Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00055 006697 14489017 na godz. na dobę w sumie
ZFŚS w szkole i przedszkolu na święta - ebook/pdf
ZFŚS w szkole i przedszkolu na święta - ebook/pdf
Autor: Liczba stron: 35
Wydawca: Wiedza i Praktyka Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-269-2678-5 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> prawo i podatki >> oświatowe
Porównaj ceny (książka, ebook (-8%), audiobook).

„ZFŚS W SZKOLE I PRZEDSZKOLU NA ŚWIĘTA” to publikacja, która doradza, jakie rodzaje przedświątecznej pomocy socjalnej można przyznać nauczycielom, pracownikom, emerytom i rencistom oraz członkom ich rodzin ze środków ZFŚS. Wskazuje, jakimi kryteriami należy się kierować przyznając świąteczne paczki i bony oraz, z jakich środków można sfinansować spotkanie opłatkowe dla pracowników szkoły. Podpowiada także, jak przyznawać świąteczne upominki z ZFŚS, aby uniknąć konieczności płacenia składek na ubezpieczenie społeczne oraz jak nie naruszyć wymogu kierowania się kryterium socjalnym przy prowadzeniu przedświątecznej działalności socjalnej.

Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

ZFŚS W SZKOLE I PRZEDSZKOLU NA ŚWIĘTA ZFŚS W SZKOLE I PRZEDSZKOLU NA ŚWIĘTA Spis treści: 1. Osoby uprawnione do ZFŚS w szkole i przedszkolu 1.2. Krąg osób uprawnionych do ZFŚS trzeba doprecyzować w regulaminie 1.3. Nieobecni w pracy także mają prawo do świadczeń z ZFŚS 2. Świadczenia, które można sfinansować z ZFŚS 2.1. Przyznanie bonów i paczek musi być zapisane w regulaminie ZFŚS 2.2. Paczki świąteczne także dla członków rodzin osób uprawnionych 3. Współpraca ze związkami zawodowymi i komisją socjalną 4. Wartość świątecznych świadczeń z ZFŚS 5. Naruszenie kryterium socjalnego przy przyznawaniu świątecznych świadczeń z ZFŚS 6. Świąteczne świadczenia dla pracownika zatrudnionego w dwóch szkołach 6.1. Dziecko pracowników zatrudnionych w jednej szkole otrzyma jedną paczkę 7. Zasady ustalania dochodu na osobę w rodzinie 7.1. Prawdziwość oświadczenia o dochodach można zweryfikować 7. 2. Co grozi za fałszywe oświadczenie o dochodach? 8. Opodatkowanie świadczeń świątecznych z ZFŚS 8. 1. Emeryci – renciści – bez podatku 9. Składki na ubezpieczenie społeczne od świadczeń z ZFŚS 9.1. Bez składek tylko świadczenia przyznane zgodnie z ustawą o ZFŚS 10. Spotkanie opłatkowe dla pracowników szkoły 10.1. Przychód od świadczenia częściowo odpłatnego 10.2. Koszt spotkania okolicznościowego to świadczenie nieodpłatne lub odpłatne częściowo 10.3. Przychód dla uprawnionego przy opłacie zryczałtowanej za poczęstunek wigilijny 10.4. Orzecznictwo staje po stronie podatników 10.5. Spotkanie okolicznościowe także dla członków rodziny pracownika 10.6. Sfinansowanie spotkania opłatkowego i imprezy świątecznej z ZFŚS 11. Podstawa prawna 2 ZFŚS W SZKOLE I PRZEDSZKOLU NA ŚWIĘTA WSTĘP Spotkania opłatkowe, paczki, bony, zapomogi to najczęstsze formy działalności socjalnej stosowane w szkołach i przedszkolach w okresie przedświątecznym. Ważne, aby były przyznawane zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, regulaminem funduszu i kryterium socjalnym. W przeciwnym razie od każdego świadczenia trzeba zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne, a ponad kwotę zwolnienia – także podatek. Taka sankcja może być tym bardziej dotkliwa dla budżetu szkoły, że ZUS niekiedy zażąda należnych składek od świadczeń wypłacanych niezgodnie z kryterium socjalnym, do 5 lat wstecz. W dużych placówkach mogą to być kwoty rzędu kilkudziesięciu tysięcy złotych. Gdy doliczymy do tego podatek należny od świadczeń przekraczających kwotę zwolnienia, okazuje się, że działalność socjalna to luksus, na który może sobie pozwolić niewiele placówek. Można się jednak przed tym uchronić, stosując wskazówki zawarte w tekście. Dzięki nim świąteczna pomoc z ZFŚS będzie dla osób uprawnionych miłą niespodzianką, a dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych dobrze wydanymi środkami z funduszu. 3 ZFŚS W SZKOLE I PRZEDSZKOLU NA ŚWIĘTA 1. OSOBY UPRAWNIONE DO ZFŚS W SZKOLE I PRZEDSZKOLU Do korzystania ze środków ZFŚS są uprawnieni pracownicy, czyli osoby świadczące pracę, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie: 1) umowy o pracę: a) na czas określony (w tym także na czas zastępstwa), b) na czas nieokreślony, c) na okres próbny, d) na czas wykonania określonej pracy; 2) powołania; 3) mianowania; 4) wyboru; 5) spółdzielczej umowy o pracę; 6) umowy o wykonywanie pracy nakładczej oraz umowy agencyjnej, trwającej co najmniej 30 dni w miesiącu (rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych). Prawo korzystania ze środków ZFŚS przysługuje również: 1) członkom rodzin pracowników (w tym współmałżonkom oraz dzieciom), 4
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

ZFŚS w szkole i przedszkolu na święta
Autor:

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: