Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00205 006499 13598908 na godz. na dobę w sumie
Zatrudnianie niepełnosprawnych - obowiązki i przywileje pracodawcy - ebook/pdf
Zatrudnianie niepełnosprawnych - obowiązki i przywileje pracodawcy - ebook/pdf
Autor: Liczba stron: 34
Wydawca: Wiedza i Praktyka Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-269-3060-7 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> prawo i podatki >> pracy i ubezpieczeń społecznych
Porównaj ceny (książka, ebook (-8%), audiobook).

Pracownik niepełnosprawny w firmie to dla pracodawcy z jednej strony dodatkowe obowiązki, związane m.in. z koniecznością dostosowania stanowiska pracy i pomieszczeń do potrzeb takiego pracownika, a także zapewnienia zatrudnionemu przywilejów wynikających z niepełnosprawności (jak dodatkowy urlop wypoczynkowy czy przerwy w pracy). Jednak z drugiej – to także wymierne korzyści. Zatrudniając osoby niepełnosprawne pracodawca może bowiem nie tylko ubiegać się o dofinansowanie do ich wynagrodzeń lub – po spełnieniu określonych warunków – korzystać ze zwolnienia z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Może on także uzyskać z PFRON zwrot innych kosztów związanych z zatrudnianiem niepełnosprawnych: wyposażenia stanowiska pracy, szkoleń czy zatrudnienia osoby pomagającej pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy.

Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

Zatrudnianie niepełnosprawnych – obowiązki i przywileje pracodawcy ISBN 978-83-269-3060-7 Kierownik grupy wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi Wydawca: Agnieszka Gorczyca Redaktor prowadząca: Emilia Wawrzyszczuk ISBN 978-83-269-3060-7 Copyright © by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. Warszawa 2014 Skład i łamanie: Raster studio 05-071 Sulejówek, ul. Konopnickiej 46, tel. 603 59 59 71 Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa tel. 22 518 29 29, faks 22 617 60 10 Niniejszy e-book chroniony jest prawem autorskim. Przedruk materiałów bez zgody wydawcy jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Zaproponowane w niniejszym poradniku wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich za- stosowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Publikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w poradniku wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków. Spis treści Zapewnienie odpowiednich warunków Zakład i stanowisko pracy bez barier Możliwa kontrola na życzenie Odpowiednio dostosowane – czyli jakie Zanim sprawdzi inspektor… Przywileje niepełnosprawnego – obowiązki pracodawcy Status osoby niepełnosprawnej Obniżone normy czasu pracy Niepełnosprawny nie pracuje w nocy i w nadgodzinach Przerwa na gimnastykę Nie tylko 20 albo 26 dni urlopu Dodatkowe zwolnienia na rehabilitację i badania Kary za niezatrudnianie niepełnosprawnych Przywileje dla pracodawcy – dofinansowanie do wynagrodzeń Nie wszystkich uwzględnia się w stanie zatrudnienia Dofinansowanie na kogo Od 1 kwietnia 2014 r. nowe kwoty dofinansowań Kto pierwszy, ten lepszy Nie ma efektu zachęty, nie ma dopłaty Nowy pracownik w miejsce innego Można otrzymać większą pomoc 3 5 5 5 6 7 13 13 15 17 17 18 20 22 23 23 24 25 28 28 30 32
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Zatrudnianie niepełnosprawnych - obowiązki i przywileje pracodawcy
Autor:

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: