Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00204 004397 18763544 na godz. na dobę w sumie

1001 sposobów na nagradzanie pracowników - książka

1001 sposobów na nagradzanie pracowników - książka
1001 sposobów na nagradzanie pracowników - książka
Ken Blanchard, Bob Nelson
Onepress
Dlaczego przełożeni tak rzadko nagradzają podwładnych? Otóż brakuje im czasu, a niekiedy też pomysłowości. I trudno się dziwić: są zagonieni i sami nie dostają nagród tak często, jak by chcieli. Przełożeni nie nagradzają, bo nie rozumieją, jaka siła drzemie w pochwałach. Tymczasem każdy lubi być doceniany, każdy ma ambicję i chce mieć motywującą pracę, w której widziałby sens. Zapewnij to swoim pracownikom, a otrzymasz od nich wspaniałą nagrodę. Nie zaczynaj od podwyższania pensji -- przemyślane, osobiste i szczere wyrazy uznania motywują bardziej niż pieniądze. Autor omawia wiele sprawdzonych metod nagradzania pracowników: od prostych spontanicznych gestów do formalnych programów motywacyjnych, podwyżek i awansów. Radzi, jak dostosowywać nagrody do rzeczywistych osiągnięć i systemu wartości w firmie. Uczy, jak utrwalać pożądane zachowania pracowników. Wyjaśnia, jak stosować następujące rodzaje nagród: wiele pomysłów, jak powiedzieć 'dziękuję'; nagrody rzeczowe; publiczne wyrazy uznania; premie za wydajność; nagrody za szczególne osiągnięcia; nagrody za zgłaszanie dobrych pomysłów; nagrody zespołowe; programy punktowej oceny pracy; motywujące imprezy integracyjne. Przeczytaj tę książkę i stwórz dobry system nagradzania pracowników w swojej organizacji. Mów 'dziękuję' na wiele różnych sposobów. Daj pracownikom to, czego chcą, i oczekuj od nich tego samego.
Wszystkie kategorie Tylko poradniki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników - książka
1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników - książka
Ken Blanchard, Bob Nelson
Onepress

Wydobądź ze swoich pracowników wszystko, co najlepsze

  • Naucz się motywować ludzi i zespoły
  • Rozwijaj kompetencje pracowników
  • Jasno określaj cele i zadania

Największym atutem przedsiębiorstwa nie jest majątek, produkty i zasoby finansowe -- są nim pracownicy. Bez nich upadnie każdy, nawet najdoskonalszy i najlepiej finansowany projekt. Firmy, w których pracownicy są odpowiednio traktowani...



Jak motywować ludzi - książka
Jak motywować ludzi - książka
Patrick Forsyth
Onepress

Kierując ludźmi i kładąc nacisk na wyniki, potrzebujesz wsparcia ze strony otoczenia. Doskonałym jego źródłem mogą być Twoi pracownicy: są na wyciągnięcie ręki, lecz wyzwolenie ich pełnego potencjału wymaga wiele wysiłku także od Ciebie.

Menedżerowie realizują wyznaczone cele dzięki współpracy z ludźmi. Możesz osiągnąć więcej, pod warunkiem, że każdy członek Twojego zespołu będzie pracował bardziej efektywnie...

BHP dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora - ebook/pdf
BHP dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora - ebook/pdf
Agnieszka Rumik, Bożena Winczewska, Małgorzata Celuch
Wiedza i Praktyka

„Bhp dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora” zawiera szczegółowe omówienie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikom. W publikacji m.in.:

  • Wskazówki dotyczące organizacji szkoleń bhp dla pracowników szkoły,
  • Jak często pracownicy powinni podawać się badaniom lekarskim,
  • Zasady wyposażania pracowników w odzież i obuwie robocze ,
  • Obowiązki dyrektora w zakresie oceny ryzyka zawodowego...
4 Menadżer doskonały. Motywacja - ebook/pdf
4 Menadżer doskonały. Motywacja - ebook/pdf
Grzegorz Szczerba
Złote Myśli

Po co motywować pracowników? Pytanie raczej powinno brzmieć: jak ich motywować? Motywacja wpływa na działania, efekty i rozwój całej firmy. Menadżer doskonały nie może jej zaniedbać.

'Na samym początku należy określić drobiazgi motywujące podwładnych do lepszej pracy. Każdy z nich jest inny i wymaga odrębnego, specjalnego traktowania. Dlatego też warto pochylić się nad poszczególnymi osobami i niejako „rozszyfrować”...

Nagradzanie i wyróżnianie pracowników. 151 błyskotliwych rozwiązań - książka
Nagradzanie i wyróżnianie pracowników. 151 błyskotliwych rozwiązań - książka
Ken Lloyd
Onepress
Twój osobisty regulamin pracy
  • Przede wszystkim jasno określ swoje cele i zadania
  • Następnie wyeliminuj problemy i przeszkody
  • I wreszcie odzyskaj swój cenny czas

Reguły - strona po stronie
Marchewka zamiast kija

Doskonale zdajesz sobie sprawę, jak ważnym czynnikiem w sukcesie każdej firmy są ludzie. Tylko dzięki wytężonej pracy wielu mózgów i rąk jesteście w stanie osiągać znakomite rezultaty...

Motywowanie - audiobook
Motywowanie - audiobook
Brian Tracy
MT Biznes
Nazwisko Briana Tracy’ego to synonim sukcesu w biznesie. W tej książce autor bestsellera „Zjedz tę żabę” zdradza 21 sprawdzonych w praktyce sposobów zwiększenia wydajności pracowników.

Jednym z Twoich najważniejszych obowiązków jako menedżera jest motywowanie pracowników do jak najlepszej pracy. Menedżerowie, którzy stwarzają satysfakcjonujące i wyzwalające energię warunki pracy...

Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika - książka
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika - książka
Romuald Korach
Onepress

Ocenianie profesjonalne -- rzetelne, trafne i sprawiedliwe

  • Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych
  • Dokładna analiza pułapek w procesie oceniania
  • Oceny motywujące i demotywujące pracowników
  • Prawidłowy proces porozumiewania się i prowadzenia rozmów oceniających
  • Związki oceniania z osobowością i potrzebami pracowników
  • Typologie menedżerów, pracowników i organizacji
  • Pomocne studia przypadków

'Ludzie są najważniejszym...



Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach - książka
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach - książka
David D. Dubois, William J. Rothwell
Onepress

Od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR

  • Metody pomiaru kompetencji
  • System wynagradzania oparty na kompetencjach
  • Wyniki badań: skuteczność modeli kompetencyjnych w firmach w USA

Czym tradycyjny dział kadr różni się od współczesnego działu HR?
Dział HR nie izoluje się od reszty organizacji, ale pomaga jej we wszystkim, co wiąże się z zarządzaniem pracą ludzi. Podsuwa rekrutów tak dobrych...

Bezbłędne zarządzanie. Koniec z syndromem skazanego na porażkę - książka
Bezbłędne zarządzanie. Koniec z syndromem skazanego na porażkę - książka
Jean-Francois Manzoni, Jean-Louis Barsoux
Onepress
Błyskotliwa, przełomowa książka
Warren Bennis

Mierz wysoko

Wyobraź sobie świat wolny od:
  • zachowawczego zarządzania
  • wydawania błędnych sądów
  • niedoceniania podwładnych
  • i stwórz go w swojej firmie!

Nadgorliwość gorsza od faszyzmu. Wiele jest prawdy w tym popularnym powiedzeniu. Czyż nadopiekuńczy rodzice nie zmieniają swoich dzieci w inwalidów, przesadnie się o nie troszcząc i trzymając je pod kloszem...

Coaching, mentoring i zarządzanie. Jak rozwiązywać problemy i budować zespół - książka
Coaching, mentoring i zarządzanie. Jak rozwiązywać problemy i budować zespół - książka
Micki Holliday
Onepress

Niech menedżerowie staną się trenerami, mentorami i doradcami

  • Jak motywować i inspirować ludzi do pracy w dobie redukcji zatrudnienia?
  • Jak stworzyć atmosferę, w której dobry pracownik jest dla innych przykładem, a nie zagrożeniem?
  • Jak pracowników, którzy stwarzają problemy, zmienić w produktywnych członków zespołu?

Dlaczego coaching zamiast tradycyjnego zarządzania ludźmi...

Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie - książka
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie - książka
Simon Sinek
Onepress

Inspiruj ludzi, buduj silne zespoły, zostań genialnym przywódcą!

Wyczekiwana kontynuacja światowego bestsellera Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania. Jej autor, Simon Sinek, jest wizjonerem, optymistą i liderem kulturowej rewolucji DLACZEGO. Jego druga książka stanowi naturalną kontynuację 'Zaczynaj od DLACZEGO' i przenosi zawarte w niej idee na poziom korporacyjny...








Idealny pracownik - ebook/pdf
Idealny pracownik - ebook/pdf
Miłosz Młynarz
Złote Myśli

Jak zatrudnić właściwego kandydata do pracy w Twojej firmie?

Co by było, gdybyś miał podwładnych, którzy zapracują na zyski Twojej firmy? Nie trzeba ich wymieniać co trzy miesiące? Będą spełniać swoje obowiązki rzetelnie i z zaangażowaniem?

Chciałbyś wiedzieć, jak dzięki zwykłemu pozyskiwaniu pracowników osiągnąć te cele? A czy wiesz, że po prostu informując ludzi o wynikach ich starań o pracę zbudujesz pozytywny wizerunek...

Poradnik księgowo-płacowy 2017 dla jednostek sektora publicznego - ebook/epub
Poradnik księgowo-płacowy 2017 dla jednostek sektora publicznego - ebook/epub
Barbara Jarosz, Agnieszka Jeżewska, Maria Kucharska-Fiałkowska, Izabela Nowacka
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

Publikacja zawiera zawiera 11 praktycznych komentarzy z licznymi przykładami i wzorami dotyczące m.in.:

  • dodatku stażowego, 
  • dokumentacji ZUS, 
  • ekwiwalentów dla pracowników, 
  • nagrody jubileuszowej, 
  • nieodpłatnych świadczeń dla pracowników, 
  • odprawy emerytalno-rentowej, 
  • podróży służbowych, 
  • świadczeń urlopowych nauczycieli, 
  • urlopów wychowawczych i rodzicielskich i wiele innych...
Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń outdoor i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego - książka
Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń outdoor i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego - książka
Rafał Szczepanik
Onepress

Dobrze współpracujący zespół to podstawa sukcesu nowoczesnej firmy. Zgrani i rozumiejący się wzajemnie pracownicy działają sprawniej i efektywniej, a także szybciej rozwiązują pojawiające się problemy. Jednym z najczęściej wykorzystywanych sposobów budowania zespołu jest szkolenie integracyjne -- wyjazd, na którym pracownicy wykonują zadania zespołowe, pozornie niezwiązane z pracą...

MBO - prosta i skuteczna technika zarządzania Twoją firmą - ebook/pdf
MBO - prosta i skuteczna technika zarządzania Twoją firmą - ebook/pdf
Robert Reinfuss
Onepress

Prostota jest cnotą biznesu

Najbardziej skuteczne są proste rozwiązania. Ta stara zasada nie odnosi się jedynie do małych firm i zespołów, ale także dużych przedsiębiorstw. Nawet świetnie funkcjonująca organizacja przestanie być skuteczna, a wysiłki jej pracowników nie przełożą się na wyniki, jeśli zastosuje się zbyt rozbudowane procedury, mające w założeniu uwzględnić każdy przypadek...







Zarządzanie pracownikami w małej firmie - książka
Zarządzanie pracownikami w małej firmie - książka
John Stredwick
Onepress

Doświadczeni przedsiębiorcy wiedzą, że firma jest tak dobra, jak ludzie, którzy ją tworzą. Jeżeli stawiasz na niewłaściwych ludzi lub zaniedbujesz politykę kadrową, zwykle wszystko idzie źle: obowiązki nie są wykonywane, choć pracownicy zawsze mają dobre wytłumaczenia, przybywa Ci pracy, ponieważ zbyt wiele spraw musisz załatwiać samemu, a relacja rzeczywistych wyników do kosztów wynagrodzeń jest coraz gorsza...


MBO - prosta i skuteczna technika zarzadzania Twoja firmą - książka
MBO - prosta i skuteczna technika zarzadzania Twoja firmą - książka
Robert Reinfuss
Onepress

Prostota jest cnotą biznesu

Najbardziej skuteczne są proste rozwiązania. Ta stara zasada nie odnosi się jedynie do małych firm i zespołów, ale także dużych przedsiębiorstw. Nawet świetnie funkcjonująca organizacja przestanie być skuteczna, a wysiłki jej pracowników nie przełożą się na wyniki, jeśli zastosuje się zbyt rozbudowane procedury, mające w założeniu uwzględnić każdy przypadek...










Biblia handlowca. Najbogatsze źródło wiedzy o sprzedaży - książka
Biblia handlowca. Najbogatsze źródło wiedzy o sprzedaży - książka
Jeffrey Gitomer
Onepress

Sprawdzone techniki zwiększania sprzedaży
i zdobywania lojalnych klientów

  • Rozmowy z klientami i prezentacja towarów
  • Zarządzanie kontaktami z klientami
  • Przygotowywanie przekonujących ofert
  • Sprzedaż -- podstawa działalności większości istniejących dziś firm -- nie jest łatwym procesem. Bardzo często handlowcy sądzą, że do przekonania klienta wystarczy stos folderów, kilka slajdów i nieprzerwany potok słów...

    Biblia handlowca. Najbogatsze źródło wiedzy o sprzedaży. Wydanie II - książka
    Biblia handlowca. Najbogatsze źródło wiedzy o sprzedaży. Wydanie II - książka
    Jeffrey Gitomer
    Onepress

    Sprawdzone techniki zwiększania sprzedaży i zdobywania lojalnych klientów

    • Rozmowy z klientami i prezentacja towarów
    • Zarządzanie kontaktami z klientami
    • Przygotowywanie przekonujących ofert

    Sprzedaż - podstawa działalności większości istniejących dziś firm - nie jest łatwym procesem. Bardzo często handlowcy sądzą, że do przekonania klienta wystarczy stos folderów, kilka slajdów i nieprzerwany potok słów...

    Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie - książka
    Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie - książka
    Agnieszka Dejnaka
    Onepress
    • Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
    • Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
    • Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
    • Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

    Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą...

    360 stopni. System ocen pracowniczych - książka
    360 stopni. System ocen pracowniczych - książka
    Richard Lepsinger, Anntoinette D. Lucia
    Onepress

    Sprawny HR kontra odpływ pracowników

    • Wypróbowane sposoby poprawiania efektywności pracowników
    • Pomoc specjalistów podczas identyfikacji wzorców zachowań
    • Trafny wybór metody przeprowadzania oceny (wywiad czy kwestionariusz, własny czy wtórny?)
    • Najefektywniejsze strategie zarządzania procesem oceny

    Sprawne i efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi staje się koniecznością w rzeczywistości wolnorynkowej...

    Siła motywacji - jak dopingować siebie i ludzi, z którymi pracujesz - książka
    Siła motywacji - jak dopingować siebie i ludzi, z którymi pracujesz - książka
    Jarosław Kordziński
    Onepress
    Aby motywować innych, sami musimy mieć motywację.
    Richard Denny
    • Co motywuje ludzi?
    • Jaki jest Twój sposób zarządzania?
    • Czy potrafisz skutecznie się komunikować?
    • Czym charakteryzuje się efektywny zespół?
    • Jak zbudować silną organizację?
    • Do czego potrzebujesz pewności siebie?

    Drukowany impuls do działania!

    Marzeniem każdego menedżera jest zarządzanie pełnym entuzjazmu do pracy zespołem...

    Zarządzanie milenialsami - ebook/epub
    Zarządzanie milenialsami - ebook/epub
    Chip Espinoza, Mick Ukleja
    Wydawnictwo Naukowe PWN
    Roszczeniowi, leniwi, niecierpliwi i nielojalni milenialsi nie cieszą się popularnością wśród pracodawców. Stopniowo przejmują jednak rynek pracy i już niedługo stanowić będą najliczniejszą grupę pracowników na świecie. Już niebawem szefowie staną więc przed wyborem: dogadać się z milenialsami albo co kilka miesięcy otwierać nowe rekrutacje w oczekiwaniu na pokolenie myślące podobnie do nich...
    Sprawny lider - książka
    Sprawny lider - książka
    Rupert Eales-White
    Onepress

    Umiejętności przywódcze są istotą dobrego zarządzania. To one często decydują o pozycji w firmie i tempie, w jakim rozwija się kariera zawodowa. Choć nie każdy rodzi się liderem, to istnieje wiele narzędzi i technik, które rozwijają tak pożądane dziś na rynku pracy umiejętności kierowania zespołem. To one decydują, czy będziesz piąć się po szczeblach kariery, czy też zostaniesz szeregowym pracownikiem...

    Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie pracowników - książka
    Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie pracowników - książka
    Jane Smith
    Onepress

    Firma to teatr wielu aktorów.
    Pozwól im wszystkim wyjść na scenę, a pokażą, na co ich stać

    • Jak budować z pracownikami dojrzałe, oparte na zaufaniu relacje?
    • Jak prowadzić szkolenia i warsztaty z empowermentu?
    • Studium przypadku: wdrażanie empowermentu w firmie Yardley

    Idea empowermentu jest prosta. Znajdź w firmie aktywistów -- ludzi dostrzegających problemy nie tylko swoje...


    Świadczenia pozapłacowe - ebook/pdf
    Świadczenia pozapłacowe - ebook/pdf
    Ewa Matyszewska, Marek Kutarba
    INFOR BIZNES Sp. z o.o.

    Publikacja uczy, jak zabezpieczyć się na wypadek kontroli fiskusa i ZUS.

    Istotnym elementem systemu wynagradzania pracowników, współpracowników i menadżerów jest dziś rozbudowany system świadczeń pozapłacowych. Nie ogranicza się on przy tym wyłącznie do tak podstawowych benefitów jak służbowy samochód, telefon czy laptop. Coraz częściej systemy te są dużo bardziej rozbudowane...

    Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone - książka
    Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone - książka
    Anna Niemczyk, Andrzej Niemczyk, Jan Mądry, ilustracje Michał Wręga
    Onepress

    Wszystko, co powinniście wiedzieć o motywowaniu i... jeszcze więcej

    Jeśli jesteś menedżerem, pewnie choć raz spotkałeś się z taką opinią na temat Twojego zajęcia: „No to co w życiu robisz? Zarządzasz ludźmi? Aha, czyli tak naprawdę nic nie robisz, za to nieźle zarabiasz”. „Podły krwiopijco” — jest tam w domyśle. Tymczasem Ty, ja, autorzy tej książki, wszyscy menedżerowie i szefowie na świecie wiedzą...

    Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar - ebook/pdf
    Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar - ebook/pdf
    Małgorzata Striker
    Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

    Dlaczego w zaciszu gabinetu lekarskiego, przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu ze zwolnienia, oprócz pacjenta i lekarza uwzględniany jest jeszcze pracodawca? Czy dla pracodawcy najkorzystniejszy poziom absencji to jej brak? Dlaczego pracownicy korzystają ze zwolnień w okolicznościach medycznie nieuzasadnionych? Te i wiele innych pytań dotyczących zachowań absencyjnych pracowników i działań zarządczych podejmowanych przez pracodawców...

    Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera - ebook/pdf
    Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera - ebook/pdf
    Ilona Świątek-Barylska
    Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Czy można opracować instrukcję obsługi człowieka? Można spróbować, ale liczba oraz złożoność mechanizmów, które wpływają na ludzkie zachowania jest olbrzymia. Nie da się ich zaprezentować w formie algorytmu. Zachowania ludzi są wypadkową czynników indywidualnych, charakteryzujących jednostkę (takich jak osobowość, temperament, system wartości, doświadczenia, etc.) oraz czynników sytuacyjnych (np...
    Jak wybielić zęby  - ebook/pdf
    Jak wybielić zęby - ebook/pdf
    Self Publishing

    Chcesz się dowiedzieć, jak wybielić zęby i codziennie z przyjemnością spoglądać w lustro? Chcesz poczuć się pięknie, a przede wszystkim komfortowo w swojej skórze? A może chciałbyś mieć uśmiech podobny do oglądanych w telewizji celebrytów? O tym jak zadbać o zęby, a przede wszystkim co zrobić by pokochać siebie dowiesz się z tego e-booka. Jest to pozycja, dla wszystkich ludzi...

    1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy - książka
    1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy - książka
    Bob Nelson
    Onepress

    Zadbaj o swoją pracę i karierę

    • Szukaj nowych rozwiązań -- myśl niekonwencjonalnie
    • Rozwijaj się i podnoś swoje kwalifikacje
    • Pogódź pracę z życiem rodzinnym

    Największym błędem popełnianym przez wielu ludzi jest myślenie, że pracują dla kogoś innego. Szef i comiesięczne odbieranie paska z wypłatą nie świadczą o tym, że nie pracujemy dla siebie. Przecież każdy z nas świadomie kieruje swoją karierą i od naszych...

    Bądź kreatywny i pomysłowy - książka
    Bądź kreatywny i pomysłowy - książka
    Barrie Hawkins
    Onepress

    Nie ograniczaj się tylko do jednego dobrego pomysłu,
    skoro możesz czerpać je pełnymi garściami!

    U podstaw każdego sukcesu leży idea. Może to być pomysł na nowy produkt, rozwiązanie problemu, kampanię marketingową czy nowy biznes. Będąc kreatywnym i pomysłowym, rozwiniesz skrzydła i osiągniesz więcej. Sukces wielu ludzi, a nawet firm i organizacji to nie tylko kwestia wiedzy czy kapitału...

    Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie - ebook/pdf
    Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie - ebook/pdf
    Małgorzata Mitoraj-Jaroszek
    Onepress

    Ludzie w firmie: od A do Z

    Największym kapitałem firmy są jej pracownicy. Nie środki trwałe, nie zgromadzona gotówka, ale właśnie ludzie. To oni wytwarzają dochód przedsiębiorstwa, komunikują się z klientami, wdrażają zaprojektowane wcześniej innowacje, odpowiadają na zmieniające się warunki otoczenia. Kto tego nie rozumie, szybko znika z rynku. W świecie idealnym zespół pracowników działa jak jeden sprawny umysł - samouczący...