Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00060 005297 14475220 na godz. na dobę w sumie
Zdobywam Pracę - Poradnik dla poszukujących - ebook/pdf
Zdobywam Pracę - Poradnik dla poszukujących - ebook/pdf
Autor: Liczba stron: 46
Wydawca: Self Publishing Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-937973-0-1 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> poradniki >> zdrowie
Porównaj ceny (książka, ebook (-8%), audiobook).

„W tym kraju nie ma pracy dla ludzi z moim wykształceniem.”

Przedstawiam inny od Ferdynanda Kiepskiego punkt widzenia i podejścia do poszukiwań pracy.

W minionych latach kilkukrotnie szukałem nowych wyzwań zawodowych i występowałem w roli osoby rekrutującej. Omawiam wszystkie znane mi miejsca, metody i zagadnienia w skutecznym zdobyciu pracy. Dzielę się tym, co wiem oraz wzbogacam o rady innych.

Niezbędne informacje, praktyczne wskazówki, zdarzenia prawdziwe, ważne pytania, przykłady, wyjaśnienie pojęć oraz sposoby działania - opisuję krok po kroku - jak dla przyjaciela, przystępnym i zrozumiałym językiem. Dzięki temu przygotujesz się lepiej i nic nie powinno Cię zaskoczyć.

Bez względu na Twój status zawodowy chcę ułatwić Ci zaistnienie na współczesnym rynku pracy, zainspirować oraz uczynić aktywne poszukiwanie pracy zajęciem mniej stresującym niż się powszechnie sądzi. Wreszcie pragnę, także między wierszami, przekazać dawkę pozytywnej energii do działania.

R. Paweł Stefaniak

 

Wszystkie niezbędne i ważne informacje na temat poszukiwania pracy w jednym opracowaniu.

Po przeczytaniu będziesz wiedział jak i gdzie szukać pracy oraz jak zaprezentować się przed pracodawcą. Obowiązkowa lektura dla każdego, kto szuka pracy. Gorąco polecam.

Beata Bukowska, INWENTA


Ile bitew wygrali Muzułmanie zanim Allach zadecydował, że mam nadejść? – zapytał Saladyn

Zaledwie kilka – odpowiedział Mułła – Dlatego, że byliśmy grzeszni

Nie. Przegrywaliście, bo byliście nieprzygotowani … – odrzekł Saladyn

Udana próba syntezy wiedzy i doświadczeń, związanych z procesem poszukiwania pracy.

Poradnik, dla wszystkich, którzy chcą być przygotowani.

Michał Knap, KNAP Consultants


Kompendium wiedzy i doświadczeń o rynku pracy – rzetelne i praktyczne porady dla czytelnika.

Niezależnie czy szukasz lub rozważasz zmianę pracy - nie popełnisz błędów.

Inspirująca publikacja - zdecydowanie polecam.

Piotr Sulima, DYNA Consulting

 

Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

Tytuł: ZDOBYWAM PRACĘ – Poradnik dla poszukujących Autor: R. Paweł Stefaniak (faniak@gmail.com) Rok 2013 Wydanie I ISBN 978-83-937973-0-1 Fotografia: Sebastian Klorek (sklorek.pl) Okładka: Jędrzej Cytawa (cadaplus.com) © Copyright by R. Paweł Stefaniak Rozpowszechnianie i kopiowanie całości lub części niniejszej publikacji jest zabronione bez pisemnej zgody autora. Wszelkie prawa zastrzeżone. All rights reserved. SPIS TREŚCI OD AUTORA WSTĘP Wprowadzenie Przyczyny poszukiwań PRZYGOTOWANIE POTĘGA MYŚLI Dwie Drogi DOKUMENTY TWOJĄ WIZYTÓWKĄ CV Błędy w CV List motywacyjny Referencje Warto wiedzieć POSZUKIWANIE DAJ SIĘ POZNAĆ Kontakty - Networking Portale Społecznościowe Oferty Pracy Targi i Giełdy Pracy Agencje Doradztwa Personalnego Agencje Pracy Tymczasowej Firmy Urząd Pracy Inne EWIDENCJA Serwisy www Oferty pracy Kontakty Firmy METODY POSZUKIWAŃ Siedem kroków do sukcesu Ciekawe wypowiedzi Podsumowanie 4 5 5 5 7 7 8 9 9 11 12 13 14 15 15 15 15 16 17 18 19 19 20 20 21 22 23 23 24 25 25 26 26 2 27 27 28 28 29 30 30 31 31 33 34 35 35 36 36 36 36 37 37 38 40 40 42 42 44 REKRUTACJA PROCES PIERWSZY KONTAKT ROZMOWY KWALIFIKACYJNE O czym pamiętać? Komunikacja niewerbalna Częste pytania pracodawców Pytania niewłaściwe Pytania do pracodawców Błędy podczas rozmów ASPEKTY PRAWNE Umowa na okres próbny Umowa na czas nieokreślony Umowa o pracę na czas określony Umowa zastępstwa Umowa na czas wykonania określonej pracy Umowa zlecenia Umowa o dzieło Samozatrudnienie Wypowiedzenie Z ŻYCIA WZIĘTE PARĘ FAKTÓW Przysłowia i cytaty SŁOWNICZEK ZAKOŃCZENIE 3 OD AUTORA Bez względu na okoliczności lub powody, które spowodowały, że szukasz pracy - chcę podzielić się z Tobą doświadczeniami i przemyśleniami z ostatnich kilku lat. W tym czasie kilkukrotnie zmagałem się z rynkiem pracy zdobywając zatrudnienie w interesujących mnie korporacjach lub prywatnych firmach. Występowałem również w roli osoby rekrutującej po stronie pracodawcy. Otrzymujesz do rąk kompletny poradnik opracowany na bazie doświadczeń i pomysłów, które w moim przypadku zawsze się sprawdzały i w ostatecznym rozrachunku przynosiły oczekiwany rezultat. Przedstawię przykłady na bazie doświadczeń koleżanek i kolegów z różnych branż i specjalności, zajmujących rozmaite stanowiska. Będziesz mógł także zapoznać się z konkretnymi propozycjami - jak radzić sobie z nową sytuacją i poszukiwaniami. Zmianę pracy potraktuj jako zadanie do wykonania, jedno z wielu w Twoim życiu. Pomyśl o tym jako o części realizacji planu rozwoju własnej kariery i wizji zawodowej. Podejdź do niego z dbałością i rozwagą, nie panikuj, uwierz w siebie, bądź wytrwały i cierpliwy. Jestem przekonany, że praktyka, myśli i propozycje, które przekażę są cennymi wskazówkami, dobrymi instrukcjami oraz staną się inspiracją w skutecznym zdobyciu upragnionej pracy. Jeśli będziesz konsekwentny i zastosujesz metody, które opisuję - gwarantuję, że po pewnym czasie - podobnie jak to było w przypadku moim i innych osób, którym pomogłem - zaowocują pomyślnie. Przyjmij, że przygotowanie i poszukiwania to ciężka praca, która może być równocześnie pouczającą przygodą i pasjonującą grą. Z tym poradnikiem będzie dużo łatwiejsza i z pewnością satysfakcjonująca – szczególnie, gdy już osiągniesz zamierzony cel. Powstanie tej pracy to wynik wielu zdarzeń, przemyśleń i rozmów. Dedykuję ją moim najukochańszym - żonie Beacie i synowi Piotrowi. Za twórczy wkład, cenne sugestie oraz cierpliwość serdecznie i gorąco dziękuję: Agnieszce Lis (agnieszkalis.com), Sławomirowi Dąbrowskiemu, Przemysławowi Abramowi, Marcie Pawikowskiej, Michałowi Pawłowiczowi, Hubertowi Sikorskiemu oraz wszystkim tym, których spotkałem na swojej dotychczasowej drodze życia. 4 Do tych należy jutrzejszy dzień Co nowych łakną zdobyczy, Kto się usuwa w ciszę i cień Ten się do żywych nie liczy. Adam Asnyk WSTĘP Wprowadzenie Jedno w życiu jest pewne – zmiany. Czy chcesz czy nie - powinieneś za nimi nadążać, a wręcz je przewidywać. Jeśli to możliwe staraj się je wyprzedzać, bo wówczas to Ty sterujesz swoim życiem, a nie poddajesz się decyzjom innych. Przysłowiowo przewiduj - bądź sterem i żeglarzem swojego okrętu. Dzisiejsze czasy, w porównaniu do ostatnich lat ubiegłego stulecia, pokazują duże przeobrażenia na rynku pracy. Globalizacja, postęp technologiczny, rozmaite nowinki, konkurencyjność i współzawodnictwo, wzrost liczby absolwentów z wyższym wykształceniem, zwiększone wymagania i oczekiwania, zawirowania gospodarcze, kryzysy ekonomiczne, restrukturyzacje firm, a w efekcie szybsze tempo życia, to zjawiska nieodłącznie towarzyszące naszej codzienności. Rysują one obraz współczesnego świata i mają wpływ na obecny rynek pracy. W świecie zachodzą dynamiczne zmiany. Przedsiębiorstwa starają się realizować coraz to nowsze potrzeby klientów. Upadają i powstają nowe firmy, inne ulegają przeobrażeniom. Moi i Twoi przyjaciele oraz znajomi przynajmniej co parę lat zmieniają pracę. Odchodzi w zapomnienie pojęcie stałej pracy, tak przecież naturalne i charakterystyczne dla pokolenia dzisiejszych emerytów. Do rzadkości należą osoby, które ze stażem kilkunastu lat pracy zawodowej wymieniają w swoim życiorysie jednego lub dwóch pracodawców. Przyczyny poszukiwań … 5 PRZYGOTOWANIE POTĘGA MYŚLI Gdy podjąłeś decyzję o zmianie pracy lub gdy stanąłeś w obliczu konieczności rozpoczęcia jej poszukiwania zastanów się i odpowiedz sobie, co dokładnie chcesz osiągnąć. Zadaj trzy pytania i szczerze na nie odpowiedz: - co doprowadziło do zaistniałej sytuacji (przyczyny)? - gdzie jestem (skutki i stan obecny)? - czego chcę (zamierzenia i plany)? Taki swoisty rachunek sumienia, podsumowanie zawodowe lub też analiza i refleksje pomogły mi wyciągnąć ciekawe wnioski, dostrzec swoje zalety i niedoskonałości, okoliczności i uwarunkowania zdarzeń, w których uczestniczyłem lub byłem świadkiem. Umożliwiają uzyskanie odpowiedzi na pytanie, co chcę dalej w życiu robić i jak to osiągnąć – pomagają określić kierunek i cel oraz ułatwiają odpowiedź jak tego dokonać. Odpowiadając sobie na pytanie „gdzie jestem”, pomyśl o sukcesach, o tym jak cenne doświadczenie posiadasz, co potrafisz, jakie masz silne strony, co Ciebie wyróżnia na plus względem innych i co możesz zaoferować. Zastanów się również nad swoimi słabszymi stronami. Paradoksalnie niektóre z nich mogą być przez innych postrzegane jako Twoje zalety. Nie bój się przyznać przed sobą do porażek i błędów - ten kto nic nie robi nie ma ich na koncie, a naukę z popełnionych pomyłek przekuj w sukces. Pamiętaj, niepowodzenia stanowią nieodłączną część naszego życia i są przejściowe. Przypomnij sobie powiedzenie: jak się nie przewrócisz to się nie nauczysz lub inne - po burzy przychodzi słońce. Nagłym zmianom, a szczególnie tym nie z własnej woli, często towarzyszy stres, uczucie niepewności, lęku i strach, które są naturalne i zrozumiałe. U jednych taki kryzys trwa krócej, u innych dłużej - każdy z nas jest przecież inny. Jeśli również Tobie towarzyszy taki stan ducha, nie staraj się podejmować rozpaczliwych działań. Zatrzymaj się na chwilę. Pomyśl o tym, co przyjemnego spotkało Cię w życiu i co dobrego stało się Twoim udziałem. Na pewno masz się czym pochwalić i masz jeszcze dużo do zrobienia. Pamiętaj też, że na coś na co nie mamy wpływu najlepszą odpowiedzią jest cierpliwość i konsekwencja w działaniu. Gdy trochę ochłoniesz i paraliż ustąpi, myśl pozytywnie. Zmiany są dobre - to znakomita okazja do rozwoju, szansa sięgnięcia po nowe możliwości w realizacji marzeń. Nastaw się na to, że pracy nie zdobywa się z dnia na dzień. Nie zrażaj się przedłużającymi poszukiwaniami – Twój upór i systematyczność w działaniu przyniosą pożądany rezultat. Kropla drąży skałę. 7 DOKUMENTY TWOJĄ WIZYTÓWKĄ Jeśli zdecydowałeś się być pracownikiem najemnym, podstawowym warunkiem rozpoczęcia poszukiwań jest przygotowanie życiorysu, w skrócie CV - Curriculum Vitae. Drugim dokumentem pod względem popularności, o który proszą pracodawcy, jest list motywacyjny - w skrócie LM. Innymi mogą być na przykład referencje, wykaz i opis doświadczeń projektowych, wdrożeń IT, port-folio prac, a także zaświadczenie o niekaralności. Niektórzy pracodawcy mogą Cię także prosić o przestawienie dokumentów specyficznych w Twojej branży – na przykład certyfikaty poświadczające szczególne uprawnienia lub umiejętności. Mogą przydać się dyplomy i świadectwa ukończenia specjalistycznych kursów. Wszystkie dokumenty postaraj się zgromadzić i przechowywać w jednym miejscu, w tym świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia. Będziesz miał do nich łatwy i szybki dostęp. Każdy dokument, który będziesz przygotowywał lub uaktualniał dopracuj w najdrobniejszych szczegółach. Kontakt z nimi to pierwszy impuls dla odbiorcy w wyobrażeniu kim jesteś. Stanowią Twoją wizytówkę. Bez należycie przygotowanych papierów, z których we własnej ocenie nie jesteś zadowolona lub zadowolony, nie wychodź na „ring”. Po prostu wcześniej dobrze przygotuj się do „ataku”. Czas, który temu poświęcisz nie będzie stracony, a wręcz wzmocni wyprowadzenie „uderzenia”. W skrócie - CV i LM napisz sam ponieważ liczą się oryginalne i autentyczne materiały. CV … 9 POSZUKIWANIE DAJ SIĘ POZNAĆ Jeśli aktualnie jesteś bez zajęcia, to dysponując kompletnym i starannie opracowanym pakietem dokumentów, czyli będąc przygotowanym do rozpoczęcia działań, zakomunikuj wszem i wobec, że szukasz pracy. Jeśli masz pracę i szukasz zmiany powiadom zaufane osoby, które potrafią zachować dyskrecję i te, które są zobligowane do zachowania poufności. Co ciekawe, osobiście przekonałem się, że propozycje pracy, a potem sama praca pojawiają się najczęściej z najmniej oczekiwanej strony. Poniżej wymieniam wszystkie znane mi miejsca i środki, które możesz wykorzystać prowadząc poszukiwania pracy, a tym samym znacząco zwiększyć swoje szanse oraz przyśpieszyć zdobycie satysfakcjonującego zatrudnienia. Kontakty - Networking … 15 EWIDENCJA Przeszliśmy przez rozmaite miejsca poszukiwania pracy - każde z nich ma swoją specyfikę, możliwości, zawiera ogrom informacji oraz wiele przydatnych opcji. Przy takiej dawce danych oraz narzędzi można łatwo się pogubić. Niejednokrotnie zetknąłem się z wypowiedziami, że podczas kontaktu ze strony pracodawcy, niestety zdarzało się kandydatom nie pamiętać o jakim stanowisku jest mowa, co zawierało dane ogłoszenie lub kiedy złożono aplikację. Mowa była również o pozostałych wpadkach w rodzaju np. podwójnego wysłania aplikacji lub zapomnieniu nazwy użytkownika i hasła dostępu do danego serwisu czy portalu. Ty nie chcesz i nie możesz sobie na to pozwolić. Wszystko co robisz jest przemyślane i rzetelne, znajduje odpowiedni ślad w Twoich zapiskach. Takie archiwum może być lub będzie jednocześnie bardzo pomocne w przyszłości. związku z powyższym poniżej proponuję W rozwiązanie ułatwiające orientację w podejmowanych działaniach. Prosta ewidencja i kilka tabelek, np. z użyciem programu MS Excel, pomoże i zaoszczędzi cenny czas, pozwoli mieć pełną orientację oraz kontrolę - poprzez zgromadzenie niezbędnych informacji w jednym miejscu. Układ modyfikuj dowolnie i dopasuj tak, aby jak najlepiej odpowiadał Twoim wymaganiom i potrzebom. Papierowego systemu ewidencji nie polecam, choćby ze względów ekologicznych. Serwisy www Aby w pełni skorzystać z zasobów większości serwisów internetowych często należy założyć swoje konto i wypełnić formularze. Następnie, co jakiś czas, przeglądać treści (np. oferty) czy aktualizować swój profil. Odnotuj dane dostępu, datę aktualizacji oraz co i kiedy ostatnio przeglądałeś. Nie trać czasu na przypominanie sobie hasła, na przeszukiwanie notatek na kartkach, czy na podwójne przeglądanie danych. Odpowiednia tabela lub program zrobi to za Ciebie, a poniższa propozycja z pewnością to ułatwi. 21 SERWISY WWWLPWWWKONTOHASŁOUWAGIOSTATNI PRZEGLĄD OFERT1http://www.goldenline.pl/ja2012xxxxxxaktualizacja profilu 20.0425-10.04; 9-1.042http://www.pracuj.plja2012xxxxxxaktualizacja profilu 01.0515-1.053http://pl.indeed.com17-11.05; 10-1.05; 30-20.044Słowa kluczowe - STANOWISKA: Dyrektor, Kierownik, Lider, Koordynator, Manager, Leader, Supervisor…Słowa kluczowe - DZIEDZINY: Marketing, CRM, Customer Service, Sprzedaż, Obsługa Klienta, Operacje, Logistyka... METODY POSZUKIWAŃ Zależnie od Twojej specjalizacji, fachowości, orientacji i aspiracji zawodowych rezultatem poszukiwań będzie mniejsza lub większa liczba możliwości oraz ofert pracy. Jeśli dotychczas pracowałeś w danej dziedzinie, nie zawężaj się tylko do niej, lecz otwórz się na poznanie nowych. Zastanów się i wybierz także inne obszary dobre dla Ciebie, które mogą Ci odpowiadać, a niewykluczone, że szansa pojawi się właśnie tam. Każdy z nas ma zdolność uczenia się, potrafimy poznawać tematy i zgłębiać nowe zagadnienia, a praktykując stać się w nich profesjonalistami. Określ cel - jaką pracę chcesz zdobyć oraz daj sobie czas. Co pewien okres weryfikuj podjęte wysiłki i ich skuteczność, a gdy zajdzie potrzeba doskonal i zmień coś w dokumentach, zadzwoń lub wyślij maila by się przypomnieć. Próbuj, penetruj, odkrywaj kolejne i nowe możliwości. Rozmawiaj, walcz o swoje sprawy i lepszy los. W żadnym wypadku nie zniechęcaj się i nie poddawaj. Jeśli drzwi przed Tobą zostały zamknięte, próbuj wejść „oknem”. Siedem kroków do sukcesu … 25 REKRUTACJA PROCES Z punktu widzenia pracodawcy określa się najpierw potrzebę utworzenia danego stanowiska, opracowuje i cechy kandydata, budżet, system podejmowania decyzji osób odpowiedzialnych za zatrudnienie nowego pracownika oraz sposób udzielania informacji zwrotnej. Następnie publikuje się ogłoszenie wewnątrz lub/i na zewnątrz firmy. jego opis, niezbędne kompetencje Twoje wysiłki i prowadzone poszukiwania pracy podlegają procesowi rekrutacji, który z punktu widzenia pracodawcy najczęściej składa się z następujących etapów:  zebranie i przegląd otrzymanych aplikacji i/lub życiorysów w posiadanej bazie danych czy też w wyniku poszukiwania kandydatów np. z polecenia  ocena CV i selekcja  pierwszy telefoniczny lub mailowy kontakt z kandydatem  telefoniczne i osobiste rozmowy kwalifikacyjne (może być ich kilka, a także testy, ćwiczenia, w tym i np. Assessment Center/Development Center lub zadania do rozwiązania)  przedstawienie kandydatowi propozycji warunków zatrudnienia oraz ich akceptacja  podpisanie umowy i rozpoczęcie pracy Zwróć baczną uwagę na okres próbny, który określiłbym jako uzupełnienie wspomnianego procesu choćby ze względu na to, iż w trakcie rozmów kwalifikacyjnych nie da się omówić wszystkich aspektów. Ten czas, to swego rodzaju obustronny test i sprawdzian dopasowania do wzajemnych oczekiwań. Po złożeniu aplikacji, przeglądzie dostępnych zasobów potencjalnych kandydatur czy dzięki poleceniu, nasze dokumenty, zapewne jako jedne z wielu, trafiają do rąk osoby rekrutującej. Powszechnie uważa się, że na zapoznanie się z CV poświęca się przysłowiowe „5 minut”, a przy dużej liczbie aplikacji nawet zdecydowanie mniej. Niejednokrotnie przekonałem się jednak, że wielu rekruterów wnikliwie przegląda i zapoznaje się z dorobkiem zawodowym kandydata. Ma to oczywiście ścisły związek z oferowaną pozycją, wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy. Analiza i ocena CV ma na celu pierwszą weryfikację dopasowania do potrzeb toczącej się rekrutacji jest kontakt z potencjalnym kandydatem. jeśli wybór przebiegnie pomyślnie i inicjowany 27
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:

Zdobywam Pracę - Poradnik dla poszukujących
Autor:

Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: