| Autor: | Liczba stron: | 8 | |
| Wydawca: | Wiedza i Praktyka | Język publikacji: | polski |
| ISBN: | 978-83-7572-926-9 | Data wydania: | 2010-10-01 |
| Kategoria: | ebooki >> prawo i podatki | ||
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).
W specjalnym wydaniu miesięcznika „Prawo pracy w orzeczeniach Sądu Najwyższego” postanowiliśmy przybliżyć temat zwolnień dyscyplinarnych ze szczególnym uwzględnieniem bogatego orzecznictwa SN. Znajdziesz w nim m.in. odpowiedzi na pytania:
- Jakie są - zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego - dopuszczalne powody do zastosowania zwolnienia dyscyplinarnego?
- Czy w okresie wypowiedzenia można wręczyć pracownikowi „dyscyplinarkę”?
- Czy za utratę uprawnień koniecznych do wykonywania pracy zawsze można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia?
- Czy każde przestępstwo popełnione przez pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia?
- Jaki jest termin na wręczenie „dyscyplinarki” i od kiedy należy go liczyć?
Darmowy fragment publikacji:
Gdzie kupić całą publikację:
Zwolnienie dyscyplinarne w orzecznictwie Sądu Najwyższego
Autor:
Autor:
Sklep
Format
Cena
