Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00259 004500 15027253 na godz. na dobę w sumie

23 przykłady przeliczania podstawy wymiaru zasiłków - ebook/pdf

23 przykłady przeliczania podstawy wymiaru zasiłków - ebook/pdf
23 przykłady przeliczania podstawy wymiaru zasiłków - ebook/pdf
Agnieszka Ślązak-8%
Wiedza i Praktyka
Poradnik przedstawia przypadki przeliczenia czy też ponownego ustalenia podstawy wymiaru zasiłku, gdy: 1) po obliczeniu i wypłacie zasiłku wypłacono składnik wynagrodzenia za okres, z którego wynagrodzenie było uwzględnione w podstawie wymiaru,2) nie wypłacono składnika wynagrodzenia do czasu obliczenia zasiłku,3) zaliczkowo wypłacono składnik wynagrodzenia,4) pracownikowi przysługiwał składnik do określonego terminu 5) doszło do zmiany wymiaru czasu pracy.
Wszystkie kategorie Tylko prawo i podatki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy i pracownika, podobieństwa i różnice – rozliczanie na przykładach - ebook/pdf
Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy i pracownika, podobieństwa i różnice – rozliczanie na przykładach - ebook/pdf
Elżbieta Młynarska-Wełpa-8%
Wiedza i Praktyka
Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:

• Kiedy zleceniobiorcy przysługuje prawo do zasiłku
• Kiedy zleceniobiorca traci prawo do zasiłku 
• Jak zleceniobiorcy ustalić podstawę wymiaru zasiłku
• Których składników nie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku
• Ile trwa okres zasiłkowy
• Kiedy następuje waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku
• Jak wypłacić zleceniobiorcy zasiłek
• Czy zleceniodawca pobiera zaliczkę na...

Podstawa wymiaru zasiłków - pytania i odpowiedzi - ebook/pdf
Podstawa wymiaru zasiłków - pytania i odpowiedzi - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe-8%
Infor Biznes

Płatnicy zasiłków (np. pracodawcy lub zleceniodawcy) mają obowiązek ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych i ich wysokości. Świadczeniem chorobowym są wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłki z ubezpieczenia chorobowego, tj. chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, a także zasiłek wyrównawczy i świadczenie rehabilitacyjne.
W praktyce płatnicy zasiłków mają jednak wiele problemów z ustalaniem podstawy...






Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy - nowe zasady - ebook/pdf
Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy - nowe zasady - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe-8%
Wiedza i Praktyka
Zmiany w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłku, które wejdą w życie od 1 listopada, dotyczą głównie przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność przez okres krótszy niż 12 miesięcy, oraz osób, które przez okres krótszy niż 12 miesięcy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Po nowelizacji przepisów w sposób mniej korzystny będzie ustalana podstawa wymiaru zasiłku tych osób...
Zmiany w zasiłkach macierzyńskich od stycznia 2016 r. - ebook/pdf
Zmiany w zasiłkach macierzyńskich od stycznia 2016 r. - ebook/pdf
Izabela Nowacka-8%
Infor

Publikacja omawia wszystkie zmiany uchwalone w 2015 r. w zakresie ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego m.in. zmiany w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłku do osób prowadzących działalność gospodarcza, przyznanie minimalnej wysokości zasiłku dla wszystkich ubezpieczonych – w kwocie 1000 zł, zwolnione z obowiązku odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego...

Świadczenia chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie - ebook/pdf
Świadczenia chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie - ebook/pdf
Marek Rotkiewicz-8%
C. H. Beck

W książce omówione zostały świadczenia chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie. Dużo miejsca poświęcono zasadom ustalania wymiaru poszczególnych zasiłków, a także wynagrodzenia chorobowego dla pracowników. W publikacji usystematyzowano zgodnie z nowymi przepisami zagadnienia dotyczące:

 

  • Przyczyn niezdolności do pracy kwalifikujących do zasiłku
  • Okresów, w jakich zasiłek lub wynagrodzenie chorobowe nie przysługują
  • Prawa do świadczenia...

Ustalanie wysokości wynagrodzenia za dyżur - ebook/pdf
Ustalanie wysokości wynagrodzenia za dyżur - ebook/pdf
Izabela Nowacka-8%
Wiedza i Praktyka

Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego − wynagrodzenie...

Choroba pracownika na przełomie roku - ebook/pdf
Choroba pracownika na przełomie roku - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe-8%
Wiedza i Praktyka

W przypadku gdy 31 grudnia pracownik miał prawo do wynagrodzenia chorobowego, ponieważ nie chorował w tym roku dłużej niż 33 dni, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, nie chorował dłużej niż 14 dni, to od 1 stycznia nadal przysługuje mu wynagrodzenie – przez kolejny okres nie dłuższy niż 33 lub odpowiednio 14 dni. Wtedy okres 33 lub 14 dni liczony jest od 1 stycznia danego roku...

Premie roczne, półroczne i kwartalne w podstawie wymiaru zasiłków - ebook/pdf
Premie roczne, półroczne i kwartalne w podstawie wymiaru zasiłków - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe-8%
Wiedza i Praktyka

W przypadku gdy pracownikowi przysługują składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc – np. premie roczne czy kwartalne – i nie zachowuje on do nich prawa za czas pobierania zasiłków, uwzględniamy je w podstawie wymiaru zasiłków. Co ważne, kwot tych składników nie doliczamy do wynagrodzenia za miesiąc, w którym je wypłaciliśmy.

Niezdolność do pracy po wypłacie wynagrodzenia z góry – jak rozliczyć nadpłatę pensji - ebook/pdf
Niezdolność do pracy po wypłacie wynagrodzenia z góry – jak rozliczyć nadpłatę pensji - ebook/pdf
Izabela Nowacka-8%
Wiedza i Praktyka

Jeśli w danym miesiącu w terminie płatności pracownik pobrał pełne wynagrodzenie za pracę, a potem zachorował i to jeszcze w tym samym miesiącu (np. zaraz po wypłacie czy w końcówce miesiąca), to skutkiem jest nadpłata wynagrodzenia za pracę. W konsekwencji pracownik za taki miesiąc dostał pełną pensję, jakby przepracował wszystkie dni zgodnie z wymiarem czasu pracy, a tak w istocie nie było...

MERITUM Ubezpieczenia społeczne 2017 - ebook/pdf
MERITUM Ubezpieczenia społeczne 2017 - ebook/pdf
Ewa Dziubińska-Lechnio, Magdalena Kostrzewa, Elżbieta Kowalczyk, Agnieszka Ślązak, Eliza Skowrońska, Joanna Stępniak, Piotr Kostrzewa, Jerzy Kuźniar-8%
Wolters Kluwer
Poradnik omawia zagadnienia związane z systemem ubezpieczeń społecznych i świadczeniami ubezpieczeniowymi, mając na uwadze przede wszystkim praktyczne, przystępne przedstawienie tematu. Nie jest to więc komentarz do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ale swoisty poradnik przybliżający w sposób przystępny zasady funkcjonowania w praktyce systemu ubezpieczeń społecznych, jak i wszystkich związanych z nim świadczeń...


















MERITUM Ubezpieczenia społeczne 2017 - ebook/pdf
MERITUM Ubezpieczenia społeczne 2017 - ebook/pdf
Ewa Dziubińska-Lechnio, Magdalena Kostrzewa, Elżbieta Kowalczyk, Agnieszka Ślązak, Eliza Skowrońska, Joanna Stępniak, Piotr Kostrzewa, Jerzy Kuźniar-8%
Wolters Kluwer
Poradnik omawia zagadnienia związane z systemem ubezpieczeń społecznych i świadczeniami ubezpieczeniowymi, mając na uwadze przede wszystkim praktyczne, przystępne przedstawienie tematu. Nie jest to więc komentarz do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ale swoisty poradnik przybliżający w sposób przystępny zasady funkcjonowania w praktyce systemu ubezpieczeń społecznych, jak i wszystkich związanych z nim świadczeń...


















Trzynastka. Dodatkowe wynagrodzenie roczne - ebook/pdf
Trzynastka. Dodatkowe wynagrodzenie roczne - ebook/pdf
Dorota Wołoszyn-Kądziołka-8%
C. H. Beck

Dodatkowe wynagrodzenie roczne zwane „trzynastką”, to przywilej większości pracowników sfery budżetowej. Obowiązkiem pracodawcy jest ustalenie prawa do otrzymania tego świadczenia, prawidłowe obliczenie podstawy jego wymiaru i wysokości oraz terminowa wypłata.

W publikacji przedstawiono grupy uprawnione do wypłaty „trzynastki”, zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym pracowników jednostek sfery budżetowej...

Rozliczanie zleceniobiorców w 2016 roku – 13 praktycznych przykładów - ebook/pdf
Rozliczanie zleceniobiorców w 2016 roku – 13 praktycznych przykładów - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe-8%
Wiedza i Praktyka

Aktualnie przy rozliczeniach składkowych umów zlecenia znaczenie ma zarówno data zawarcia umowy, a właściwie rozpoczęcia pracy na podstawie umowy zlecenia, jak i wysokość faktycznie uzyskanego w danym miesiącu wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek. Jeżeli zleceniobiorca z pierwszej umowy otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego, z kolejnej umowy także podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym...

Jak przeliczyć premię kwartalną, wypłacając zasiłek po zmianie wymiaru czasu pracy  - ebook/pdf
Jak przeliczyć premię kwartalną, wypłacając zasiłek po zmianie wymiaru czasu pracy - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe-8%
Wiedza i Praktyka

Premia (o ile pracownik nie zachowuje do niej prawa w okresie pobierania zasiłków, a zatem taka, która jest pomniejszana za okres ich pobierania) podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku w wysokości stanowiącej 1/12 kwot wypłaconych za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Wynagrodzenia 2019 - ZMIANY W ROZLICZANIU I WYPŁACIE - ebook/pdf
Wynagrodzenia 2019 - ZMIANY W ROZLICZANIU I WYPŁACIE - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe-8%
Infor Biznes

Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzenie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej spotykanym systemem jest wypłata wynagrodzenia zasadniczego oraz ewentualnych dodatków.
W książce szczegółowo objaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności...











Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki (zgodnie ze stanowiskiem SN z 2 lutego 2016 r.) - ebook/pdf
Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki (zgodnie ze stanowiskiem SN z 2 lutego 2016 r.) - ebook/pdf
Izabela Nowacka-8%
Wiedza i Praktyka

Do tej pory uznawano, że pracodawca powinien obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki PIT liczonej łącznie od wynagrodzenia i zasiłku. Odmienny pogląd w tym zakresie przyniosła jednak uchwała Sądu Najwyższego z 2 lutego 2016 r. (sygn. akt: III UZP 18/15). SN uznał w niej, że wysokość składki, jeżeli przekracza kwotę zaliczki na podatek dochodowy obniżyć należy do wysokości zaliczki podatkowej od wynagrodzenia za pracę...

Konsekwencje podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę w składkach i świadczeniach pracowniczych - ebook/pdf
Konsekwencje podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę w składkach i świadczeniach pracowniczych - ebook/pdf
Renata Kajewska-8%
Wiedza i Praktyka

Konsekwencje zmiany dotyczącej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę są ogromne, gdyż kwota ta to podstawa naliczania wielu
innych świadczeń pracowniczych wpływających na wysokość wypłat stanowiących rekompensatę za pracę tych osób. Oto kilka z nich:

  • wysokość składek ZUS,
  • podstawa wymiaru minimalnego zasiłku chorobowego,
  • minimalna płaca w pierwszym roku pracy,
  • dodatki za pracę w porze nocnej...
Jak prawidłowo wyliczać przychody pracownika przekraczające ustalone  w 2016 r. limity w zakresie składek i podatku - ebook/pdf
Jak prawidłowo wyliczać przychody pracownika przekraczające ustalone w 2016 r. limity w zakresie składek i podatku - ebook/pdf
Małgorzata Kozłowska, Izabela Nowacka-8%
Infor

Po przekroczeniu limitu podstawy wymiaru składek i/lub podstawy opodatkowania zmieniają się zasady, według których należy ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika do wypłaty. Bieżąca weryfikacja podstaw ZUS i opodatkowania  pozwoli na uniknięcie korekt w tym zakresie.

E-zwolnienia i zasiłki (PDF ) - ebook/pdf
E-zwolnienia i zasiłki (PDF ) - ebook/pdf
INFOR PL SA-8%
INFOR
Publikacja „E-zwolnienia i zasiłki” zawiera opis najnowszych zmian w przepisach dotyczących zasiłków z ZUS. Zmiany te wejdą w życie od lipca 2015 r. i od 1 stycznia 2016 r.Z naszej publikacji dowiesz się m.in. jak zmienią się :- zasady wydawania zwolnień lekarskich tzw. e-zwolnienia,- sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłków,- katalog osób uprawnionych do zasiłku macierzyńskiego...
Składki ubezpieczeniowe za oddelegowanych pracowników - ebook/pdf
Składki ubezpieczeniowe za oddelegowanych pracowników - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe-8%
Wiedza i Praktyka

Pracodawca nie wypłaca oddelegowanemu diet, a jedynie odlicza ich równowartość od przysługującego mu wynagrodzenia.
Miesięczna podstawa wymiaru składek za osoby czasowo wykonujące pracę za granicą po odliczeniu równowartości diet nie może być niższa od kwoty prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej obowiązującego w danym roku kalendarzowym.
W 2016 roku kwota ta wynosi 4...

Urlop wypoczynkowy pracownika - ebook/pdf
Urlop wypoczynkowy pracownika - ebook/pdf
Przemysław Ciszek-8%
C. H. Beck

Dzięki publikacji w całości poświęconej tematyce urlopów wypoczynkowych, załatwianie spraw urlopowych pracowników zajmie niewiele czasu. Czytelnik, który ma wątpliwości, ile dni urlopu należy się pracownicy wracającej z urlopu wychowawczego lub jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownikowi mającemu zmienne składniki wynagrodzenia - znajdzie w tej publikacji gotowe rozwiązania.

Publikacja odpowiada m...

Jak obliczać wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej w sytuacjach nietypowych - ebook/pdf
Jak obliczać wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej w sytuacjach nietypowych - ebook/pdf
Mariusz Pigulski-8%
Wiedza i Praktyka

Istnieją przynajmniej 4 sytuacje, gdy mimo stałej stawki miesięcznej przysługującej pracownikowi sprawa się komplikuje. Są to zmiana wymiaru etatu i wysokości pensji w trakcie miesiąca, podwyżka wynagrodzenia w trakcie miesiąca, w którym pracownik chorował, choroba przypadająca na wszystkie dni robocze w miesiącu, pierwszy, niepełny miesiąc zatrudnienia.

 

Trzynastki 2016 - jak poprawnie obliczać i wypłacać dodatkowe wynagrodzenie roczne w jsfp - ebook/pdf
Trzynastki 2016 - jak poprawnie obliczać i wypłacać dodatkowe wynagrodzenie roczne w jsfp - ebook/pdf
Maria Kucharska-Fiałkowska-8%
Wiedza i Praktyka

Dodatkowe wynagrodzenie roczne oblicza się jako 8,5% sumy wynagrodzeń otrzymanych przez pracownika w roku kalendarzowym. Zatem w przypadku korzystania przez pracowników z urlopów związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich, za które przysługuje zasiłek macierzyński, nie jest on uwzględniany w podstawie naliczenia trzynastki. W takim przypadku dodatkowe wynagrodzenie oblicza się np. na podstawie dodatku stażowego – jeśli jest on...

Jak dokumentować uprawnienia do zasiłku chorobowego i opiekuńczego – wskazówki dla pracodawców - ebook/pdf
Jak dokumentować uprawnienia do zasiłku chorobowego i opiekuńczego – wskazówki dla pracodawców - ebook/pdf
Elżbieta Więckowska-Meisner-8%
Wiedza i Praktyka

Od początku tego roku zaświadczenia lekarskie mogą być wystawiane przez lekarzy w formie dokumentu elektronicznego. Nowe formy orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby albo konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny spowodowały także zmiany w zasadach dokumentowania uprawnień do zasiłku chorobowego i zasiłku opiekuńczego...

Wielka rewolucja zasiłkowa - ważne szczegóły zmian  - ebook/pdf
Wielka rewolucja zasiłkowa - ważne szczegóły zmian - ebook/pdf
Krystyna Trojanowska-8%
Wiedza i Praktyka

Osoby prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły już liczyć na wysoki zasiłek macierzyński, jeżeli przed urodzeniem dziecka wysoką składkę na ubezpieczanie chorobowe opłacały jedynie przez krótki okres. Nowe przepisy modyfikujące zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku dla przedsiębiorców zaczną obowiązywać za kilka miesięcy - od 1 listopada 2015 r. Nowe rozwiązania wprowadzają okres przejściowy dla zasiłków...

Ewidencja odsetek z tytułu nieterminowego odprowadzenia składek na ZUS - ebook/pdf
Ewidencja odsetek z tytułu nieterminowego odprowadzenia składek na ZUS - ebook/pdf
Elżbieta Gaździk-8%
Wiedza i Praktyka

Jeżeli w jednostce publicznej, w wyniku błędnie ustalonej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia, powstała nadpłata lub niedopłata wynagrodzenia za poprzednie lata – należy skorygować deklarację ZUS. Sprawdź, jak ująć takie zdarzenie w księgach jednostki oraz jak zaewidencjonować ewentualne odsetki z tytułu nieterminowego odprowadzenia składek.

Podstawa wymiaru składek ZUS – praktyczne problemy - ebook/pdf
Podstawa wymiaru składek ZUS – praktyczne problemy - ebook/pdf
Bożena Pęśko-8%
INFOR

Publikacja w przystępny, instruktażowy sposób omawia najczęstsze problemy, które napotykają osoby zajmujące się rozliczeniami przychodów w zakresie m.in. ustalania podstawy wymiaru składek ZUS i prawidłowego stosowania wyłączeń z oskładkowania, ustalania wartości pieniężnej świadczeń udzielanych w naturze, rozliczania składek na ubezpieczenie zdrowotne, ustalania podstawy wymiaru składek osób których wynagrodzenia rozliczane...

Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem - ebook/pdf
Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem - ebook/pdf
INFOR PL SA-8%
Infor PL

W publikacji zostały szczegółowo omówione dokumenty, na podstawie których można nabyć prawo do zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego. Pracodawcy dowiedzą się, jak wypełnić zaświadczenie niezbędne do wypłaty zasiłków do ZUS-u dla zleceniobiorcy i pracownika. W publikacji szczególną uwagę zwrócono na następujące zagadnienia:

  • jak powinno być prawidłowo...
Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania. - ebook/pdf
Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania. - ebook/pdf
Bożena Lenart, Renata Tonder-8%
C. H. Beck

O czym jest książka?

Książka skupia się na istotnych z punktu widzenia pracodawcy obszarach:

  1. Uprawieniach pracownika do urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu macierzyńskiego z tytułu przysposobienia dziecka i dodatkowego urlopu z tego samego tytułu, urlopów dla ojców oraz nowego świadczenia dla pracowników, którym jest urlop rodzicielski.
  2. Ustalaniu prawa do zasiłku macierzyńskiego...






Obliczanie wynagrodzenia i innych świadczeń-8 problemów z praktyki - ebook/pdf
Obliczanie wynagrodzenia i innych świadczeń-8 problemów z praktyki - ebook/pdf
Izabela Nowacka, Katarzyna Kalata-8%
Infor

W publikacji  „Obliczenie wynagrodzenia i innych świadczeń – 8 problemów z praktyki” znajdziesz tutaj omówienie rozwiązań bezpiecznych dla pracodawcy, które nie narażą go na roszczenia pracowników i nie zostaną zakwestionowane podczas ewentualnej kontroli, bowiem w wielu przypadkach przepisy nie regulują sposobu ustalania wysokości przysługującego pracownikowi wynagrodzenia, a stanowiska urzędowe w danym zakresie są rozbieżne...









Kilka raportów miesięcznych za jednego pracownika - ebook/pdf
Kilka raportów miesięcznych za jednego pracownika - ebook/pdf
Bogdan Majkowski-8%
Wiedza i Praktyka

W praktyce nierzadkie są sytuacje, gdy jeden pracownik wykazywany jest w dwóch raportach lub nawet w większej liczbie imiennych raportów miesięcznych. Najczęściej taki zestaw składa się z raportu składkowego oraz raportu świadczeniowego. W pierwszym rozliczane są należne składki, w drugim zaś wykazywana jest przerwa w ich opłacaniu z danego tytułu i ewentualnie wypłacone pracownikowi świadczenie albo świadczenia chorobowe...

4 przykłady liczbowe, jak podwyższać zasiłek macierzyński do kwoty świadczenia rodzicielskiego - ebook/pdf
4 przykłady liczbowe, jak podwyższać zasiłek macierzyński do kwoty świadczenia rodzicielskiego - ebook/pdf
Magdalena Skalska-8%
Wiedza i Praktyka

Od dnia wprowadzenia dla osób nieobjętych ubezpieczeniem chorobowym nowego świadczenia związanego z macierzyństwem i rodzicielstwem (tzw. świadczenia rodzicielskiego) obowiązuje minimalna wysokość zasiłku macierzyńskiego dla osób, które nabyły do niego prawo w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. W przypadku gdy miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy jest niższa niż kwota...

Urlopy wypoczynkowe dla pracowników - ebook/pdf
Urlopy wypoczynkowe dla pracowników - ebook/pdf
Magdalena Szochner-Siemińska-8%
Infor

Publikacja „Urlopy wypoczynkowe pracowników” to dokładne omówienie zagadnień związanych z urlopem wypoczynkowym pracowników ze szczególnym uwzględnieniem problematyki wymiaru i sposobu jego ustalenia. Artykuł zawiera liczne przykłady wybranych sytuacji, aby w sposób przejrzysty zrozumieć poszczególny przepisy.

Autorka publikacji, Magdalena Szochner – Siemińska opisała kwestię wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w czasie...