Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów bhp zawierających wskazania dotyczące kierowania pracowników na badania profilaktyczne, organizowania szkoleń, zapewnienia określonych warunków pracy należy do najbardziej istotnych obowiązków pracodawcy. Przestrzeganie tego obowiązku podlega kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Naruszenia w tym zakresie mogą skutkować grzywną w wysokości od 1000...

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów bhp zawierających wskazania dotyczące kierowania pracowników na badania profilaktyczne, organizowania szkoleń, zapewnienia określonych warunków pracy należy do najbardziej istotnych obowiązków pracodawcy. Przestrzeganie tego obowiązku podlega kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Naruszenia w tym zakresie mogą skutkować grzywną w wysokości od 1000...

Publikacja zawiera najważniejsze obowiązki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jakie ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Pracodawcy zatrudniający taką liczbę pracowników mają bowiem specjalne obowiązki, których nie muszą realizować mniejsi pracodawcy. Z publikacji można dowiedzieć się m.in.: kto musi tworzyć regulaminy pracy i wynagradzania...

Publikacja przygotowuje pracodawców do zmian przepisów jakie wejdą w życie od 1 stycznia 2017 r. w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz obowiązków jakie mają pracodawcy na przełomie roku. Można się z niej dowiedzieć m.in.

- ile wyniosą wymiary czasu pracy w 2017 r.,

- jak ustalać plan urlopów na 2017 r.

- jakie obowiązki mają przedsiębiorcy w związku z wprowadzeniem płacy minimalnej dla zleceniobiorców...

„Bhp dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora” zawiera szczegółowe omówienie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikom. W publikacji m.in.:

• Wskazówki dotyczące organizacji szkoleń bhp dla pracowników szkoły,
• Jak często pracownicy powinni podawać się badaniom lekarskim,
• Zasady wyposażania pracowników w odzież i obuwie robocze ,
• Obowiązki dyrektora w zakresie oceny ryzyka zawodowego...

„Bhp dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora” zawiera szczegółowe omówienie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikom. W publikacji m.in.:

Wskazówki dotyczące organizacji szkoleń bhp dla pracowników szkoły,
Jak często pracownicy powinni podawać się badaniom lekarskim,
Zasady wyposażania pracowników w odzież i obuwie robocze ,
Obowiązki dyrektora w zakresie oceny ryzyka zawodowego...

Pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca powinien organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować...

Stan prawny: 1 września 2019 r.

Publikacja stanowi kompleksowe opracowanie do nauki i powtórki przed egzaminem. W książce zostały zawarte najważniejsze zagadnienia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Opracowanie zostało podzielone na 2 działy, w których znajdziesz 18 części omawiających m.in:

• Podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy,
• Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy...

Poradnik przedstawia zmiany jakie obowiązują w zakresie prowadzenia działalności związkowej od 1 stycznia 2019 r. Można się z niego dowiedzieć m.in.:
- kto może wstępować do związków zawodowych oprócz pracowników
- jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje działaczom związkowym zatrudnionym na umowy cywilnoprawne
- komu przysługuje zwolnienie od pracy na wykonywanie funkcji związkowych
- jakie uprawnienia...

Pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca powinien organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować...

Kompendium bhp to poradnik, który przedstawia najważniejsze aspekty dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w oparciu o obowiązujące przepisy, dokumenty, wskazówki niezbędne w codziennej pracy służby bhp. W kompendium została omówiona tematyka: praw i obowiązków pracodawcy i pracowników; ochrony pracowników młodocianych i kobiet, ergonomii oraz hałasu w miejscu pracy, środków ochrony...

Obowiązkami pracownika i pracodawcy nazywa się zespół norm dotyczących zasada wykonywania pracy, które zostały zawarte w przepisach prawa pracy oraz wewnętrznych regulacjach obowiązujących w danym zakładzie pracy. W Kodeksie pracy szczegółowo określono poszczególne obowiązki pracodawców i pracowników, począwszy od zawarcia pomiędzy obiema stronami umowy o pracę...

Międzynarodowe prawo pracy jako gałąź prawa reguluje warunki zatrudniania pracowników migrujących. Książka 'Międzynarodowe prawo pracy. Tom I. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Wolumen 1' zawiera omówienie zagadnień związanych z:

• organizacją,
• kompetencjami,
• zasadami funkcjonowania Międzynarodowej Organizacji Pracy.

Ponadto opracowanie przedstawia kwestie dotyczące procedury nadzoru Międzynarodowej Organizacji Pracy i jej jednostek...

Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

Prawa pracy:

• podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,
• nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,
• Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,
• stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa o pracę...

Kontrole PIP i ZUS u pracodawcy. Wzory pism z komentarzem to praktyczna i nieodzowna pomoc dla każdego pracodawcy. Publikacja zawiera omówienie praw i obowiązków, jakie mają pracodawcy w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakładzie pracy. Szczególną wartością książki są wzory dokumentów dotyczące korespondencji pracodawcy z PIP i ZUS...

Stan prawny: czerwiec 2017 r.

Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

Prawa pracy:

• podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,
• nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,
• Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,
• stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę...

Stan prawny: czerwiec 2017 r.

Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

Prawa pracy:

• podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,
• nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,
• Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,
• stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę...

Stan prawny: czerwiec 2017 r.

Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

Prawa pracy:

• podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,
• nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,
• Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,
• stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę...

Publikacja przedstawia obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych pracowników. Można się z niej dowiedzieć m.in.:

- jaki danych można żądać od kandydatów do pracy, a jakich od pracowników,

- czy trzeba powołać w firmie administratora bezpieczeństwa informacji,

- czy można upoważnić do przetwarzania danych osobowych pracowników inne osoby,

- jakie karą grożą za naruszenie przepisów dotyczących danych osobowych...

Seria „żółtych broszur”, pogrupowana jest tematycznie według poszczególnych gałęzi prawa. Adresowana jest do prawników, pracowników państwowej i samorządowej administracji, przedsiębiorców, studentów i wszystkich, dla których znajomość obowiązujących przepisów stanowi warunek prawidłowego wykonywania zawodu.

Publikacja zawiera m.in.:

• Kodeks pracy,
• ustawę o związkach zawodowych...

Od 1 stycznia 2017 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Dotyczą one nowych zasad wydawania świadectw pracy. Po zmianie przepisów obowiązkiem pracodawcy jest – podobnie jak dotychczas – niezwłoczne wydanie pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Wyjątkiem od tej zasady są przypadki zawarcia z tym samym pracownikiem kolejnej umowy o pracę w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania...

Stan prawny: marzec 2016 r.

Wydanie trzecie zawiera wszystkie najważniejsze zmiany, które wchodzą w życie w roku 2016 – zmiany m.in. w zakresie umów o pracę na czas określony oraz ujednolicenia i uporządkowania przepisów dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem.

Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

Regulamin pracy jest aktem, który ustala zasady organizacji i porządku w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy. Podczas kontroli inspektorzy często jednak spotykają regulaminy pracy zupełnie niedostosowane do specyfiki danej firmy – po prostu przepisaną z Kodeksu pracy i rozporządzeń całą masę niepotrzebnych przepisów. A regulamin pracy z punktu widzenia pracodawcy to bardzo ważny dokument...

Publikacja zawiera dziewięć najważniejszych rozporządzeń do Kodeksu pracy z praktycznym komentarzem eksperta do każdego z nich. Na szczególną uwagę zasługuje nowe rozporządzenie o świadectwie pracy, które obowiązuje od 1 stycznia 2017 r. W książce Czytelnik znajdzie ponadto m.in. rozporządzenia:

● o prowadzeniu dokumentacji pracowniczej,

● o sposobie usprawiedliwiania nieobecności w pracy...

Kontrole inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy są stałym elementem pracy każdej kadrowej. Niezwykle ważne jest, aby wiedzieć, co może skontrolować inspektor oraz za co odpowiada kadrowa w razie wykrycia błędów i naruszeń przepisów prawa pracy. Z myślą o tym, aby dostarczyć Ci maksimum wiedzy w tym zakresie, przygotowaliśmy informator „Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP”...

Publikacja zawiera opis najważniejszych obowiązków w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych jakie mają pracodawcy do spełnienia na przełomie roku. Można się z niej dowiedzieć m.in.:

- jak udzielać urlopów wypoczynkowych na przełomie roku,

- ile wyniosą wymiary czasu pracy w 2018 r.,

- jak sporządzić informację ZUS IWA,

- ile wyniesie współczynnik urlopowy w 2018 r...

Komentarz obejmuje materię uregulowaną w Kodeksie pracy, a mianowicie: nawiązanie, zmianę i rozwiązanie stosunku pracy, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, wynagrodzenie za pracę, obowiązki pracodawców i pracowników, bezpieczeństwo i higienę pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem oraz roszczenia pracowników ze stosunku pracy. Szczegółowe informacje zawarte w komentarzu do poszczególnych artykułów pozwalają...