| Autor: | Praca zbiorowa | Liczba stron: | |
| Wydawca: | Wiedza i Praktyka | Język publikacji: | polski |
| ISBN: | 978-832-694-247-1 | Rok wydania: | 2015 |
| Kategoria: | ebooki >> ekonomia, biznes, finanse >> biznes, firma, inwestycje >> ubezpieczenia | ||
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).
Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca umów terminowych (wchodząca w życie 22 lutego 2016 r.) wprowadza kilka istotnych zmian. Najważniejsze są dwie:
• wprowadzenie limitu maksymalnie 3 umów na czas określony oraz limitu maksymalnie 33 miesięcy łącznego trwania takich umów, a także
• zmiana zasad ustalania długości okresu wypowiedzenia (i dopuszczalności wypowiedzenia) umów na czas określony, w tym także umów na zastępstwo.
Jednak zarówno nowe limity, jak i nowe zasady wypowiadania umów odnoszą się częściowo także do umów zawartych przed 22 lutego 2016 r. Zasady w tym zakresie są dość skomplikowane. Najlepiej wyjaśnić je na przykładach. Podobnie jak np. wyjątki od stosowanych limitów oraz nowe obowiązki pracodawcy.
Darmowy fragment publikacji:
Gdzie kupić całą publikację:
Umowy terminowe – po zmianach z 22 lutego 2016 r.
Autor: Praca zbiorowa
Autor: Praca zbiorowa
Sklep
Format
Cena
