Ewidencja czasu pracy – to zmora niejednego kadrowca. Jej prowadzenie jest czasochłonne i nie ma możliwości pozbycia się tego obowiązku. A do tego jest to jeden z dokumentów najczęściej i najbardziej skrupulatnie kontrolowanych przez inspektorów pracy.

Również w razie sporu sądowego z pracownikiem o nadgodziny jest pewne, że sąd pracy zobowiąże Cię do przedstawienia ewidencji...

Poradnik zawiera opis zmian w prowadzeniu ewidencji czasu pracy, jakie obowiązują od 1 stycznia 2019 r. Można się z niego dowiedzieć m.in.
- co powinna zawierać ewidencja czasu pracy
- w jakiej formie można prowadzić ewidencję czasu pracy
- ile czasu trzeba przechowywać ewidencję czasu pracy
Publikacja zawiera liczne wzory oraz praktyczne przykłady.

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• W jaki sposób można planować czas pracy w systemie równoważnym
• Jak rekompensować przedłużony dobowy czas pracy
• W jakich przypadkach wolno wprowadzić system równoważny
• Czy można łączyć różne systemy czasu pracy
• Na jakich zasadach w systemie równoważnym można mieć pracę zmianową
• Czy w systemie równoważnym można wprowadzić ruchomy czas pracy
• Czy można mieć dwie...

E-book zawiera omówienie wyroków Sądu Najwyższego w najczęstszych przypadkach naruszeń przepisów przez pracodawców. Przedstawione orzeczenia dotyczą m.in. błędów w ewidencji czasu pracy, źle wystawianych świadectw pracy oraz naruszeń przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Właściciele firm transportowych, a także przedsiębiorcy zatrudniający kierowców, mają obowiązek prowadzić dla nich ewidencję czasu pracy. Muszą gromadzić wszystkie zapisy z tachografów czy to w formie papierowej, czy elektronicznej oraz wszystkie inne dokumenty potwierdzające czas pracy i rodzaj wykonywanej czynności. Te dokumenty są niezbędne podczas kontroli Inspekcji Transportu Drogowego oraz Państwowej Inspekcji Pracy...

Z publikacji można się dowiedzieć jak stosować w praktyce przepisy o czasie pracy. W poradniku zostały omówione m.in.:
- zasady ustalania wymiaru czasu pracy,
- stosowanie okresów odpoczynku dobowego i tygodniowego,
- wprowadzanie systemów i rozkładów czasu pracy,
- ewidencjonowanie czasu pracy,
- praca w niedziele i święta,
- rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych...

Publikacja odpowiada między innymi na pytania:

• Co się wlicza do czasu pracy,
• Czas pracy a delegacje, szkolenia, dyżur,
• Okresy odpoczynku,
• Systemy i rozkłady czasu pracy,
• Godziny nadliczbowe,
• Dni wolne,
• Niepełny etat,
• Przepisy branżowe.

Od 16 lipca 2013 r. obowiązuje zmieniona ustawa o czasie pracy kierowców. Nowością jest, że kierowcy wykonujący pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz prowadzący własną działalność i osobiście kierujący pojazdami nie mogą pracować dłużej niż limity określone w ustawie. Ponadto ich czas pracy musi być odnotowywany w ewidencji. Ustawa przewiduje również nowe kary za nieprzestrzeganie limitów czasu...

Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego − wynagrodzenie...

W czasopiśmie znaleźć można artykuły dotyczące:

• Bieżących zmian prawno - transportowych,
• Czasu pracy kierowców w przepisach unijnych i krajowych,
• Tachografów cyfrowych,
• Opłat i kar stosowanych w transporcie,
• Wag, ciężaru towaru, wag do załadunku,
• Płatności w usługach transportowych,
• Wzajemnych roszczeń między przewoźnikiem a pracownikiem-kierowcą,
• Ewidencji czasu pracy kierowców...

W serwisie, co miesiąc, odnajdą Państwo zagadnienia dotyczące:

• Bieżących zmian prawno-transportowych,
• Czasu pracy kierowców w przepisach unijnych i krajowych,
• Tachografów cyfrowych,
• Opłat i kar stosowanych w transporcie,
• Wag, ciężaru towaru, wag do załadunku,
• Płatności w usługach transportowych,
• Wzajemnych roszczeń między przewoźnikiem a pracownikiem-kierowcą,
• Ewidencji czasu pracy kierowców...

W książce szczegółowo omówiono zagadnienia związane z problematyką czasu pracy, np.: wymiar i rozkłady czasu pracy, systemy czasu pracy, praca w niedziele i święta, praca w godzinach nadliczbowych. Całość wzbogacona licznymi przykładami.

Przepisy prawa pracy zmieniają się nieustannie. Najwięcej wątpliwości, a tym samym najwięcej pytań, dotyczy czasu pracy. Skutek jest oczywisty: z najnowszego raportu Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w ponad połowie firm występują błędy w rozliczaniu czasu pracy.

Skąd osoby odpowiedzialne za stosowanie prawa pracy, w tym za rozliczanie czasu pracy w firmie, mają brać pewność...

Książka omawia nowe przepisy w sposób kompleksowy. Zawiera zwłaszcza wyjaśnienia mogących się pojawić w praktyce wątpliwości interpretacyjnych związanych z ich stosowaniem.

Na uwagę zasługują przy tym nie tylko zasady sporządzania rozkładów czasu pracy w dłuższych okresach rozliczeniowych czy analiza możliwości „uruchomienia” dotychczas statycznej doby pracowniczej, ale również zasady wprowadzania tych instytucji w życie...

Rozliczanie czasu pracy osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy może przysparzać pewnych problemów. Wynikają one stąd, że nie każda godzina pracy niepełnoetatowca, przepracowana ponad obowiązujący go wymiar, będzie godziną nadliczbową. Z kolei mogą też wystąpić przypadki, gdzie – mimo nieprzepracowania obowiązującego wymiaru – godziny nadliczbowe wystąpią.

Zatrudniając przynajmniej jednego pracownika, pracodawca musi założyć i prowadzić dokumentację pracowniczą. Niektóre dokumenty pracownicze powinny być sporządzane w określonej przepisami formie, inne pracodawca może stworzyć samodzielnie. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej ma istotne znaczenie praktyczne, pozwala bowiem ustalić uprawnienia pracowników. W przypadku sporu ze stosunku pracy brak właściwej dokumentacji jest okolicznością...

Czas pracy pracowników etatowych to produkt przeznaczony dla przedsiębiorców i menadżerów, którzy zatrudniają lub planują zatrudniać pracowników w oparciu o umowę o pracę. Zwykle nie za bardzo umiemy sobie wtedy poradzić z dobraniem odpowiedniej formy rozliczania czasu pracy tych pracowników. Ten audiobook ma pomóc w zrozumieniu podstawowych tematów związanych z planowaniem i rozliczaniem pracy pracowników...

W książce zostały omówione najważniejsze kwestie związane z prowadzeniem przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany w przepisach, w wyniku których zmianie uległy niektóre dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników.

Publikacja ta jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie...

W książce zostały omówione najważniejsze kwestie związane z prowadzeniem przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany w przepisach, w wyniku których zmianie uległy niektóre dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników.

Publikacja ta jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie...

Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie może się zrzec. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego pracodawca powinien udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego...

Każdy posiadacz odpadów jest zobowiązany do prowadzenia na bieżąco ilościowej i jakościowej ewidencji odpadów.  Bardzo ważna jest dokładność w tej dokumentacji ponieważ potem dane te są wykorzystywane do przygotowywania innych zestawień – sprawozdań odpadowych. Za braki lub błędy w ewidencji są też przewidziane kary pieniężne. Dlatego też przygotowaliśmy e-book, z którego zaczerpną Państwa najważniejsze informacje dotyczące...

1. Praca w godzinach nadliczbowych jest obowiązkiem pracownika, ale obowiązkiem ekstraordynaryjnym...

Z e-booka dowiesz się z m.in.:

• jak sporządzać harmonogramy czasu pracy,
• jak prawidłowo zapisać postanowienia dotyczące czasu pracy w regulaminie pracy,
• jak prawidłowo sporządzić ewidencję czasu pracy oraz listę obecności,
• jak sporządzać dokumenty związane z pracą w nocy lub w godzinach nadliczbowych,
• jak zapisać obowiązkowy limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca,
• jakie są zasady dotyczące wniosków o indywidualne rozkłady...

Ewidencję czasu pracy zleceniodawca będzie zobowiązany przechowywać przez okres 3 lat od dnia, w którym wynagrodzenie za dany miesiąc stało się wymagalne. Warto zatem zapewnić sobie taki sposób rejestracji czasu pracy, który pozwoli na łatwe archiwizowanie. Archiwizacja nie musi być papierowa, można jej dokonać na elektronicznym nośniku informacji.