Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00437 007533 11261428 na godz. na dobę w sumie
Umowa o praktykę absolwencką – dlaczego dla kadr jest korzystniejsza od innych umów? - ebook/pdf
Umowa o praktykę absolwencką – dlaczego dla kadr jest korzystniejsza od innych umów? - ebook/pdf
Autor: , Liczba stron:
Wydawca: Wiedza i Praktyka Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-269-5285-2 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> prawo i podatki >> pracy i ubezpieczeń społecznych
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Z kim można zawrzeć umowę o praktykę?
• Jakie korzyści dla firmy wynikają z umowy o praktykę?
• Ile płaci się praktykantowi i co trzeba mu zapewnić?
• W jaki sposób można wcześniej zakończyć praktykę?
• Czy okres praktyki wlicza się do stażu?
• Czy umowa o praktykę może być uznana za umowę o pracę?
• Co zapisać w umowie z praktykantem?
• Jak sporządzić zaświadczenie końcowe?

Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

UMOWY CYWILNOPRAWNE Umowa o praktykę Zakaz dyskryminacji absolwencką w zatrudnieniu – dlaczego dla kadr – przydatna strategia, jest korzystniejsza orzecznictwo sądów pracy od innych umów? 1 Umowa o praktykę absolwencką – dlaczego dla kadr jest korzystniejsza... Bardzo długa umowa terminowa zawarta jeszcze przed 22 lutego 2016 r. – co może pracodawca Bardzo długa umowa terminowa zawarta jeszcze przed 22 lutego 2016 r. – co może pracodawca Prawo pracy dla specjalistów Prawo pracy dla specjalistów WYJĄTKOWEEBOOKIZADARMODLACIEBIE WYJĄTKOWEEBOOKIZADARMODLACIEBIE Pracujesz w kadrach, płacach? Interesuje Cię Pracujesz w kadrach, płacach? Interesuje Cię prawo pracy i wynagrodzenia pracowników? prawo pracy i wynagrodzenia pracowników? Pobierz darmowe ebooki. Pobierz darmowe ebooki. Jeśli: Jeśli:   jesteśspecjalistąds.personalnych,ds.płac,zarządzaszdziałemkadr,   jesteśspecjalistąds.personalnych,ds.płac,zarządzaszdziałemkadr, płac, płac,   chceszwiedzieć,codziejesięwprawiepracyipłacachijakiesąskutki   chceszwiedzieć,codziejesięwprawiepracyipłacachijakiesąskutki zmianwpraktyce, zmianwpraktyce,   chceszznaćinterpretacjebieżącychproblemówpoprzezstanowiska   chceszznaćinterpretacjebieżącychproblemówpoprzezstanowiska urzędóworazorzeczenia. urzędóworazorzeczenia. KLIKNIJ KLIKNIJ i pobierz bezpłatne e-poradniki! i pobierz bezpłatne e-poradniki! Zakaz dyskryminacjiw zatrudnieniu– przydatna strategia,orzecznictwo sądów pracyJak obliczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym wystąpiła choroba i inna nieobecnośćcena: 24,90 złRada pracowników– powoływanie i zasady funkcjonowaniaCZAS PRACYRuchomy czas pracyOR1Zakaz dyskryminacjiw zatrudnieniu– przydatna strategia,orzecznictwo sądów pracyRuchomy czas pracy Zakaz dyskryminacjiw zatrudnieniu– przydatna strategia,orzecznictwo sądów pracyJak obliczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym wystąpiła choroba i inna nieobecnośćcena: 24,90 złRada pracowników– powoływanie i zasady funkcjonowaniaCZAS PRACYRuchomy czas pracyOR1Zakaz dyskryminacjiw zatrudnieniu– przydatna strategia,orzecznictwo sądów pracyRuchomy czas pracy
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Umowa o praktykę absolwencką – dlaczego dla kadr jest korzystniejsza od innych umów?
Autor:
,

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: