Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00331 007337 19978417 na godz. na dobę w sumie

Okres jesienno-zimowy w firmie - ebook/pdf

Okres jesienno-zimowy w firmie - ebook/pdf
Okres jesienno-zimowy w firmie - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka
W okresie jesienno-zimowym wielu pracowników przebywa na zwolnieniach lekarskich. Wiąże się z tym nie tylko konieczność naliczania wynagrodzenia chorobowego. Przedłużająca się choroba pracownika powoduje także, że pracodawca zaczyna szukać możliwości rozstania się z nim i zatrudnienia w to miejsce innej osoby. W jakich sytuacjach może to zrobić? Przed nami także okres obfitujący w święta, które z jednej strony wiążą się z koniecznością prawidłowej organizacji czasu pracy, z drugiej zaś – ze świątecznymi prezentami i imprezami dla pracowników. Kiedy możesz je sfinansować z ZFŚS, a kiedy nie? Od jakich świadczeń należy odprowadzić składki ZUS i podatek? Koniec roku to także obowiązki związane z coroczną korektą odpisów na ZFŚS. To również czas, gdy należy podjąć decyzję o dalszym prowadzeniu lub nie działalności socjalnej, i prawidłowo zakomunikować ją pracownikom. Jak te wszystkie rzeczy zrobić poprawnie? Tego dowiesz się z niniejszego numeru. W numerze znajdziesz rozwiązania najczęstszych problemów występujących w firmach w ostatnim kwartale roku: Którym pracownikom i od kiedy możesz wypłacać wynagrodzenie chorobowe tylko przez 14 dni? Jak liczyć okres 33 dni wypłaty wynagrodzenia chorobowego w przypadku choroby na przełomie roku kalendarzowego? Co zrobić, jeśli ZUS orzeka, że pracownik jest zdrowy, a lekarz medycyny pracy nie dopuszcza go do pracy? Jak prawidłowo zorganizować czas pracy w listopadzie i grudniu 2009 r. Kiedy pracownik wykonuje pracę w święto i jak rekompensować tę pracę? Czy nadgodziny powstałe w grudniu, ale rozliczane w styczniu zaliczamy do limitu nadgodzin w starym, czy w nowym roku kalendarzowym? Jak prawidłowo dokonać korekty odpisu na koniec roku? Kiedy i w jakiej formie możesz zrezygnować z działalności socjalnej? Jakie rodzaje prezentów świątecznych i imprez możesz finansować z ZFŚS? Od jakich prezentów świątecznych należy odprowadzić ZUS i podatek? Zagadnienia dotyczące sezonu jesienno-zimowego w firmie omówiliśmy w 3 praktycznych rozdziałach: Zwolnienia lekarskie pracowników Święta a czas pracy ZFŚS na przełomie roku Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak poradzić sobie z najczęstszymi problemami występującymi w firmach na koniec roku to specjalne wydanie „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach” jest dla Ciebie. Doradzają Ci najlepsi specjaliści Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym raportu jest pani Anna Tomczyk – zastępca Głównego Inspektora Pracy. To pracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.
Wszystkie kategorie Tylko prawo i podatki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Sezon letni w firmie - ebook/pdf
Sezon letni w firmie - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Sezon wakacyjny, mimo że tak zawsze wyczekiwany przez pracowników, zazwyczaj dla samej firmy nie jest łatwy. Wzmożona liczba przypadających w tym czasie urlopów wypoczynkowych sprawia podwójny kłopot. Po pierwsze trzeba, wszystkim pracownikom udającym się na urlopy poprawnie wyliczyć przysługujący wymiar urlopu, a po drugie, zapewnić odpowiednią liczbę rąk do pracy. W numerze objaśniamy...

Regulamin pracy - ebook/pdf
Regulamin pracy - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Regulamin pracy jest aktem, który ustala zasady organizacji i porządku w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy. Podczas kontroli inspektorzy często jednak spotykają regulaminy pracy zupełnie niedostosowane do specyfiki danej firmy – po prostu przepisaną z Kodeksu pracy i rozporządzeń całą masę niepotrzebnych przepisów. A regulamin pracy z punktu widzenia pracodawcy to bardzo ważny dokument...


    Czas pracy a oszczędności w firmie - ebook/pdf
    Czas pracy a oszczędności w firmie - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Oszczędności w firmie można szukać nie tylko w wysokości wynagrodzeń pracowników czy też stanie zatrudnienia. Odpowiednie zastosowanie przepisów o czasie pracy również może podreperować budżet firmy. W jaki sposób? Choćby poprzez dobranie odpowiedniego dla danej firmy czy grupy pracowników systemu czasu pracy, okresu rozliczeniowego czy też zastosowanie odpowiedniej stawki wynagrodzenia...

    Działalność socjalna pracodawcy (2010 r.) - ebook/pdf
    Działalność socjalna pracodawcy (2010 r.) - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Czy masz u siebie zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? Chciałbyś wiedzieć wszystko o naliczaniu i korekcie odpisów oraz wydawaniu środków funduszu?
    A może wypłacasz świadczenia urlopowe? Czy chcesz znać dobrze zasady ich wypłacania?
    Albo może zastanawiasz się nad rozpoczęciem działalności socjalnej lub chcesz z niej zrezygnować?
    Jeśli na którekolwiek z powyższych pytań odpowiedziałeś TAK...

    Wynagrodzenia pracowników - ebook/pdf
    Wynagrodzenia pracowników - ebook/pdf
    Adrianna Jasińska-Cichoń
    Wiedza i Praktyka

    Wszystko w jednym miejscu

    Zagadnienie rozliczania wynagrodzeń pracowników omówiliśmy w 6 kolejnych działach tematycznych:

    • Zasady wynagradzania
    • Systemy i stawki wynagradzania
    • Dodatkowe składniki wynagrodzenia
    • Regulamin wynagradzania
    • Okresy niewykonywania pracy
    • Potrącenia

    Doradzają Ci najlepsi specjaliści

    Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w publikacji i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny...

    Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika - ebook/pdf
    Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Zastanawiasz się:

    • Co oznacza termin „przyczyny niedotyczace pracowników” i w jakich sytuacjach może mieć zastosowanie?
    • Jak krok po kroku przejść procedurę zwolnień grupowych?
    • Jak typować pracowników do zwolnień?
    • W jakiej sytuacji – pomimo konieczności zwolnienia dużej liczby pracowników – można uniknąć procedury zwolnień grupowych?
    • Czym różnią się zwolnienia grupowe od zwolnień indywidualnych...

    Rozliczanie godzin nadliczbowych - ebook/pdf
    Rozliczanie godzin nadliczbowych - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Z rozliczaniem pracy nadliczbowej swoich pracowników boryka się prawie każdy pracodawca.

    I pół biedy, jeśli pracownik po prostu został kilka razy po swoich normalnych godzinach pracy. Schody zaczynają się, gdy pracownik świadczył pracę w tzw. wolną sobotę, niedzielę lub święto, które miały być dla niego wolne, lub w dniu wolnym oddanym za pracę w sobotę, niedzielę albo święto...

    Systemy czasu pracy - ebook/pdf
    Systemy czasu pracy - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Z rozliczaniem pracy nadliczbowej swoich pracowników boryka się prawie każdy pracodawca.

    I pół biedy, jeśli pracownik po prostu został kilka razy po swoich normalnych godzinach pracy. Schody zaczynają się, gdy pracownik świadczył pracę w tzw. wolną sobotę, niedzielę lub święto, które miały być dla niego wolne, lub w dniu wolnym oddanym za pracę w sobotę, niedzielę albo święto...

    Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
    Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
    Przemysław Ciszek
    C. H. Beck

    Umowa o pracę to podstawowy dokument towarzyszący zatrudnianiu pracowników. Zapisy niektórych postanowień umowy, jak np. miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, czas pracy, mogą budzić liczne wątpliwości, gdy pracodawca:

    • wprowadza elastyczny sposób zatrudnienia pracownika,
    • wysyła pracownika do pracy za granicę,
    • wypłaca wynagrodzenie w innej walucie.

    W publikacji znajduje się gotowy wzór umowy o pracę wraz z propozycjami jej modyfikacji...

    ZFŚS w szkole i przedszkolu na święta - ebook/pdf
    ZFŚS w szkole i przedszkolu na święta - ebook/pdf
    Agnieszka Rumik
    Wiedza i Praktyka

    „ZFŚS W SZKOLE I PRZEDSZKOLU NA ŚWIĘTA” to publikacja, która doradza, jakie rodzaje przedświątecznej pomocy socjalnej można przyznać nauczycielom, pracownikom, emerytom i rencistom oraz członkom ich rodzin ze środków ZFŚS. Wskazuje, jakimi kryteriami należy się kierować przyznając świąteczne paczki i bony oraz, z jakich środków można sfinansować spotkanie opłatkowe dla pracowników szkoły...

    Rodzicielstwo a praca - ebook/pdf
    Rodzicielstwo a praca - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Niektórzy twierdzą, że mamy obecnie zjawisko baby-boomu, czyli wzrost liczby urodzeń. Inni biją na alarm z powodu kryzysu demograficznego. Niezależnie od tego, kto ma rację, jedno jest pewne: dzieci będą się rodzić zawsze.
    Jeśli więc zatrudniasz rodziców (lub przyszłych rodziców), jesteś skazany na stosowanie nie zawsze oczywistych przepisów o ochronie rodzicielstwa.
    Ochrona pracownic w ciąży...

    Regulamin wynagradzania - wzór z komentarzem - ebook/pdf
    Regulamin wynagradzania - wzór z komentarzem - ebook/pdf
    Bożena Lenart
    Wiedza i Praktyka

    W jaki sposób możesz określić system wynagradzania pracowników w Twojej firmie? Jakie dodatki do wynagrodzenia musisz zagwarantować pracownikom, a jakie możesz im przyznać? Jakie postanowienia dotyczące odpraw, premii i nagród możesz zamieścić w regulaminie? W publikacji „Regulamin wynagradzania – wzór z komentarzem” krok po kroku pokazujemy, jak możesz sformułować treść regulaminu obowiązującego w Twojej firmie...

    100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac, ZUS - ebook/epub
    100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac, ZUS - ebook/epub
    Praca zbiorowa
    Wiedza i Praktyka
    Publikacja została podzielona na 3 działy: KADRY, PŁACE I ZUS. W dziale KADRY Czytelnik znajdzie:  5 rozdziałów poświęconych najważniejszym zagadnieniom w prawie pracy. Dowie się m.in.:Jak prawidłowo rozliczać czas pracy?Jak ustalić wymiar urlopu dla pracowników oraz jak go udzielić?Czy są sytuacje, kiedy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?W jakim wymiarze udzielić ojcu dziecka urlopu ojcowskiego...
    Wręczenie wypowiedzenia. 9 praktycznych porad - ebook/pdf
    Wręczenie wypowiedzenia. 9 praktycznych porad - ebook/pdf
    Iwona Jaroszewska-Ignatowska
    Wiedza i Praktyka

    Każdy kadrowiec nieraz musiał wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę. Taka sytuacja jest niemiła nie tylko dla pracownika. Również dla specjalisty ds. kadr to duży stres. Pracownicy reagują bowiem na wypowiedzenie w rozmaity, czasem zupełnie nieprzewidywalny sposób. A od tego, w jaki sposób przeprowadzisz spotkanie z pracownikiem, czy zadbasz o niezbędne elementy tego spotkania...


    Rodzaje umów o pracę 2011  - ebook/pdf
    Rodzaje umów o pracę 2011 - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    W Twojej pracy bardzo ważne jest podpisanie umowy o pracę z pracownikiem w taki sposób, który właściwie zabezpieczy Twoje interesy. Dobrze sformułowana umowa z jednej strony pozwoli Ci uniknąć kłopotów związanych z procesami sądowymi przeciwko pracodawcy, a z drugiej ułatwi Ci dochodzenie roszczeń od pracownika. Zapoznaj się z praktycznym raportem „Rodzaje umów o pracę 2011” i przekonaj się...

    Podstawa wynagrodzenia chorobowego na przełomie roku dla pracownika, który ukończył 50 lat - ebook/pdf
    Podstawa wynagrodzenia chorobowego na przełomie roku dla pracownika, który ukończył 50 lat - ebook/pdf
    Izabela Nowacka
    Wiedza i Praktyka

    W przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia wynagrodzenie chorobowe płatne ze środków pracodawcy wypłaca się do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Należy jednak pamiętać, że skrócony okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego obowiązuje począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym pracownik ten ukończył 50 lat. W roku ukończenia tego wieku wynagrodzenie chorobowe przysługuje jeszcze przez okres 33 dni...

    Poszukiwanie oszczędności w kadrach - ebook/pdf
    Poszukiwanie oszczędności w kadrach - ebook/pdf
    Anna Martuszewicz, Magdalena Rapacka-Wojdat, Edyta Marońska
    Wiedza i Praktyka

    Oszczędzanie kosztów jest ważne zawsze i wszędzie. Jednak obecnie, w czasach globalnego kryzysu finansowego, staje się priorytetem numer jeden!

    Firmy planują ograniczanie produkcji, wielu pracodawców myśli o zwalnianiu pracowników…

    Niektórym wydaje się, że cięcie zatrudnienia to przykry, ale jedyny sposób na znalezienie oszczędności w kadrach. Nie zawsze tak musi być!

    Okazuje się...

    Choroba pracownika na przełomie roku - ebook/pdf
    Choroba pracownika na przełomie roku - ebook/pdf
    Opracowanie zbiorowe
    Wiedza i Praktyka

    W przypadku gdy 31 grudnia pracownik miał prawo do wynagrodzenia chorobowego, ponieważ nie chorował w tym roku dłużej niż 33 dni, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, nie chorował dłużej niż 14 dni, to od 1 stycznia nadal przysługuje mu wynagrodzenie – przez kolejny okres nie dłuższy niż 33 lub odpowiednio 14 dni. Wtedy okres 33 lub 14 dni liczony jest od 1 stycznia danego roku...

    Święta w firmie - ebook/pdf
    Święta w firmie - ebook/pdf
    Opracowanie zbiorowe
    Infor

    Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne.
    Upominki te pracodawca może sfinansować z różnych źródeł, np. ze środków obrotowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszu socjalno-bytowego (u pracodawców z układem zbiorowym pracy).
    W zależności od źródła, inaczej będzie wyglądać ustalanie obowiązku składkowego i podatkowego z tytułu przekazanych świadczeń...




    Sprawdź, jak planować i rozliczać pracę w systemie równoważnym – przykłady i grafiki na 2016 rok - ebook/pdf
    Sprawdź, jak planować i rozliczać pracę w systemie równoważnym – przykłady i grafiki na 2016 rok - ebook/pdf
    Joanna Kaleta
    Wiedza i Praktyka

    Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
    • W jaki sposób można planować czas pracy w systemie równoważnym
    • Jak rekompensować przedłużony dobowy czas pracy
    • W jakich przypadkach wolno wprowadzić system równoważny
    • Czy można łączyć różne systemy czasu pracy
    • Na jakich zasadach w systemie równoważnym można mieć pracę zmianową
    • Czy w systemie równoważnym można wprowadzić ruchomy czas pracy
    • Czy można mieć dwie...






    100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac i ZUS - ebook/pdf
    100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac i ZUS - ebook/pdf
    Praca zbiorowa
    Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
     Publikacja została podzielona na 3 działy: KADRY, PŁACE I ZUS. W dziale KADRY Czytelnik znajdzie:  5 rozdziałów poświęconych najważniejszym zagadnieniom w prawie pracy. Dowie się m.in.:
    • Jak prawidłowo rozliczać czas pracy?
    • Jak ustalić wymiar urlopu dla pracowników oraz jak go udzielić?
    • Czy są sytuacje, kiedy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego...

    Czas pracy w 2010 roku w pytaniach i odpowiedziach - ebook/pdf
    Czas pracy w 2010 roku w pytaniach i odpowiedziach - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Przepisy prawa pracy zmieniają się nieustannie. Najwięcej wątpliwości, a tym samym najwięcej pytań, dotyczy czasu pracy. Skutek jest oczywisty: z najnowszego raportu Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w ponad połowie firm występują błędy w rozliczaniu czasu pracy.

    Skąd osoby odpowiedzialne za stosowanie prawa pracy, w tym za rozliczanie czasu pracy w firmie, mają brać pewność...

    Prawo pracy w spółce z o.o. Prawa i obowiązki zarządu - ebook/epub
    Prawo pracy w spółce z o.o. Prawa i obowiązki zarządu - ebook/epub
    Wiedza i Praktyka
    Publikacja to kompendium, które zawiera omówienie praktycznych zagadnień z zakresu prawa pracy, z którymi pracodawcy mają najczęściej problemy. Przekonasz się, jakie obowiązki i prawa masz wobec pracowników. Znajdziesz tu wiele przykładów związanych z organizacją czasu pracy, zapewnieniem bezpieczeństwa w miejscu zatrudnienia oraz odpowiedzialnością materialną pracowników. Książka jest bogata w interpretacje przepisów prawa pracy...
    Dokumentacja czasu pracy. Wyjaśnienia, obliczenia, przykłady i wzory - ebook/pdf
    Dokumentacja czasu pracy. Wyjaśnienia, obliczenia, przykłady i wzory - ebook/pdf
    Łukasz Prasołek
    C. H. Beck

    Stan prawny: grudzień 2013 r.

    Kompleksowe opracowanie tematu czasu pracy
    w nietypowym ujęciu – opis wszystkich instytucji czasu pracy
    w powiązaniu z dokumentami dotyczącymi tego zagadnienia.

    Książka ramowo ujmuje tematykę dokumentacji
    w kontekście czasu pracy i zawiera:

    • regulamin pracy (a także obwieszczenia i porozumienia z załogą),
    • umowy i wnioski pracowników oraz polecenia pracodawcy
      (kształtujące wiele instytucji z zakresu...





















































    Zmiany przepisów i obowiązki pracodawców w 2017 r. - instrukcja postępowania - ebook/pdf
    Zmiany przepisów i obowiązki pracodawców w 2017 r. - instrukcja postępowania - ebook/pdf
    Praca zbiorowa
    INFOR

    Publikacja przygotowuje pracodawców do zmian przepisów jakie wejdą w życie od 1 stycznia 2017 r. w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz obowiązków jakie mają pracodawcy na przełomie roku. Można się z niej dowiedzieć m.in.

    - ile wyniosą wymiary czasu pracy w 2017 r.,

    - jak ustalać plan urlopów na 2017 r.

    - jakie obowiązki mają przedsiębiorcy w związku z wprowadzeniem płacy minimalnej dla zleceniobiorców...

    Ruchomy czas pracy - ebook/pdf
    Ruchomy czas pracy - ebook/pdf
    Joanna Kaleta
    Wiedza i Praktyka
    Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
    • Co to znaczy, że wcześniejsze przyjście do pracy powoduje nadgodziny;
    • Co zmienia ruchomy czas pracy;
    • Na czym polega ruchomy czas pracy wyznaczony odgórnie przez pracodawcę;
    • Dlaczego trzeba pamiętać o okresach odpoczynku;
    • Kiedy przekroczenie rozkładu spowoduje nadgodziny;
    • Na czym polega ruchomy czas pracy, o którym decydują pracownicy w ramach „widełek” czasowych;
    • W...
    Trzynastka. Dodatkowe wynagrodzenie roczne - ebook/pdf
    Trzynastka. Dodatkowe wynagrodzenie roczne - ebook/pdf
    Dorota Wołoszyn-Kądziołka
    C. H. Beck

    Dodatkowe wynagrodzenie roczne zwane „trzynastką”, to przywilej większości pracowników sfery budżetowej. Obowiązkiem pracodawcy jest ustalenie prawa do otrzymania tego świadczenia, prawidłowe obliczenie podstawy jego wymiaru i wysokości oraz terminowa wypłata.

    W publikacji przedstawiono grupy uprawnione do wypłaty „trzynastki”, zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym pracowników jednostek sfery budżetowej...

    Postępowanie przed sądem pracy - ebook/pdf
    Postępowanie przed sądem pracy - ebook/pdf
    Adrianna Jasińska-Cichoń
    Wiedza i Praktyka

    Czy wiesz, że 8 na 10 spraw w sądzie pracy kończy się przegraną firm?! Z danych statystycznych wynika, że liczba pracowników kierujących sprawy do sądu pracy wzrasta z roku na rok. Co zatem zrobić, gdy i Twoja firma zostanie pozwana, a Ty będziesz musiał stawić się na rozprawie, albo gdy sam będziesz musiał pozwać pracownika do sądu?
    A Ty, czy wiesz, jakie prawa masz jako pracodawca i jak możesz je wykorzystać...


    Choroby pracowników - 39 pytań z praktyki - ebook/pdf
    Choroby pracowników - 39 pytań z praktyki - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Jesień i zima są w wielu firmach nazywane „sezonem chorobowym”. Niekiedy zdarzają się w tym czasie całe lawiny zwolnień lekarskich.

    Poza sezonem chorobowym też zresztą prawie zawsze trafiają się jacyś chorujący pracownicy. A wiele zwolnień chorobowych oznacza dodatkową pracę dla działów kadr i płac.

    Pół biedy, kiedy wszystko jest jasne. Życie potrafi jednak wiele skomplikować...


    Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób - ebook/pdf
    Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób - ebook/pdf
    Jadwiga Sztabińska
    Infor PL

    Publikacja zawiera najważniejsze obowiązki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jakie ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Pracodawcy zatrudniający taką liczbę pracowników mają bowiem specjalne obowiązki, których nie muszą realizować mniejsi pracodawcy. Z publikacji można dowiedzieć się m.in.: kto musi tworzyć regulaminy pracy i wynagradzania...

    Skuteczne rozliczanie czasu pracy po zmianach w 2011 r. - ebook/pdf
    Skuteczne rozliczanie czasu pracy po zmianach w 2011 r. - ebook/pdf
    Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Anna Kolosa, Katarzyna Szymanowska
    Wiedza i Praktyka

    Podczas kontroli PIP w 2008 r. inspektorzy przeprowadzili 80,5 tys. kontroli u prawie 59,4 tys. pracodawców, z czego aż 86% zakończyło się wydaniem decyzji lub skierowaniem wystąpienia! Co trzecia kontrola skutkowała nałożeniem grzywny w drodze mandatu lub skierowaniem do sądu wniosku o ukaranie winnych popełnienia wykroczeń.

    Ponadto, kontrole wykazały, że pracodawcy w dalszym ciągu nie przestrzegają przepisów o czasie...

    Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - obowiązki pracodawcy - ebook/pdf
    Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - obowiązki pracodawcy - ebook/pdf
    Ewa Suknarowska-Drzewiecka, Małgorzata Skibińska, Barbara Tomaszewska
    Wolters Kluwer
    Pracodawcy uważają, że zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚŚ) to dodatkowe zbędne obowiązki. Tymczasem świadczenia z ZFŚS mogą podnosić atrakcyjność zatrudnienia w danym zakładzie pracy i w ciekawy oraz stosunkowo tani sposób uzupełniać wynagrodzenia.
    Czas pracy w 2011 roku. 23 przykładowe grafiki - ebook/pdf
    Czas pracy w 2011 roku. 23 przykładowe grafiki - ebook/pdf
    Iwona Jaroszewska-Ignatowska
    Wiedza i Praktyka

    Prawidłowe układanie grafików czasu pracy nigdy nie było zadaniem łatwym. Oczywiście, nie ma większego problemu, żeby rozłożyć pracę osobie zatrudnionej codziennie po 8 godzin, która ma wolne weekendy. Ale już planowanie godzin pracy pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnym jest o wiele bardziej skomplikowane. A jak rozwiązać w grafiku problem doby pracowniczej...