Publikacja omawia sposób wydawania i sporządzania świadectwa pracy po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r. Można się z niej dowiedzieć jak wypełnić poszczególne rubryki świadectwa pracy, co zostało zobrazowane przykładowymi zapisami, jakie powinien zawierać ten dokument. Publikacja również wyjaśnia, jak wypełnić nowe rubryki w świadectwie pracy dotyczące urlopów rodzicielskich i urlopów ojcowskich. Wątpliwości zostały wyjaśnione na licznych, praktycznych przykładach.
Znajdź podobne książki Ostatnio czytane w tej kategorii
Darmowy fragment publikacji:
ŚWIADECTWO PRACY
3
W związku z wprowadzonymi od 1 stycznia 2017 r. zmianami w przepisach Kodeksu pracy
dotyczącymi wydawania świadectw pracy weszło w życie nowe rozporządzenie w tej sprawie.
Nowe rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy w znacznej części powtarza dotychcza-
sowe rozwiązania. Zmiany wynikają przede wszystkim z konieczności uwzględnienia nowych
zasad wydawania świadectw pracy oraz zmian w uprawnieniach rodzicielskich pracowników,
obowiązujących od 2 stycznia 2016 r. Część zmian ma na celu doprecyzowanie przepisów,
które dotychczas budziły wątpliwości oraz powodowały w praktyce trudności w wystawianiu
pracownikom prawidłowych świadectw pracy. W związku z tymi zmianami zmodyfikowano
także pomocniczy wzór świadectwa pracy, zawarty w załączniku do rozporządzenia, oraz ob-
jaśnienia do tego wzoru.
Zakres informacji zawartych w świadectwie pracy
W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące:
■■ okresu lub okresów zatrudnienia;
■■ wymiaru czasu pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy;
■■ rodzaju wykonywanej pracy lub zajmowanych stanowisk albo pełnionych funkcji;
■■ trybu i podstawy prawnej rozwiązania lub podstawy prawnej wygaśnięcia stosunku pracy,
a w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem – strony stosunku pracy,
która dokonała wypowiedzenia;
■■ okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu
wypowiedzenia umowy o pracę;
■■ urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym
ustał stosunek pracy i wykorzystanego w tym roku;
■■ wykorzystanego urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia;
■■ wykorzystanego urlopu ojcowskiego;
■■ wykorzystanego urlopu rodzicielskiego i podstawy prawnej jego udzielenia;
■■ wykorzystanego urlopu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia;
■■ okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy w związku z korzystaniem
przez niego z urlopu wychowawczego oraz obniżenia wymiaru czasu pracy;
■■ zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem, wykorzystanego w roku kalendarzowym,
■■ liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe, w roku kalendarzo-
w którym ustał stosunek pracy;
wym, w którym ustał stosunek pracy;
■■ okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych;
■■ okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze;
■■ wykorzystanego dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewi-
dzianego przepisami prawa pracy;
■■ okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świade-
ctwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty;
■■ zajęcia wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym;
■■ należności ze stosunku pracy uznanych i nie zaspokojonych przez pracodawcę do dnia
ustania tego stosunku z powodu braku środków finansowych;
■■ informacji o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach – na
żądanie pracownika.
Okres zatrudnienia i rodzaj wykonywanej pracy
W świadectwie pracy należy wskazać, u jakiego pracodawcy pracownik był zatrudniony
i w jakim okresie (ust. 1 wzoru świadectwa pracy). Nie ma natomiast znaczenia, na podstawie
jakiego rodzaju umowy o pracę pracownik był zatrudniony ani czy był to stosunek pracy na
podstawie powołania, mianowania, wyboru czy spółdzielczej umowy o pracę. Tych informacji
nie podaje się w świadectwie pracy.
kwiecień 2017
IFK
Pobierz darmowy fragment (pdf)
Gdzie kupić całą publikację:
Opinie na temat publikacji:
Inne popularne pozycje z tej kategorii:
Czytaj również:
Prowadzisz stronę lub blog? Wstaw link do fragmentu tej książki i współpracuj z Cyfroteką :
