie.wyższym.
(Dz.U..Nr.164,.poz..1365.ze.zm.)
XI
Wykaz skrótów
ŚwiadPUSU..................... . ustawa.z.25.6.1999.r..o.świadczeniach.pieniężnych.z.ubez-
pieczenia.społecznego.w.razie.choroby.i.macierzyństwa.
(tekst.jedn.:.Dz.U..z.2010.r..Nr.77,.poz..512.ze.zm.)
ZwZawU.......................... ustawa.z.23.5.1991.r..o.związkach.zawodowych.(tekst.
jedn.:.Dz.U..z.2001.r..Nr.79,.poz..854.ze.zm.)
2. Organy orzekające
ETS..................................... Europejski.Trybunał.Sprawiedliwości
NSA.................................... Naczelny.Sąd.Administracyjny
SN....................................... Sąd.Najwyższy
SN.(7)................................ Sąd.Najwyższy.w.składzie.siedmiu.sędziów
TK...................................... Trybunał.Konstytucyjny
WSA................................... Wojewódzki.Sąd.Administracyjny.
3. Czasopisma
Biul..SN............................. Biuletyn.Sądu.Najwyższego
MoP................................... Monitor.Prawniczy
MoPr.................................. Monitor.Prawa.Pracy
OSN................................... Orzecznictwo.Sądu.Najwyższego
OSNAP.............................. Orzecznictwo.Sądu.Najwyższego.Izba.Administracyjna,.
Pracy.i.Ubezpieczeń.Społecznych
OSNAPiUS....................... Orzecznictwo.Sądu.Najwyższego.Izba.Pracy,.Ubezpie-
czeń.Społecznych.i.Spraw.Publicznych
OSNC................................ Orzecznictwo.Sądu.Najwyższego.Izba.Cywilna
OSNCP............................... Orzecznictwo.Sądu.Najwyższego.Izba.Cywilna.i.Pracy
OSNP................................. Orzecznictwo.Sądu.Najwyższego.Izba.Pracy,.Ubezpie-
czeń.Społecznych.i.Spraw.Publicznych
OSP.................................... Orzecznictwo.Sądów.Polskich
OSPiKA............................. Orzecznictwo.Sądów.Polskich.i.Komisji.Arbitrażo-
wych
PiP...................................... Państwo.i.Prawo
PiZS.................................... Praca.i.Zabezpieczenie.Społeczne
Pr..Prac............................. Prawo.Pracy
PS........................................ Przegląd.Sądowy
RPEiS................................. Ruch.Prawniczy,.Ekonomiczny.i.Socjologiczny
R..Pr................................... Radca.Prawny
4. Inne skróty
ABW................................... Agencja.Bezpieczeństwa.Wewnętrznego
AW...................................... Agencja.Wywiadu
BOR................................... Biuro.Ochrony.Rządu
X
Wykaz skrótów
CBA.................................... Centralne.Biuro.Antykorupcyjne
NIK.................................... Najwyższa.Izba.Kontroli
PG....................................... Prokuratoria.Generalna
PIP...................................... Państwowa.Inspekcja.Pracy
post.................................... postanowienie.
PSP..................................... Państwowa.Straż.Pożarna
SC....................................... Służba.Celna
SG....................................... Straż.Graniczna
SW...................................... Służba.Więzienna
SWKWW.......................... Służba.Wywiadu.i.Kontrwywiadu.Wojskowego
uchw.................................. uchwała.
wyr..................................... wyrok.
XI
Bibliografia
K..Antonów,.Prawo.do.emerytury,.Kraków.2003;
K..Bandarzewski,.Procedura.uzyskania.stopnia.awansu.zawodowego.nauczy-
ciela.kontraktowego,.CASUS.2002,.Nr.3;
K..W..Baran,.Droga.sądowa.w.sprawach.z.zakresu.prawa.pracy.członków.kor-
pusu.służby.cywilnej,.PiZS.2001,.Nr.10;
K..W..Baran,.Procesowe.prawo.pracy,.Kraków.2003;
K..W..Baran,.Sądowy.wymiar.sprawiedliwości.w.sprawach.z.zakresu.prawa.
pracy,.Warszawa.1996;
A..Barański,.M..Szymańska,.J..Rozwadowska-Skrzeczyńska,.Ustawa.Karta.Na-
uczyciela..Komentarz,.Warszawa–Kraków.2007;
J..Barta,.M..Czajkowska-Dąbrowska,.Z..Ćwiąkalski,.R..Markiewicz,.E..Traple,.
Prawo.autorskie.i.prawa.pokrewne..Komentarz,.Kraków.2005;
W..Cajsel,.Glosa.do.wyr..NSA.z.5.3.1997.r.,.II.SA.1260/96,.R..Pr..1999,.Nr.3;
B..Cudowski,.Dodatkowe.zatrudnienie,.Warszawa–Kraków.2007;
W..Chróścielewski,.J..P..Tarno,.Postępowanie.administracyjne.i.postępowanie.
przed.sądami.administracyjnymi,.Warszawa.2004;
B..M..Ćwiertniak,.M..Taniewska-Peszko,.Pracownicy.samorządowi,.Gdańsk.
1991;
A..Dubowik,.Dodatkowe.zatrudnienie.i.inne.zajęcia.pracowników.sfery.pub-
licznej,.PiZS.2005,.Nr.10;.
A..Dubowik,.Glosa.do.uchw..SN.z.4.3.1999.r.,.III.ZP.2/99,.OSP.2000,.Nr.6,.
poz..99;
A. Dubowik,.Glosa.do.wyr..SN.z.19.1.1998.r.,.I.PKN.480/97,.OSP.1999,.Nr.12,.
poz..209;
A. Dubowik,.Glosa.do.wyr..SN.z.20.5.1998.r.,.I.PKN.134/98,.OSP.1999,.Nr.12;
A..Dubowik, Prawo.pracy,.t..II,.Warszawa.1997–2005;
A..Dubowik,.Treść,.zmiany.i.ustanie.stosunku.pracy.w.służbie.cywilnej,.PiZS.
1999,.Nr.11;.
A..Dubowik,.Wzmożona.trwałość.stosunku.pracy.z.mianowania,.PiZS.2007,.
Nr.9;
A..Dubowik,.Zmiany.treści.stosunku.pracy.z.mianowania.–.wybrane.zagad-
nienia,.PiZS.1998,.Nr.7–8;
T..Ereciński,.J..Gudowski,.J..Iwulski,.Komentarz.do.prawa.o.ustroju.sądów.po-
wszechnych.i.ustawy.o.Krajowej.Radzie.Sądownictwa.(pod.red..J..Gudow-
skiego),.Warszawa.2002;
J..Filipek,.Prawo.administracyjne..Instytucje.ogólne,.cz..I,.Kraków.1995;
M..Flasiński,.Przestępstwa.przeciwko.prawom.osób.wykonujących.pracę.za-
robkową.w.nowym.kodeksie.karnym,.PiZS.1998,.Nr.4;
L..Florek,.Europejskie.prawo.pracy,.Warszawa.2005;
XII
Bibliografia
L..Florek,.T..Zieliński,.Prawo.pracy,.Warszawa.2007;
L..Garlicki,.Polskie.prawo.konstytucyjne..Zarys.wykładu,.Warszawa.2006;
M..Gersdorf-Giaro,.Glosa.do.wyr..SN.z.5.8.1980.r.,.I.PR.52/80,.OSNCP.1981,.
Nr.2–3,.poz..39,.Nowe.Prawo.1983,.Nr.3;
M..Gersdorf,.K..Rączka,.J..Jagielski,.Komentarz.do.ustawy.o.Państwowej.In-
spekcji.Pracy,.Warszawa.2008;
M..Gersdorf,.K..Rączka,.J..Skoczyński,.Kodeks.pracy..Komentarz,.Warszawa.
2008;
A..Góra-Błaszczykowska,.Glosa.do.uchw..SN.z.9.12.2003.r.,.III.PZP.15/03,.OSNP.
2004,.Nr.12,.poz..203,.PS.2005,.Nr.4;
Z..Góral,.Prawo.pracy.w.samorządzie.terytorialnym,.Warszawa.1999;
T..Górzyńska,.J..Łętowski,.Urzędnicy.administracji.państwowej,.Warszawa.
1986;
K..Gromek,.Kuratorzy.sądowi..Komentarz,.Warszawa.2005;
T..Grzegorczyk,.J..Tylman,.Polskie.postępowanie.karne,.Warszawa.2003;
S..Grzybowski,.Prawo.cywilne..Zarys.części.ogólnej,.Warszawa.1974;
J..Gudowski,.Urząd.sędziego.w.prawie.o.ustroju.sądów.powszechnych,.PS.1994,.
Nr.11–12;
Z..Hajn,.Pojęcie.pracodawcy.po.nowelizacji.kodeksu.pracy,.cz..I,.PiZS.1997,.
Nr.5;.
Z..Hajn,.Pojęcie.pracodawcy.po.nowelizacji.kodeksu.pracy,.cz..II,.PiZS.1997,.
Nr.6;
B..Hebdzyńska,.Ustawa.o.służbie.cywilnej.z.komentarzem.oraz.przepisy.związ-
kowe,.Warszawa–Kraków.1996;
T..Hilarowicz,.Kwestia.stosowania.zasad.prawa.cywilnego.jako.ogólnych.za-
sad.prawnych.w.drodze.analogii.w.prawie.administracyjnym,.w:.Pierwszy.
Polski.Kongres.Nauk.Administracyjnych,.Warszawa.1929;
J..Jagielski,.K..Rączka,.Komentarz.do.ustawy.o.służbie.cywilnej,.Warszawa.
2001;.
E..Jarzęcka-Siwik,.T..Liszcz,.M..Niezgódka-Medkova,.W..Robaczyński,.Komen-
tarz.do.ustawy.o.Najwyższej.Izbie.Kontroli,.Warszawa.2000;
W..Jaśkiewicz,.Pracownicy.administracji,.w:.System.prawa.administracyjnego,.
(pod.red..J..Jendrośki),.Ossolineum.1977;.
W..Jaśkiewicz,.Stosunek.służbowy.a.stosunek.pracy,.RPEiS.1960,.Nr.2;
T..Jedynak,.K..Stasiak,.Komentarz.do.ustawy.o.kuratorach.sądowych,.War-
szawa.2008;
I..Jędrasik-Jankowska,.Ubezpieczenie.społeczne,.t..3,.Ubezpieczenie.choro-
bowe,.ubezpieczenie.wypadkowe,.Warszawa.2002;
J..Jończyk,.Prawo.pracy,.Warszawa.1995;
J..Jończyk,.Spory.ze.stosunku.pracy,.Warszawa.1965;.
L..Kaczyński,.Glosa.do.wyr..SN.z.30.7.1981.r.,.I.PR.63/81,.OSN.1982,.Nr.1,.
poz..118,.PiZS.1984,.Nr.5–6;.
L..Kaczyński,.W.sprawie.jednostki.organizacyjnej.jako.pracodawcy,.PiZS.1998,.
Nr.4;
A..Kijowski,.Dopuszczalność.skargi.kasacyjnej.w.sprawach.o.przywrócenie.
do.pracy,.PS.1997,.Nr.4;
XIII
Bibliografia
A..Kijowski,.Odrębności.statusu.prawnego.sędziów.Sądu.Najwyższego,.PS.2004,.
Nr.1;
Kodeks.Karny..Komentarz.(pod.red..O..Górniok),.Warszawa.2006;
Komentarz.do.kodeksu.cywilnego,.Ks..III,.Zobowiązania,.t..I.(pod.red..G..Bień-
ka),.Warszawa.2005;
J..Korczak,.w:.Prawo.administracyjne.(pod.red..J..Bocia),.Wrocław.2007;
Ł..Korózs,.M..Sztorc,.Ustrój.sądów.powszechnych..Komentarz,.Warszawa.2004;
K..Korzan,.Deklaratywny.czy.konstytutywny.charakter.orzeczenia.o.przywró-
cenie.do.pracy,.PiZS.1960,.Nr.11;.
J..Kremis,.Glosa.do.wyr..SN.z.14.12.1999.r.,.I.PKN.407/99,.OSNAPiUS.2001,.
Nr.10,.poz..334,.OSP.2002,.Nr.3,.poz..29;
Z..Kubot,.T..Kuczyński,.Z..Masternak,.H..Szurgacz,.Prawo.pracy..Zarys.wykła-
du,.Warszawa.2008;
Z..Kubot,.Status.prawny.funkcjonariuszy.służb.zmilitaryzowanych.w.PRL,.
w:.Służby.publiczne,.Materiały.IX.Zimowej.Szkoły.Prawa.Pracy.(pod.red..
J..Jończyka),.Wrocław.1982;
P..Kucharski,.Ustanie.stosunku.pracy.mianowanych.pracowników.jednostek.
badawczo-rozwojowych,.R..Pr..1993,.Nr.3;
T..Kuczyński,.Glosa.do.uchw..SN.z.27.9.2002.r.,.III.UZP.5/02,.OSP.2004,.Nr.9;
T..Kuczyński,.Glosa.do.wyr..SN.z.6.11.1991.r.,.I.PKN.47/91,.OSP.1992,.Nr.7–8,.
poz..151;.
T..Kuczyński,.Glosa.do.wyr..SN.z.12.3.2003.r.,.I.PK.22/02,.OSP.2005,.Nr.6;
T..Kuczyński,.Odesłania.do.prawa.pracy.i.prawa.cywilnego.w.niepracowni-
czych.pragmatykach.służbowych,.PS.2007,.Nr.10;
T..Kuczyński,.O.odpowiedzialności.dyscyplinarnej.pracowników,.PIP.2003,.
Nr.9;
T..Kuczyński,.Przywrócenie.do.służby,.Z.aktualnych.problemów.prawa.pracy.
i.prawa.socjalnego.(pod.red..H..Szurgacza),.Wrocław.2009;.
T..Kuczyński,.Rozgraniczenie.dróg.sądowych.w.sprawach.stosunków.służbo-
wych,.w:.Sądownictwo.administracyjne.gwarantem.wolności.i.praw.oby-
watelskich.1980–2005,.Warszawa.2005;
T..Kuczyński,.Ustanie.zatrudnienia.w.wyniku.orzeczenia.kary.dyscyplinarnej,.
w:.Człowiek,.obywatel,.pracownik..Studia.z.zakresu.Prawa..Księga.Jubile-
uszowa.poświęcona.Profesor.Urszuli.Jackowiak,.Gdańskie.Studia.Prawni-
cze.2007,.t..XII;
T..Kuczyński,.Właściwość.sądu.administracyjnego.w.sprawach.stosunków.
służbowych,.Wrocław.2000;
M. Lewandowicz-Machnikowska,.Rozwiązanie.umowy.o.pracę.za.porozumie-
niem.stron,.MoPr.2008,.Nr.7;
T..Liszcz,.w:.R..Borek-Buchajczuk,.W..Perdeus,.Prawo.urzędnicze.(pod.red..
T..Liszcz),.Lublin.2005;
T..Liszcz,.Glosa.do.uchw..SN.z.3.4.1997.r.,.III.ZP.14/97,.OSP.1998,.Nr.4,.poz..73;
T..Liszcz,.Glosa.do.uchw..SN.z.9.12.2003.r.,.III.PZP.15/03,.OSNP.2004,.Nr.12,.
poz..203,.OSP.2005,.Nr.3;
T..Liszcz,.Okresowe.oceny.kwalifikacyjne.mianowanych.pracowników.NIK,.
Kontrola.Państwowa.1995,.Nr.6;
XIX
Pobierz darmowy fragment (pdf)
