Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00920 008072 20303268 na godz. na dobę w sumie

Kontrola służbowej poczty e-mail – 3 wymagania wobec pracodawcy - ebook/pdf

Kontrola służbowej poczty e-mail – 3 wymagania wobec pracodawcy - ebook/pdf
Kontrola służbowej poczty e-mail – 3 wymagania wobec pracodawcy - ebook/pdf
Marcin Sarna
Wiedza i Praktyka
Wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu z 12 stycznia 2016 r. może zmienić na korzyść pracodawcy dotychczasowe reguły kontrolowania tego, jak pracownik wykorzystuje służbową pocztę elektroniczną. Zgodnie z tym wyrokiem pracodawca ma do tego prawo, jeśli spełni trzy podstawowe warunki. W publikacji „Kontrola służbowej poczty e-mail – 3 wymagania wobec pracodawcy” zostały one szeroko omówione. Czytelnik dowie się z niej jaki jest jedyny cel, w związku z którym może kontrolować służbową skrzynkę e-mail swojego pracownika. Publikacja odpowiada również na pytanie, co dokładnie pracodawca może kontrolować – czy wszystkie wiadomości i narzędzia wykorzystywane pracownika czy tylko niektóre z nich. I w końcu Czytelnik dowie się, w jakim stopniu monitoring prowadzony przez pracodawcę może ingerować w życie pracownika.
Wszystkie kategorie Tylko prawo i podatki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Gdy pracownik długo choruje. Uprawnienia pracownika i pracodawcy - ebook/pdf
Gdy pracownik długo choruje. Uprawnienia pracownika i pracodawcy - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Zdarza się, że pracownik w czasie długiej choroby wyczerpie określone w Kodeksie pracy okresy ochronne oraz świadczenia, jakie ma prawo otrzymać od pracodawcy. Czasem wraca do pracy, innym razem musi czekać na decyzję ZUS w sprawie przyznania mu kolejnych świadczeń, a bywa, że znika bez wieści. Co przysługuje długo chorującemu pracownikowi? Czy i w jaki sposób pracodawca może skontrolować pracownika przebywającego na zwolnieniu...

Jak prawidłowo nakładać karę porządkową – krok po kroku - ebook/pdf
Jak prawidłowo nakładać karę porządkową – krok po kroku - ebook/pdf
Adrianna Jasińska-Cichoń
Wiedza i Praktyka
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Jakie kary ma do swojej dyspozycji pracodawca
• Czy wolno ukarać pracownika karą pieniężną i jednocześnie zmniejszyć mu premię albo wypowiedzieć umowę
• O jakich 3 krokach warto pamiętać przy nakładaniu kar porządkowych
• Ile czasu ma pracodawca na ukaranie pracownika
• Jak może wyglądać pismo pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
• Na jakich zasadach pracownik...
Gdy pracownik długo choruje.Uprawnienia pracownika i pracodawcy - ebook/pdf
Gdy pracownik długo choruje.Uprawnienia pracownika i pracodawcy - ebook/pdf
Praca zbiorowa
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
 Zdarza się, że pracownik w czasie długiej choroby wyczerpie określone w Kodeksie pracy okresy ochronne oraz świadczenia, jakie ma prawo otrzymać od pracodawcy. Czasem wraca do pracy, innym razem musi czekać na decyzję ZUS w sprawie przyznania mu kolejnych świadczeń, a bywa, że znika bez wieści. Co przysługuje długo chorującemu pracownikowi? Czy i w jaki sposób pracodawca może skontrolować pracownika przebywającego na zwolnieniu...
Problemy z rozliczaniem podróży służbowych - ebook/pdf
Problemy z rozliczaniem podróży służbowych - ebook/pdf
Mariusz Pigulski
INFOR

Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Rozliczenia związane z podróżą służbową nastręczają wiele problemów zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Dotyczy to zarówno wysokości należności...

Dokumentacja kadrowa - ebook/pdf
Dokumentacja kadrowa - ebook/pdf
Praca zbiorowa
INFOR

W książce zostały omówione najważniejsze kwestie związane z prowadzeniem przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany w przepisach, w wyniku których zmianie uległy niektóre dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników.

Publikacja ta jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie...

Dokumentacja kadrowa. Wzory dokumentów i wyjaśnienia - ebook/pdf
Dokumentacja kadrowa. Wzory dokumentów i wyjaśnienia - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Infor

W książce zostały omówione najważniejsze kwestie związane z prowadzeniem przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany w przepisach, w wyniku których zmianie uległy niektóre dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników.

Publikacja ta jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie...

Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników w praktyce - ebook/pdf
Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników w praktyce - ebook/pdf
Bożena Pęśko
Infor

Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W tym zakresie pracodawca podejmuje swobodną decyzję i nie jest związany wnioskiem pracownika. Jeżeli jednak skieruje pracownika na naukę lub wyrazi zgodę na dokształcanie podjęte z inicjatywy zatrudnionego, powinien zagwarantować mu możliwość skorzystania z dodatkowych uprawnień urlopowych i zwolnić z całości lub części dnia pracy...

Problemy z rozliczaniem podróży służbowych - ebook/pdf
Problemy z rozliczaniem podróży służbowych - ebook/pdf
Mariusz Pigulski
Infor

Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Rozliczenia związane z podróżą służbową nastręczają wiele problemów zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Dotyczy to zarówno wysokości należności...

Sędzia wyjaśnia: Gdy plan urlopów rozsypuje się - dopuszczalność i konsekwencje przesunięcia lub odwołania urlopu  - ebook/pdf
Sędzia wyjaśnia: Gdy plan urlopów rozsypuje się - dopuszczalność i konsekwencje przesunięcia lub odwołania urlopu - ebook/pdf
Rafał Krawczyk
Wiedza i Praktyka

Zdarzają się sytuacje, gdy plan wykorzystania urlopów się rozsypuje. Urlopy pracowników są przesuwane z przyczyn leżących po stronie pracodawcy lub zatrudnionych bądź w gorszych przypadkach pracownik musi zostać odwołany z urlopu. Nasz ekspert Rafał Krawczyk - sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu - wyjaśnia, jakie konsekwencje dla pracodawcy ma przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego bądź odwołanie pracownika z tego urlopu...



Odejście pracownika z firmy - kilka ubezpieczeniowych wskazówek dla płatnika  - ebook/pdf
Odejście pracownika z firmy - kilka ubezpieczeniowych wskazówek dla płatnika - ebook/pdf
Bogdan Godzisz
Wiedza i Praktyka

Pracownicy odchodzący z firmy często zwracają się o wystawienie druku ZUS Rp-7. Jeżeli pracownik wystąpi z takim wnioskiem, pracodawca nie może odmówić przygotowania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, nawet za okresy bieżące, mimo że stosowne informacje powinny się już znajdować na indywidualnych kontach ubezpieczonego prowadzonych przez ZUS. Obowiązek taki wynika wprost z art...

Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie - ebook/pdf
Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie - ebook/pdf
Grzegorz Orłowski
Wiedza i Praktyka

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest obowiązkiem każdego pracodawcy. W odniesieniu do czasu pracy oznacza to jego ewidencjonowanie – niezależnie od liczby zatrudnionych, formy ich wynagradzania i rodzaju umowy o pracę. Pamiętaj, że gdy pracodawca nie prowadzi kart ewidencji czasu pracy, popełnia wykroczenie. Również niewłaściwe wykazywanie godzin roboczych może przysporzyć mu kłopotów...

Wolne na opiekę nad dzieckiem od 2016 r. - ebook/pdf
Wolne na opiekę nad dzieckiem od 2016 r. - ebook/pdf
Szymon Sokolik
Wiedza i Praktyka
Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
• W jaki sposób obecnie udziela się 2 dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem;
• Jakie zmiany wejdą w życie 2 stycznia 2016 r.;
• Kiedy pracownik będzie dokonywał wyboru sposobu korzystania ze zwolnienia;
• Na jakich zasadach po zmianach będą korzystali ze zwolnienia pracownicy niepełnoetatowi;
• Jakie wymogi powinien spełnić pracownik, aby pracodawca udzielił mu zwolnienia;
• Co ma...
Umowa szkoleniowa – jej zawarcie uprawnia pracownika do świadczeń ze strony pracodawcy - ebook/pdf
Umowa szkoleniowa – jej zawarcie uprawnia pracownika do świadczeń ze strony pracodawcy - ebook/pdf
Marcin Strzeszewski
Wiedza i Praktyka

Mimo że ułatwianie pracownikom kształcenia to jeden z obowiązków pracodawcy, musi on wyrazić zgodę na podnoszenie przez pracownika kwalifikacji zawodowych. Bez niej pracownik nie może domagać się skierowania na określony kurs lub zwolnień od pracy w celu odbywania zajęć. Aby wszystko było jasne, najlepiej zawrzeć umowę szkoleniową. Jak zawrzeć ją zgodnie z prawem i z korzyścią dla firmy...

Uprawnienia urlopowe pracowników samorządowych - ebook/pdf
Uprawnienia urlopowe pracowników samorządowych - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka
Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 § 1 kp).
Urlop jest „należnością” ze stosunku pracy i niewykorzystany w określonym czasie również może ulec przedawnieniu. Jednak w chwili gdy trzeba ustalić ów 3-letni okres przedawnienia, powstają wątpliwości co do daty, od której należy liczyć ten okres...
Urlopy macierzyńskie - ebook/pdf
Urlopy macierzyńskie - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Urlop macierzyński jest okresem usprawiedliwionej nieobecności w pracy, z którego wykorzystaniem przez pracownika wiążą się dla pracodawcy określone obowiązki. A do tego w ostatnim czasie w tej kwestii nastąpiły istotne zmiany w przepisach. Cześć z nich obowiązuje od 2009 r., a część wchodzi w życie w latach 2010 - 2014 r. Czy na pewno znasz je wszystkie?

Jeśli zastanawiasz się:

  • Od kiedy rozpoczyna się urlop macierzyński...

Delegowanie pracowników – po zmianach/ Poradnik Gazety Prawnej - ebook/pdf
Delegowanie pracowników – po zmianach/ Poradnik Gazety Prawnej - ebook/pdf
Mariusz Makowski
INFOR

Pracodawcy, którzy wysyłają (bądź dopiero zamierzają) pracowników za granicę stają przed szeregiem kwestii, które należy wziąć pod uwagę by wyjazd pracownika odbył się zgodnie z przepisami. Prawidłowe oddelegowanie pracownika wymaga zastosowania zarówno przepisów prawa pracy, podatkowych jak i ubezpieczeniowych. Najważniejszą jednak kwestią jest to, że wobec pracownika wykonującego pracę za granicą zastosowanie będą miały...


PIP o wprowadzaniu zmian w rozkładach czasu pracy - ebook/pdf
PIP o wprowadzaniu zmian w rozkładach czasu pracy - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Czy pracodawca może dokonywać zmian w rozkładach czasu pracy pracowników w trakcie okresu rozliczeniowego? Jakie okoliczności uzasadniają takie modyfikacje - potrzeby pracodawcy czy czynniki zewnętrzne, jak np. choroba pracownika? W jakim trybie dokonywać zmian w rozkładach i informować o nich pracowników? Poznaj wyjaśnienia PIP!

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika samorządowego - ebook/pdf
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika samorządowego - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Podnoszenie kwalifikacji odbywa się albo z inicjatywy pracodawcy, albo za jego zgodą. Ta druga sytuacja wystąpi, gdy to sam pracownik zgłosi się z inicjatywą kształcenia i zostanie to zaakceptowane przez pracodawcę. Zazwyczaj decyzja pracodawcy jest uzewnętrzniona w zawartej z pracownikiem umowie określającej wzajemne obowiązki pracodawcy i pracownika. Nie zawsze jednak zawiera się taką umowę...

Podróże służbowe – praktyczne rozliczenia - ebook/pdf
Podróże służbowe – praktyczne rozliczenia - ebook/pdf
Marek Rotkiewicz
Infor

Podróż służbowa to wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika lub w której znajduje się siedziba pracodawcy. Książka omawia kwestie związane z podróżami służbowymi, krajowymi i zagranicznymi, w tym także zagadnienia dotyczące ich rozliczeń.

Delegowanie pracowników – po zmianach - ebook/pdf
Delegowanie pracowników – po zmianach - ebook/pdf
Mariusz Makowski
Infor

Pracodawcy, którzy wysyłają (bądź dopiero zamierzają) pracowników za granicę stają przed szeregiem kwestii, które należy wziąć pod uwagę by wyjazd pracownika odbył się zgodnie z przepisami.

Prawidłowe oddelegowanie pracownika wymaga zastosowania zarówno przepisów prawa pracy, podatkowych jak i ubezpieczeniowych. Najważniejszą jednak kwestią jest to, że wobec pracownika wykonującego pracę za granicą zastosowanie będą miały...

Dokumentacja pracownicza w firmie - ebook/pdf
Dokumentacja pracownicza w firmie - ebook/pdf
Praca zbiorowa
INFOR

Zatrudniając przynajmniej jednego pracownika, pracodawca musi założyć i prowadzić dokumentację pracowniczą. Niektóre dokumenty pracownicze powinny być sporządzane w określonej przepisami formie, inne pracodawca może stworzyć samodzielnie. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej ma istotne znaczenie praktyczne, pozwala bowiem ustalić uprawnienia pracowników. W przypadku sporu ze stosunku pracy brak właściwej dokumentacji jest okolicznością...

Dokumentacja kadrowa.Nowe zasady prowadzenia i przechowywania - ebook/pdf
Dokumentacja kadrowa.Nowe zasady prowadzenia i przechowywania - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Infor

 

W książce omówiono rewolucyjne zmiany, jakie wejdą w życie od 1 stycznia 2019 r. w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. W publikacji przedstawiono m.in.:

nowe zasady przechowywania dokumentacji w formie elektronicznej,

zmienione okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych,

nowe zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę w formie bezgotówkowej.

Z książki można się też dowiedzieć:

jak przygotować...

100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac, ZUS - ebook/epub
100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac, ZUS - ebook/epub
Praca zbiorowa
Wiedza i Praktyka
Publikacja została podzielona na 3 działy: KADRY, PŁACE I ZUS. W dziale KADRY Czytelnik znajdzie:  5 rozdziałów poświęconych najważniejszym zagadnieniom w prawie pracy. Dowie się m.in.:Jak prawidłowo rozliczać czas pracy?Jak ustalić wymiar urlopu dla pracowników oraz jak go udzielić?Czy są sytuacje, kiedy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?W jakim wymiarze udzielić ojcu dziecka urlopu ojcowskiego...
Umowa o zakazie konkurencji – dwa warianty - ebook/pdf
Umowa o zakazie konkurencji – dwa warianty - ebook/pdf
Iwona Jaroszewska-Ignatowska
Wiedza i Praktyka

Aby chronić interesy swojej firmy, warto zawrzeć z pracownikiem specjalną umowę. Czego można w niej zakazać pracownikowi? Czy w czasie urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, choroby czy w okresie wypowiedzenia również obowiązuje pracownika zakaz konkurencji? Czy do takiej umowy pracodawcy wolno wprowadzić zapis o karze umownej za złamanie zakazu przez pracownika lub byłego pracownika...

Konsekwencje prawne śmierci pracownika - ebook/pdf
Konsekwencje prawne śmierci pracownika - ebook/pdf
Ewa Hofmańska
Wolters Kluwer
Przedmiotem opracowania jest zagadnienie konsekwencji prawnych śmierci pracownika w świetle przepisów kodeksu pracy i niektórych innych ustaw z zakresu prawa pracy. Analizie poddano z jednej strony zagadnienie następstwa prawnego w zakresie świadczeń majątkowych ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku oraz kwestię własnych roszczeń jego następców prawnych powstających na skutek śmierci pracownika...
Przygotuj się na kontrolę inspekcji pracy - ebook/pdf
Przygotuj się na kontrolę inspekcji pracy - ebook/pdf
Sebastian Kryczka
Wiedza i Praktyka

Posiadanie przez podmiot prowadzący działalność leczniczą statusu pracodawcy powoduje, że organy PIP mają możliwość przeprowadzania kontroli w pełnym zakresie wynikającym z ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Oznacza to, że kontrola, w zależności od przyjętych przez inspektora założeń, może dotyczyć przede wszystkim zagadnień prawnej ochrony pracy, technicznego bezpieczeństwa pracy (bhp) oraz wykroczeń przeciwko prawom pracownika...

Zwalnianie pracowników - ebook/pdf
Zwalnianie pracowników - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Zwalnianie pracowników to przykry obowiązek, ale niestety każdy, kto prowadzi kadry prędzej czy później się z nim spotyka. Obecnie zwolnienia zdarzają się nawet częściej – pracodawcy są zmuszeni ciąć koszty w związku z kryzysem!

Niestety, jak pokazuje praktyka, wiele zwolnień ma swój finał w sądzie. Co więcej, pracodawcy masowo przegrywają sprawy z byłymi pracownikami, niezależnie od tego...


Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – obowiązki i prawa pracodawcy - ebook/pdf
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – obowiązki i prawa pracodawcy - ebook/pdf
Maurycy Organa
INFOR

Publikacja opisuje prawa i obowiązki pracodawców związane z dokształcaniem pracowników. Czytelnik dowie się z niej m.in. z jakich świadczeń obowiązkowych i dobrowolnych (ustalonych przez strony w drodze porozumienia) może korzystać pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe, które świadczenia, w jakiej wysokości i terminie należy zwrócić pracodawcy w przypadku nierealizowania obowiązku dokształcania...

Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz - stan prawny: marzec 2014 - ebook/pdf
Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz - stan prawny: marzec 2014 - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Pracodawca dokonując potrącenia niezgodnie z prawem, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. A wynagrodzenie za pracę rozumiane jest w postępowaniu egzekucyjnym bardzo szeroko. Jest nim bowiem periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone oraz nagrody i premie przysługujące...








Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz - stan prawny: marzec 2014 - ebook/pdf
Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz - stan prawny: marzec 2014 - ebook/pdf
redakcja: Elżbieta Młynarska-Wełpa
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

Pracodawca dokonując potrącenia niezgodnie z prawem, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. A wynagrodzenie za pracę rozumiane jest w postępowaniu egzekucyjnym bardzo szeroko. Jest nim bowiem periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone oraz nagrody i premie przysługujące...









Pisemny zakres obowiązków – przydatny, ale poza umową o pracę - ebook/pdf
Pisemny zakres obowiązków – przydatny, ale poza umową o pracę - ebook/pdf
Piotr Mazur
Wiedza i Praktyka

Jasno określone obowiązki pracownika sprawiają, że pracodawca ma większą możliwość egzekwowania wykonania zadań pracowniczych. A zatem - jakie zapisy warto zawrzeć w treści zakresu obowiązków? I w jaki sposób dokument ten wpływa na zadania pracownika? Podpowiadamy, jak zgodnie z prawem i z korzyścią dla firmy sporządzać pisemne zakresy obowiązków. Podajemy przykłady błędnych i prawidłowych zapisów...

Zatrudnianie niepełnosprawnych - obowiązki i przywileje pracodawcy - ebook/pdf
Zatrudnianie niepełnosprawnych - obowiązki i przywileje pracodawcy - ebook/pdf
Emilia Wawrzyszczuk
Wiedza i Praktyka

Pracownik niepełnosprawny w firmie to dla pracodawcy z jednej strony dodatkowe obowiązki, związane m.in. z koniecznością dostosowania stanowiska pracy i pomieszczeń do potrzeb takiego pracownika, a także zapewnienia zatrudnionemu przywilejów wynikających z niepełnosprawności (jak dodatkowy urlop wypoczynkowy czy przerwy w pracy). Jednak z drugiej – to także wymierne korzyści. Zatrudniając osoby niepełnosprawne pracodawca może...

Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika - ebook/pdf
Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika - ebook/pdf
Beata Bury
C. H. Beck

Serię BIBLIOTEKA MONITORA PRAWA PRACY stanowią opracowania wyczerpująco prezentujące wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych.

Praca w godzinach nadliczbowych jest obowiązkiem pracownika, ale obowiązkiem ekstraordynaryjnym, który powstaje wyjątkowo. Nie powinna być zatem normalnym i stałym elementem procesu pracy. Ponadto to pracodawca powinien uzasadniać konieczność wykonywania przez pracownika pracy w...