| Autor: | Marta Madej-Kaleta | Liczba stron: | |
| Wydawca: | Wiedza i Praktyka | Język publikacji: | polski |
| ISBN: | 978-83-269-4590-8 | Data wydania: | 2016-01-15 |
| Kategoria: | ebooki >> prawo i podatki >> pracy i ubezpieczeń społecznych | ||
Porównaj ceny (książka, ebook, audiobook).
Akta osobowe pracowników można prowadzić także w systemie informatycznym, ale tylko obok obowiązkowych papierowych teczek. Prowadzenia akt osobowych pracowników w formie papierowej nadal wymagają bowiem przepisy. Jakie korzyści dają e-akta i jak prowadzić je zgodnie z prawem? Przykładowo – czy akta elektroniczne trzeba zarejestrować w GIODO, czy na elektroniczną postać akt zgodę musi wyrazić pracownik, czy tylko niektóre dokumenty z akt mogą być elektroniczne? Podajemy przydatne wzory dokumentów z komentarzem eksperta:
1. Uchwała firmowa w sprawie zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej
2. Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej (załącznik do ww. uchwały)
3. Oświadczenie pracownika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w systemie informatycznym (załącznik do ww. Uchwały)
Gdzie kupić całą publikację:
Elektroniczne akta osobowe – można wydać uchwałę firmową w tej sprawie, ale...
Autor: Marta Madej-Kaleta
Autor: Marta Madej-Kaleta
Sklep
Format
Cena
