Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
02136 037497 15651386 na godz. na dobę w sumie

Urlopy wypoczynkowe - jak planować, udzielać i obliczać wynagrodzenie - ebook/pdf

Urlopy wypoczynkowe - jak planować, udzielać i obliczać wynagrodzenie  - ebook/pdf
Urlopy wypoczynkowe - jak planować, udzielać i obliczać wynagrodzenie - ebook/pdf
Praca zbiorowa
Infor PL
Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie może się zrzec. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego pracodawca powinien udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Zasadą jest, że urlop wypoczynkowy powinien być udzielany w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Kodeks pracy przewiduje dwie metody udzielania urlopów wypoczynkowych – na podstawie planu urlopów oraz w ramach porozumienia pracodawcy i pracownika. Pracodawca nie ma obowiązku ustalania planu urlopów w sytuacji, gdy wyraziła na to zgodę zakładowa organizacja związkowa. Powyższa zasada dotyczy również pracodawców, u których organizacja związkowa nie działa. W takich przypadkach urlopu wypoczynkowego udziela się na podstawie porozumienia pracodawcy i pracownika. Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy. W razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jednakże pracodawca nie wypłaca ekwiwalentu pieniężnego w przypadku, gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu podczas zatrudnienia pracownika na podstawie kolejnej umowy o pracę, zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę.
Wszystkie kategorie Tylko poradniki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Urlop wypoczynkowy pracownika - ebook/pdf
Urlop wypoczynkowy pracownika - ebook/pdf
Przemysław Ciszek
C. H. Beck

Dzięki publikacji w całości poświęconej tematyce urlopów wypoczynkowych, załatwianie spraw urlopowych pracowników zajmie niewiele czasu. Czytelnik, który ma wątpliwości, ile dni urlopu należy się pracownicy wracającej z urlopu wychowawczego lub jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownikowi mającemu zmienne składniki wynagrodzenia - znajdzie w tej publikacji gotowe rozwiązania.

Publikacja odpowiada m...

Urlopy wypoczynkowe dla pracowników - ebook/pdf
Urlopy wypoczynkowe dla pracowników - ebook/pdf
Magdalena Szochner-Siemińska
Infor

Publikacja „Urlopy wypoczynkowe pracowników” to dokładne omówienie zagadnień związanych z urlopem wypoczynkowym pracowników ze szczególnym uwzględnieniem problematyki wymiaru i sposobu jego ustalenia. Artykuł zawiera liczne przykłady wybranych sytuacji, aby w sposób przejrzysty zrozumieć poszczególny przepisy.

Autorka publikacji, Magdalena Szochner – Siemińska opisała kwestię wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w czasie...







Sędzia wyjaśnia: Gdy plan urlopów rozsypuje się - dopuszczalność i konsekwencje przesunięcia lub odwołania urlopu  - ebook/pdf
Sędzia wyjaśnia: Gdy plan urlopów rozsypuje się - dopuszczalność i konsekwencje przesunięcia lub odwołania urlopu - ebook/pdf
Rafał Krawczyk
Wiedza i Praktyka

Zdarzają się sytuacje, gdy plan wykorzystania urlopów się rozsypuje. Urlopy pracowników są przesuwane z przyczyn leżących po stronie pracodawcy lub zatrudnionych bądź w gorszych przypadkach pracownik musi zostać odwołany z urlopu. Nasz ekspert Rafał Krawczyk - sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu - wyjaśnia, jakie konsekwencje dla pracodawcy ma przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego bądź odwołanie pracownika z tego urlopu...



Urlopy macierzyńskie - ebook/pdf
Urlopy macierzyńskie - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Urlop macierzyński jest okresem usprawiedliwionej nieobecności w pracy, z którego wykorzystaniem przez pracownika wiążą się dla pracodawcy określone obowiązki. A do tego w ostatnim czasie w tej kwestii nastąpiły istotne zmiany w przepisach. Cześć z nich obowiązuje od 2009 r., a część wchodzi w życie w latach 2010 - 2014 r. Czy na pewno znasz je wszystkie?

Jeśli zastanawiasz się:

  • Od kiedy rozpoczyna się urlop macierzyński...

Urlopy wypoczynkowe w 2018 r. – ustalanie wymiaru, udzielenia i rozliczanie - ebook/pdf
Urlopy wypoczynkowe w 2018 r. – ustalanie wymiaru, udzielenia i rozliczanie - ebook/pdf
Mariusz Pigulski
Infor PL

Publikacja w praktyczny sposób przedstawia zasady udzielania urlopów wypoczynkowych. Uwzględnia ostatnie zmiany dotyczące naliczania wynagrodzenia za urlop dla nauczycieli oraz pracowników tymczasowych. Można się niej dowiedzieć m.in.:
- jak ustalać wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracowników niepełnoetatowych,
-  jak udzielać urlopu pracownikom podejmującym pierwszą pracę w życiu...



Uprawnienia urlopowe pracowników samorządowych - ebook/pdf
Uprawnienia urlopowe pracowników samorządowych - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka
Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 § 1 kp).
Urlop jest „należnością” ze stosunku pracy i niewykorzystany w określonym czasie również może ulec przedawnieniu. Jednak w chwili gdy trzeba ustalić ów 3-letni okres przedawnienia, powstają wątpliwości co do daty, od której należy liczyć ten okres...
100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac, ZUS - ebook/epub
100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac, ZUS - ebook/epub
Praca zbiorowa
Wiedza i Praktyka
Publikacja została podzielona na 3 działy: KADRY, PŁACE I ZUS. W dziale KADRY Czytelnik znajdzie:  5 rozdziałów poświęconych najważniejszym zagadnieniom w prawie pracy. Dowie się m.in.:Jak prawidłowo rozliczać czas pracy?Jak ustalić wymiar urlopu dla pracowników oraz jak go udzielić?Czy są sytuacje, kiedy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?W jakim wymiarze udzielić ojcu dziecka urlopu ojcowskiego...
Świadczenie urlopowe - forma dofinansowania wypoczynku pracowników - ebook/pdf
Świadczenie urlopowe - forma dofinansowania wypoczynku pracowników - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej kolejnych 14 dni kalendarzowych. W przeciwieństwie do dopłat z funduszu ustawa o ZFŚS wprowadza minimalny okres wypoczynku uprawniający do świadczenia urlopowego.

Trzeba zauważyć, że jest tu mowa o dniach kalendarzowych, a nie dniach roboczych...

Urlopy wypoczynkowe – odpowiedzi na pytania z praktyki - ebook/pdf
Urlopy wypoczynkowe – odpowiedzi na pytania z praktyki - ebook/pdf
Izabela Nowacka, Małgorzata Podgórska
INFOR

Publikacja zawiera odpowiedzi na pytania Czytelników dotyczące urlopów wypoczynkowych. Znajduje się w niej 21 pytań i odpowiedzi dotyczących m.in. ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego, udzielania urlopu na żądanie, naliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Każde pytanie zostało opracowane w praktycznej formule: pytanie – odpowiedź – uzasadnienie...

Urlopy wypoczynkowe i inne zwolnienia od pracy. Wyjaśnienia. Porady. Orzecznictwo - ebook/pdf
Urlopy wypoczynkowe i inne zwolnienia od pracy. Wyjaśnienia. Porady. Orzecznictwo - ebook/pdf
Bożena Lenart
C. H. Beck

Z zatrudnieniem każdego pracownika wiąże się obowiązek realizacji jego uprawnień pracowniczych, a jednym z nich jest prawo do wypoczynku. Źródłem tego prawa jest sama Konstytucja RP – z jej art. 66 ust. 2 wynika, że pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów. Powszechnie obowiązujące przepisy dają pracownikom prawo także do innych rodzajów urlopów oraz szeregu różnych zwolnień...

100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac i ZUS - ebook/pdf
100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac i ZUS - ebook/pdf
Praca zbiorowa
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
 Publikacja została podzielona na 3 działy: KADRY, PŁACE I ZUS. W dziale KADRY Czytelnik znajdzie:  5 rozdziałów poświęconych najważniejszym zagadnieniom w prawie pracy. Dowie się m.in.:
  • Jak prawidłowo rozliczać czas pracy?
  • Jak ustalić wymiar urlopu dla pracowników oraz jak go udzielić?
  • Czy są sytuacje, kiedy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego...

Urlop ojcowski po zmianach z 2 stycznia 2016 r. – udzielanie, rozliczanie, przykłady - ebook/pdf
Urlop ojcowski po zmianach z 2 stycznia 2016 r. – udzielanie, rozliczanie, przykłady - ebook/pdf
Bożena Lenart
Wiedza i Praktyka
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Czy pracownik może otrzymać urlop ojcowski, jeśli w tym czasie nie zajmuje się dzieckiem
• Na jakich zasadach nabywa prawo do urlopu ojcowskiego ojciec adopcyjny
• Jakie są wymogi dotyczące wniosku
• Kiedy ustaje prawo do urlopu ojcowskiego
• Czy ma znaczenie liczba dzieci, wymiar oraz system czasu pracy
• Jak urlop ojcowski wpływa na inne uprawnienia rodzicielskie
• Czy można wziąć...
Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki - ebook/pdf
Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Pracownicy niepełnoetatowi są potrzebni i obecni niemal w każdej firmie. Zatrudnianie ich daje Ci możliwość takiej organizacji pracy Twojego zakładu, która pozwala na utrzymanie ciągłości pracy bez naruszania przepisów prawa pracy, np. dotyczących norm czasu pracy. Jednak zatrudnianie niepełnoetatowców niesie ze sobą nie tylko korzyści, ale też dodatkowe obowiązki.

Musisz pamiętać...

Umowa o zakazie konkurencji – dwa warianty - ebook/pdf
Umowa o zakazie konkurencji – dwa warianty - ebook/pdf
Iwona Jaroszewska-Ignatowska
Wiedza i Praktyka

Aby chronić interesy swojej firmy, warto zawrzeć z pracownikiem specjalną umowę. Czego można w niej zakazać pracownikowi? Czy w czasie urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, choroby czy w okresie wypowiedzenia również obowiązuje pracownika zakaz konkurencji? Czy do takiej umowy pracodawcy wolno wprowadzić zapis o karze umownej za złamanie zakazu przez pracownika lub byłego pracownika...

Zasiłek macierzyński w okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą - ebook/pdf
Zasiłek macierzyński w okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą - ebook/pdf
Izabela Nowacka
Wiedza i Praktyka

Od 2 stycznia 2016 r. nie ma już dodatkowego urlopu macierzyńskiego udzielanego bezpośrednio po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Obowiązuje również zasada, zgodnie z którą łączenie pracy z urlopem rodzicielskim wydłuża wymiar tego urlopu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Jeśli w czasie tej wydłużonej części urlopu pracownik nadal będzie pracował na część etatu...

Kodeks pracy po zmianach  - ebook/pdf
Kodeks pracy po zmianach - ebook/pdf
Emilia Wawrzyszczuk, Bożena Lenart, Katarzyna Wrońska-Zblewska
Wiedza i Praktyka

W książce Kodeks pracy po zmianach znajdziesz obszerne i praktyczne omówienie instytucji nowego urlopu rodzicielskiego wymiaru urlopu, zasad korzystania z urlopu, zielenia urlopu między obydwoje rodziców, łączenia urlopu z wykonywaniem pracy

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego - ebook/pdf
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Przyczyny uzasadniające przerwanie urlopu muszą być ważne. Tylko pracodawca, przełożony wie, kto i za co jest odpowiedzialny na danym stanowisku. Sytuacje, w których właśnie urlopowany pracownik jest niezastąpiony to np. nagła choroba innego pracownika, awaria specjalistycznego sprzętu, kontrola jakiegoś urzędu, organu, wymagająca asysty pracownika zajmującego się badaną dziedziną...

Urlopy wypoczynkowe 2011 - ebook/pdf
Urlopy wypoczynkowe 2011 - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Czy to na Twojej głowie spoczywa cała ta papierkowa robota związana z obliczaniem wymiaru urlopów, przeliczaniem roboczych dni na godziny? A przecież oprócz tego masz mnóstwo innych równie ważnych spraw!

Zapoznaj się z praktycznym raportem „Urlopy wypoczynkowe 2011” i przekonaj się, z jaką łatwością rozliczysz urlop wypoczynkowy każdego pracownika w Twojej firmie...

Prawo pracy. Wydanie 18 - ebook/pdf
Prawo pracy. Wydanie 18 - ebook/pdf
Ludwik Florek
C. H. Beck

W podręczniku omówiono zagadnienia objęte uniwersyteckim kursem tego przedmiotu, zawarte w Kodeksie pracy, ustawach dotyczących prawa pracy oraz aktach wykonawczych. Dotyczą one m.in.:

  • przedmiotu, funkcji, zasad i źródeł prawa pracy,
  • powstania, zmiany oraz ustania stosunku pracy,
  • praw i obowiązków pracowników,
  • odpowiedzialności prawnej w stosunkach pracy,
  • zbiorowego prawa pracy,
  • pracowniczego ubezpieczenia społecznego...

Świadectwo pracy - wydawanie, wypełnianie, korekta (w pytaniach i odpowiedziach)  - ebook/pdf
Świadectwo pracy - wydawanie, wypełnianie, korekta (w pytaniach i odpowiedziach) - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka
Publikacja porusza następujące kwestie:

  • Świadectwo pracy - umowy terminowe
  • Zbiorcze świadectwo za umowy terminowe
  • Świadectwa pracy za kilka umów terminowych poprzedzających zatrudnienie na czas nieokreślony
  • Co wpisać w zbiorczym świadectwie pracy po dwóch różnych umowach terminowych
  • Przerwy między umowami terminowymi a data wydania świadectwa pracy
  • Świadectwo pracy - urlop
  • Wyrównanie ekwiwalentu i korekta świadectwa pracy po udokumentowaniu...
  • Kodeks pracy. Komentarz - ebook/epub
    Kodeks pracy. Komentarz - ebook/epub
    Wojciech Muszalski
    C. H. Beck

    Stan prawny: 1 października 2013 r.

    Kolejne już, 9. wydanie cieszącego się dużą popularnością Komentarza do Kodeksu pracy zawiera szczegółowe omówienie przepisów i wszystkich nowelizacji wprowadzonych od momentu ukazania się poprzedniego wydania. Dzięki tej publikacji czytelnik może się zapoznać z dogłębną analizą przepisów regulujących takie kwestie jak:

    • stosunek pracy,
    • wynagrodzenie za pracę...

    Kodeks pracy. Komentarz - ebook/pdf
    Kodeks pracy. Komentarz - ebook/pdf
    Wojciech Muszalski
    C. H. Beck

    Stan prawny: 1 października 2013 r.

    Kolejne już, 9. wydanie cieszącego się dużą popularnością Komentarza do Kodeksu pracy zawiera szczegółowe omówienie przepisów i wszystkich nowelizacji wprowadzonych od momentu ukazania się poprzedniego wydania. Dzięki tej publikacji czytelnik może się zapoznać z dogłębną analizą przepisów regulujących takie kwestie jak:

    • stosunek pracy,
    • wynagrodzenie za pracę...

    Jak wypłacać zasiłki macierzyńskie od 2 stycznia 2016 r. - ebook/pdf
    Jak wypłacać zasiłki macierzyńskie od 2 stycznia 2016 r. - ebook/pdf
    Elżbieta Młynarska-Wełpa
    Wiedza i Praktyka

    Od 2 stycznia 2016 r. zarówno pracownik – rodzic, jak i ubezpieczony – rodzice mają prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego. Zmiany w wypłacaniu zasiłków są związane z nowymi uprawnieniami rodzicielskimi, które zaczynają wtedy obowiązywać.

    Pracownicze urlopy związane z rodzicielstwem - nowe uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy - ebook/pdf
    Pracownicze urlopy związane z rodzicielstwem - nowe uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy - ebook/pdf
    Monika Frączek, Agnieszka Konarska
    C. H. Beck

    Książka stanowi kompleksowy poradnik w zakresie udzielania i korzystania ze wszystkich urlopów dotyczących rodzicielstwa oraz zasad ustalania i wypłaty zasiłków z tym związanych.

    Całości dopełnia bogaty zbiór pomocnych w praktyce przykładów i wzorów pism, a także tematycznie dobrane orzecznictwo sądowe i akty prawne.

    Pracownicze urlopy związane z rodzicielstwem – nowe uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy

    • nowe zasady udzielania...

    Urlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela - ebook/epub
    Urlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela - ebook/epub
    Anna Trochimiuk
    Wiedza i Praktyka

    Nieprawidłowe udzielanie urlopów w szkole i niewypłacenie ekwiwalentu za urlop we właściwej wysokości może kosztować dyrektora szkoły nawet 30.000 zł. Dzięki publikacji czytelnik pozna obowiązujące w 2014 roku zasady rozliczania urlopów wypoczynkowych nauczycieli. Książka w jasny i przejrzysty sposób przedstawia reguły rozliczania urlopu wypoczynkowego nauczycieli. Pozwala zyskać pewność...

    Ustalanie wysokości wynagrodzenia za dyżur - ebook/pdf
    Ustalanie wysokości wynagrodzenia za dyżur - ebook/pdf
    Izabela Nowacka
    Wiedza i Praktyka

    Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego − wynagrodzenie...

    PRAWO PRACY I ZUS NR 4 - 100 PYTAŃ O URLOPY WYPOCZYNKOWE wydanie internetowe - ebook/pdf
    PRAWO PRACY I ZUS NR 4 - 100 PYTAŃ O URLOPY WYPOCZYNKOWE wydanie internetowe - ebook/pdf
    Infor PL

    Publikacja zawiera zbiór najtrudniejszych pytań w zakresie urlopów wypoczynkowych jakie pojawiają się w praktyce specjalistów ds. kadr i płac. Najważniejsze zagadnienia dotyczą nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego, ustalania wymiaru urlopów, udzielania wypoczynku pracownikom oraz naliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.

    Urlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela - ebook/pdf
    Urlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela - ebook/pdf
    Anna Trochimiuk
    Wiedza i Praktyka

    Nieprawidłowe udzielanie urlopów w szkole i niewypłacenie ekwiwalentu za urlop we właściwej wysokości może kosztować dyrektora szkoły nawet 30.000 zł. Dzięki publikacji czytelnik pozna obowiązujące w 2014 roku zasady rozliczania urlopów wypoczynkowych nauczycieli. Książka w jasny i przejrzysty sposób przedstawia reguły rozliczania urlopu wypoczynkowego nauczycieli. Pozwala zyskać pewność...

    Kodeks pracy 2016 z komentarzem uwzględnia zmiany przepisów od 2016 roku - ebook/pdf
    Kodeks pracy 2016 z komentarzem uwzględnia zmiany przepisów od 2016 roku - ebook/pdf
    Opracowanie zbiorowe
    Infor

    W 2016 r. wejdą w życie dwie duże nowelizacje Kodeksu pracy. Pierwsza z nich dotyczy zmian w zawieraniu i rozwiązywaniu terminowych umów o pracę. Nowe przepisy zakładają, że maksymalny czas trwania umów o pracę na czas określony będzie wynosić
    33 miesiące. Będzie też można zawrzeć najwyżej trzy takie umowy z tym samym pracownikiem. Ponadto zmiana uzależnienia długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony...

    Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
    Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
    Przemysław Ciszek
    C. H. Beck

    Umowa o pracę to podstawowy dokument towarzyszący zatrudnianiu pracowników. Zapisy niektórych postanowień umowy, jak np. miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, czas pracy, mogą budzić liczne wątpliwości, gdy pracodawca:

    • wprowadza elastyczny sposób zatrudnienia pracownika,
    • wysyła pracownika do pracy za granicę,
    • wypłaca wynagrodzenie w innej walucie.

    W publikacji znajduje się gotowy wzór umowy o pracę wraz z propozycjami jej modyfikacji...

    Prawo pracy - ebook/pdf
    Prawo pracy - ebook/pdf
    Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
    C. H. Beck

    Seria „Skrypty Becka” przeznaczona jest przede wszystkim dla studentów wydziałów prawa i aplikantów. Książki z tej serii zawierają najistotniejsze wiadomości z określonej dziedziny prawa, a sposób prezentacji materiału pozwala na szybką i efektywną naukę.

    Skrypt „Prawo pracy” stanowi kompendium wiedzy, obejmujące problematykę wykładu uniwersyteckiego. Znajdziesz w nim m.in...

    Kodeks pracy 2016 Ujednolicony tekst ustawy Komentarz do zmian - ebook/epub
    Kodeks pracy 2016 Ujednolicony tekst ustawy Komentarz do zmian - ebook/epub
    Szymon Sokolik, Katarzyna Wrońska-Zblewska, Emilia Wawrzyszczuk
    Wiedza i Praktyka
    Zmian w prawie pracy, które weszły w życie od 2016 r. obejmą uprawnienia rodzicielskie oraz umowy terminowe.W przypadku tych pierwszych zmiany dotyczą:• urlopu macierzyńskiego• urlopu rodzicielskiego• urlopu wychowawczego• urlopu ojcowskiego• urlopu adopcyjnego• zwolnień na opiekę nad dzieckiemOprócz tego od 22 lutego 2016 r.  zatrudniający mają do wyboru trzy rodzaje umów (na okres próbny...
    Gdy pracownik długo choruje. Uprawnienia pracownika i pracodawcy - ebook/epub
    Gdy pracownik długo choruje. Uprawnienia pracownika i pracodawcy - ebook/epub
    Praca zbiorowa
    Wiedza i Praktyka

    Zdarza się, że pracownik w czasie długiej choroby wyczerpie określone w Kodeksie pracy okresy ochronne oraz świadczenia, jakie ma prawo otrzymać od pracodawcy. Czasem wraca do pracy, innym razem musi czekać na decyzję ZUS w sprawie przyznania mu kolejnych świadczeń, a bywa, że znika bez wieści. Co przysługuje długo chorującemu pracownikowi? Czy i w jaki sposób pracodawca może skontrolować pracownika przebywającego na zwolnieniu...