Pracodawcy zatrudniający od 20 do 49 pracowników mogą obecnie zamiast funduszu socjalnego wypłacać świadczenia urlopowe. W jaki sposób ustalać wysokość takiego świadczenia? Komu przysługuje? Czym różni się od dopłaty do wypoczynku z ZFŚS?

Pracodawcę i pracownika może łączyć tylko jedna umowa na okres próbny. Zdarzają się jednak sytuacje, w których można odejść od tej reguły i nie złamać przepisów prawa. Warto też wiedzieć, jakie klauzule dodatkowe można zamieścić w umowie na okres próbny.

Zgodnie z ustawą o systemie informacji w ochronie zdrowia prowadzenie dokumentacji medycznej w formie elektronicznej stanie się obligatoryjne dla każdej placówki medycznej. Dokumentacja elektroniczna zacznie obowiązywać we wszystkich placówkach od 1 stycznia 2018 r. Niniejsza publikacja to praktyczny poradnik, który krok po kroku wskazuje, jak przygotować się do procesu informatyzacji...