Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00041 004126 15207671 na godz. na dobę w sumie

Urlop wypoczynkowy pracownika - ebook/pdf

Urlop wypoczynkowy pracownika - ebook/pdf
Urlop wypoczynkowy pracownika - ebook/pdf
Przemysław Ciszek
C. H. Beck
Dzięki publikacji w całości poświęconej tematyce urlopów wypoczynkowych, załatwianie spraw urlopowych pracowników zajmie niewiele czasu. Czytelnik, który ma wątpliwości, ile dni urlopu należy się pracownicy wracającej z urlopu wychowawczego lub jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownikowi mającemu zmienne składniki wynagrodzenia - znajdzie w tej publikacji gotowe rozwiązania. Publikacja odpowiada m.in. na pytania: jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego, kiedy pracodawca lub pracownik mogą dokonywać zmian w terminie urlopu, jak obliczać wysokość wynagrodzenia urlopowego, jak ustalać wymiar urlopu wypoczynkowego pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.
Wszystkie kategorie Tylko biznes Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Świadczenie urlopowe - forma dofinansowania wypoczynku pracowników - ebook/pdf
Świadczenie urlopowe - forma dofinansowania wypoczynku pracowników - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej kolejnych 14 dni kalendarzowych. W przeciwieństwie do dopłat z funduszu ustawa o ZFŚS wprowadza minimalny okres wypoczynku uprawniający do świadczenia urlopowego.

Trzeba zauważyć, że jest tu mowa o dniach kalendarzowych, a nie dniach roboczych...

Prezes spółki z o.o. na urlopie wychowawczym - ebook/pdf
Prezes spółki z o.o. na urlopie wychowawczym - ebook/pdf
Michał Koralewski
Wiedza i Praktyka

Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą skorzystać z 3-letniego urlopu wychowawczego na takich samych zasadach jak pracownicy etatowi. Za okres urlopu prezes spółki (przedsiębiorca) zostanie objęty ubezpieczeniem społecznym, a składki ZUS zostaną opłacone za niego z budżetu państwa. Jesteś rodzicem - zobacz, jakie przysługują Tobie prawa.

Zmiany w urlopach rodzicielskich – 16 praktycznych przykładów rozliczeń - ebook/pdf
Zmiany w urlopach rodzicielskich – 16 praktycznych przykładów rozliczeń - ebook/pdf
Agnieszka Ślązak
Wiedza i Praktyka

Z ebooka 'Zmiany w urlopach rodzicielskich – 16 praktycznych przykładów rozliczeń' dowiesz się mi.n. na czym polegają zmienione zasady udzielania urlopu rodzicielskiego, jak ustalić okres, o który będzie wydłużony urlop rodzicielski w związku z wykonywaniem pracy w czasie urlopu.

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego - ebook/pdf
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Przyczyny uzasadniające przerwanie urlopu muszą być ważne. Tylko pracodawca, przełożony wie, kto i za co jest odpowiedzialny na danym stanowisku. Sytuacje, w których właśnie urlopowany pracownik jest niezastąpiony to np. nagła choroba innego pracownika, awaria specjalistycznego sprzętu, kontrola jakiegoś urzędu, organu, wymagająca asysty pracownika zajmującego się badaną dziedziną...

Urlop wychowawczy nauczyciela może się zakończyć tylko w dwóch terminach - ebook/pdf
Urlop wychowawczy nauczyciela może się zakończyć tylko w dwóch terminach - ebook/pdf
Michał Kowalski
Wiedza i Praktyka

Urlop wychowawczy do ukończenia przez dziecko 6. roku życia przysługuje zarówno pracownikom niepedagogicznym, jak i nauczycielom. Przy czym tym drugim, tylko w dwóch terminach określonych Kartą Nauczyciela. W praktyce z powodu sztywnych terminów zakończenia urlopu nauczycieli
mogą oni liczyć na nieco dłuższy wymiar tego uprawnienia niż pozostali pracownicy - o tym jak go udzielać dowiesz się z ebooka...

Jak zapisać w świadectwie pracy „informacje rodzicielskie” – w różnych sytuacjach  - marzec 2017 - ebook/pdf
Jak zapisać w świadectwie pracy „informacje rodzicielskie” – w różnych sytuacjach - marzec 2017 - ebook/pdf
Monika Frączek
Wiedza i Praktyka

Od 2017 r. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy. Największe różnice z poprzednim wzorem dotyczą wpisywania informacji rodzicielskich w świadectwie pracy. W jaki sposób obecnie należy wpisywać informacje dotyczące np.. Urlopu rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego itd.

Nowe zasady i terminy wnioskowania o urlopy rodzicielskie - ebook/pdf
Nowe zasady i terminy wnioskowania o urlopy rodzicielskie - ebook/pdf
Katarzyna Czajkowska-Matosiuk
Wiedza i Praktyka

Od 2 stycznia 2016 r. w istotny sposób zmieniły się uprawnienia rodzicielskie. Obowiązują nowe terminy składania wniosków o urlop rodzicielski, zmieniły się zasady udzielania urlopu ojcowskiego. Pracownicy, którzy są rodzicami, mogą teraz dłużej łączyć urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy na maksymalnie pół etatu. A także dzielić się urlopami bez względu na podstawę prawną zatrudnienia...

Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
Przemysław Ciszek
C. H. Beck

Umowa o pracę to podstawowy dokument towarzyszący zatrudnianiu pracowników. Zapisy niektórych postanowień umowy, jak np. miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, czas pracy, mogą budzić liczne wątpliwości, gdy pracodawca:

  • wprowadza elastyczny sposób zatrudnienia pracownika,
  • wysyła pracownika do pracy za granicę,
  • wypłaca wynagrodzenie w innej walucie.

W publikacji znajduje się gotowy wzór umowy o pracę wraz z propozycjami jej modyfikacji...

Jak obliczać wynagrodzenie nauczycieli samorządowych - ebook/pdf
Jak obliczać wynagrodzenie nauczycieli samorządowych - ebook/pdf
Renata Majewska
INFOR
Na wynagrodzenie nauczycieli samorządowych składają się wy nagrodzenie zasadnicze, dodatki (za wysługę lat, funkcyjny, mo tywacyjny, za warunki pracy), wynagrodzenie za godziny ponad wymiarowe i doraźne zastępstwa, nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem świadczeń z zakłado wego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych. Za inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy Ministerstwo Edu kacji...
Premie roczne, półroczne i kwartalne w podstawie wymiaru zasiłków - ebook/pdf
Premie roczne, półroczne i kwartalne w podstawie wymiaru zasiłków - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

W przypadku gdy pracownikowi przysługują składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc – np. premie roczne czy kwartalne – i nie zachowuje on do nich prawa za czas pobierania zasiłków, uwzględniamy je w podstawie wymiaru zasiłków. Co ważne, kwot tych składników nie doliczamy do wynagrodzenia za miesiąc, w którym je wypłaciliśmy.

Świadczenie urlopowe po zmianach z 2017 r. – jak je wypłacać i czym różni się od dopłaty do urlopu - ebook/pdf
Świadczenie urlopowe po zmianach z 2017 r. – jak je wypłacać i czym różni się od dopłaty do urlopu - ebook/pdf
Agnieszka Fulara-Jaroszyńska
Wiedza i Praktyka

Pracodawcy zatrudniający od 20 do 49 pracowników mogą obecnie zamiast funduszu socjalnego wypłacać świadczenia urlopowe. W jaki sposób ustalać wysokość takiego świadczenia? Komu przysługuje? Czym różni się od dopłaty do wypoczynku z ZFŚS?

Nadpłata wynagrodzenia za pracę – jakie są szanse na odzyskanie takiej nadwyżki? - ebook/pdf
Nadpłata wynagrodzenia za pracę – jakie są szanse na odzyskanie takiej nadwyżki? - ebook/pdf
Rafał Krawczyk
Wiedza i Praktyka

Piszemy o tym,  jakie problemy może napotkać pracodawca przy próbie odzyskania nadpłaconej kwoty wynagrodzenia za pracę, czy pracodawca może bezproblemowo potrącić takie nadpłacone wynagrodzenie z kolejnej pensji?

Rejestracja zmian w spółce w KRS. Bez błędów i zbędnych kosztów - ebook/pdf
Rejestracja zmian w spółce w KRS. Bez błędów i zbędnych kosztów - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Eksperci wyjaśnią w jakim terminie od uchwalenia zmian należy je zarejestrować w KRS i jakie konsekwencje grożą, jeśli zmiany nie zostaną zgłoszone. Porady zawarte w publikacji pozwolą na bezproblemowe wypełnienie stosownych formularzy, a przygotowanie stosownych załączników nie będzie problemem. W publikacji wskażemy także, z jakimi opłatami trzeba się liczyć przy rejestrowaniu zmian w sądzie...

Systemy wynagrodzeń w okresie spowolnienia gospodarczego - ebook/pdf
Systemy wynagrodzeń w okresie spowolnienia gospodarczego - ebook/pdf
Aleksy Pocztowski
C. H. Beck

W książce przedstawiono najnowsze trendy w kształtowaniu wynagrodzeń na tle zmian zachodzących n arynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem występującego obecnie spowolnienia gospodarczego. Praca jest oparta zarówno na literaturze przedmiotu, jak i na badaniach empirycznych przeprowadzonych przez Autorów w latach 2009 i 2010.

Książka zawiera sześć rozdziałów, w których omówiono:

  • tendencje wynagrodzeń na rynku pracy...
Firma transportowa, wydanie maj 2014 r. - ebook/epub
Firma transportowa, wydanie maj 2014 r. - ebook/epub
Izabela Kunowska
Wiedza i Praktyka
E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: 1.Nowości – najświeższe zmiany 2.Dane o samochodach już niedługo będą dostępne dla każdego 3.Wzory zezwoleń na międzynarodowy przewóz rzeczy oraz kabotaż będą takie same 4.Pracownicy zyskali dwa dodatkowe dni wolne w tym roku 5.Przewidziano lepszą ochronę dla pracowników w delegacji 6...
Wynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach wyliczania - ebook/pdf
Wynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach wyliczania - ebook/pdf
Paulina Zawadzka-Filipczyk, Magdalena Barbara Rycak, Małgorzata Skibińska
Wolters Kluwer
Od dnia 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1600 zł. To o 100 zł więcej od obowiązującego w 2012 r. Wzrost najniższej płacy powoduje wyższe składki, które muszą zapłacić przedsiębiorcy, zarówno za siebie, jak i za zatrudnionych pracowników. Wpływa ono również na wysokość innych świadczeń przysługujących pracownikom, które są pochodnymi najniższej płacy, chociażby składników wynagrodzeń obliczanych proporcjonalnie...
Jak naliczyć wypłatę świadczenia urlopowego dla pracownika niepełnosprawnego - ebook/pdf
Jak naliczyć wypłatę świadczenia urlopowego dla pracownika niepełnosprawnego - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Świadczenie urlopowe dla pracowników niepełnosprawnych przysługuje w wysokości odpisu podstawowego, bez zwiększeń.  Wysokość odpisu podstawowego zależy od tego, na jakiego pracownika jest dokonywany. Co prawda na pracowników niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym lub znacznym wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25%, ale świadczenie jest ograniczone do wysokości odpisu podstawowego...

Ekonomia eksperymentalna - ebook/pdf
Ekonomia eksperymentalna - ebook/pdf
Michał Krawczyk
Wolters Kluwer
Pierwszy polski podręcznik ekonomii eksperymentalnej Czy ekonomia może posługiwać się metodą eksperymentalną? Czy da się stworzyć prawdziwy rynek w laboratorium? Czy można w efektywny i etyczny sposób eksperymentować na żywym organizmie instytucji gospodarczych? Autorzy książki podkreślają, że odpowiedzi na te pytania są twierdzące, i zabierają czytelnika w świat ekonomii eksperymentalnej intensywnie rozwijającej się...
Świadczenia na rzecz pracowników - ebook/pdf
Świadczenia na rzecz pracowników - ebook/pdf
Małgorzata Niedźwiedzka, Radosław Kowalski, Paweł Ziółkowski
Wolters Kluwer
Coraz większa ilość pracodawców obok wypłaty wynagrodzenia z tytułu umów o pracę stosuje inne sposoby wynagradzania swoich pracowników. Część z tych form wynagradzania podlega opodatkowaniu zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, część natomiast jest z podatku zwolniona - i tym chętniej używana jest jako narzędzie dodatkowej motywacji, tym bardziej, że dla pracodawcy stanowi koszt uzyskania przychodu...





Wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy – odpowiedzi eksperta na 10 pytań z praktyki - ebook/pdf
Wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy – odpowiedzi eksperta na 10 pytań z praktyki - ebook/pdf
Rafał Krawczyk
Wiedza i Praktyka

Z istoty stosunku pracy wynika, że pracownik wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, a pracodawca mu za nią płaci. Pracownik na etacie, w przeciwieństwie do osoby pracującej na umowie cywilnoprawnej, ma jednak prawo do wynagrodzenia również w sytuacjach, w których pracy faktycznie nie wykonuje. Klasycznym przykładem jest urlop wypoczynkowy, inne – to zwolnienia od pracy czy przestoje.

Wzory pism pracownika kierowane do pracodawcy - ebook/pdf
Wzory pism pracownika kierowane do pracodawcy - ebook/pdf
Bożena Lenart, Agata Gronowicz
C. H. Beck

W pracy działu kadr często występuje konieczność formułowania różnego rodzaju pism dokumentujących czynności prawne dotyczące stosunku pracy. Pisma kierowane do pracodawcy, które są redagowane samodzielnie przez pracowników, bywają trudne do zrozumienia, a niekiedy - przy częstych zmianach prawa - niezgodne z obowiązującymi przepisami. Aby wspomóc pracę działów kadr w opracowaniu zebrano pisma...

Obowiązkowe przeniesienie do innej pracy - obowiązki pracodawcy, wzory dokumentów - ebook/pdf
Obowiązkowe przeniesienie do innej pracy - obowiązki pracodawcy, wzory dokumentów - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Przepisy prawa pracy przewidują kilka sytuacji, które zobowiązują pracodawcę do przeniesienia pracownika do innej pracy. Czy w takiej sytuacji potrzebny jest aneks do umowy o pracę, jak ustalać wynagrodzenie, a także w jaki sposób przygotować niezbędne informacje dla pracowników - o tym dowiesz się z publikacji.

Pracownik niepełnoetatowy - ebook/pdf
Pracownik niepełnoetatowy - ebook/pdf
Przemysław Ciszek
C. H. Beck

Szczególne wymagania związane z zatrudnianiem pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy są rozproszone w Kodeksie pracy. W publikacji omówiono je kompleksowo, główny nacisk kładąc na: treść umowy o pracę, czas pracy i urlopy wypoczynkowe pracowników niepełnoetatowych. Publikacja odpowiada m.in. na pytania:

  • jak przygotować umowę o pracę, a w szczególności jak wypełnić punkt umowy dotyczący godzin nadliczbowych...

Jak obliczać wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej w sytuacjach nietypowych - ebook/pdf
Jak obliczać wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej w sytuacjach nietypowych - ebook/pdf
Mariusz Pigulski
Wiedza i Praktyka

Istnieją przynajmniej 4 sytuacje, gdy mimo stałej stawki miesięcznej przysługującej pracownikowi sprawa się komplikuje. Są to zmiana wymiaru etatu i wysokości pensji w trakcie miesiąca, podwyżka wynagrodzenia w trakcie miesiąca, w którym pracownik chorował, choroba przypadająca na wszystkie dni robocze w miesiącu, pierwszy, niepełny miesiąc zatrudnienia.

 

 Trzynastki  - po wyroku TK - ebook/pdf
Trzynastki - po wyroku TK - ebook/pdf
Paulina Zawadzka-Filipczyk, Małgorzata Skibińska, Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 'trzynastka') jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również specyficzna premia regulaminowa, mająca charakter składnika wynagrodzenia, premii uzupełniającej wynagrodzenie, czy też innego rodzaju świadczenie dodatkowe dla pracowników. 'Trzynastki' w Polsce dotyczą ok...
Sporządzanie sprawozdań finansowych - najczęściej popełniane błędy - ebook/pdf
Sporządzanie sprawozdań finansowych - najczęściej popełniane błędy - ebook/pdf
Dagmara Leszczyńska-Trochonowicz, Małgorzata Niedźwiedzka, Katarzyna Klimczak
Wolters Kluwer
Pierwsze miesiące każdego roku to dla większości podmiotów prowadzących pełną księgowość okres wzmożonych prac związanych z zamykaniem ksiąg rachunkowych minionego roku obrotowego oraz ze sporządzaniem rocznego sprawozdania finansowego. To okres wyjątkowo trudny, ponieważ te coroczne obowiązki muszą być realizowane równocześnie z zapewnieniem obsługi księgowej bieżących miesięcy...






Świadczenia chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie - ebook/pdf
Świadczenia chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie - ebook/pdf
Marek Rotkiewicz
C. H. Beck

W książce omówione zostały świadczenia chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie. Dużo miejsca poświęcono zasadom ustalania wymiaru poszczególnych zasiłków, a także wynagrodzenia chorobowego dla pracowników. W publikacji usystematyzowano zgodnie z nowymi przepisami zagadnienia dotyczące:

 

  • Przyczyn niezdolności do pracy kwalifikujących do zasiłku
  • Okresów, w jakich zasiłek lub wynagrodzenie chorobowe nie przysługują
  • Prawa do świadczenia...

Wydatki strukturalne - ebook/pdf
Wydatki strukturalne - ebook/pdf
Piotr Wieczorek
C. H. Beck

Wydatki strukturalne budzą wiele wątpliwości zarówno u pracowników odpowiedzialnych za ich klasyfikowanie, jak i u pracowników księgowości oraz samych kontrolujących prawidłowość ujęcia wydatków w odpowiednich kodach klasyfikacji wydatków strukturalnych. Można powiedzieć, że 'interpretacja goni interpretację'.

Celem tej książki jest wskazanie zasad prawidłowego klasyfikowania i prowadzenia ewidencji wydatków strukturalnych...

Równowaga praca-życie - ebook/pdf
Równowaga praca-życie - ebook/pdf
Małgorzata Rzewuska, Justyna Godlewska, Magdalena Połaska
Wolters Kluwer
Coraz więcej pracowników poświęca czas po pracy na... pracę. W dzisiejszych czasach nadgodziny stały się normą, a pęd pracy coraz częściej staje się powodem frustracji pracowników. Czy rozwój zawodowy i efektywność pracownika może iść w parze z zachowaniem szczęśliwego życia prywatnego?

Prezentowany e-book w sposób praktyczny wskazuje rozwiązania, które pracodawca może wdrożyć...




Pracownik zostaje wezwany do sądu lub urzędu – pracodawca ma obowiązki - ebook/pdf
Pracownik zostaje wezwany do sądu lub urzędu – pracodawca ma obowiązki - ebook/pdf
Joanna Stępniak
Wiedza i Praktyka

W przypadku gdy pracownik otrzymuje wezwanie do stawienia się w sądzie, urzędzie lub np. na policji (wszystko jedno w jakim charakterze – świadka, powoda czy pozwanego), pracodawca musi udzielić mu zwolnienia od pracy na czas obejmujący stawienie się i niezbędne dojazdy. Zwolnienie to jest niepłatne. W wielu przypadkach pracownik może jednak domagać się od sądu czy urzędu zwrotu utraconych zarobków...

Podejście psychologiczne w prowadzeniu auditów - ebook/pdf
Podejście psychologiczne w prowadzeniu auditów - ebook/pdf
Irena Ochyra
Wiedza i Praktyka

Czy niepokoi Cię fakt, że po zakończeniu auditu niektórzy pracownicy mogą mieć do Ciebie żal i pretensję? Możesz to zmienić, stosując skuteczne narzędzia psychologiczne podczas auditowania. Z tej publikacji dowiesz się, jak przygotować się do procesu auditu i osiągnąć zaplanowane efekty z wykorzystaniem technik psychologicznych. Sprawdź sam, że audit nie musi być stresujący!

Psychospołeczne bariery zaspokajania potrzeb pracowników. Diagnozowanie sytuacji pracy - ebook/pdf
Psychospołeczne bariery zaspokajania potrzeb pracowników. Diagnozowanie sytuacji pracy - ebook/pdf
Jolanta Bieńkowska
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Między pracownikami a pracodawcami istnieje układ oparty na wymianie. Pracodawca potrzebuje pracy ludzkiej do realizacji swoich przedsięwzięć. Pracownik oczekuje w zamian rekompensaty, nie tylko w postaci zapłaty. Układ ten byłby idealny, gdyby oczekiwania obu stron mogły być w pełni zaspokajane. W rzeczywistości trudno o zrównoważenie aspiracji obu stron. Pracodawcy chcą, aby pracownicy pracowali więcej i chętniej...

17 zmian w VAT w 2018 roku - ebook/pdf
17 zmian w VAT w 2018 roku - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

W tej publikacji Czytelnik znajdzie omówienie najważniejszych zmian w VAT, które obowiązują (lub zaczną obowiązywać) w 2018 roku.