Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00350 006326 20579724 na godz. na dobę w sumie

Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę - najważniejsze zasady - ebook/pdf

Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę - najważniejsze zasady - ebook/pdf
Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę - najważniejsze zasady - ebook/pdf
Piotr Ciborski
Wiedza i Praktyka
W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Oznacza to, że pracownicy będą mieli nowego pracodawcę, a niejako tracą poprzedniego bez konieczności rozwiązywania umowy o pracę ze „starym” pracodawcą i zawierania umowy z „nowym”. Ich stosunek pracy jest nadal kontynuowany na dotychczasowych warunkach. Z e-booka dowiesz się, jak zgodnie z przepisami Kodeksu pracy przejść przez ten proces w placówce medycznej.
Wszystkie kategorie Tylko prawo i podatki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Świadectwo pracy - wydawanie, wypełnianie, korekta (w pytaniach i odpowiedziach)  - ebook/pdf
Świadectwo pracy - wydawanie, wypełnianie, korekta (w pytaniach i odpowiedziach) - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka
Publikacja porusza następujące kwestie:

  • Świadectwo pracy - umowy terminowe
  • Zbiorcze świadectwo za umowy terminowe
  • Świadectwa pracy za kilka umów terminowych poprzedzających zatrudnienie na czas nieokreślony
  • Co wpisać w zbiorczym świadectwie pracy po dwóch różnych umowach terminowych
  • Przerwy między umowami terminowymi a data wydania świadectwa pracy
  • Świadectwo pracy - urlop
  • Wyrównanie ekwiwalentu i korekta świadectwa pracy po udokumentowaniu...
  • Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 4 - ebook/pdf
    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 4 - ebook/pdf
    Aneta Gacka-Asiewicz
    C. H. Beck

    Stan prawny: czerwiec 2017 r.

    Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

    Prawa pracy:

    • podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,
    • nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,
    • Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,
    • stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę...

    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce - ebook/pdf
    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce - ebook/pdf
    Aneta Gacka-Asiewicz
    C. H. Beck

    Stan prawny: czerwiec 2017 r.

    Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

    Prawa pracy:

    • podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,
    • nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,
    • Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,
    • stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę...

    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 4 - ebook/pdf
    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 4 - ebook/pdf
    Aneta Gacka-Asiewicz
    C. H. Beck

    Stan prawny: czerwiec 2017 r.

    Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

    Prawa pracy:

    • podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,
    • nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,
    • Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,
    • stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę...

    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 5 - ebook/pdf
    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 5 - ebook/pdf
    Wioletta Żelazowska
    C. H. Beck

    Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

    Prawa pracy:

    • podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy,
    • nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy,
    • Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, społeczna inspekcja pracy,
    • stosunek pracy – pojęcie i warunki nawiązania stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa o pracę...


    Ustalanie wysokości wynagrodzenia za dyżur - ebook/pdf
    Ustalanie wysokości wynagrodzenia za dyżur - ebook/pdf
    Izabela Nowacka
    Wiedza i Praktyka

    Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego − wynagrodzenie...

    Obowiązkowe przeniesienie do innej pracy - obowiązki pracodawcy, wzory dokumentów - ebook/pdf
    Obowiązkowe przeniesienie do innej pracy - obowiązki pracodawcy, wzory dokumentów - ebook/pdf
    Opracowanie zbiorowe
    Wiedza i Praktyka

    Przepisy prawa pracy przewidują kilka sytuacji, które zobowiązują pracodawcę do przeniesienia pracownika do innej pracy. Czy w takiej sytuacji potrzebny jest aneks do umowy o pracę, jak ustalać wynagrodzenie, a także w jaki sposób przygotować niezbędne informacje dla pracowników - o tym dowiesz się z publikacji.

    Kodeks pracy 2017. Praktyczny komentarz z przykładami - ebook/pdf
    Kodeks pracy 2017. Praktyczny komentarz z przykładami - ebook/pdf
    Opracowanie zbiorowe
    Infor

     

     

    Od 1 stycznia 2017 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Dotyczą one nowych zasad wydawania świadectw pracy. Po zmianie przepisów obowiązkiem pracodawcy jest – podobnie jak dotychczas niezwłoczne wydanie pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Wyjątkiem od tej zasady są przypadki zawarcia z tym samym pracownikiem kolejnej umowy o pracę w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania...

    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 3 - ebook/pdf
    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 3 - ebook/pdf
    Aneta Gacka-Asiewicz
    C. H. Beck

    Stan prawny: marzec 2016 r.

    Wydanie trzecie zawiera wszystkie najważniejsze zmiany, które wchodzą w życie w roku 2016 – zmiany m.in. w zakresie umów o pracę na czas określony oraz ujednolicenia i uporządkowania przepisów dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem.


    Opracowanie wszystkich najważniejszych wiadomości z zakresu:

    Prawa pracy:

    • podstawowe pojęcia, definicje, zasady oraz źródła prawa pracy...

    Nieodpłatne świadczenia a składki i podatek  - ebook/pdf
    Nieodpłatne świadczenia a składki i podatek - ebook/pdf
    Opracowanie zbiorowe
    Wiedza i Praktyka

    Obojętnie, czy właścicielem nieruchomości jest pracodawca, czy inny podmiot, a pracodawca tylko wynajmuje, udostępnienie jej pracownikowi podlega wycenie w wysokości czynszu, jaki opłacałby pracownik, gdyby to on był stroną umowy najmu. Przychód stanowią również pokryte przez pracodawcę pozostałe opłaty związane z korzystaniem z usług komunalnych oraz dostawą mediów. Przychód wycenia się według cen zakupu łącznie z VAT (zgodnie...

    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - ebook/pdf
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - ebook/pdf
    Krzysztof Stefański, Zbigniew Góral, Anna Piszczek
    Wolters Kluwer
    Książka zawiera kompleksowe omówienie nadzwyczajnego sposobu ustania stosunku pracy rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Problematyka ta obfi tuje w liczne kontrowersje i kłopoty interpretacyjne, o czym świadczy dorobek doktryny oraz bardzo bogate orzecznictwo. Autorzy przeanalizowali poglądy przedstawiane w literaturze przedmiotu oraz ponad 300 orzeczeń, co umożliwiło im szczegółowe omówienie kluczowych zagadnień związanych z bezzwłocznym...






    ZUS ma prawo badać ważność zapisów umowy o pracę - ebook/pdf
    ZUS ma prawo badać ważność zapisów umowy o pracę - ebook/pdf
    Opracowanie zbiorowe
    Wiedza i Praktyka

    ZUS  analizuje umowę o pracę pod kątem jej ważności szczególnie w sytuacjach, kiedy ubezpieczony występuje o świadczenie zasiłkowe. Najczęściej kwestionowane są umowy o pracę zawierane z kobietami ciężarnymi, które po krótkim czasie od zatrudnienia urodzą dziecko i chcą przejść na zasiłek macierzyński. Dla ZUS nie jest istotny sam fakt podpisania umowy o pracę, lecz sposób realizowania stosunku pracy...

    Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
    Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
    Przemysław Ciszek
    C. H. Beck

    Umowa o pracę to podstawowy dokument towarzyszący zatrudnianiu pracowników. Zapisy niektórych postanowień umowy, jak np. miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, czas pracy, mogą budzić liczne wątpliwości, gdy pracodawca:

    • wprowadza elastyczny sposób zatrudnienia pracownika,
    • wysyła pracownika do pracy za granicę,
    • wypłaca wynagrodzenie w innej walucie.

    W publikacji znajduje się gotowy wzór umowy o pracę wraz z propozycjami jej modyfikacji...

    Jak liczyć terminy w sprawach pracowniczych po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r. - ebook/pdf
    Jak liczyć terminy w sprawach pracowniczych po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r. - ebook/pdf
    dr Aneta Olędzka
    INFOR

    Publikacja omawia, jak liczyć terminy kadrowe od 1 stycznia 2017 r. po zmianach wprowadzonych w przepisach Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego. W wyniku tych zmian obowiązują nowe terminy dotyczące wydawania świadectw pracy oraz odwołania do sądu pracy od rozwiązania umowy o pracę. Ponadto, zgodnie ze zmienionymi przepisami, jeżeli koniec terminu przypada na sobotę, to ulega on przesunięciu na najbliższy dzień powszedni...

    Skuteczne rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem - ebook/pdf
    Skuteczne rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem - ebook/pdf
    Kalina Sochacka
    C. H. Beck

    Serię BIBLIOTEKA MONITORA PRAWA PRACY stanowią opracowania wyczerpująco prezentujące wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych.

    Niniejszy poradnik kierowany jest w szczególności do pracodawców, menedżerów, którzy w imieniu pracodawcy kierują pracownikami zatrudnionymi w organizacji oraz pracowników działów HR, odpowiedzialnych za kadrę pracowniczą. Stanowi on połączenie wiedzy z zakresu prawa pracy oraz...

    Korespondencja pracodawcy z PIP – wzory pism z komentarzem - ebook/pdf
    Korespondencja pracodawcy z PIP – wzory pism z komentarzem - ebook/pdf
    Sebastian Kryczka
    Infor

    W publikacji omówiono wzory pism kierowanych przez pracodawcę do Państwowej Inspekcji Pracy.

     

    Pisma zawierają praktyczny komentarz opisujący poszczególne elementy, jakie powinny znaleźć się w przedstawianych dokumentach.

    W publikacji zostały opisane m.in. następujące pisma kierowane do PIP:

    • zastrzeżenia do protokołu kontroli inspektora pracy,
    • odwołanie od nakazu inspektora pracy...
    Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika - ebook/pdf
    Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika - ebook/pdf
    Leszek Mitrus
    C. H. Beck

    Niniejsza monografia dotyczy jednego z aspektów ochrony stabilizacji zatrudnienia, jakim jest kwestia wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika. Opracowanie zawiera kompleksową analizę założeń teoretycznych, ram legislacyjnych, przesłanek merytorycznych i wymogów proceduralnych wypowiedzenia, a także roszczeń przysługujących pracownikowi w razie zwolnienia z pracy...

    Ruchomy czas pracy - ebook/pdf
    Ruchomy czas pracy - ebook/pdf
    Joanna Kaleta
    Wiedza i Praktyka
    Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
    • Co to znaczy, że wcześniejsze przyjście do pracy powoduje nadgodziny;
    • Co zmienia ruchomy czas pracy;
    • Na czym polega ruchomy czas pracy wyznaczony odgórnie przez pracodawcę;
    • Dlaczego trzeba pamiętać o okresach odpoczynku;
    • Kiedy przekroczenie rozkładu spowoduje nadgodziny;
    • Na czym polega ruchomy czas pracy, o którym decydują pracownicy w ramach „widełek” czasowych;
    • W...
    Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika - ebook/pdf
    Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika - ebook/pdf
    Katarzyna Dymek
    Wydawnictwo e-bookowo

    Obowiązkami pracownika i pracodawcy nazywa się zespół norm dotyczących zasada wykonywania pracy, które zostały zawarte w przepisach prawa pracy oraz wewnętrznych regulacjach obowiązujących w danym zakładzie pracy. W Kodeksie pracy szczegółowo określono poszczególne obowiązki pracodawców i pracowników, począwszy od zawarcia pomiędzy obiema stronami umowy o pracę...

    Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych? - ebook/pdf
    Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych? - ebook/pdf
    Szymon Sokolik
    Wiedza i Praktyka

    Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
    • Czy można zmienić rodzaj umowy wypowiedzeniem zmieniającym
    • Dlaczego dobrą metodą może być zaczekanie na upływ limitu
    • Jaki nowy obowiązek dochodzi po przekształceniu umowy w bezterminową
    • Jak obliczać staż pracy do okresu wypowiedzenia w momencie przekształcenia umowy w bezterminową (nowe stanowisko Ministerstwa Pracy)
    • Co ze świadectwami pracy w przypadku przekształcenia umowy
    •...


    Usprawiedliwianie nieobecności i zwolnienia od pracy - ebook/pdf
    Usprawiedliwianie nieobecności i zwolnienia od pracy - ebook/pdf
    Opracowanie zbiorowe
    Wiedza i Praktyka

    Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia. W razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności...

    Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie - ebook/pdf
    Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie - ebook/pdf
    Grzegorz Orłowski
    Wiedza i Praktyka

    Prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest obowiązkiem każdego pracodawcy. W odniesieniu do czasu pracy oznacza to jego ewidencjonowanie – niezależnie od liczby zatrudnionych, formy ich wynagradzania i rodzaju umowy o pracę. Pamiętaj, że gdy pracodawca nie prowadzi kart ewidencji czasu pracy, popełnia wykroczenie. Również niewłaściwe wykazywanie godzin roboczych może przysporzyć mu kłopotów...

    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 2 - ebook/pdf
    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce. Wydanie 2 - ebook/pdf
    Aneta Gacka-Asiewicz
    C. H. Beck

    Zbliża się trudny egzamin, a Ty nie masz już czasu na wertowanie grubych podręczników?
    Jesteś studentem innych niż prawo kierunków i chciałbyś łatwo przyswoić sobie wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych?
    A może musisz szybko powtórzyć materiał przed egzaminem wstępnym na aplikację?
    Jeżeli na chociaż jedno z tych pytań odpowiedziałeś TAK, ta publikacja jest właśnie dla Ciebie...



    Dokumentacja pracownicza w firmie - ebook/pdf
    Dokumentacja pracownicza w firmie - ebook/pdf
    Praca zbiorowa
    INFOR

    Zatrudniając przynajmniej jednego pracownika, pracodawca musi założyć i prowadzić dokumentację pracowniczą. Niektóre dokumenty pracownicze powinny być sporządzane w określonej przepisami formie, inne pracodawca może stworzyć samodzielnie. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej ma istotne znaczenie praktyczne, pozwala bowiem ustalić uprawnienia pracowników. W przypadku sporu ze stosunku pracy brak właściwej dokumentacji jest okolicznością...

    Księgowo-podatkowe skutki podwyższenia kapitału w spółkach kapitałowych - ebook/pdf
    Księgowo-podatkowe skutki podwyższenia kapitału w spółkach kapitałowych - ebook/pdf
    Katarzyna Trzpioła
    Wiedza i Praktyka

    Kapitał zakładowy spółki z o.o. może być podwyższony zgodnie z zasadami określonymi w kodeksie spółek handlowych tzn. może nastąpić na mocy dotychczasowych postanowień umowy spółki lub poprzez zmianę tej umowy, w drodze podwyższenia wartości nominalnej udziałów istniejących albo ustanowienia nowych.

    Stosunek pracy wynikający z umowy w prawie prywatnym międzynarodowym - ebook/pdf
    Stosunek pracy wynikający z umowy w prawie prywatnym międzynarodowym - ebook/pdf
    Witold Kurowski
    C. H. Beck

    Prezentowana monografia stanowi pierwsze od blisko czterdziestu lat omówienie problematyki stosunku pracy wynikającego z umowy w prawie prywatnym międzynarodowym. Opracowanie obejmuje pogłębioną analizę regulacji kolizyjnych dotyczących „indywidualnej umowy o pracę” zawartych w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 593/2008 z 2008 r. w sprawie prawa właściwego dla zobowiązań umownych (Rzym I)...

    Stosunek pracy wynikający z umowy w prawie prywatnym międzynarodowym - ebook/pdf
    Stosunek pracy wynikający z umowy w prawie prywatnym międzynarodowym - ebook/pdf
    Witold Kurowski
    C. H. Beck

    Prezentowana monografia stanowi pierwsze od blisko czterdziestu lat omówienie problematyki stosunku pracy wynikającego z umowy w prawie prywatnym międzynarodowym. Opracowanie obejmuje pogłębioną analizę regulacji kolizyjnych dotyczących „indywidualnej umowy o pracę” zawartych w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 593/2008 z 2008 r. w sprawie prawa właściwego dla zobowiązań umownych (Rzym I)...

    Kodeks pracy 2019.Praktyczny komentarz z przykładami - ebook/pdf
    Kodeks pracy 2019.Praktyczny komentarz z przykładami - ebook/pdf
    Praca zbiorowa
    Infor PL

    Od 1 stycznia 2019 r. możliwość wstępowania do związków zawodowych oraz ich zakładania uzyskają osoby pracujące na umowy cywilnoprawne i samozatrudnieni. Osobom tym będą przysługiwały ochrona przed zwolnieniem z pracy oraz inne przywileje związkowe.
    Te oraz wszystkie inne zmiany w zakresie prawa pracy zostały uwzględnione w publikacji „Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami”...













    Regulamin pracy. Tworzenie – Wprowadzanie – Ruchome rozkłady - ebook/pdf
    Regulamin pracy. Tworzenie – Wprowadzanie – Ruchome rozkłady - ebook/pdf
    Maciej Nałęcz
    C. H. Beck

    Potrzeba przygotowania opracowania na temat regulaminu pracy nasiliła się po 23.8.2013 r., tj. po wejściu w życie zmiany przepisów Kodeksu pracy wprowadzonej ustawą z 12.7.2013 r. o zmianie ustawy ‒ Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych (Dz.U. z 2013 r. poz. 896). Ustawa ta wprowadziła trzy ważne zmiany w zakresie czasu pracy, które znacznie uelastyczniają proces pracy i wymagają wprowadzenia zmian do regulaminu pracy...

    Aneksem można zmienić wszystkie postanowienia umowy na czas określony - ebook/pdf
    Aneksem można zmienić wszystkie postanowienia umowy na czas określony - ebook/pdf
    Agnieszka Kosiarz
    Wiedza i Praktyka

    Z ebooka dowiesz się:

    • Jakie elementy musi zawierać akt mianowania/umowa o pracę?

    • Jaka jest najszybsza forma wprowadzenia zmian do umowy?

    • Czy jednym aneksem może zmienić kilka elementów umowy/aktu mianowania?

    • Czy porozumienie zmieniające umowę powinno zostać zawarte na piśmie?

    • Czy aneksem można wydłużyć czas trwania umowy?

    • Czy wydłużając nauczycielską umowę...

    Zawarcie umowy na okres próbny od 22 lutego 2016 r. - ebook/pdf
    Zawarcie umowy na okres próbny od 22 lutego 2016 r. - ebook/pdf
    Opracowanie zbiorowe
    Wiedza i Praktyka

    O wyborze umowy na okres próbny, jako podstawy zatrudnienia decydują obie strony stosunku pracy. Co do zasady, ten sam pracownik z tym samym pracodawcą mogą zawrzeć tego typu umowę tylko raz. Jednakże zgodnie z art.25 § 3 kp, obowiązującym od 22 lutego 2016 roku, ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem jest możliwe w dwóch konkretnych przypadkach.

    Świadectwo pracy – wypełnianie kolejnych rubryk - ebook/pdf
    Świadectwo pracy – wypełnianie kolejnych rubryk - ebook/pdf
    Monika Frączek
    Wiedza i Praktyka
    O czym warto pamiętać, by nie popełnić błędu przy wydawaniu świadectwa pracy – np.:
    Dane pracodawcy – odręcznie albo pieczątka
    Data sporządzenia świadectwa nie powinna być późniejsza niż 7 dni od daty ustania stosunku pracy
    Należy odnotować zmianę nazwy pracodawcy lub przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
    Podanie wymiaru – konieczne nawet przy pełnym etacie
    Porozumienie stron – nie trzeba podawać...
    Prawo pracy. Wydanie 19 - ebook/pdf
    Prawo pracy. Wydanie 19 - ebook/pdf
    Ludwik Florek
    C. H. Beck

    Dziewiętnaste wydanie przedstawia nowy stan prawny w zakresie regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania, świadectwa pracy, umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników , terminów dochodzenia roszczeń związanych z nawiązaniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pracy tymczasowej, wieku emerytalnego. Przytoczono nowe orzeczenia Sądu Najwyższego i liczne nowe opracowania...