Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00376 006584 19984789 na godz. na dobę w sumie

Zwolnienie dyscyplinarne w orzecznictwie Sądu Najwyższego - ebook/pdf

Zwolnienie dyscyplinarne w orzecznictwie Sądu Najwyższego - ebook/pdf
Zwolnienie dyscyplinarne w orzecznictwie Sądu Najwyższego - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka
W specjalnym wydaniu miesięcznika „Prawo pracy w orzeczeniach Sądu Najwyższego” postanowiliśmy przybliżyć temat zwolnień dyscyplinarnych ze szczególnym uwzględnieniem bogatego orzecznictwa SN. Znajdziesz w nim m.in. odpowiedzi na pytania: Jakie są - zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego - dopuszczalne powody do zastosowania zwolnienia dyscyplinarnego? Czy w okresie wypowiedzenia można wręczyć pracownikowi „dyscyplinarkę”? Czy za utratę uprawnień koniecznych do wykonywania pracy zawsze można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia? Czy każde przestępstwo popełnione przez pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia? Jaki jest termin na wręczenie „dyscyplinarki” i od kiedy należy go liczyć?
Wszystkie kategorie Tylko prawo i podatki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Sformułowanie przyczyny wypowiedzenia - ebook/pdf
Sformułowanie przyczyny wypowiedzenia - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Wiemy, jak wiele problemów przysparza pracodawcom sformułowanie przyczyny wypowiedzenia umowy. Po czym poznać, czy przyczyna jest wystarczająco konkretna, no i czy w ogóle nadaje się do tego, aby być powodem wypowiedzenia. Przepisów na ten temat brak, więc nic dziwnego, że możesz czuć się zagubiony!

A w dodatku błąd w tej kwestii może być dla firmy bardzo kosztowny, gdy sprawa trafi do sądu pracy...

Wypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy - ebook/pdf
Wypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy - ebook/pdf
Sebastian Kryczka
Infor PL

Publikacja zawiera kompleksowe omówienie zasad dokonywania wypowiedzenia umowy o pracę. Można się z niej dowiedzieć m.in:
- jak sformułować przyczynę wypowiedzenia,
- kiedy nie można wręczyć pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę,
- jak przeprowadzić konsultację związkową wypowiedzenia,
- jakie okresy wypowiedzenia obowiązują pracowników,
- jakie prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia ma pracownik...

Przyczyna wypowiedzenia – jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady) - ebook/pdf
Przyczyna wypowiedzenia – jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady) - ebook/pdf
Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Monika Frączek
Wiedza i Praktyka

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Jakie warunki powinna spełniać przyczyna wypowiedzenia
• Co to znaczy, że przyczyna ma być konkretna
• Czy trzeba podawać wszystkie okoliczności
• Czy należy podawać, dlaczego zwolniono tego, a nie innego pracownika
• Czy wiek emerytalny może być przyczyną wypowiedzenia
• Co może być przyczyną rozwiązania umowy z kierownikiem
• Kiedy częste chorowanie uzasadnia wypowiedzenie umowy
•...




Rozwiązanie umowy o pracę - jak szybko rozstać się z pracownikiem  - ebook/pdf
Rozwiązanie umowy o pracę - jak szybko rozstać się z pracownikiem - ebook/pdf
Monika Wacikowska
Wiedza i Praktyka

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:

1. Czy do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron potrzebna jest zgoda obu stron?
2. Czy można skrócić okres wypowiedzenia na mocy porozumienia stron?
3. Czy firma może sama skrócić okres wypowiedzenia?
4. W jaki sposób zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy?
Rozwiązywanie umów o pracę - po zmianach przepisów - ebook/pdf
Rozwiązywanie umów o pracę - po zmianach przepisów - ebook/pdf
Aleksander P. Kuźniar
Infor PL

Publikacja omawia zasady rozwiązywania umów o pracę po zmianach, które wejdą w życie 22 lutego 2016 r. Można się z niej dowiedzieć m.in.:
- jak wypowiadać umowy na czas określony na nowych zasadach,
- jakie okresy wypowiedzenia obowiązują przy umowach na zastępstwo,
- kiedy rozwiązuje się umowa o pracę za porozumieniem stron,
- jak sformułować przyczynę wypowiedzenia w przypadku umów na czas nieokreślony...

Premie i nagrody - ebook/pdf
Premie i nagrody - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Jeśli zastanawiasz się:

  • czy lepiej wprowadzić premię regulaminową, czy może system nagród (zwanych często premiami uznaniowymi)?
  • czym te świadczenia różnią się między sobą?
  • w jaki sposób wprowadzić regulamin premiowania i jakie zapisy powinny się w nim znaleźć?
  • kiedy pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy wypłaty premii?
  • czy można dochodzić wypłaty nagrody przed sądem pracy...

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo - ebook/pdf
Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo - ebook/pdf
Rafał Krawczyk
Wiedza i Praktyka

Każdy z pracodawców prędzej lub później staje przed koniecznością przesunięcia do innej pracy już zatrudnionych pracowników. Czasem wymaga to wypowiedzenia warunków pracy, co może skończyć się w skrajnych przypadkach odejściem pracownika albo koniecznością wypłaty odszkodowania, gdy firma popełni błędy, dokonując wypowiedzenia. Można jednak tak ukształtować umowy o pracę i korzystać z ułatwień...

Orzecznictwo Sądu Najwyższego 2011 - ebook/pdf
Orzecznictwo Sądu Najwyższego 2011 - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Presspublica

 

Orzecznictwo Sądu Najwyższego 2011

Ponad 140 orzeczeń Sądu Najwyższego wydanych w ostatnim roku z zakresu prawa pracy, cywilnego, rodzinnego, karnego oraz prawa spółek. Sprawdź jakie rozstrzygnięcia zapadały i dowiedz się:
  • Czy złożenie pozwu o eksmisję wystarcza aby rozwiązać umowę najmu bez wypowiedzenia
  • Kiedy uda się unieważnić testament
  • Dlaczego nie wolno handlować alimentami
  • Czy można zmusić dewelopera aby sprzedał...
Dyscyplinowanie pracowników - ebook/pdf
Dyscyplinowanie pracowników - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Gdy pracownik naruszy swoje obowiązki, czy zachowa się niezgodnie ze standardami firmy pracodawca ma ciężki orzech do zgryzienia - musi wskazać podwładnemu popełnione błędy, ale w taki sposób, aby krytyka była konstruktywna, a nawet motywująca. Często też podejmowana jest wówczas decyzja o ukaraniu pracownika. Zarówno jednak rozmowa dyscyplinująca, jak i nałożenie kary porządkowej nie jest wcale prostą sprawą...

Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo - ebook/pdf
Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo - ebook/pdf
Aleksander P. Kuźniar
INFOR
Publikacja wskazuje jak podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę oraz rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, żeby nie mógł zakwestionować jej pracownik. Periodyk zawiera liczne orzecznictwo Sądu Najwyższego w tym zakresie oraz przykłady z praktyki. Całość została wzbogacona o liczne przykłady.
Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę - ebook/pdf
Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę - ebook/pdf
Małgorzata Podgórska
Infor

Publikacja przedstawia jakie okresy wypowiedzenia stosować dla umów o pracę na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony, a także umów na zastępstwo. Można się z niej również dowiedzieć jak liczyć okresy wypowiedzenia ustalone w dniach, tygodniach i miesiącach. Na przykładach zostało pokazane kiedy rozpoczyna się okres wypowiedzenia dla poszczególnych umów o pracę...

Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę - ebook/pdf
Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę - ebook/pdf
Małgorzata Podgórska
INFOR

Publikacja przedstawia jakie okresy wypowiedzenia stosować dla umów o pracę na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony, a także umów na zastępstwo. Można się z niej również dowiedzieć jak liczyć okresy wypowiedzenia ustalone w dniach, tygodniach i miesiącach. Na przykładach zostało pokazane kiedy rozpoczyna się okres wypowiedzenia dla poszczególnych umów o pracę...

Zwolnienia pracowników - formułowanie przyczyny wypowiedzenia - ebook/pdf
Zwolnienia pracowników - formułowanie przyczyny wypowiedzenia - ebook/pdf
Leszek Skupski
Wiedza i Praktyka

Pracodawca ma prawo wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę. Pracownik zaś, jeśli nie zgadza się z jego decyzją, może w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia odwołać się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Zazwyczaj w pozwie podnosi, iż podana przez pracodawcę przyczyna jest nieprawdziwa. Praktyka wskazuje, że podanie skonkretyzowanego, opartego na udowodnionych faktach powodu rozstania się z pracownikiem wcale nie...

Zwolnienia pracowników - formułowanie przyczyny wypowiedzenia - ebook/pdf
Zwolnienia pracowników - formułowanie przyczyny wypowiedzenia - ebook/pdf
Leszek Skupski
Wiedza i Praktyka

Pracodawca ma prawo wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę. Pracownik zaś, jeśli nie zgadza się z jego decyzją, może w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia odwołać się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Zazwyczaj w pozwie podnosi, iż podana przez pracodawcę przyczyna jest nieprawdziwa. Praktyka wskazuje, że podanie skonkretyzowanego, opartego na udowodnionych faktach powodu rozstania się z pracownikiem wcale nie jest...

Kodeks pracy 2017. Praktyczny komentarz z przykładami - ebook/pdf
Kodeks pracy 2017. Praktyczny komentarz z przykładami - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Infor

 

 

Od 1 stycznia 2017 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Dotyczą one nowych zasad wydawania świadectw pracy. Po zmianie przepisów obowiązkiem pracodawcy jest – podobnie jak dotychczas niezwłoczne wydanie pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Wyjątkiem od tej zasady są przypadki zawarcia z tym samym pracownikiem kolejnej umowy o pracę w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania...

Umowa o zakazie konkurencji – dwa warianty - ebook/pdf
Umowa o zakazie konkurencji – dwa warianty - ebook/pdf
Iwona Jaroszewska-Ignatowska
Wiedza i Praktyka

Aby chronić interesy swojej firmy, warto zawrzeć z pracownikiem specjalną umowę. Czego można w niej zakazać pracownikowi? Czy w czasie urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, choroby czy w okresie wypowiedzenia również obowiązuje pracownika zakaz konkurencji? Czy do takiej umowy pracodawcy wolno wprowadzić zapis o karze umownej za złamanie zakazu przez pracownika lub byłego pracownika...

Wręczenie wypowiedzenia. 9 praktycznych porad - ebook/pdf
Wręczenie wypowiedzenia. 9 praktycznych porad - ebook/pdf
Iwona Jaroszewska-Ignatowska
Wiedza i Praktyka

Każdy kadrowiec nieraz musiał wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę. Taka sytuacja jest niemiła nie tylko dla pracownika. Również dla specjalisty ds. kadr to duży stres. Pracownicy reagują bowiem na wypowiedzenie w rozmaity, czasem zupełnie nieprzewidywalny sposób. A od tego, w jaki sposób przeprowadzisz spotkanie z pracownikiem, czy zadbasz o niezbędne elementy tego spotkania...


Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika - ebook/pdf
Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika - ebook/pdf
Leszek Mitrus
C. H. Beck

Niniejsza monografia dotyczy jednego z aspektów ochrony stabilizacji zatrudnienia, jakim jest kwestia wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika. Opracowanie zawiera kompleksową analizę założeń teoretycznych, ram legislacyjnych, przesłanek merytorycznych i wymogów proceduralnych wypowiedzenia, a także roszczeń przysługujących pracownikowi w razie zwolnienia z pracy...

Zwalnianie pracowników - ebook/pdf
Zwalnianie pracowników - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Zwalnianie pracowników to przykry obowiązek, ale niestety każdy, kto prowadzi kadry prędzej czy później się z nim spotyka. Obecnie zwolnienia zdarzają się nawet częściej – pracodawcy są zmuszeni ciąć koszty w związku z kryzysem!

Niestety, jak pokazuje praktyka, wiele zwolnień ma swój finał w sądzie. Co więcej, pracodawcy masowo przegrywają sprawy z byłymi pracownikami, niezależnie od tego...


Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika - ebook/pdf
Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Zastanawiasz się:

  • Co oznacza termin „przyczyny niedotyczace pracowników” i w jakich sytuacjach może mieć zastosowanie?
  • Jak krok po kroku przejść procedurę zwolnień grupowych?
  • Jak typować pracowników do zwolnień?
  • W jakiej sytuacji – pomimo konieczności zwolnienia dużej liczby pracowników – można uniknąć procedury zwolnień grupowych?
  • Czym różnią się zwolnienia grupowe od zwolnień indywidualnych...

Zmiany 2016 w zatrudnianiu pracowników - audiobook
Zmiany 2016 w zatrudnianiu pracowników - audiobook
Justyna Broniecka-Klim
The Black Horse
Od 2016 diametralnie zmieniają się przepisy związane z umowami zlecenie oraz umowami o pracę, okresami wypowiedzenia. Wchodzi też w życie sporo zmian związanych z uprawnieniami rodzicielskimi. Niektórzy pracodawcy są zobowiązani posiadać portal do e-zwolnień lekarskich. W ostatnim miesiącu dostaliśmy kilkadziesiąt maili związanych z zmianami w umowach od nowego roku, wiele zapytań oraz wątpliwości...

Dowody przed sądem pracy - ebook/pdf
Dowody przed sądem pracy - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Sąd przecież nie uwierzy nikomu „na słowo”. Zażąda wiarygodnych dowodów na potwierdzenie, że pracodawca nie naruszył w stosunku do pracownika przepisów prawa pracy.

  • Jak zatem zawczasu zdobywać takie dowody?
  • Czy zawsze dokument będzie najlepszym i niepodważalnym dowodem dla sądu?
  • W jakich sytuacjach przyda się Państwu świadek?
  • A kiedy sąd powoła biegłego i kto za to zapłaci...

Jak liczyć terminy w sprawach pracowniczych po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r. - ebook/pdf
Jak liczyć terminy w sprawach pracowniczych po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r. - ebook/pdf
dr Aneta Olędzka
INFOR

Publikacja omawia, jak liczyć terminy kadrowe od 1 stycznia 2017 r. po zmianach wprowadzonych w przepisach Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego. W wyniku tych zmian obowiązują nowe terminy dotyczące wydawania świadectw pracy oraz odwołania do sądu pracy od rozwiązania umowy o pracę. Ponadto, zgodnie ze zmienionymi przepisami, jeżeli koniec terminu przypada na sobotę, to ulega on przesunięciu na najbliższy dzień powszedni...

Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
Przemysław Ciszek
C. H. Beck

Umowa o pracę to podstawowy dokument towarzyszący zatrudnianiu pracowników. Zapisy niektórych postanowień umowy, jak np. miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, czas pracy, mogą budzić liczne wątpliwości, gdy pracodawca:

  • wprowadza elastyczny sposób zatrudnienia pracownika,
  • wysyła pracownika do pracy za granicę,
  • wypłaca wynagrodzenie w innej walucie.

W publikacji znajduje się gotowy wzór umowy o pracę wraz z propozycjami jej modyfikacji...

Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem - ebook/pdf
Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem - ebook/pdf
Aneta Olędzka
Infor PL

Publikacja przedstawia najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego wydane w 2018 r. Zawiera ich opis oraz wnioski i skutki jakie wprowadzają dla pracodawców. W publikacji zostały omówione wyroki dotyczące m.in.
- podlegania ubezpieczeniom społecznym,
- rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia,
- kary umownej w umowie o zakazie konkurencji,
- ryczałtów za noclegi w podróży służbowej...


Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - ebook/pdf
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - ebook/pdf
Krzysztof Stefański, Zbigniew Góral, Anna Piszczek
Wolters Kluwer
Książka zawiera kompleksowe omówienie nadzwyczajnego sposobu ustania stosunku pracy rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Problematyka ta obfi tuje w liczne kontrowersje i kłopoty interpretacyjne, o czym świadczy dorobek doktryny oraz bardzo bogate orzecznictwo. Autorzy przeanalizowali poglądy przedstawiane w literaturze przedmiotu oraz ponad 300 orzeczeń, co umożliwiło im szczegółowe omówienie kluczowych zagadnień związanych z bezzwłocznym...






Zatrudnianie kadry kierowniczej - ebook/pdf
Zatrudnianie kadry kierowniczej - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Oto kilka przykładów pytań na jakie znajdziesz odpowiedź w tym specjalnym wydaniu miesięcznika:

  • Którym kierownikom w żadnym przypadku nie przysługuje dodatek za pracę w nadgodzinach?
  • Jak możecie się chronić przed wydostaniem się na zewnątrz informacji posiadanych przez kierownika stanowiących tajemnicę pracodawcy?
  • Jak można uzasadnić wypowiedzenie umowy kierownikowi?
  • Czy każdemu kierownikowi przysługuje dodatek funkcyjny...

Kodeks pracy. Komentarz - ebook/pdf
Kodeks pracy. Komentarz - ebook/pdf
Kazimierz Jaśkowski, Eliza Maniewska
Wolters Kluwer
Dziesiąte wydanie komentarza uwzględnia wszystkie zmiany, które miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2014 r. W szczególności omówiono nowe przepisy dotyczące: umów terminowych o pracę, zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, ochrony rodzicielstwa, obowiązkowej formy pisemnej umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy, zasad delegowania pracowników w ramach świadczenia usług...





Zwolnienie kierowcy ze świadczenia pracy – jak zrobić to zgodnie z przepisami - ebook/pdf
Zwolnienie kierowcy ze świadczenia pracy – jak zrobić to zgodnie z przepisami - ebook/pdf
Robert Maliszewski
Wiedza i Praktyka

Z ebooka dowiesz się między innymi:

1. Jak zwolnić kierowcę z obowiązku świadczenia pracy

2. Jak poprawnie skierować kierowcę na urlop w okresie wypowiedzenia

3. Jak wypłacić kierowcy pensję za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy

Za niewykonywanie pracy na wypowiedzeniu należy się wynagrodzenie jak za urlop - ebook/pdf
Za niewykonywanie pracy na wypowiedzeniu należy się wynagrodzenie jak za urlop - ebook/pdf
Mariusz Pigulski
Wiedza i Praktyka

Dnia 22 lutego 2016 r. zaczyna obowiązywać przepis przewidujący dla pracodawcy możliwość zwolnienia pracownika jednostronną decyzją z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Z tą samą datą w życie wchodzi regulacja stanowiąca, że za czas odsunięcia od pracy, o którym mowa powyżej, podwładnemu będzie przysługiwać wynagrodzenie obliczane jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy...

Gdy pracownik długo choruje. Uprawnienia pracownika i pracodawcy - ebook/epub
Gdy pracownik długo choruje. Uprawnienia pracownika i pracodawcy - ebook/epub
Praca zbiorowa
Wiedza i Praktyka

Zdarza się, że pracownik w czasie długiej choroby wyczerpie określone w Kodeksie pracy okresy ochronne oraz świadczenia, jakie ma prawo otrzymać od pracodawcy. Czasem wraca do pracy, innym razem musi czekać na decyzję ZUS w sprawie przyznania mu kolejnych świadczeń, a bywa, że znika bez wieści. Co przysługuje długo chorującemu pracownikowi? Czy i w jaki sposób pracodawca może skontrolować pracownika przebywającego na zwolnieniu...

Ochrona wynagrodzenia za pracę - poradnik dla pracodawcy i pracownika - ebook/pdf
Ochrona wynagrodzenia za pracę - poradnik dla pracodawcy i pracownika - ebook/pdf
Ewa Suknarowska-Drzewiecka
C. H. Beck

Niniejszy poradnik adresowany jest zarówno do pracodawców jak i pracowników.

Zawiera wiele praktycznych wskazówek dotyczących sposobu, terminu i miejsca wypłaty wynagrodzenia oraz dokonywania potrąceń. Przedstawiono zasady wynagradzania za gotowość do pracy oraz podczas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Uwzględniono orzecznictwo Sądu Najwyższego.

Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych? - ebook/pdf
Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych? - ebook/pdf
Szymon Sokolik
Wiedza i Praktyka

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Czy można zmienić rodzaj umowy wypowiedzeniem zmieniającym
• Dlaczego dobrą metodą może być zaczekanie na upływ limitu
• Jaki nowy obowiązek dochodzi po przekształceniu umowy w bezterminową
• Jak obliczać staż pracy do okresu wypowiedzenia w momencie przekształcenia umowy w bezterminową (nowe stanowisko Ministerstwa Pracy)
• Co ze świadectwami pracy w przypadku przekształcenia umowy
•...