Udział biura rachunkowego w kontroli polega przede wszystkim na udostępnieniu dokumentów i złożeniu wyjaśnień w zakresie, w jakim biuro prowadzi sprawy podatnika. Warto jednak znać również prawa i obowiązki związane z przeprowadzoną u Klienta kontrolą. Publikacja ta prezentuje najważniejsze informacje, o których warto pamiętać w trakcie kontroli podatkowej, PIP lub skarbowej u Klienta.
Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii
Darmowy fragment publikacji:
KONTROLA
SKARBOWA, ZUS I PIP
w s k a z ó w k i d l a b i u r a r a c h u n k o w e g o
ISBN 978-83-269-3857-3
UOM54
KONTROLA
SKARBOWA, ZUS I PIP
WSKAZÓWKI DLA BIURA RACHUNKOWEGO
Redakcja: Katarzyna Brzozowska
Wydawca: Norbert Pawlikowski
Autor: Praca zbiorowa
Korekta: Zespół
Skład i łamanie: Raster studio, Norbert Bogajczyk
05-071 Sulejówek, ul. Konopnickiej 46
Druk: MDRUK
Copyright © by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o., Warszawa 2015
Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, przedrukowywanie i rozpowszechnianie całości
lub fragmentów niniejszej pracy bez zgody wydawcy zabronione.
ISBN: 978-83-269-3857-3
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa
Dystrybucja:
tel.: 22 518 29 29
faks: 22 617 60 10
e-mail: cok@wip.pl
Publikacja „Kontrola SKARBOWA, ZUS I PIP. Wskazówki dla biura rachunkowego chro-
niona jest prawem au torskim. Przedruk opublikowanych materiałów, bez zgody wydaw-
cy, jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło.
Informujemy, że Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Wydawnictwo Wiedza
i Praktyka sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a w celu realizacji niniej-
szego zamówienia oraz do celów marketingowych – przesyłania materiałów promocyjnych
dotyczących innych produktów i usług. Mają Państwo prawo do wglądu oraz poprawiania
swoich danych, a także do wyrażenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania do celów promo-
cyjnych. Podanie danych jest dobrowolne. Zapewniamy, że Państwa dane nie będą przeka-
zywane bez Państwa wiedzy i zgody innym podmiotom.
SPIS TREŚCI
I. Przygotowanie do kontroli PIP ......................................................................................
Przygotowanie odpowiednich upoważnień ..................................................................
II. Rola biura rachunkowego w razie kontroli PIP i ZUS u klienta ............................
Zakres odpowiedzialności przed PIP .............................................................................
Za co biuro nie ponosi odpowiedzialności ....................................................................
Zakres odpowiedzialności wobec ZUS ...........................................................................
III. Dokumentacja prezentująca wyniki kontroli ............................................................
Protokół ................................................................................................................................
Wystąpienie .........................................................................................................................
Nakaz ....................................................................................................................................
Czynności po kontroli ZUS ..............................................................................................
IV. Kilka kontroli nie może się odbywać w tym samym czasie ....................................
Miejsce kontroli ZUS ..........................................................................................................
Co po kontroli .....................................................................................................................
V. Co trzeba wiedzieć na temat kontroli skarbowej u klienta .....................................
Organy przeprowadzające kontrole ................................................................................
Zakres kontroli podatkowej ..............................................................................................
Zakres kontroli skarbowej ................................................................................................
Rozszerzenie zakresu kontroli .........................................................................................
Klienci narażeni na częste kontrole .................................................................................
Kontrola płac firmy ............................................................................................................
Okres, za który przeprowadzana jest kontrola ..............................................................
Przedawnienie ....................................................................................................................
Postępowanie kontrolne ....................................................................................................
Dokumenty konieczne do przeprowadzenia kontroli .................................................
Prawa i obowiązki kontrolowanego ................................................................................
Uprawnienia inspektora ....................................................................................................
Przekroczenie kompetencji przez inspektora ................................................................
E-kontrola w firmie ............................................................................................................
Dokumentowanie czynności kontrolnych .....................................................................
Kontrola w firmie, która zawiesiła działalność .............................................................
Zakończenie kontroli .........................................................................................................
Decyzja .................................................................................................................................
Wynik kontroli ....................................................................................................................
Usunięcie nieprawidłowości .............................................................................................
Odwołanie od decyzji ........................................................................................................
Odpowiedzialność karna skarbowa ................................................................................
5
6
9
10
10
11
12
13
13
14
15
16
17
19
21
23
24
24
26
26
27
27
28
28
28
30
31
32
32
34
35
35
35
36
37
37
38
3
I. PRZYGOTOWANIE DO KONTROLI PIP
Postępowanie kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy prowadzone jest
w celu ustalenia stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pra-
cy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Po-
nadto kontrola może dotyczyć legalności zatrudnienia.
Inspektorzy pracy mogą przystąpić do swoich czynności bez uprzedze-
nia i o każdej porze dnia i nocy. Jest więc inaczej niż w przypadku większo-
ści organów kontrolnych, które prowadzą kontrolę w dniach i godzinach
działalności przedsiębiorcy.
WAŻNE
Przedsiębiorca ma obowiązek prowadzić i przechowywać w swojej siedzibie książkę
kontroli. Niestety nie wszyscy klienci o tym pamiętają. Zdarza się, szczególnie
w małych firmach, że w ogóle nie wiedzą o takim obowiązku.
Książka kontroli może być prowadzona w formie elektronicznej. Przed-
siębiorca, który prowadzi książkę kontroli w formie elektronicznej, doko-
nuje wpisów oraz aktualizacji danych zawartych w książce kontroli. Istnieje
domniemanie, że dane zawarte w książce kontroli prowadzonej w formie
elektronicznej znajdują potwierdzenie w dokumentach przechowywanych
przez przedsiębiorcę.
Książka kontroli zawiera wpisy dokonywane przez organ kontroli.
Wpisy obejmują w szczególności:
oznaczenie organu kontroli,
oznaczenie upoważnienia do kontroli,
zakres przedmiotowy przeprowadzonej kontroli,
daty podjęcia i zakończenia kontroli,
5
Przygotowanie do kontroli PIP
WZÓR
Upoważnienie do występowania w imieniu płatnika przed PIP
……………..........
pieczęć firmowa
Wrocław, 1 kwietnia 2015 r.
UPOWAŻNIENIE
Ja niżej podpisany, Jan Kowalski, będący przedsiębiorcą zarejestro-
wanym w Ewidencji Działalności Gospodarczej pod nr. ..... niniejszym
upoważniam Panią Marię Nowak, legitymującą się dowodem osobi-
stym serii ..... nr ….., do występowania w moim imieniu przed Pań-
stwową Inspekcją Pracy w trakcie przeprowadzanych kontroli, w tym
w szczególności do:
udostępniania organom kontroli dokumentów i wydawania oraz
poświadczania ich kopii,
udzielania wyjaśnień w zakresie prowadzenia dokumentacji
pracowniczej, obliczania wynagrodzeń i wydawania dokumentów
pracownikom i innym osobom przez nie zatrudnianym.
…………………………………………….
data i podpis przedsiębiorcy
Upoważnienie dla pracownika biura
Jeżeli klient nie chce cały czas osobiście uczestniczyć w kontroli, wydawać dokumentów
i udzielać wyjaśnień, a zapewne tak właśnie będzie, musi wystawić imienne upoważ-
nienie dla wyznaczonej osoby z biura rachunkowego. Upoważnienie takie może być
dostarczone organowi kontroli już po wszczęciu postępowania.
7
Pobierz darmowy fragment (pdf)
Gdzie kupić całą publikację:
Kontrole w firmie SKARBOWA, PIP ZUS wskazówki dla biur rachunkowych
Praca zbiorowa
Opinie na temat publikacji:
Inne popularne pozycje z tej kategorii:
Czytaj również:
Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką :
