Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
01450 019169 17771813 na godz. na dobę w sumie

Mobbing i dyskryminacja w pracy - po zmianach przepisów - ebook/pdf

Mobbing i dyskryminacja w pracy - po zmianach przepisów - ebook/pdf
Mobbing i dyskryminacja w pracy - po zmianach przepisów - ebook/pdf
Infor Ekspert
Infor PL
Celem zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu jest zagwarantowanie pracownikom (osobom ubiegającym się o zatrudnienie), że będą oceniani według posiadanych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, jakości oraz ilości wykonanej pracy. Dotychczas dyskryminację stanowiło gorsze traktowanie pracownika ze względu na jakąś jego osobistą cechę lub właściwość niezwiązaną z wykonywaną pracą bądź ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.Od 7 września 2019 r. obowiązuje nowelizacja przepisów Kodeksu pracy dotyczących dyskryminacji. Jej skutkiem jest stworzenie otwartego katalogu przesłanek dyskryminacji. Obecnie każde nierówne traktowanie pracowników, nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami, będzie uznawane za dyskryminację.Pracownicy powinni być zatem równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.Pracodawca może uniknąć dyskryminacji w zatrudnieniu, opracowując i stosując w zakładzie procedury antydyskryminacyjne. Wzór zasad polityki antydyskryminacyjnej został zamieszczony w niniejszej publikacji.Pracodawca jest zobowiązany również przeciwdziałać mobbingowi. Mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Od 7 września 2019 r. obowiązują także przepisy, które umożliwiają mobbingowanemu pracownikowi ubieganie się o odszkodowanie nie tylko w przypadku rozwiązania przez niego umowy o pracę (tak jak to było dotychczas), ale także w razie poniesienia przez niego szkody wskutek stosowania praktyk mobbingowych, gdy pracownik nie zdecyduje się na rozwiązanie umowy o pracę. Odszkodowanie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.I w tym przypadku zamieszczamy w publikacji wzór procedury antymobbingowej.
Wszystkie kategorie Tylko poradniki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Dyskryminacja w zatrudnieniu – jak można jej uniknąć - ebook/pdf
Dyskryminacja w zatrudnieniu – jak można jej uniknąć - ebook/pdf
INFOR PL SA
INFOR
Publikacja opisuje, na czym polega dyskryminacja w zatrudnieniu i jak należy stosować zasady równego traktowania, aby uniknąć zarzutu dyskryminacji. Pracodawca może uniknąć dyskryminacji w zatrudnieniu, opracowując i stosując w zakładzie procedurę antydyskryminacyjną. Wzór takiej procedury został zamieszczony w publikacji.
Świadectwo pracy - wydawanie, wypełnianie, korekta (w pytaniach i odpowiedziach)  - ebook/pdf
Świadectwo pracy - wydawanie, wypełnianie, korekta (w pytaniach i odpowiedziach) - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka
Publikacja porusza następujące kwestie:

  • Świadectwo pracy - umowy terminowe
  • Zbiorcze świadectwo za umowy terminowe
  • Świadectwa pracy za kilka umów terminowych poprzedzających zatrudnienie na czas nieokreślony
  • Co wpisać w zbiorczym świadectwie pracy po dwóch różnych umowach terminowych
  • Przerwy między umowami terminowymi a data wydania świadectwa pracy
  • Świadectwo pracy - urlop
  • Wyrównanie ekwiwalentu i korekta świadectwa pracy po udokumentowaniu...
  • Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
    Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
    Przemysław Ciszek
    C. H. Beck

    Umowa o pracę to podstawowy dokument towarzyszący zatrudnianiu pracowników. Zapisy niektórych postanowień umowy, jak np. miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, czas pracy, mogą budzić liczne wątpliwości, gdy pracodawca:

    • wprowadza elastyczny sposób zatrudnienia pracownika,
    • wysyła pracownika do pracy za granicę,
    • wypłaca wynagrodzenie w innej walucie.

    W publikacji znajduje się gotowy wzór umowy o pracę wraz z propozycjami jej modyfikacji...

    Urlopy wypoczynkowe - jak planować, udzielać i obliczać wynagrodzenie  - ebook/pdf
    Urlopy wypoczynkowe - jak planować, udzielać i obliczać wynagrodzenie - ebook/pdf
    Praca zbiorowa
    Infor PL

    Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie może się zrzec. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego pracodawca powinien udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego...




    Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika - ebook/pdf
    Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika - ebook/pdf
    Katarzyna Dymek
    Wydawnictwo e-bookowo

    Obowiązkami pracownika i pracodawcy nazywa się zespół norm dotyczących zasada wykonywania pracy, które zostały zawarte w przepisach prawa pracy oraz wewnętrznych regulacjach obowiązujących w danym zakładzie pracy. W Kodeksie pracy szczegółowo określono poszczególne obowiązki pracodawców i pracowników, począwszy od zawarcia pomiędzy obiema stronami umowy o pracę...

    Pracownik niepełnoetatowy - ebook/pdf
    Pracownik niepełnoetatowy - ebook/pdf
    Przemysław Ciszek
    C. H. Beck

    Szczególne wymagania związane z zatrudnianiem pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy są rozproszone w Kodeksie pracy. W publikacji omówiono je kompleksowo, główny nacisk kładąc na: treść umowy o pracę, czas pracy i urlopy wypoczynkowe pracowników niepełnoetatowych. Publikacja odpowiada m.in. na pytania:

    • jak przygotować umowę o pracę, a w szczególności jak wypełnić punkt umowy dotyczący godzin nadliczbowych...

    Ustalanie wysokości wynagrodzenia za dyżur - ebook/pdf
    Ustalanie wysokości wynagrodzenia za dyżur - ebook/pdf
    Izabela Nowacka
    Wiedza i Praktyka

    Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego − wynagrodzenie...

    Prawo pracy. Wydanie 18 - ebook/pdf
    Prawo pracy. Wydanie 18 - ebook/pdf
    Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
    C. H. Beck

    Skrypt 'Prawo pracy' stanowi kompendium wiedzy, obejmujące problematykę wykładu uniwersyteckiego.

    Osiemnaste wydanie uwzględnia m.in. zmiany dotyczące kwestii dyskryminacji i równego traktowania, mobbingu, prostowania i wydawania świadectw pracy, przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy , a także prawa do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego dla najbliższych członków rodziny pracownika (nowelizacja ustawą z 16...

    Prawo pracy. - ebook/epub
    Prawo pracy. - ebook/epub
    Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
    C. H. Beck

    Skrypt 'Prawo pracy' stanowi kompendium wiedzy, obejmujące problematykę wykładu uniwersyteckiego.

    Osiemnaste wydanie uwzględnia m.in. zmiany dotyczące kwestii dyskryminacji i równego traktowania, mobbingu, prostowania i wydawania świadectw pracy, przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy , a także prawa do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego dla najbliższych członków rodziny pracownika (nowelizacja ustawą z 16...

    Kodeks pracy 2017. Praktyczny komentarz z przykładami - ebook/pdf
    Kodeks pracy 2017. Praktyczny komentarz z przykładami - ebook/pdf
    Opracowanie zbiorowe
    Infor

     

     

    Od 1 stycznia 2017 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Dotyczą one nowych zasad wydawania świadectw pracy. Po zmianie przepisów obowiązkiem pracodawcy jest – podobnie jak dotychczas niezwłoczne wydanie pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Wyjątkiem od tej zasady są przypadki zawarcia z tym samym pracownikiem kolejnej umowy o pracę w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania...

    40 lat Kodeksu pracy - ebook/pdf
    40 lat Kodeksu pracy - ebook/pdf
    Aneta Giedrewicz-Niewińska, Magdalena Paluszkiewicz, Marcin A. Mielczarek
    Wolters Kluwer
    Zbigniew Góral profesor doktor habilitowany nauk prawnych; kierownik Katedry
    Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego; głównym przedmiotem jego zainteresowań są
    zagadnienia dotyczące bezrobocia, prawa urzędniczego oraz zbiorowego prawa pracy;
    autor lub współautor ponad stu opracowań, w tym kilkunastu książek.

    Marcin A. Mielczarek doktor nauk prawnych; adiunkt w Katedrze Prawa Pracy Uni-
    wersytetu Łódzkiego; autor opracowań z pogranicza...























    Dyskryminacja ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Dyrektywa 2000/78 i orzecznictwo TS UE. Komentarz - ebook/epub
    Dyskryminacja ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Dyrektywa 2000/78 i orzecznictwo TS UE. Komentarz - ebook/epub
    Justyna Maliszewska-Nienartowicz
    C. H. Beck

    Komentarz Dyskryminacja ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Dyrektywa 2000/78 i orzecznictwo TS UE zawiera szczegółowe omówienie przepisów tytułowej dyrektywy wraz z wyczerpującym komentarzem oraz najnowsze orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości dotyczące ogólnych warunków ramowych równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy.

    Autorka książki poddaje pogłębionej analizie aktualnie...

    Dyskryminacja ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Dyrektywa 2000/78 i orzecznictwo TS UE. Komentarz - ebook/pdf
    Dyskryminacja ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Dyrektywa 2000/78 i orzecznictwo TS UE. Komentarz - ebook/pdf
    Justyna Maliszewska-Nienartowicz
    C. H. Beck

    Komentarz Dyskryminacja ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Dyrektywa 2000/78 i orzecznictwo TS UE zawiera szczegółowe omówienie przepisów tytułowej dyrektywy wraz z wyczerpującym komentarzem oraz najnowsze orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości dotyczące ogólnych warunków ramowych równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy.

    Autorka książki poddaje pogłębionej analizie aktualnie...

    Finansując dokształcanie, pracodawca może podpisać umowę nakładającą na pracownika dodatkowe zobowiązania - ebook/pdf
    Finansując dokształcanie, pracodawca może podpisać umowę nakładającą na pracownika dodatkowe zobowiązania - ebook/pdf
    Katarzyna Trzpioła
    Wiedza i Praktyka

    Jeśli pracodawca zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, to powinien z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe zawrzeć na piśmie umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron.

    Umowa ta nie może zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż przepisy Kodeksu pracy.

    Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy - ebook/pdf
    Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy - ebook/pdf
    Grażyna Mazur
    Wiedza i Praktyka

    Dyskryminowany pracownik może wywalczyć przed sądem nie tylko odszkodowanie (często bardzo wysokie), ale także – gdy nierówne traktowanie dotyczy wynagradzania – nawet podwyżkę. Potwierdza to najnowsze orzecznictwo sądowe. A to i tak nie wszystko. W interesie pracodawcy jest więc zapobieganie temu zjawisku.
    I tak, aby zmniejszyć ryzyko wystąpienia dyskryminacji w zakładzie pracy...



    Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy - ebook/pdf
    Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy - ebook/pdf
    Grażyna Mazur
    Wiedza i Praktyka

    Dyskryminowany pracownik może wywalczyć przed sądem nie tylko odszkodowanie (często bardzo wysokie), ale także – gdy nierówne traktowanie dotyczy wynagradzania – nawet podwyżkę. Potwierdza to najnowsze orzecznictwo sądowe. A to i tak nie wszystko. W interesie pracodawcy jest więc zapobieganie temu zjawisku.
    I tak, aby zmniejszyć ryzyko wystąpienia dyskryminacji w zakładzie pracy, a także by skutecznie bronić się przed zarzutami...



    Kodeks pracy 2019.Praktyczny komentarz z przykładami - ebook/pdf
    Kodeks pracy 2019.Praktyczny komentarz z przykładami - ebook/pdf
    Praca zbiorowa
    Infor PL

    Od 1 stycznia 2019 r. możliwość wstępowania do związków zawodowych oraz ich zakładania uzyskają osoby pracujące na umowy cywilnoprawne i samozatrudnieni. Osobom tym będą przysługiwały ochrona przed zwolnieniem z pracy oraz inne przywileje związkowe.
    Te oraz wszystkie inne zmiany w zakresie prawa pracy zostały uwzględnione w publikacji „Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami”...













    Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie - ebook/pdf
    Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie - ebook/pdf
    Grzegorz Orłowski
    Wiedza i Praktyka

    Prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest obowiązkiem każdego pracodawcy. W odniesieniu do czasu pracy oznacza to jego ewidencjonowanie – niezależnie od liczby zatrudnionych, formy ich wynagradzania i rodzaju umowy o pracę. Pamiętaj, że gdy pracodawca nie prowadzi kart ewidencji czasu pracy, popełnia wykroczenie. Również niewłaściwe wykazywanie godzin roboczych może przysporzyć mu kłopotów...

    Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę - ebook/pdf
    Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę - ebook/pdf
    Małgorzata Podgórska
    Infor

    Publikacja przedstawia jakie okresy wypowiedzenia stosować dla umów o pracę na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony, a także umów na zastępstwo. Można się z niej również dowiedzieć jak liczyć okresy wypowiedzenia ustalone w dniach, tygodniach i miesiącach. Na przykładach zostało pokazane kiedy rozpoczyna się okres wypowiedzenia dla poszczególnych umów o pracę...

    Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę - ebook/pdf
    Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę - ebook/pdf
    Małgorzata Podgórska
    INFOR

    Publikacja przedstawia jakie okresy wypowiedzenia stosować dla umów o pracę na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony, a także umów na zastępstwo. Można się z niej również dowiedzieć jak liczyć okresy wypowiedzenia ustalone w dniach, tygodniach i miesiącach. Na przykładach zostało pokazane kiedy rozpoczyna się okres wypowiedzenia dla poszczególnych umów o pracę...

    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 3 - ebook/pdf
    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 3 - ebook/pdf
    Aneta Gacka-Asiewicz
    C. H. Beck

    Stan prawny: marzec 2016 r.

    Wydanie trzecie zawiera wszystkie najważniejsze zmiany, które wchodzą w życie w roku 2016 – zmiany m.in. w zakresie umów o pracę na czas określony oraz ujednolicenia i uporządkowania przepisów dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem.


    Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

    Prawa pracy:

    • podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy...

    Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy - ebook/pdf
    Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy - ebook/pdf
    Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
    C. H. Beck

    Książka zawiera rozważania dotyczące problematyki odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy wobec pracownika. Jest to pierwsza publikacja kompleksowo ujmująca tytułowe zagadnienie.

    Autorka omawia m.in. kwestie: odszkodowania przysługującego pracownikowi od pracodawcy z tytułu niewykonania obowiązku wynikającego z umowy przedwstępnej, z tytułu naruszenia zasady równego traktowania oraz dyskryminacji...

    Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy - ebook/pdf
    Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy - ebook/pdf
    Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
    C. H. Beck

    Książka zawiera rozważania dotyczące problematyki odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy wobec pracownika. Jest to pierwsza publikacja kompleksowo ujmująca tytułowe zagadnienie.

    Autorka omawia m.in. kwestie: odszkodowania przysługującego pracownikowi od pracodawcy z tytułu niewykonania obowiązku wynikającego z umowy przedwstępnej, z tytułu naruszenia zasady równego traktowania oraz dyskryminacji...

    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 4 - ebook/pdf
    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 4 - ebook/pdf
    Aneta Gacka-Asiewicz
    C. H. Beck

    Stan prawny: czerwiec 2017 r.

    Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

    Prawa pracy:

    • podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,
    • nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,
    • Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,
    • stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę...

    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce - ebook/pdf
    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce - ebook/pdf
    Aneta Gacka-Asiewicz
    C. H. Beck

    Stan prawny: czerwiec 2017 r.

    Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

    Prawa pracy:

    • podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,
    • nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,
    • Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,
    • stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę...

    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 4 - ebook/pdf
    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 4 - ebook/pdf
    Aneta Gacka-Asiewicz
    C. H. Beck

    Stan prawny: czerwiec 2017 r.

    Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

    Prawa pracy:

    • podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,
    • nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,
    • Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,
    • stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę...

    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 5 - ebook/pdf
    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 5 - ebook/pdf
    Wioletta Żelazowska
    C. H. Beck

    Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

    Prawa pracy:

    • podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,
    • nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,
    • Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,
    • stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa o pracę...


    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - ebook/pdf
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - ebook/pdf
    Krzysztof Stefański, Zbigniew Góral, Anna Piszczek
    Wolters Kluwer
    Książka zawiera kompleksowe omówienie nadzwyczajnego sposobu ustania stosunku pracy rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Problematyka ta obfi tuje w liczne kontrowersje i kłopoty interpretacyjne, o czym świadczy dorobek doktryny oraz bardzo bogate orzecznictwo. Autorzy przeanalizowali poglądy przedstawiane w literaturze przedmiotu oraz ponad 300 orzeczeń, co umożliwiło im szczegółowe omówienie kluczowych zagadnień związanych z bezzwłocznym...






    Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika - ebook/pdf
    Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika - ebook/pdf
    Leszek Mitrus
    C. H. Beck

    Niniejsza monografia dotyczy jednego z aspektów ochrony stabilizacji zatrudnienia, jakim jest kwestia wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika. Opracowanie zawiera kompleksową analizę założeń teoretycznych, ram legislacyjnych, przesłanek merytorycznych i wymogów proceduralnych wypowiedzenia, a także roszczeń przysługujących pracownikowi w razie zwolnienia z pracy...

    Równość płci w zatrudnieniu - ebook/pdf
    Równość płci w zatrudnieniu - ebook/pdf
    Helena Szewczyk
    Wolters Kluwer
    W monografii omówiono problematykę równości płci w zatrudnieniu w prawie polskim, a także na tle międzynarodowego i europejskiego prawa pracy. Celem publikacji jest przedstawienie zagadnienia nierówności płci w zatrudnieniu i jego negatywnych skutków oraz wykazanie niedoskonałości polskiej regulacji prawnej w tym zakresie i problemów w praktyce jej stosowania.

    Opracowanie zawiera analizę m...


    Prawo pracy - ebook/pdf
    Prawo pracy - ebook/pdf
    Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
    C. H. Beck

    Seria „Skrypty Becka” przeznaczona jest przede wszystkim dla studentów wydziałów prawa i aplikantów. Książki z tej serii zawierają najistotniejsze wiadomości z określonej dziedziny prawa, a sposób prezentacji materiału pozwala na szybką i efektywną naukę.

    Skrypt „Prawo pracy” stanowi kompendium wiedzy, obejmujące problematykę wykładu uniwersyteckiego. Znajdziesz w nim m.in...

    Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki - ebook/pdf
    Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Pracownicy niepełnoetatowi są potrzebni i obecni niemal w każdej firmie. Zatrudnianie ich daje Ci możliwość takiej organizacji pracy Twojego zakładu, która pozwala na utrzymanie ciągłości pracy bez naruszania przepisów prawa pracy, np. dotyczących norm czasu pracy. Jednak zatrudnianie niepełnoetatowców niesie ze sobą nie tylko korzyści, ale też dodatkowe obowiązki.

    Musisz pamiętać...

    Prawo pracy. Wydanie 16 - ebook/pdf
    Prawo pracy. Wydanie 16 - ebook/pdf
    Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
    C. H. Beck

    Skrypt „Prawo pracy” stanowi kompendium wiedzy obejmujące problematykę wykładu uniwersyteckiego. Znajdziesz w nim m.in. omówienie takich zagadnień, jak:

    • źródła i zasady prawa pracy,
    • nawiązanie, rozwiązanie i wygaśniecie stosunku pracy,
    • wynagrodzenie za prace, czas pracy,
    • urlopy wypoczynkowe, urlopy bezpłatne,
    • uprawnienia rodzicielskie pracownika, w tym: urlopy macierzyńskie, ojcowskie i rodzicielskie oraz wychowawcze...