Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00289 005859 11247498 na godz. na dobę w sumie
Sprawdź, jak planować i rozliczać pracę w systemie równoważnym – przykłady i grafiki na 2016 rok - ebook/pdf
Sprawdź, jak planować i rozliczać pracę w systemie równoważnym – przykłady i grafiki na 2016 rok - ebook/pdf
Autor: Liczba stron:
Wydawca: Wiedza i Praktyka Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-269-5073-5 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> prawo i podatki >> pracy i ubezpieczeń społecznych
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• W jaki sposób można planować czas pracy w systemie równoważnym
• Jak rekompensować przedłużony dobowy czas pracy
• W jakich przypadkach wolno wprowadzić system równoważny
• Czy można łączyć różne systemy czasu pracy
• Na jakich zasadach w systemie równoważnym można mieć pracę zmianową
• Czy w systemie równoważnym można wprowadzić ruchomy czas pracy
• Czy można mieć dwie umowy o pracę w różnych systemach czasu pracy
• Jak nie naruszyć okresów odpoczynku w systemie równoważnym
• Czy dłuższy dobowy wymiar pracy wpływa na normy czasu pracy
• Jaki może być okres rozliczeniowy w systemie równoważnym
• Kiedy powstaną nadgodziny w systemie równoważnym
• Kiedy trzeba sporządzać cykliczne rozkłady czasu pracy
• Kiedy można wydłużyć dobowy wymiar czasu pracy do 16 godzin
• Kiedy można wydłużyć dobowy wymiar czasu pracy do 24 godzin

Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

CZAS PRACY Sprawdź, jak planować Zakaz dyskryminacji i rozliczać pracę w systemie równoważnym – przykłady w zatrudnieniu – przydatna strategia, i grafiki na 2016 rok orzecznictwo sądów pracy 1 Sprawdź, jak planować i rozliczać pracę w systemie równoważnym – przykłady i grafiki na 2016 rok Wydawanie świadectw pracy – nowe stanowisko ministerstwa Bardzo długa umowa terminowa zawarta jeszcze przed 22 lutego 2016 r. – co może pracodawca Bardzo długa umowa terminowa zawarta jeszcze przed 22 lutego 2016 r. – co może pracodawca Prawo pracy dla specjalistów Prawo pracy dla specjalistów WYJĄTKOWEEBOOKIZADARMODLACIEBIE WYJĄTKOWEEBOOKIZADARMODLACIEBIE Pracujesz w kadrach, płacach? Interesuje Cię Pracujesz w kadrach, płacach? Interesuje Cię prawo pracy i wynagrodzenia pracowników? prawo pracy i wynagrodzenia pracowników? Pobierz darmowe ebooki. Pobierz darmowe ebooki. Jeśli: Jeśli:   jesteśspecjalistąds.personalnych,ds.płac,zarządzaszdziałemkadr,   jesteśspecjalistąds.personalnych,ds.płac,zarządzaszdziałemkadr, płac, płac,   chceszwiedzieć,codziejesięwprawiepracyipłacachijakiesąskutki   chceszwiedzieć,codziejesięwprawiepracyipłacachijakiesąskutki zmianwpraktyce, zmianwpraktyce,   chceszznaćinterpretacjebieżącychproblemówpoprzezstanowiska   chceszznaćinterpretacjebieżącychproblemówpoprzezstanowiska urzędóworazorzeczenia. urzędóworazorzeczenia. KLIKNIJ KLIKNIJ i pobierz bezpłatne e-poradniki! i pobierz bezpłatne e-poradniki! 2 Zakaz dyskryminacjiw zatrudnieniu– przydatna strategia,orzecznictwo sądów pracyJak obliczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym wystąpiła choroba i inna nieobecnośćcena: 24,90 złRada pracowników– powoływanie i zasady funkcjonowaniaCZAS PRACYRuchomy czas pracyOR1Zakaz dyskryminacjiw zatrudnieniu– przydatna strategia,orzecznictwo sądów pracyRuchomy czas pracy Zakaz dyskryminacjiw zatrudnieniu– przydatna strategia,orzecznictwo sądów pracyJak obliczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym wystąpiła choroba i inna nieobecnośćcena: 24,90 złRada pracowników– powoływanie i zasady funkcjonowaniaCZAS PRACYRuchomy czas pracyOR1Zakaz dyskryminacjiw zatrudnieniu– przydatna strategia,orzecznictwo sądów pracyRuchomy czas pracy Kierownik grupy wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi CZAS PRACY CZAS PRACY zatrudnianie Wydawca: Agnieszka Gorczyca Redaktor: Szymon Sokolik ISBN 978-83-269-5073-5 Copyright © by Wiedza i Praktyka sp. z o.o. Warszawa 2016 Skład i łamanie: Triograf Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul Łotewska 9a, 03-918 Warszawa tel. 22 518 29 29, faks 22 617 60 10 Niniejszy e-book chroniony jest prawem autorskim. Przedruk materiałów bez zgody wydawcy jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Zapropo- nowane w niniejszym poradniku wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Publikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w poradniku wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków. 3 Zakaz dyskryminacjiw zatrudnieniu– przydatna strategia,orzecznictwo sądów pracyJak obliczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym wystąpiła choroba i inna nieobecnośćcena: 24,90 złRada pracowników– powoływanie i zasady funkcjonowaniaCZAS PRACYRuchomy czas pracyOR1Zakaz dyskryminacjiw zatrudnieniu– przydatna strategia,orzecznictwo sądów pracyRuchomy czas pracy Sprawdź, jak planować i rozliczać pracę w systemie równoważnym – przykłady i grafiki na 2016 rok Sprawdź, jak planować i rozliczać pracę w systemie równoważnym – przykłady i grafiki na 2016 rok DORADCA KADROWEGO Joanna Kaleta adwokat, specjalista z zakresu prawa pracy W systemie równoważnym nadgodziny dobowe powstaną dopiero po przekroczeniu przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy. Ale nie zawsze tak będzie. Jeśli bowiem w danym dniu nie planowano 12 godzin pracy, tylko 8 albo 4, to nadgodziny dobowe powstają już po zakończeniu 8. godziny pracy. Podobnie może być w przypadku wezwania pracownika do pracy w dniu wolnym – za pierwsze 8 godzin należy udzielić mu in- nego dnia wolnego, a dalsze zrekompensować jako nadgodziny dobowe. `` `` `` `` `` `` `` `` `` `` `` `` `` `` W jaki sposób można planować czas pracy w systemie równoważnym Jak rekompensować przedłużony dobowy czas pracy W jakich przypadkach wolno wprowadzić system równoważny Czy można łączyć różne systemy czasu pracy Na jakich zasadach w systemie równoważnym można mieć pracę zmianową Czy w systemie równoważnym można wprowadzić ruchomy czas pracy Czy można mieć dwie umowy o pracę w różnych systemach czasu pracy Jak nie naruszyć okresów odpoczynku w systemie równoważnym Czy dłuższy dobowy wymiar pracy wpływa na normy czasu pracy Jaki może być okres rozliczeniowy w systemie równoważnym Kiedy powstaną nadgodziny w systemie równoważnym Kiedy trzeba sporządzać cykliczne rozkłady czasu pracy Kiedy można wydłużyć dobowy wymiar czasu pracy do 16 godzin Kiedy można wydłużyć dobowy wymiar czasu pracy do 24 godzin 5 7 9 10 11 12 14 14 16 18 22 25 27 30 4
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Sprawdź, jak planować i rozliczać pracę w systemie równoważnym – przykłady i grafiki na 2016 rok
Autor:

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: