Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00282 004637 12592951 na godz. na dobę w sumie
 Trzynastki  - po wyroku TK - ebook/pdf
Trzynastki - po wyroku TK - ebook/pdf
Autor: , , Liczba stron:
Wydawca: Wolters Kluwer Język publikacji: polski
ISBN: 978-83-264-4322-0 Data wydania:
Lektor:
Kategoria: ebooki >> biznes >> rynek pracy
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 'trzynastka') jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również specyficzna premia regulaminowa, mająca charakter składnika wynagrodzenia, premii uzupełniającej wynagrodzenie, czy też innego rodzaju świadczenie dodatkowe dla pracowników. 'Trzynastki' w Polsce dotyczą ok. 1 mln zatrudnionych w szeroko pojętej administracji publicznej i stanowią stały element ich wynagrodzeń. Prawidłowy sposób ustalenia prawa do ich przyznania budzi wiele kontrowersji, chociażby w kontekście stanowiska Trybunału Konstytucyjnego, który uznał niektóre przepisy regulujące je, za niezgodne z Konstytucją.
Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii

Darmowy fragment publikacji:

E-PORADNIK „TRZYNASTKI” PO WYROKU TK Stan prawny na 1 stycznia 2013 r. Autorzy Cz. I: Jarosław Marciniak, Joanna Lesińska Cz. II: Michał Culepa, Małgorzata Skibińska, Paulina Zawadzka-Filipczyk Redaktor merytoryczny Sylwia Gołaś-Olszak Ta książka jest wspólnym dziełem twórcy i wydawcy. Prosimy, byś przestrzegał przysługujących im praw. Książkę możesz udostępnić osobom bliskim lub osobiście znanym, ale nie publikuj jej w internecie. Jeśli cytujesz fragmenty, nie zmieniaj ich treści i koniecznie zaznacz, czyje to dzieło. A jeśli musisz skopiować część, rób to jedynie na użytek osobisty. Szanujmy prawo i cudzą własność. Więcej na www.legalnakultura.pl Polska Izba Książki © Copyright by Wolters Kluwer Polska SA, 2013 ISBN (e-book PDF): 978-83-264-4322-0 Wydane przez: Wolters Kluwer Polska SA 01-231 Warszawa, ul. Płocka 5a tel. 22 535 82 00, fax 22 535 81 35 e-mail: ksiazki@wolterskluwer.pl www.wolterskluwer.pl księgarnia internetowa www.profinfo.pl SPIS TREŚCI 5 Wykaz skrótów ............................................................................................ Część I „Trzynastki” po wyroku Trybunału Konstytucyjnego ........................... 7 7 1. Dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastki” ...................... 7 1.1. Przede wszystkim pracownicy sfery budżetowej ....................... 1.2. Dodatkowe wynagrodzenie roczne w służbie cywilnej .............. 9 1.3. „Trzynastka” tylko za rok przepracowany efektywnie? ............. 10 1.4. Podstawa wymiaru „trzynastki” ................................................. 14 1.5. Kiedy „trzynastka nie przysługuje? ............................................ 15 1.6. „Trzynastka” w samorządach ..................................................... 16 1.7. Służby mundurowe ..................................................................... 17 1.8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne – również w regulacjach wewnętrznych ............................................................................. 19 2. Zaliczenie urlopu macierzyńskiego do okresu uprawniającego do dodatkowego wynagrodzenia rocznego – wyrok Trybunału Konstytucyjnego ................................................................................. 22 Część II „Trzynastki” po wyroku TK w pytaniach i odpowiedziach ................... 24 1. Kiedy roszczenie o wypłatę „trzynastki” ulega przedawnieniu? ........ 24 2. Kiedy pracownicy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? .. 27 3. Kiedy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? ................................ 28 4. Czy pracownikowi, który pobierał świadczenie rehabilitacyjne należy wypłacić „trzynastkę”? ............................................................ 29 5. Kiedy pracownicy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? .. 30 6. Czy pomimo braku zmiany ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym należy wliczać urlop macierzyński do „trzynastki”? ........... 32 7. Czy okres przebywania pracownika niepełnosprawnego na turnusie rehabilitacyjnym, wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatkowego wynagrodzenia rocznego? ............................................ 35
Pobierz darmowy fragment (pdf)

Gdzie kupić całą publikację:


Opinie na temat publikacji:


Inne popularne pozycje z tej kategorii:


Czytaj również:


Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką: