Jak liczyć terminy w sprawach pracowniczych po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r. - ebook/pdf
Autor: dr Aneta Olędzka Liczba stron:
Wydawca: INFOR Język publikacji: polski
ISBN: 9788365789129
Data wydania:
Lektor:
Kategoria:
ebooki >> prawo i podatki
Publikacja omawia, jak liczyć terminy kadrowe od 1 stycznia 2017 r. po zmianach wprowadzonych w przepisach Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego. W wyniku tych zmian obowiązują nowe terminy dotyczące wydawania świadectw pracy oraz odwołania do sądu pracy od rozwiązania umowy o pracę. Ponadto, zgodnie ze zmienionymi przepisami, jeżeli koniec terminu przypada na sobotę, to ulega on przesunięciu na najbliższy dzień powszedni. W publikacji zostały umówione i przedstawione na praktycznych przykładach terminy dotyczące m.in.:
- liczenia wypowiedzenia umów o pracę,
- czasu trwania umów terminowych,
- wydawania świadectw pracy,
- odwołania do sądu pracy od zwolnienia z pracy,
- zarejestrowania i wyrejestrowania w ZUS,
- opłacania składek ZUS.
Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii
Darmowy fragment publikacji:
3
Jak liczyć terminy w sprawach pracowniczych
po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r.
3
1. Jak liczyć terminy w sprawach pracowniczych
po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r.
Od 1 stycznia 2017 r. wprowadzono do Kodeksu cywilnego zmianę,
zgodnie z którą jeżeli koniec terminu dokonania czynności przypada
na sobotę, termin upływa najbliższego dnia powszedniego po sobocie.
Dotychczas sobota nie powodowała przesunięcia terminów. Ta regula-
cja ma zastosowanie również do niektórych terminów pracowniczych,
ponieważ przepisy prawa pracy w większości przypadków nie wskazują
sposobu liczenia terminów. Wówczas należy posiłkowo stosować prze-
pisy Kodeksu cywilnego.
W sprawach pracowniczych stosowane są różne terminy oraz zasady ich ustalania.
Tylko co do nielicznych (np. dotyczących okresów wypowiedzenia umów o pracę) sposób
ich obliczania ustanowiono wprost w prawie pracy. Najczęściej zaś, na podstawie art. 300
Kodeksu pracy, do obliczania terminów pracowniczych stosuje się przepisy Kodeksu cywil-
nego oraz należy posiłkować się wypracowanym w tym zakresie orzecznictwem i praktyką.
Jednocześnie w niektórych terminowych sprawach kadrowych (np. zgłoszenie pracownika
do ubezpieczeń społecznych) stosuje się przepisy Kodeksu postępowania administracyjne-
go. Z kolei terminy na opłacenie składek należnych za pracowników należy liczyć zgodnie
z zasadami ustalonymi w Ordynacji podatkowej.
Od 1 stycznia 2017 r. w Kodeksie cywilnym wprowadzono istotną zmianę, zgodnie z któ-
rą sobota w zakresie obliczania terminów została zrównana z dniami ustawowo wolnymi od
pracy. To zaś znacząco wpływa na stosunki pracownicze. Należy również zwrócić uwagę, że
od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe terminy wydawania świadectw pracy oraz odwołania
do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę i rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.
Rodzaje terminów w sprawach pracowniczych
Przepisy prawa pracy ustanawiają terminy (okresy) liczone w dniach (np. 7-dniowy termin
na żądanie sprostowania świadectwa pracy), tygodniach (np. 1-tygodniowy okres wypowie-
dzenia umowy zawartej na okres próbny dłuższy niż 2 tygodnie), miesiącach (np. 1-miesięcz-
ny okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas nieokreślo-
ny) i latach (np. 10-letni okres zatrudnienia, po upływie którego pracownik nabywa prawo do
urlopu w maksymalnym wymiarze).
Niektóre terminy pracownicze wiążą się z nakładanymi na strony stosunku pracy obo-
wiązkami i z reguły uchybienie im powoduje negatywne skutki dla zobowiązanego (np. ko-
nieczność zapłacenia odsetek lub odszkodowania). Inne zaś zostały ustalone jako okresy,
w których pracownik lub pracodawca mogą wykonywać swoje uprawnienia ze stosunku
pracy. Upływ tych terminów z reguły pozbawia możliwości skorzystania z danego uprawnie-
nia (np. niezłożenie przez pracownika w terminie 21 dni od otrzymania wypowiedzenia umo-
wy o pracę odwołania do sądu pracy spowoduje brak możliwości podważenia zasadności
www.inforfk.pl
MONITORPPiUnr4(316)
Luty2017
IFKIFK
Pobierz darmowy fragment (pdf)
Gdzie kupić całą publikację:
Jak liczyć terminy w sprawach pracowniczych po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r.
dr Aneta Olędzka
Opinie na temat publikacji:
Inne popularne pozycje z tej kategorii:
Czytaj również:
Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką :
