Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00055 009840 16888357 na godz. na dobę w sumie
Systemy wynagrodzeń w okresie spowolnienia gospodarczego - ebook/pdf
Systemy wynagrodzeń w okresie spowolnienia gospodarczego - ebook/pdf
Autor: Liczba stron: 162
Wydawca: C. H. Beck Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-255-2748-8 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> biznes >> ekonomia
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).

W książce przedstawiono najnowsze trendy w kształtowaniu wynagrodzeń na tle zmian zachodzących n arynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem występującego obecnie spowolnienia gospodarczego. Praca jest oparta zarówno na literaturze przedmiotu, jak i na badaniach empirycznych przeprowadzonych przez Autorów w latach 2009 i 2010.

Książka zawiera sześć rozdziałów, w których omówiono:

Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

Systemy wynagrodzeƒ w okresie spowolnienia gospodarczego Publikacja rekomendowana przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Autorzy Beata Buchelt Iwona Kubica Aleksy Pocztowski Anna Rychwalska Tomasz Sapeta Systemy wynagrodzeƒ w okresie spowolnienia gospodarczego Redakcja naukowa Aleksy Pocztowski Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2011 Spis(cid:561)treści Wydawca: Joanna Perzyńska Redaktor merytoryczny: Joanna Perzyńska Projekt okładki i stron tytułowych: Grażyna Faltyn Ilustracja na okładce: © iStockphoto.com/draco77 © iStockphoto.com/danielfela Seria: Zarządzanie Podseria: HR Recenzent: prof. zw. dr hab. M. Wanda Kopertyńska Publikacja doinansowana przez Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie © Wydawnictwo C.H. Beck 2011 Wydawnictwo C.H. Beck Sp z o.o. ul. Bonifraterska 17, 00-203 Warszawa, tel. (22) 33 77 600 Skład i łamanie: IGAWA Ireneusz Gawliński Druk i oprawa: ISBN 978-83-255-2747-1 ISBN e-book: 978-83-255-2748-8 (cid:346) Spis(cid:561)treści Spis treści Wstęp(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) Rozdział(cid:561)(cid:343)(cid:495)(cid:561)Tendencje(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)na(cid:561)rynku(cid:561)pracy(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Czynniki(cid:561)determinujące(cid:561)wynagrodzenie(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Poda(cid:268)(cid:561)i(cid:561)popyt(cid:561)na(cid:561)pracę(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Tendencje(cid:561)w(cid:561)wynagradzaniu(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:495)(cid:346)(cid:495)(cid:561) Podsumowanie(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) Rozdział(cid:561)(cid:344)(cid:495)(cid:561)Strategiczny(cid:561)wymiar(cid:561)kształtowania(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:344)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Znaczenie(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)w(cid:561)organizacji(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:344)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561)Strategia(cid:561)organizacji(cid:561)a(cid:561)strategia(cid:561)wynagradzania(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:344)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Pojęcie(cid:561)i(cid:561)elementy(cid:561)strategii(cid:561)wynagradzania(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:344)(cid:495)(cid:346)(cid:495)(cid:561) Strategiczne(cid:561)zarządzanie(cid:561)wynagrodzeniami(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:344)(cid:495)(cid:347)(cid:495)(cid:561) Wpływ(cid:561)spowolnienia(cid:561)gospodarczego(cid:561)na(cid:561)podejście(cid:561)do(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) Rozdział(cid:561)(cid:345)(cid:495)(cid:561)Składniki(cid:561)i(cid:561)determinanty(cid:561)systemu(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:345)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Identy(cid:281)kacja(cid:561)systemu(cid:561)wynagrodzeń(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:345)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Wewnętrzna(cid:561)struktura(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:345)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Zmienność(cid:561)otoczenia(cid:561)i(cid:561)jego(cid:561)wpływ(cid:561)na(cid:561)wynagrodzenia(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) Rozdział(cid:561)(cid:346)(cid:495)(cid:561)Wynagrodzenia(cid:561)podstawowe(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:349) (cid:343)(cid:343) (cid:343)(cid:343) (cid:343)(cid:344) (cid:344)(cid:345) (cid:345)(cid:349) (cid:346)(cid:344) (cid:346)(cid:344) (cid:346)(cid:346) (cid:346)(cid:349) (cid:346)(cid:351) (cid:347)(cid:346) (cid:347)(cid:351) (cid:347)(cid:351) (cid:348)(cid:350) (cid:349)(cid:347) (cid:350)(cid:349) (cid:346)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) (cid:561)Wybór(cid:561)formy(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)w(cid:561)kontekście(cid:561)tworzenia(cid:561)systemu(cid:561)(cid:561) (cid:350)(cid:349) wynagradzania(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:346)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561)Metody(cid:561)kształtowania(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)zasadniczych(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:351)(cid:348) (cid:346)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Zasady(cid:561)kształtowania(cid:561)wzrostu(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:345) Rozdział(cid:561)(cid:347)(cid:495)(cid:561)Premie(cid:561)i(cid:561)nagrody(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:349) (cid:347)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Wynagrodzenie(cid:561)zmienne(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:342)(cid:349) (cid:347)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561) Premie(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:343)(cid:346) (cid:347)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Nagrody(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:347) (cid:347)(cid:495)(cid:346)(cid:495)(cid:561) Wynagrodzenie(cid:561)zmienne(cid:561)w(cid:561)czasie(cid:561)spowolnienia(cid:561)gospodarczego(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:348) (cid:347) Spis(cid:561)treści Rozdział(cid:561)(cid:348)(cid:495)(cid:561)Świadczenia(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:350) (cid:348)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) Rola(cid:561)i(cid:561)znaczenie(cid:561)świadczeń(cid:561)w(cid:561)wynagradzaniu(cid:561)pracowników(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:344)(cid:350) (cid:348)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561)Rodzaje(cid:561)świadczeń(cid:561)dodatkowych(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:345)(cid:343) (cid:348)(cid:495)(cid:345)(cid:495)(cid:561) Świadczenia(cid:561)stosowane(cid:561)w(cid:561)praktyce(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:345)(cid:346) (cid:348)(cid:495)(cid:346)(cid:495)(cid:561) Podejście(cid:561)do(cid:561)świadczeń(cid:561)w(cid:561)warunkach(cid:561)spowolnienia(cid:561)gospodarczego(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:344) Bibliogra(cid:281)a(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:346)(cid:349) Słowniczek(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:347)(cid:345) Indeks(cid:561)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:347)(cid:351) Aleksy Pocztowski Wstęp Wstęp Wynagrodzenia(cid:561)są(cid:561)jednym(cid:561)z(cid:561)najwa(cid:268)niejszych(cid:561)obszarów(cid:561)zarządzania(cid:561)za(cid:556) sobami(cid:561)ludzkimi(cid:561)w(cid:561)organizacjach(cid:496)(cid:561)dlatego(cid:561)te(cid:268)(cid:561)nieprzerwanie(cid:561)znajdują(cid:561)się(cid:561) w(cid:561)centrum(cid:561)zainteresowania(cid:561)teorii(cid:561)i(cid:561)praktyki(cid:495)(cid:561)Efektem(cid:561)tego(cid:561)jest(cid:561)utrwalona(cid:561) wiedza(cid:561)na(cid:561)temat(cid:561)wynagrodzeń(cid:496)(cid:561)będąca(cid:561)wynikiem(cid:561)bogatych(cid:561)doświadczeń(cid:561) (cid:281)rm(cid:561)oraz(cid:561)badań(cid:561)naukowych(cid:561)i(cid:561)licznych(cid:561)publikacji(cid:561)na(cid:561)ten(cid:561)temat(cid:495)(cid:561)Pełnione(cid:561) przez(cid:561)wynagrodzenia(cid:561)funkcje(cid:561)sprawiają(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)znajdują(cid:561)się(cid:561)one(cid:561)w(cid:561)kręgu(cid:561)uwa(cid:556) gi(cid:561)poszczególnych(cid:561)interesariuszy(cid:496)(cid:561)zwłaszcza(cid:561)zaś(cid:561)właścicieli(cid:496)(cid:561)kadry(cid:561)kierow(cid:556) niczej(cid:561)i(cid:561)pracowników(cid:495)(cid:561) Wynagrodzenia(cid:561)są(cid:561)szczególnie(cid:561)wra(cid:268)liwym(cid:561)obszarem(cid:561)zarządzania(cid:561)za(cid:556) sobami(cid:561)ludzkimi(cid:496)(cid:561)podatnym(cid:561)na(cid:561)wpływy(cid:561)wielu(cid:561)czynników(cid:496)(cid:561)m(cid:495)in(cid:495)(cid:561)zmian(cid:561) w(cid:561)przepisach(cid:561)prawa(cid:496)(cid:561)koniunktury(cid:561)gospodarczej(cid:496)(cid:561)sytuacji(cid:561)na(cid:561)rynkach(cid:561)pracy(cid:561) czy(cid:561)te(cid:268)(cid:561)czynników(cid:561)społeczno(cid:556)kulturowych(cid:495)(cid:561)Sytuacja(cid:561)spowolnienia(cid:561)gospo(cid:556) darczego(cid:496)(cid:561)z(cid:561)jaką(cid:561)mieliśmy(cid:561)do(cid:561)czynienia(cid:561)w(cid:561)Polsce(cid:561)w(cid:561)latach(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:350)(cid:558)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351)(cid:496)(cid:561)skło(cid:556) niła(cid:561)autorów(cid:561)do(cid:561)podjęcia(cid:561)badań(cid:561)na(cid:561)temat(cid:561)kształtowania(cid:561)się(cid:561)wynagrodzeń(cid:561) w(cid:561)tym(cid:561)okresie(cid:495)(cid:561)Ich(cid:561)celem(cid:561)było(cid:561)przedstawienie(cid:561)trendów(cid:561)oraz(cid:561)czynników(cid:496)(cid:561) które(cid:561) wpływają(cid:561) na(cid:561) zmiany(cid:561) w(cid:561) systemach(cid:561) wynagrodzeń(cid:495)(cid:561) W(cid:561) badaniach(cid:561) przyjęto(cid:561)zało(cid:268)enie(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)pogorszenie(cid:561)koniunktury(cid:561)gospodarczej(cid:561)i(cid:561)związa(cid:556) ne(cid:561)z(cid:561)tym(cid:561)zmiany(cid:561)na(cid:561)rynku(cid:561)pracy(cid:561)prowadzą(cid:561)do(cid:561)rekon(cid:281)guracji(cid:561)systemów(cid:561) wynagrodzeń(cid:561)w(cid:561)przedsiębiorstwach(cid:561)poprzez(cid:561)eksponowanie(cid:561)funkcji(cid:561)kosz(cid:556) towej(cid:561)i(cid:561)ograniczanie(cid:561)świadczeń(cid:561)dodatkowych(cid:495)(cid:561)W(cid:561)ramach(cid:561)badań(cid:561)przepro(cid:556) wadzono(cid:561)studia(cid:561)literatury(cid:561)przedmiotu(cid:496)(cid:561)pozwalające(cid:561)określić(cid:561)obecny(cid:561)stan(cid:561) wiedzy(cid:561)na(cid:561)temat(cid:561)wynagrodzeń(cid:496)(cid:561)oraz(cid:561)badania(cid:561)ankietowe(cid:561)na(cid:561)wybranej(cid:561) grupie(cid:561)przedsiębiorstw(cid:495)(cid:561)W(cid:561)tym(cid:561)celu(cid:561)opracowano(cid:561)kwestionariusz(cid:561)ankiety(cid:496)(cid:561) który(cid:561)został(cid:561)wypełniony(cid:561)przez(cid:561)mened(cid:268)erów(cid:561)i(cid:561)specjalistów(cid:561)zajmujących(cid:561)się(cid:561) wynagrodzeniami(cid:561)w(cid:561)badanych(cid:561)(cid:281)rmach(cid:495)(cid:561) Badania(cid:561) empiryczne(cid:561) zostały(cid:561) przeprowadzone(cid:561) w(cid:561) maju(cid:561) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351)(cid:561) roku(cid:495)(cid:561) Uczestniczyło(cid:561)w(cid:561)nich(cid:561)(cid:346)(cid:347)(cid:561)przedsiębiorstw(cid:561)działających(cid:561)w(cid:561)Polsce(cid:495)(cid:561)Najwięk(cid:556) szy(cid:561)udział(cid:561)wśród(cid:561)badanych(cid:561)miały(cid:561)(cid:281)rmy(cid:561)z(cid:561)sektora(cid:561)przemysłowego(cid:561)(cid:507)(cid:347)(cid:348)(cid:406)(cid:508)(cid:496)(cid:561) a(cid:561)pozostałe(cid:561)reprezentowały(cid:561)ró(cid:268)ne(cid:561)bran(cid:268)e(cid:561)w(cid:561)sektorze(cid:561)szeroko(cid:561)rozumianych(cid:561) usług(cid:496)(cid:561)m(cid:495)in(cid:495)(cid:561)handel(cid:561)(cid:507)(cid:343)(cid:343)(cid:406)(cid:508)(cid:561)i(cid:561)instytucje(cid:561)(cid:281)nansowe(cid:561)(cid:507)(cid:349)(cid:406)(cid:508)(cid:495)(cid:561)Struktura(cid:561)badanych(cid:561) przedsiębiorstw(cid:561)według(cid:561)ich(cid:561)wielkości(cid:561)mierzonej(cid:561)liczbą(cid:561)zatrudnionych(cid:561)pra(cid:556) cowników(cid:561)przedstawia(cid:561)się(cid:561)następująco(cid:497)(cid:561) (cid:349) Aleksy(cid:561)Pocztowski (cid:567)(cid:522) (cid:348)(cid:346)(cid:406)(cid:561)stanowiły(cid:561)du(cid:268)e(cid:561)(cid:281)rmy(cid:561)zatrudniające(cid:561)ponad(cid:561)(cid:347)(cid:342)(cid:342)(cid:561)pracowników(cid:496)(cid:561) (cid:567)(cid:522) (cid:343)(cid:345)(cid:406)(cid:561)(cid:558)(cid:561)(cid:281)rmy(cid:561)zatrudniające(cid:561)od(cid:561)(cid:344)(cid:347)(cid:343)(cid:558)(cid:347)(cid:342)(cid:342)(cid:561)pracowników(cid:496)(cid:561) (cid:567)(cid:522) (cid:343)(cid:348)(cid:406)(cid:561)(cid:558)(cid:561)(cid:281)rmy(cid:561)zatrudniające(cid:561)od(cid:561)(cid:347)(cid:343)(cid:558)(cid:344)(cid:347)(cid:342)(cid:561)pracowników(cid:496)(cid:561) (cid:567)(cid:522) (cid:349)(cid:406)(cid:561)(cid:558)(cid:561)(cid:281)rmy(cid:561)zatrudniające(cid:561)do(cid:561)(cid:347)(cid:342)(cid:561)pracowników(cid:495)(cid:561) W(cid:561)maju(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:343)(cid:342)(cid:561)roku(cid:561)przeprowadzono(cid:561)powtórnie(cid:561)badania(cid:561)empiryczne(cid:495)(cid:561)Ich(cid:561) celem(cid:561)było(cid:561)uzyskanie(cid:561)informacji(cid:496)(cid:561)czy(cid:561)stwierdzone(cid:561)w(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351)(cid:561)roku(cid:561)tendencje(cid:561) mają(cid:561)trwały(cid:496)(cid:561)czy(cid:561)przejściowy(cid:561)charakter(cid:495)(cid:561)Dane(cid:561)uzyskano(cid:561)z(cid:561)(cid:349)(cid:343)(cid:561)(cid:281)rm(cid:496)(cid:561)wśród(cid:561) których(cid:561)najliczniej(cid:561)reprezentowany(cid:561)był(cid:561)sektor(cid:561)przemysłowy(cid:561)(cid:507)(cid:346)(cid:346)(cid:406)(cid:508)(cid:561)oraz(cid:561) usługi(cid:495)(cid:561)Spośród(cid:561)przedsiębiorstw(cid:561)usługowych(cid:561)największą(cid:561)grupę(cid:561)stanowiły(cid:561) (cid:281)rmy(cid:561)handlowe(cid:561)(cid:507)(cid:343)(cid:349)(cid:406)(cid:508)(cid:496)(cid:561)następną(cid:561)zaś(cid:561)(cid:281)rmy(cid:561)budowlane(cid:561)(cid:507)(cid:349)(cid:406)(cid:508)(cid:495)(cid:561)Większość(cid:561)(cid:281)rm(cid:561) objętych(cid:561)badaniem(cid:561)(cid:507)(cid:346)(cid:343)(cid:406)(cid:508)(cid:561)zatrudniała(cid:561)powy(cid:268)ej(cid:561)(cid:347)(cid:342)(cid:342)(cid:561)pracowników(cid:495)(cid:561)Drugą(cid:561) co(cid:561)do(cid:561)wielkości(cid:561)grupą(cid:561)(cid:507)(cid:345)(cid:342)(cid:406)(cid:508)(cid:561)były(cid:561)(cid:281)rmy(cid:561)zatrudniające(cid:561)od(cid:561)(cid:347)(cid:343)(cid:561)do(cid:561)(cid:344)(cid:347)(cid:342)(cid:561)pracow(cid:556) ników(cid:496)(cid:561)(cid:344)(cid:343)(cid:406)(cid:561)badanych(cid:561)stanowiły(cid:561)(cid:281)rmy(cid:561)zatrudniające(cid:561)od(cid:561)(cid:344)(cid:347)(cid:343)(cid:561)do(cid:561)(cid:347)(cid:342)(cid:342)(cid:561)osób(cid:496)(cid:561) a(cid:561)(cid:350)(cid:406)(cid:561)małe(cid:561)(cid:281)rmy(cid:561)zatrudniające(cid:561)do(cid:561)(cid:347)(cid:342)(cid:561)pracowników(cid:495)(cid:561) Praca(cid:561)składa(cid:561)się(cid:561)z(cid:561)sześciu(cid:561)rozdziałów(cid:495)(cid:561)W(cid:561)pierwszym(cid:561)z(cid:561)nich(cid:561)omówiono(cid:561) zmiany(cid:561)na(cid:561)rynku(cid:561)pracy(cid:496)(cid:561)które(cid:561)w(cid:561)naturalny(cid:561)sposób(cid:561)determinują(cid:561)podejście(cid:561) do(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)w(cid:561)organizacjach(cid:495)(cid:561)W(cid:561)drugim(cid:561)rozdziale(cid:561)z(cid:561)kolei(cid:561)przedsta(cid:556) wiono(cid:561)teoretyczne(cid:561)i(cid:561)praktyczne(cid:561)kwestie(cid:561)dotyczące(cid:561)strategii(cid:561)kształtowa(cid:556) nia(cid:561)wynagradzania(cid:561)oraz(cid:561)podstawy(cid:561)wdra(cid:268)ania(cid:561)konkretnych(cid:561)systemów(cid:561) wynagrodzeń(cid:495)(cid:561) Kolejny(cid:561) rozdział(cid:561) traktuje(cid:561) o(cid:561) systemach(cid:561) wynagradzania(cid:496)(cid:561) ze(cid:561)szczególnym(cid:561)akcentem(cid:561)poło(cid:268)onym(cid:561)na(cid:561)charakterystykę(cid:561)składników(cid:561) tych(cid:561)systemów(cid:561)oraz(cid:561)determinujących(cid:561)je(cid:561)czynników(cid:495)(cid:561)Przedmiotem(cid:561)analizy(cid:561) w(cid:561)czwartym(cid:561)rozdziale(cid:561)są(cid:561)wynagrodzenia(cid:561)podstawowe(cid:495)(cid:561)Dokonano(cid:561)w(cid:561)nim(cid:561) porównania(cid:561)stosowanych(cid:561)praktyk(cid:561)kształtowania(cid:561)tej(cid:561)części(cid:561)wynagrodzenia(cid:561) całkowitego(cid:561)z(cid:561)koncepcjami(cid:561)opisanymi(cid:561)w(cid:561)literaturze(cid:561)przedmiotu(cid:495)(cid:561)Premie(cid:561) i(cid:561)nagrody(cid:561)to(cid:561)obok(cid:561)wynagrodzenia(cid:561)podstawowego(cid:561)najczęściej(cid:561)występujące(cid:561) składniki(cid:561)wynagrodzenia(cid:561)całkowitego(cid:495)(cid:561)Zostały(cid:561)one(cid:561)omówione(cid:561)w(cid:561)kolej(cid:556) nym(cid:561)rozdziale(cid:561)opracowania(cid:495)(cid:561)Całość(cid:561)zamyka(cid:561)rozdział(cid:561)poświęcony(cid:561)świad(cid:556) czeniom(cid:561) pracowniczym(cid:561) (cid:558)(cid:561) integralnej(cid:561) części(cid:561) współczesnych(cid:561) systemów(cid:561) wynagrodzeń(cid:495)(cid:561) Uzyskane(cid:561)dane(cid:561)wskazują(cid:561)na(cid:561)selektywny(cid:561)wpływ(cid:561)spowolnienia(cid:561)gospo(cid:556) darczego(cid:561)na(cid:561)systemy(cid:561)wynagrodzeń(cid:495)(cid:561)Najczęściej(cid:561)stosowanym(cid:561)podejściem(cid:561) do(cid:561) zmian(cid:561) w(cid:561) systemach(cid:561) wynagradzania(cid:561) była(cid:561) mody(cid:281)kacja(cid:561) określonych(cid:561) jego(cid:561)składników(cid:496)(cid:561)np(cid:495)(cid:561)premii(cid:561)czy(cid:561)świadczeń(cid:495)(cid:561)Zmniejszenie(cid:561)kosztów(cid:561)wy(cid:556) nagrodzeń(cid:561)nale(cid:268)ało(cid:561)do(cid:561)priorytetów(cid:561)podejmowanych(cid:561)działań(cid:496)(cid:561)choć(cid:561)nie(cid:561)dla(cid:561) wszystkich(cid:561)(cid:281)rm(cid:496)(cid:561)co(cid:561)świadczyłoby(cid:561)o(cid:561)wspomnianej(cid:561)wcześniej(cid:561)selektywności(cid:561) wpływu(cid:561)kryzysu(cid:561)na(cid:561)kształtowanie(cid:561)wynagrodzeń(cid:495)(cid:561)Obok(cid:561)kosztowej(cid:561)funkcji(cid:561) wynagrodzeń(cid:561)jako(cid:561)przesłanki(cid:561)podejmowania(cid:561)zmian(cid:561)w(cid:561)systemach(cid:561)wyna(cid:556) gradzania(cid:561)w(cid:561)warunkach(cid:561)spowolnienia(cid:561)gospodarczego(cid:561)istotne(cid:561)znaczenia(cid:561) miała(cid:561)równie(cid:268)(cid:561)funkcja(cid:561)motywacyjna(cid:495)(cid:561)Przedstawione(cid:561)w(cid:561)ksią(cid:268)ce(cid:561)wyniki(cid:561) badań(cid:561)dostarczają(cid:561)interesującego(cid:561)materiału(cid:561)na(cid:561)temat(cid:561)tendencji(cid:561)kształto(cid:556) wania(cid:561)się(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)w(cid:561)warunkach(cid:561)zmian(cid:561)na(cid:561)rynku(cid:561)pracy(cid:561)wynikają(cid:556) cych(cid:561)ze(cid:561)spowolnienia(cid:561)gospodarczego(cid:495)(cid:561)Tendencje(cid:561)te(cid:561)zostały(cid:561)przedstawione(cid:561) na(cid:561)tle(cid:561)uniwersalnej(cid:561)i(cid:561)utrwalonej(cid:561)wiedzy(cid:561)dotyczącej(cid:561)kształtowania(cid:561)syste(cid:556) mów(cid:561)wynagrodzeń(cid:495)(cid:561)Stwierdzone(cid:561)w(cid:561)wyniku(cid:561)studiów(cid:561)literaturowych(cid:561)i(cid:561)ba(cid:556) (cid:350) Wstęp dań(cid:561)empirycznych(cid:561)fakty(cid:561)mogą(cid:561)stanowić(cid:561)podstawę(cid:561)formułowania(cid:561)hipotez(cid:561) do(cid:561)dalszych(cid:561)badań(cid:561)w(cid:561)tym(cid:561)zakresie(cid:496)(cid:561)ograniczoność(cid:561)próby(cid:561)badawczej(cid:561)skła(cid:556) nia(cid:561)bowiem(cid:561)do(cid:561)umiaru(cid:561)w(cid:561)formułowaniu(cid:561)szerszych(cid:561)uogólnień(cid:495)(cid:561)Mając(cid:561)świa(cid:556) domość(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)nie(cid:561)wszystkie(cid:561)kwestie(cid:561)związane(cid:561)z(cid:561)kształtowaniem(cid:561)systemów(cid:561) wynagrodzeń(cid:561)w(cid:561)okresie(cid:561)spowolnienia(cid:561)gospodarczego(cid:561)udało(cid:561)się(cid:561)w(cid:561)dosta(cid:556) teczny(cid:561)sposób(cid:561)wyjaśnić(cid:496)(cid:561)mo(cid:268)na(cid:561)mieć(cid:561)nadzieję(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)opisane(cid:561)tu(cid:561)tendencje(cid:561) i(cid:561)stosowane(cid:561)praktyki(cid:561)spotkają(cid:561)się(cid:561)z(cid:561)zainteresowaniem(cid:561)osób(cid:561)zajmujących(cid:561) się(cid:561)wynagrodzeniami(cid:561)w(cid:561)teorii(cid:561)i(cid:561)praktyce(cid:495)(cid:561) Beata Buchelt (cid:343)(cid:495)(cid:561)Tendencje(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)na(cid:561)rynku(cid:561)pracy Rozdział Tendencje wynagrodzeń na rynku pracy 1 1.1. Czynniki determinujące wynagrodzenie Współcześnie(cid:496)(cid:561)ze(cid:561)względu(cid:561)na(cid:561)turbulentność(cid:561)otoczenia(cid:561)oraz(cid:561)mnogość(cid:561)zjawisk(cid:561) występujących(cid:561)w(cid:561)gospodarce(cid:561)na(cid:561)poziomie(cid:561)zarówno(cid:561)globalnym(cid:496)(cid:561)jak(cid:561)i(cid:561)regio(cid:556) nalnym(cid:496)(cid:561)bardzo(cid:561)trudno(cid:561)jest(cid:561)wskazać(cid:561)pełny(cid:561)zestaw(cid:561)czynników(cid:561)wpływająych(cid:561) na(cid:561) kształtowanie(cid:561) się(cid:561) wynagrodzeń(cid:495)(cid:561) Modele(cid:561) teoretyczne(cid:496)(cid:561) które(cid:561) analizują(cid:561) kształtowanie(cid:561)się(cid:561)wynagrodzeń(cid:496)(cid:561)są(cid:561)w(cid:561)zasadzie(cid:561)uproszczeniem(cid:561)rzeczywistości(cid:496)(cid:561) w(cid:561)jakiej(cid:561)funkcjonują(cid:561)organizacje(cid:496)(cid:561)a(cid:561)zatem(cid:561)nie(cid:561)do(cid:561)końca(cid:561)odzwierciedlają(cid:561)fak(cid:556) tyczne(cid:561)tendencje(cid:561)w(cid:561)wynagrodzeniach(cid:561)i(cid:561)nie(cid:561)zawsze(cid:561)wskazują(cid:561)ich(cid:561)przyczyny(cid:495)(cid:561) Na(cid:561)brak(cid:561)korelacji(cid:561)między(cid:561)modelami(cid:561)teoretycznymi(cid:561)wynagrodzeń(cid:496)(cid:561)a(cid:561)współ(cid:556) czesną(cid:561)polityką(cid:561)gospodarczą(cid:561)wskazuje(cid:561)wielu(cid:561)ekonomistów(cid:495)(cid:561)Z(cid:561)konstruktem(cid:561) teoretycznym(cid:561)wią(cid:268)e(cid:561)się(cid:561)bowiem(cid:561)mnogość(cid:561)dylematów(cid:561)i(cid:561)warunków(cid:561)ograni(cid:556) czajacych(cid:496)(cid:561)które(cid:561)czynią(cid:561)niemo(cid:268)liwym(cid:561)opracowanie(cid:561)współczesnego(cid:561)modelu(cid:561) wynagrodzeń(cid:496)(cid:561)który(cid:561)powinien(cid:561)uwzględniać(cid:561)wpływ(cid:561)ró(cid:268)nych(cid:561)czynników(cid:561) o(cid:561)charakterze(cid:561)nie(cid:561)tylko(cid:561)ekonomicznym(cid:496)(cid:561)lecz(cid:561)tak(cid:268)e(cid:561)społecznym(cid:561)i(cid:561)politycz(cid:556) nym(cid:561)(cid:509)Czajka(cid:496)(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351)(cid:496)(cid:561)s(cid:495)(cid:561)(cid:343)(cid:345)(cid:510)(cid:495)(cid:561)Zdywersy(cid:281)kowany(cid:561)charakter(cid:561)czynników(cid:496)(cid:561)mających(cid:561) wpływ(cid:561)na(cid:561)kształtowanie(cid:561)się(cid:561)wynagrodzeń(cid:496)(cid:561)podkreśla(cid:561)równie(cid:268)(cid:561)M(cid:495)(cid:561)Armstrong(cid:495)(cid:561) Wskazuje(cid:561)on(cid:561)przy(cid:561)tym(cid:561)cały(cid:561)zestaw(cid:561)determinantów(cid:561)kształtowania(cid:561)się(cid:561)wyna(cid:556) gradzeń(cid:561)w(cid:561)organizacjach(cid:496)(cid:561)takich(cid:561)jak(cid:497)(cid:561)globalizacja(cid:496)(cid:561)tendencje(cid:561)w(cid:561)zatrudnianiu(cid:496)(cid:561) tendencje(cid:561)demogra(cid:281)czne(cid:496)(cid:561)bie(cid:268)ący(cid:561)poziom(cid:561)wynagradzania(cid:496)(cid:561)czyli(cid:561)tzw(cid:495)(cid:561)poziom(cid:561) rynkowych(cid:561)stawek(cid:561)wynagradzania(cid:496)(cid:561)oraz(cid:561)szeroko(cid:561)pojmowana(cid:561)działalność(cid:561)in(cid:556) stytucji(cid:561)rynku(cid:561)pracy(cid:496)(cid:561)w(cid:561)tym(cid:561)zwłaszcza(cid:561)związków(cid:561)zawodowych(cid:561)oraz(cid:561)zrzeszeń(cid:561) pracowdawców(cid:561)(cid:509)Armstrong(cid:496)(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351)(cid:496)(cid:561)s(cid:495)(cid:561)(cid:345)(cid:345)(cid:558)(cid:346)(cid:343)(cid:510)(cid:495)(cid:561) Mając(cid:561)świadomość(cid:561)dynamiki(cid:561)uwarunkowań(cid:561)wpływających(cid:561)na(cid:561)kształ(cid:556) towanie(cid:561)się(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)we(cid:561)współczesnych(cid:561)organizacjach(cid:496)(cid:561)w(cid:561)tej(cid:561)części(cid:561) opracowania(cid:561)skupiono(cid:561)się(cid:561)na(cid:561)wskazaniu(cid:561)tendencji(cid:561)na(cid:561)rynku(cid:561)pracy(cid:496)(cid:561)które(cid:561) wywierają(cid:561)wpływ(cid:561)przede(cid:561)wszystkim(cid:561)na(cid:561)kształtowanie(cid:561)się(cid:561)poziomu(cid:561)wyna(cid:556) (cid:343)(cid:343) Beata(cid:561)Buchelt grodzeń(cid:495)(cid:561)W(cid:561)ramach(cid:561)głównego(cid:561)nurtu(cid:561)analiz(cid:561)w(cid:561)pierwszym(cid:561)rzędzie(cid:561)zwróco(cid:556) no(cid:561)uwagę(cid:561)na(cid:561)główne(cid:561)determinanty(cid:561)wynagradzania(cid:496)(cid:561)skupiając(cid:561)się(cid:561)zwłaszcza(cid:561) na(cid:561)czynnikach(cid:561)natury(cid:561)ekonomicznej(cid:495)(cid:561)Następnie(cid:561)przeprowadzono(cid:561)szczegóło(cid:556) wą(cid:561)analizę(cid:561)kształtowania(cid:561)się(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)w(cid:561)konteście(cid:561)polskiego(cid:561)rynku(cid:561)pra(cid:556) cy(cid:495)(cid:561)Warto(cid:561)w(cid:561)tym(cid:561)miejscu(cid:561)podkreślić(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)układem(cid:561)odniesienia(cid:561)prowadzonych(cid:561) w(cid:561)tej(cid:561)części(cid:561)opracowania(cid:561)analiz(cid:561)stał(cid:561)się(cid:561)uproszczony(cid:561)model(cid:561)interakcji(cid:561)między(cid:561) poziomem(cid:561)i(cid:561)strukturą(cid:561)wynagrodzenia(cid:496)(cid:561)a(cid:561)zbiorem(cid:561)czynników(cid:561)funkcjonujących(cid:561) w(cid:561)otoczeniu(cid:561)współczesnych(cid:561)organizacji(cid:496)(cid:561)zaprezentowany(cid:561)na(cid:561)rysunku(cid:561)(cid:343)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561) PODAŻ (cid:522)(cid:561)(cid:561)Liczba(cid:561)potencjal(cid:556) nych(cid:561)pracowni(cid:556) ków(cid:550)(cid:561)nadwy(cid:268)ka(cid:561) (cid:507)bezrobocie(cid:508) (cid:522)(cid:561)(cid:561)Struktura(cid:561) kobiet(cid:496)(cid:561)przyrost(cid:561) naturalny(cid:496)(cid:561)polityka(cid:561) prorodzinna(cid:561)pań(cid:556) stwa(cid:508) wykształcenia(cid:561) społeczeństwa(cid:561) (cid:507)dopasowanie(cid:561)do(cid:561) GOW(cid:508) (cid:522)(cid:561)(cid:561)Struktura(cid:561)wieko(cid:556) wa(cid:561)(cid:507)starzenie(cid:561)się(cid:561) społeczeństw(cid:508) (cid:522)(cid:561)(cid:561)Płeć(cid:561)(cid:507)kariera(cid:561) Uwarunkowania(cid:561) społeczne(cid:561)i(cid:561)polityczne(cid:561) (cid:507)prawne(cid:508) WYNAGRODZENIE Poziom Struktura Globalizacja(cid:561)(cid:561) Inne(cid:561)czynniki(cid:561)(cid:561) ekonomiczne(cid:561)(cid:507)in(cid:282)acja(cid:508)(cid:561) POPYT (cid:522)(cid:561)(cid:561)Rozwój(cid:561)GOW(cid:561) (cid:507)zmiana(cid:561)charakte(cid:556) ru(cid:561)treści(cid:561)pracy(cid:508) (cid:522)(cid:561)Koniunktura Rysunek(cid:561)(cid:343)(cid:495)(cid:343)(cid:495)(cid:561)Determinanty(cid:561)kształtujące(cid:561)wynagrodzenie Źródło(cid:497)(cid:561)na(cid:561)podstawie(cid:561)literatury(cid:561)przedmiotu(cid:495)(cid:561) 1.2. Podaż i popyt na pracę Pierwszym(cid:561) czynnikiem(cid:496)(cid:561) na(cid:561) który(cid:561) warto(cid:561) zwrócić(cid:561) uwagę(cid:561) w(cid:561) kontekśce(cid:561) kształtowania(cid:561)się(cid:561)tendencji(cid:561)zarówno(cid:561)na(cid:561)rynku(cid:561)pracy(cid:496)(cid:561)jak(cid:561)i(cid:561)przede(cid:561)wszyst(cid:556) kim(cid:561) wynagrodzeń(cid:496)(cid:561) jest(cid:561) koniunktura(cid:561) gospodarcza(cid:495)(cid:561) Biorąc(cid:561) pod(cid:561) uwagę(cid:561) dane(cid:561)zaprezentowane(cid:561)na(cid:561)rysunku(cid:561)(cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:561)nale(cid:268)y(cid:561)stwierdzić(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)w(cid:561)krajach(cid:561)UE(cid:556) (cid:344)(cid:349)(cid:561)najlepszą(cid:561)koniunkturę(cid:561)gospodarczą(cid:561)zanotowano(cid:561)w(cid:561)latach(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:342)(cid:496)(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:348)(cid:561) i(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:349)(cid:495)(cid:561)Zasadnicze(cid:561)spowolnienie(cid:561)gospodarcze(cid:561)widoczne(cid:561)było(cid:561)w(cid:561)roku(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:350)(cid:496)(cid:561) a(cid:561)w(cid:561)roku(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351)(cid:561)zaobserwować(cid:561)mo(cid:268)na(cid:561)dekoniunkturę(cid:561)gospodarczą(cid:495)(cid:561)Rok(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:343)(cid:342)(cid:561) przynsiósł(cid:561)wzrost(cid:561)koniunktury(cid:561)gospodarczej(cid:496)(cid:561)w(cid:561)UE(cid:556)(cid:344)(cid:349)(cid:561)wyniósł(cid:561)on(cid:561)(cid:343)(cid:496)(cid:350)(cid:406)(cid:496)(cid:561) a(cid:561)w(cid:561)Polsce(cid:561)(cid:345)(cid:496)(cid:350)(cid:406)(cid:495)(cid:561)Predykcje(cid:561)na(cid:561)rok(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:343)(cid:343)(cid:561)są(cid:561)przy(cid:561)tym(cid:561)optymistyczne(cid:495)(cid:561)Wska(cid:556) zano(cid:561)bowiem(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)w(cid:561)roku(cid:561)tym(cid:561)wzrost(cid:561)gospodarczy(cid:561)krajów(cid:561)członkowskich(cid:561) Unii(cid:561)będzie(cid:561)dodatni(cid:561)i(cid:561)z(cid:561)roku(cid:561)na(cid:561)rok(cid:561)wy(cid:268)szy(cid:495)(cid:561) (cid:343)(cid:344) (cid:343)(cid:495)(cid:561)Tendencje(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)na(cid:561)rynku(cid:561)pracy PKB (cid:507)w(cid:561)(cid:406)(cid:508) (cid:350) (cid:349) (cid:348) (cid:347) (cid:346) (cid:345) (cid:344) (cid:343) (cid:342) (cid:556)(cid:343) (cid:556)(cid:344) (cid:556)(cid:345) (cid:556)(cid:346) (cid:556)(cid:347) Lata (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:342) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:343) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:344) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:345) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:346) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:347) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:348) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:349) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:350) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351) (cid:344)(cid:342)(cid:343)(cid:342) (cid:344)(cid:342)(cid:343)(cid:343) predykcja Objaśnienia(cid:497)(cid:561) (cid:561)(cid:558)(cid:561)UE(cid:556)(cid:344)(cid:349)(cid:498)(cid:561) (cid:561)(cid:558)(cid:561)Polska(cid:495)(cid:561) Rysunek(cid:561)(cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:495)(cid:561)PKB(cid:561)dla(cid:561)EU(cid:556)(cid:344)(cid:349)(cid:561)i(cid:561)Polski(cid:561)w(cid:561)latach(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:342)(cid:558)(cid:344)(cid:342)(cid:343)(cid:343)(cid:561)(cid:507)w(cid:561)(cid:406)(cid:508) Źródło(cid:497)(cid:561)na(cid:561)podstawie(cid:497)(cid:561)Compensation(cid:561)of(cid:561)employees(cid:495)(cid:495)(cid:495)(cid:496)(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:343)(cid:343)(cid:495) Na(cid:561)tle(cid:561)krajów(cid:561)UE(cid:556)(cid:344)(cid:349)(cid:561)rozwój(cid:561)polskiej(cid:561)gospodarki(cid:561)był(cid:561)nader(cid:561)pozytywny(cid:496)(cid:561) zwłaszcza(cid:561)po(cid:561)wejściu(cid:561)w(cid:561)struktury(cid:561)Unii(cid:561)Europejskiej(cid:561)(cid:507)zob(cid:495)(cid:561)rys(cid:495)(cid:561)(cid:343)(cid:495)(cid:344)(cid:508)(cid:495)(cid:561)W(cid:561)roku(cid:561) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:349)(cid:561)PKB(cid:561)osiągnął(cid:561)wzrost(cid:561)wynoszący(cid:561)(cid:348)(cid:496)(cid:350)(cid:406)(cid:496)(cid:561)a(cid:561)w(cid:561)roku(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:350)(cid:561)(cid:558)(cid:561)(cid:347)(cid:496)(cid:343)(cid:406)(cid:495)(cid:561)W(cid:561)cza(cid:556) sie(cid:561)ogólnoświatowego(cid:561)kryzysu(cid:561)(cid:281)nansowego(cid:496)(cid:561)który(cid:561)w(cid:561)większości(cid:561)krajów(cid:561) UE(cid:561)skutkował(cid:561)dekoniunkturą(cid:496)(cid:561)Polska(cid:561)utrzymała(cid:561)dodatni(cid:561)wzrost(cid:561)PKB(cid:496)(cid:561)tj(cid:495)(cid:561) w(cid:561)roku(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351)(cid:561)wyniósł(cid:561)on(cid:561)(cid:343)(cid:496)(cid:349)(cid:406)(cid:496)(cid:561)a(cid:561)w(cid:561)roku(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:343)(cid:342)(cid:561)(cid:345)(cid:496)(cid:350)(cid:406)(cid:495)(cid:561)Predykacje(cid:561)wskazu(cid:556) ją(cid:561)równie(cid:268)(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)w(cid:561)kolejnym(cid:561)roku(cid:561)poziom(cid:561)PKB(cid:561)będzie(cid:561)ponownie(cid:561)wzrastał(cid:496)(cid:561) tym(cid:561)razem(cid:561)jednak(cid:561)bardziej(cid:561)stabilnie(cid:495)(cid:561)Na(cid:561)podstawie(cid:561)wyartykułowanych(cid:561) danych(cid:561)mo(cid:268)na(cid:561)zatem(cid:561)stwierdzić(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)ogólnoświatowy(cid:561)kryzys(cid:561)gospodarczy(cid:561) w(cid:561)Polsce(cid:561)nie(cid:561)miał(cid:561)tak(cid:561)znaczących(cid:561)konsekwencji(cid:496)(cid:561)jak(cid:561)w(cid:561)innych(cid:561)krajach(cid:561)UE(cid:495)(cid:561) W(cid:561)naszym(cid:561)kraju(cid:561)przejawił(cid:561)się(cid:561)on(cid:561)bowiem(cid:561)w(cid:561)formie(cid:561)spowolnienia(cid:561)gospo(cid:556) darczego(cid:496)(cid:561)a(cid:561)nie(cid:561)kryzysu(cid:495)(cid:561)Faktem(cid:561)jest(cid:561)jednak(cid:561)to(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)zarówno(cid:561)dynamiczny(cid:561) rozwój(cid:561)polskiej(cid:561)gospodarki(cid:496)(cid:561)notowany(cid:561)do(cid:561)roku(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:350)(cid:496)(cid:561)jak(cid:561)i(cid:561)spowolnienie(cid:496)(cid:561) które(cid:561)wystąpiło(cid:561)w(cid:561)roku(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351)(cid:496)(cid:561)bezpośrednio(cid:561)wpłynęły(cid:561)na(cid:561)kształtowanie(cid:561) się(cid:561)wynagrodzeń(cid:495)(cid:561)Do(cid:561)końca(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:350)(cid:561)roku(cid:561)wynagrodzenia(cid:561)w(cid:561)Polsce(cid:561)syste(cid:556) matycznie(cid:561)(cid:558)(cid:561)a(cid:561)w(cid:561)niektórych(cid:561)bran(cid:268)ach(cid:561)nawet(cid:561)bardzo(cid:561)dynamicznie(cid:561)(cid:558)(cid:561)rosły(cid:495)(cid:561) Spowolnienie(cid:561)gospodarcze(cid:561)z(cid:561)roku(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351)(cid:561)wpłynęło(cid:561)natomiast(cid:561)na(cid:561)kształto(cid:556) wanie(cid:561)się(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)w(cid:561)dwojaki(cid:561)sposób(cid:495)(cid:561)W(cid:561)niektórych(cid:561)bran(cid:268)ach(cid:561)spo(cid:556) wodowało(cid:561)zahamowanie(cid:561)dynamiki(cid:561)przyrostu(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)(cid:507)np(cid:495)(cid:561)sekcja(cid:561) (cid:343)(cid:345) Beata(cid:561)Buchelt przetwórstwa(cid:561)przemysłowego(cid:508)(cid:496)(cid:561)w(cid:561)innych(cid:561)zaś(cid:561)zaobserwowano(cid:561)znikomy(cid:561) wpływ(cid:561)na(cid:561)dynamikę(cid:561)przyrostu(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)(cid:507)np(cid:495)(cid:561)sekcja(cid:561)ochrony(cid:561)zdro(cid:556) wia(cid:561)i(cid:561)pomocy(cid:561)społecznej(cid:508)(cid:495)(cid:561)Wprawdzie(cid:561)szczegółowe(cid:561)omówienie(cid:561)tendencji(cid:561) w(cid:561)wynagradzaniu(cid:561)na(cid:561)polskim(cid:561)rynku(cid:561)pracy(cid:561)znajduje(cid:561)się(cid:561)w(cid:561)dalszej(cid:561)części(cid:561) niniejszego(cid:561)rozdziału(cid:496)(cid:561)warto(cid:561)jednak(cid:561)ju(cid:268)(cid:561)w(cid:561)tym(cid:561)miejscu(cid:561)podkreślić(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)ogól(cid:556) nie(cid:561)biorąc(cid:561)spowolnienie(cid:561)gospodarcze(cid:561)w(cid:561)Polsce(cid:561)nie(cid:561)zahamowało(cid:561)wzrostu(cid:561) wynagrodzeń(cid:496)(cid:561)z(cid:561)jakim(cid:561)mamy(cid:561)do(cid:561)czynienia(cid:561)od(cid:561)początku(cid:561)lat(cid:561)(cid:351)(cid:342)(cid:495)(cid:496)(cid:561)a(cid:561)w(cid:561)związ(cid:556) ku(cid:561)z(cid:561)przewidywaną(cid:561)w(cid:561)kolejnych(cid:561)latach(cid:561)kontynuacją(cid:561)wzrostowego(cid:561)trendu(cid:561) PKB(cid:496)(cid:561)mo(cid:268)na(cid:561)przyjąć(cid:561)zało(cid:268)enie(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)równie(cid:268)(cid:561)i(cid:561)wynagrodzenia(cid:561)wyka(cid:268)ą(cid:561)ten(cid:556) dencję(cid:561)wzrostową(cid:495)(cid:561) Drugim(cid:561)istotnym(cid:561)czynnikiem(cid:561)wpływającym(cid:561)na(cid:561)kształtowanie(cid:561)się(cid:561)wyna(cid:556) grodzeń(cid:561)jest(cid:561)popyt(cid:561)na(cid:561)pracę(cid:495)(cid:561)Wielkość(cid:561)zapotrzebowania(cid:561)na(cid:561)pracę(cid:561)jest(cid:561)bez(cid:556) pośrednio(cid:561)uzale(cid:268)niona(cid:561)od(cid:561)koniunktury(cid:561)gospodarczej(cid:495)(cid:561)Natomiast(cid:561)charakter(cid:561) jakościowy(cid:561)jest(cid:561)efektem(cid:561)struktury(cid:561)zapotrzebowania(cid:561)na(cid:561)określone(cid:561)dobra(cid:561) i(cid:561)usługi(cid:495)(cid:561)Zwa(cid:268)ywszy(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)kwestie(cid:561)kształtowania(cid:561)się(cid:561)koniunktury(cid:561)gospodar(cid:556) czej(cid:561)zarówno(cid:561)w(cid:561)UE(cid:496)(cid:561)jak(cid:561)i(cid:561)w(cid:561)Polsce(cid:496)(cid:561)zostały(cid:561)ju(cid:268)(cid:561)omówione(cid:496)(cid:561)poni(cid:268)ej(cid:561)skupiono(cid:561) się(cid:561)na(cid:561)omówieniu(cid:561)kwestii(cid:561)związanych(cid:561)ze(cid:561)strukturą(cid:561)popytu(cid:561)na(cid:561)pracę(cid:495) Odwołując(cid:561)się(cid:561)do(cid:561)rysunku(cid:561)(cid:343)(cid:495)(cid:343)(cid:561)nale(cid:268)y(cid:561)stwierdzić(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)jakościowy(cid:561)aspekt(cid:561) kształtowania(cid:561)się(cid:561)popytu(cid:561)na(cid:561)pracę(cid:561)mo(cid:268)e(cid:561)być(cid:561)analizowany(cid:561)z(cid:561)dwóch(cid:496)(cid:561)wza(cid:556) jemnie(cid:561)uzupełniających(cid:561)się(cid:561)perspektyw(cid:496)(cid:561)tj(cid:495)(cid:561)z(cid:561)punktu(cid:561)widzenia(cid:561)struktury(cid:561) zatrudnienia(cid:561)w(cid:561)podstawowych(cid:561)sektorach(cid:561)gospodarki(cid:496)(cid:561)czyli(cid:561)w(cid:561)rolnictwie(cid:496)(cid:561) przemyśle(cid:561) i(cid:561) usługach(cid:496)(cid:561) oraz(cid:561) bardziej(cid:561) szczegółowo(cid:496)(cid:561) z(cid:561) punktu(cid:561) widzenia(cid:561) struktury(cid:561)zatrudnienia(cid:561)według(cid:561)sekcji(cid:561)gospodarczych(cid:561)i(cid:561)(cid:507)lub(cid:508)(cid:561)zawodów(cid:495)(cid:561) W(cid:561) odniesieniu(cid:561) do(cid:561) pierwszej(cid:561) z(cid:561) wymienionych(cid:561) perspektyw(cid:561) mo(cid:268)na(cid:561) stwierdzić(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)od(cid:561)początku(cid:561)lat(cid:561)(cid:351)(cid:342)(cid:495)(cid:561)(cid:558)(cid:561)zarówno(cid:561)w(cid:561)UE(cid:496)(cid:561)jak(cid:561)i(cid:561)w(cid:561)Polsce(cid:561)(cid:558)(cid:561)wi(cid:556) doczny(cid:561)jest(cid:561)postępujący(cid:561)proces(cid:561)tercjalizacji(cid:561)gospodarki(cid:496)(cid:561)czyli(cid:561)zmniej(cid:556) szanie(cid:561)zatrudnienia(cid:561)przede(cid:561)wszystkim(cid:561)w(cid:561)sektorze(cid:561)rolnictwa(cid:496)(cid:561)ale(cid:561)równie(cid:268)(cid:561) przemysłu(cid:496)(cid:561)na(cid:561)korzyść(cid:561)sektora(cid:561)usług(cid:561)(cid:507)zob(cid:495)(cid:561)rys(cid:495)(cid:561)(cid:343)(cid:495)(cid:345)(cid:508)(cid:495)(cid:561)Proces(cid:561)ten(cid:561)jest(cid:561)często(cid:561) uznawany(cid:561)za(cid:561)wyznacznik(cid:561)rozwoju(cid:561)gospodarki(cid:561)opartej(cid:561)na(cid:561)wiedzy(cid:561)(cid:507)GOW(cid:508)(cid:495)(cid:561) O(cid:561)tym(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)zarówno(cid:561)w(cid:561)UE(cid:496)(cid:561)jak(cid:561)i(cid:561)w(cid:561)Polsce(cid:496)(cid:561)rozw(cid:295)a(cid:561)się(cid:561)tzw(cid:495)(cid:561)nowa(cid:561)ekonomia(cid:496)(cid:561) świadczy(cid:561)równie(cid:268)(cid:561)(cid:558)(cid:561)utrzymujący(cid:561)się(cid:561)w(cid:561)całej(cid:561)grupie(cid:561)państw(cid:561)członkowskich(cid:561) (cid:558)(cid:561)bardzo(cid:561)wysoki(cid:561)poziom(cid:561)wska(cid:266)nika(cid:561)zatrudnienia(cid:561)wśród(cid:561)osób(cid:561)z(cid:561)wy(cid:268)szym(cid:561) wykształceniem(cid:495)(cid:561)Relatywnie(cid:561)do(cid:561)tej(cid:561)grupy(cid:561)zatrudnionych(cid:496)(cid:561)poziom(cid:561)zatrud(cid:556) nienia(cid:561)wśród(cid:561)osób(cid:561)w(cid:561)wieku(cid:561)produkcyjnym(cid:561)z(cid:561)wykształceniem(cid:561)zasadni(cid:556) czym(cid:561)lub(cid:561)średnim(cid:561)jest(cid:561)niski(cid:496)(cid:561)a(cid:561)od(cid:561)dwóch(cid:561)lat(cid:561)dodatkowo(cid:561)ulega(cid:561)deprecjacji(cid:561) (cid:507)zob(cid:495)(cid:561)rys(cid:495)(cid:561)(cid:343)(cid:495)(cid:346)(cid:508)(cid:495)(cid:561)Wyartykułowane(cid:561)argumenty(cid:561)świadczą(cid:561)o(cid:561)tym(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)zarówno(cid:561) w(cid:561)Polsce(cid:496)(cid:561)jak(cid:561)i(cid:561)w(cid:561)Unii(cid:561)Europejskiej(cid:496)(cid:561)postępuje(cid:561)proces(cid:561)rozwoju(cid:561)gospodarki(cid:561) opartej(cid:561)na(cid:561)wiedzy(cid:495)(cid:561)W(cid:561)Polsce(cid:561)jednak(cid:561)rozwój(cid:561)tego(cid:561)rodzaju(cid:561)gospodarki(cid:561)nie(cid:561)jest(cid:561) tak(cid:561)intensywny(cid:496)(cid:561)jak(cid:561)w(cid:561)wysokorozwiniętych(cid:561)krajach(cid:561)UE(cid:496)(cid:561)o(cid:561)czym(cid:561)świadczą(cid:561) przedstawione(cid:561)ni(cid:268)ej(cid:561)dane(cid:495)(cid:561) (cid:567)(cid:522) Polska(cid:561)nie(cid:561)osiągnęła(cid:561)minimalnego(cid:561)(cid:343)(cid:347)(cid:406)(cid:561)poziomu(cid:561)rozwoju(cid:561)dziedzin(cid:561) przyjmowanych(cid:561)za(cid:561)nośniki(cid:561)GOW(cid:495)(cid:561)W(cid:561)Polsce(cid:561)wzrost(cid:561)ten(cid:561)wynosi(cid:561)(cid:343)(cid:342)(cid:406)(cid:561)i(cid:561)jest(cid:561) mierzony(cid:561)głównie(cid:561)procentowym(cid:561)udziałem(cid:561)w(cid:561)sektorach(cid:561)(cid:507)nośnikach(cid:508)(cid:561)GOW(cid:561) (cid:509)Przechodzenie(cid:561)Polski(cid:499)(cid:496)(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:344)(cid:510)(cid:495) (cid:567)(cid:522) Polska(cid:561)pod(cid:561)względem(cid:561)rozwoju(cid:561)gospodarki(cid:561)opartej(cid:561)na(cid:561)wiedzy(cid:561)zajmuje(cid:561) ostatnie(cid:561)miejsce(cid:561)wśród(cid:561)ośmiu(cid:561)krajów(cid:561)transformacji(cid:561)systemowej(cid:496)(cid:561)które(cid:561)we(cid:556) (cid:343)(cid:346) (cid:343)(cid:495)(cid:561)Tendencje(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)na(cid:561)rynku(cid:561)pracy szły(cid:561)do(cid:561)Unii(cid:561)Europejskiej(cid:561)(cid:509)Piech(cid:496)(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:346)(cid:496)(cid:561)s(cid:495)(cid:561)(cid:346)(cid:346)(cid:510)(cid:495)(cid:561)Ponadto(cid:496)(cid:561)znalazła(cid:561)się(cid:561)na(cid:561)końcu(cid:561) listy(cid:561)innowacyjnych(cid:561)gospodarek(cid:561)UE(cid:496)(cid:561)wyprzedzając(cid:561)jedynie(cid:561)takie(cid:561)kraje(cid:496)(cid:561)jak(cid:497)(cid:561) Litwa(cid:496)(cid:561)Łotwa(cid:496)(cid:561)Bułgaria(cid:561)i(cid:561)Rumunia(cid:561)(cid:509)European(cid:561)innovation(cid:499)(cid:496)(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:351)(cid:496)(cid:561)s(cid:495)(cid:561)(cid:343)(cid:348)(cid:510)(cid:495) (cid:567)(cid:522) Poziom(cid:561)zatrudnienia(cid:561)w(cid:561)knowledge(cid:556)intensive(cid:561)service(cid:561)sectors(cid:561)jest(cid:561)w(cid:561)Polsce(cid:561) ni(cid:268)szy(cid:561)w(cid:561)relacji(cid:561)do(cid:561)średniej(cid:561)krajów(cid:561)UE(cid:556)(cid:344)(cid:349)(cid:561)o(cid:561)ponad(cid:561)(cid:349)(cid:406)(cid:561)i(cid:561)w(cid:561)roku(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:346)(cid:561)wyno(cid:556) sił(cid:561)(cid:344)(cid:346)(cid:496)(cid:345)(cid:344)(cid:406)(cid:561)populacji(cid:561)osób(cid:561)w(cid:561)wieku(cid:561)produkcyjnym(cid:561)(cid:507)UE(cid:556)(cid:344)(cid:349)(cid:561)(cid:558)(cid:561)(cid:345)(cid:344)(cid:496)(cid:351)(cid:350)(cid:406)(cid:508)(cid:496)(cid:561)w(cid:561)roku(cid:561) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:347)(cid:561)(cid:558)(cid:561)(cid:344)(cid:346)(cid:496)(cid:346)(cid:351)(cid:406)(cid:561)(cid:507)UE(cid:556)(cid:344)(cid:349)(cid:561)(cid:558)(cid:561)(cid:345)(cid:344)(cid:496)(cid:346)(cid:347)(cid:508)(cid:496)(cid:561)w(cid:561)roku(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:348)(cid:561)(cid:558)(cid:561)(cid:344)(cid:346)(cid:496)(cid:351)(cid:351)(cid:406)(cid:561)(cid:507)UE(cid:556)(cid:344)(cid:349)(cid:561)(cid:558)(cid:561)(cid:345)(cid:344)(cid:496)(cid:349)(cid:350)(cid:406)(cid:508)(cid:496)(cid:561) a(cid:561)w(cid:561)roku(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:349)(cid:561)(cid:558)(cid:561)(cid:344)(cid:346)(cid:496)(cid:350)(cid:343)(cid:406)(cid:561)(cid:507)UE(cid:556)(cid:344)(cid:349)(cid:561)(cid:558)(cid:561)(cid:345)(cid:344)(cid:496)(cid:351)(cid:346)(cid:406)(cid:508)(cid:561)(cid:509)Employment(cid:561)in(cid:499)(cid:496)(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:343)(cid:342)(cid:510)(cid:495)(cid:561) Pomimo(cid:561)relatywnie(cid:561)negatywnej(cid:561)oceny(cid:561)intensywności(cid:561)rozwoju(cid:561)nowej(cid:561) gospodarki(cid:561)w(cid:561)naszym(cid:561)kraju(cid:496)(cid:561)warto(cid:561)podkreślić(cid:496)(cid:561)(cid:268)e(cid:561)rozwój(cid:561)gospodarki(cid:561)op(cid:556) artej(cid:561)na(cid:561)wiedzy(cid:496)(cid:561)choć(cid:561)spowolniony(cid:496)(cid:561)kreuje(cid:561)jednak(cid:561)nowe(cid:561)wyzwania(cid:561)wobec(cid:561) poziomu(cid:561)i(cid:561)zró(cid:268)nicowania(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)w(cid:561)przedsiębiorstwach(cid:561)funkcjonu(cid:556) jących(cid:561)w(cid:561)Polsce(cid:495)(cid:561)Do(cid:561)tych(cid:561)wyzwań(cid:561)nale(cid:268)ą(cid:561)m(cid:495)in(cid:495)(cid:497)(cid:561)wzrost(cid:561)wynagrodzeń(cid:561)ade(cid:556) kwatny(cid:561)do(cid:561)wzrostu(cid:561)produktywności(cid:561)oraz(cid:561)powiększające(cid:561)się(cid:561)ró(cid:268)nicowanie(cid:561) wynagrodzeń(cid:561)między(cid:561)pracownikami(cid:561)wiedzy(cid:561)a(cid:561)pracownikami(cid:561)o(cid:561)niskich(cid:561) kwali(cid:281)kacjach(cid:561)(cid:509)Borkowska(cid:496)(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:343)a(cid:496)(cid:561)s(cid:495)(cid:561)(cid:345)(cid:351)(cid:558)(cid:348)(cid:343)(cid:510)(cid:495) Udział (cid:507)w(cid:561)(cid:406)(cid:508) (cid:349)(cid:342) (cid:348)(cid:342) (cid:347)(cid:342) (cid:346)(cid:342) (cid:345)(cid:342) (cid:344)(cid:342) (cid:343)(cid:342) (cid:342) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:345) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:346) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:347) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:348) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:349) (cid:344)(cid:342)(cid:342)(cid:350) Lata Zakładana(cid:561) wartość(cid:561) wska(cid:266)nika(cid:561) w(cid:561)(cid:344)(cid:342)(cid:343)(cid:345)(cid:561)r(cid:495) Objaśnienia(cid:497)(cid:561)(cid:561) (cid:561)(cid:558)(cid:561)sektor(cid:561)I(cid:561)(cid:558)(cid:561)rolnictwo(cid:496)(cid:561)leśnictwo(cid:496)(cid:561)łowiectwo(cid:561)i(cid:561)rybactwo(cid:498)(cid:561) (cid:558)(c
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Systemy wynagrodzeń w okresie spowolnienia gospodarczego
Autor:

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: