Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00016 023116 23459039 na godz. na dobę w sumie

Elementy stylu życia jako determinanty pracy w zespole - ebook/pdf

Elementy stylu życia jako determinanty pracy w zespole - ebook/pdf
Elementy stylu życia jako determinanty pracy w zespole - ebook/pdf
Joanna Cewińska, Małgorzata Striker-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Problematyka stylu życia w naukach o zarządzaniu staje się coraz bardziej istotna. Większy nacisk kładzie się na kwestie różnorodności pracowników w organizacjach i zespołach, a także na ich styl życia. Podkreśla się, że to zróżnicowanie wpływa pozytywnie lub negatywnie na wiele parametrów zespołowych, na przykład klimat, poziom zaufania czy efektywność zespołu. Sytuacja ta stanowi nowe wyzwanie dla praktyków, których zadaniem staje się tworzenie środowiska pracy sprzyjającego osiąganiu indywidualnych i organizacyjnych korzyści w oparciu o zarządzanie zespołem zróżnicowanym ze względu na styl życia i kształtowanie zaangażowania jego członków. Autorki sprowadzają wywody terminologiczno-teoretyczne do minimum, rozwijając wątek empiryczno-praktyczny. Książka stanowi ciekawy raport z przeprowadzonych badań. Licznie zgromadzona bibliografia pozwala uwzględnić najnowsze trendy w tym obszarze i wytyczyć kierunki dalszego rozwoju. Tematyka jest nowa i oryginalna zarówno na gruncie polskim, jak i literatury światowej. Autorki wskazują że celem monografii „jest wskazanie zasadności badania stylów życia i elementów je kształtujących w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi”. Jak dotąd niewiele opracowań w obszarze nauk o zarządzaniu zostało poświęconych tej problematyce. Publikacja, dzięki przeprowadzonym badaniom empirycznym i próbie systematyzacji dotychczasowego stanu badań, przyczynia się również do poszerzenia wiedzy po­święconej znaczeniu stylu życia w naukach o zarządzaniu. Z recenzji dr hab. Dagmary Lewickiej, prof. AGH
Wszystkie kategorie Tylko poradniki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Zarządzanie różnorodnością pracowników - ebook/epub
Zarządzanie różnorodnością pracowników - ebook/epub
Sylwia Przytuła-15%
Wydawnictwo Naukowe PWN

Ze względu na dynamiczne zmiany zachodzące na globalnym rynku pracy,zarządzanie różnorodnościąstaje się coraz bardziej popularnym tematem w naukach o zarządzaniu. Tytułowa różnorodność odnosi się do trzech rodzajów tożsamości: pierwotnej (rasa, wiek, płeć, narodowość), wtórnej (wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, religia) oraz organizacyjnej (stanowisko...

Kierowanie zespołami zróżnicowanymi ze względu na styl życia - ebook/pdf
Kierowanie zespołami zróżnicowanymi ze względu na styl życia - ebook/pdf
Joanna Cewińska, Małgorzata Striker-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Monografia stanowi kontynuację rozważań podjętych w książce Elementy stylu życia jako determinanty pracy w zespole (2020). W tej publikacji, podobnie jak w poprzedniej, autorki zaprezentowały wybrane wyniki prac badawczych zrealizowanych w ramach projektu w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydziału Zarządzania UŁ. Przedstawiły opinie kierowników i pracowników na temat wpływu stylu życia na proces kierowania zespołami...

Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non profit w Polsce - ebook/pdf
Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non profit w Polsce - ebook/pdf
Joanna Cewińska-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
 W książce zawarto analizę klubów sportowych nienastawionych na zysk z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi. Ukazano w niej sposoby realizacji funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w klubach sportowych działających w formie stowarzyszeń oraz problemy, z którymi owym podmiotom przychodzi się zmierzyć.
Na podstawie wyników badań jakościowych z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi można stwierdzić...


Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non profit w Polsce - ebook/pdf
Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non profit w Polsce - ebook/pdf
Joanna Cewińska-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

W książce zawarto analizę klubów sportowych nienastawionych na zysk z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi. Ukazano w niej sposoby realizacji funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w klubach sportowych działających w formie stowarzyszeń oraz problemy, z którymi owym podmiotom przychodzi się zmierzyć.

Na podstawie wyników badań jakościowych z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi można stwierdzić...

Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu - ebook/pdf
Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu - ebook/pdf
Wojciech Czakon-15%
Wolters Kluwer

Metodologia badań to pasjonująca nauka, która pokazuje drogi w krajobrazie niewiedzy, przypuszczeń, domysłów i ludzkiej potrzeby zrozumienia. Warto umieć wybrać drogę właściwą dla badanego problemu, kontekstu, uwarunkowań czy postawy poznawczej. Rygorystyczne stosowanie wybranych metod to kluczowa kompetencja badacza. Nauki o zarządzaniu mają swoją tradycję badawczą i znaczny dorobek...




Organizacyjne uczenie się w organizacjach publicznych - ebook/epub
Organizacyjne uczenie się w organizacjach publicznych - ebook/epub
Regina Lenart-Gansiniec-15%
Wydawnictwo Naukowe PWN
'Dotychczasowa wiedza Autorki monografii na temat funkcjonowania sektora publicznego, sposobów reali-zacji jego zadań, wykorzystania ku temu nowoczesnych rozwiązań i znaczenia w tym procesie rozprzestrze-niania się wiedzy pozwoliły na sformułowanie ciekawego zamierzenia badawczego. Jego aktualność i prak-tyczna przydatność jest wysoka. Pozostaje mieć nadzieję, że ciekawie sformułowane zamierzenie badawcze być może w niedalekiej przyszłości...
Sąd zaangażowany społecznie - pożądany kierunek zmian - ebook/pdf
Sąd zaangażowany społecznie - pożądany kierunek zmian - ebook/pdf
Przemysław Banasik-15%
C. H. Beck

„Problematyka książki wpisuje się w najnowsze nurty dyscypliny naukowej jaką stanowi zarządzanie publiczne. W ramach tej dyscypliny Autor zajął się obszarem w najmniejszym stopniu eksplorowanym, to znaczy zarządzaniem sądami. Konkretnym problemem badawczym uczynił on działalność prospołeczną sądów. Tytuł monografii świadczy o innowacyjnym i dynamicznym podejściu do analizowanych zagadnień...

Sąd zaangażowany społecznie - pożądany kierunek zmian - ebook/pdf
Sąd zaangażowany społecznie - pożądany kierunek zmian - ebook/pdf
Przemysław Banasik-15%
C. H. Beck

„Problematyka książki wpisuje się w najnowsze nurty dyscypliny naukowej jaką stanowi zarządzanie publiczne. W ramach tej dyscypliny Autor zajął się obszarem w najmniejszym stopniu eksplorowanym, to znaczy zarządzaniem sądami. Konkretnym problemem badawczym uczynił on działalność prospołeczną sądów. Tytuł monografii świadczy o innowacyjnym i dynamicznym podejściu do analizowanych zagadnień...

Układ wielkości organizacyjnych. Koncepcja metodologiczna badania rzeczywistości organizacyjnej - ebook/pdf
Układ wielkości organizacyjnych. Koncepcja metodologiczna badania rzeczywistości organizacyjnej - ebook/pdf
Olaf Flak-15%
Uniwersytet Śląski

Publikacja przedstawia projekt koncepcji metodologicznej w naukach o zarządzaniu, nazwanej układem wielkości organizacyjnych. Projekt ten ma 3 główne cele. Po pierwsze, układ wielkości organizacyjnych jest odpowiedzią na wciąż zwiększającą się „dżunglę teorii zarządzania” i w pewnym stopniu porządkuje metodykę badania rzeczywistości organizacyjnej. Po drugie, koncepcja ta ma na celu przynajmniej częściowe rozwiązanie niektórych...

Rynkowy Due Diligence - ebook/epub
Rynkowy Due Diligence - ebook/epub
Robert Kozielski-15%
Wydawnictwo Naukowe PWN
W czasach COVID-19, wojny w Ukrainie, ale także metaverse, blockchain, Internetu Rzeczy, sztucznej inteligencji i wielu innych odporność rynkowa organizacji staje się sprawą zasadniczą. Tym bardziej gdy weźmiemy pod uwagę, że średni czas życia współczesnych organizacji skrócił się do 12 lat. Budowanie odporności rynkowej organizacji zależne jest od zdolności identyfikacji trzech kluczowych elementów skłonności do zmiany...
Sieci w zarządzaniu strategicznym - ebook/pdf
Sieci w zarządzaniu strategicznym - ebook/pdf
Wojciech Czakon-15%
Wolters Kluwer

Sieci w zarządzaniu są fascynującym obszarem badań wielu dyscyplin nauki, m.in. socjologii, informatyki, medycyny i nauk ekonomicznych. Ten wdzięczny, choć nadal słabo rozpoznany w zarządzaniu strategicznym obszar dociekań wykształca jednak powoli spójne założenia poznawcze i własne metody badań. Książka przedstawia strukturę wiedzy o sieciach w zarządzaniu strategicznym, swoisty krajobraz widziany z perspektywy dotychczasowych...



Kapitał społeczny a jakość życia. Na przykładzie zbiorowości wielkomiejskiej - ebook/pdf
Kapitał społeczny a jakość życia. Na przykładzie zbiorowości wielkomiejskiej - ebook/pdf
Monika Mularska-Kucharek-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Opis socjologicznych i psychologicznych mechanizmów życia zbiorowego. Takie ujęcie problemu jakości życia wzbogaca rozumienie fenomenu zarówno kapitału społecznego, jak i samej jakości życia. Publikacja ukazuje nowy, nie w pełni dotąd dobrze zanalizowany, mechanizm działania kapitału społecznego, jak i genezy powstawania wyższej jakości życia. Omówienie określonych koncepcji teoretycznych i ich weryfikacja...

Odporność psychiczna dzieci alkoholików - ebook/pdf
Odporność psychiczna dzieci alkoholików - ebook/pdf
Iwona Grzegorzewska-15%
Wydawnictwo Naukowe Scholar
Monografia rozpatrująca problematykę funkcjonowania dzieci alkoholików. Praca istotna dla skuteczności programów profilaktycznych oraz działań interwencyjnych kierowanych do dzieci i młodzieży.

Dzieci z rodzin z problemem alkoholowym stanowią grupę wysokiego ryzyka dotyczącego zaburzeń zdrowia psychicznego. Ostatnie szacunki wskazują, że w Polsce około 1,5 mln dzieci wychowuje się przy pijącym rodzicu...

Psychospołeczne aspekty życia i pracy w kontekście różnic międzypokoleniowych i polityki organizacyjnej - ebook/pdf
Psychospołeczne aspekty życia i pracy w kontekście różnic międzypokoleniowych i polityki organizacyjnej - ebook/pdf
Anna Lubrańska-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Publikacja stanowi wieloaspektowe opracowanie z zakresu psychologii pracy oraz psychologii organizacji i zarządzania, dotyczące problematyki różnorodności pokoleniowej. Autorka omówiła podjęte zagadnienia z uwzględnieniem wymiaru indywidualnego i organizacyjnego, a także ukazała je z dwóch perspektyw - teoretycznej (zamieszczając definicje kluczowych terminów i charakterystykę istotnych zjawisk) i empirycznej (prezentując założenia...


Psychospołeczne aspekty życia i pracy w kontekście różnic międzypokoleniowych i polityki organizacyjnej - ebook/pdf
Psychospołeczne aspekty życia i pracy w kontekście różnic międzypokoleniowych i polityki organizacyjnej - ebook/pdf
Anna Lubrańska-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Publikacja stanowi wieloaspektowe opracowanie z zakresu psychologii pracy oraz psychologii organizacji i zarządzania, dotyczące problematyki różnorodności pokoleniowej. Autorka omówiła podjęte zagadnienia z uwzględnieniem wymiaru indywidualnego i organizacyjnego, a także ukazała je z dwóch perspektyw - teoretycznej (zamieszczając definicje kluczowych terminów i charakterystykę istotnych zjawisk) i empirycznej (prezentując założenia...


Jakość życia przedsiębiorców. Między dobrobytem a dobrostanem - ebook/pdf
Jakość życia przedsiębiorców. Między dobrobytem a dobrostanem - ebook/pdf
Katarzyna Biegańska-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

 

Autorka rozszerza badania nad przedsiębiorczością o dobrostan i zdrowie przedsiębiorców. Dowodzi, że wyznaczniki sukcesu zależą nie tylko od ekonomii podejmowanych działań, lecz także od psychologii w aspekcie doświadczania jakości życia. W tym kontekście łączy ekonomię z psychologią, co wpisuje się w obecnie rozwijany nurt badań tzw. ekonomii behawioralnej. W publikacji wskazano różnice między przedsiębiorcami a innymi...


Jakość życia przedsiębiorców. Między dobrobytem a dobrostanem - ebook/pdf
Jakość życia przedsiębiorców. Między dobrobytem a dobrostanem - ebook/pdf
Katarzyna Biegańska-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

 

Autorka rozszerza badania nad przedsiębiorczością o dobrostan i zdrowie przedsiębiorców. Dowodzi, że wyznaczniki sukcesu zależą nie tylko od ekonomii podejmowanych działań, lecz także od psychologii w aspekcie doświadczania jakości życia. W tym kontekście łączy ekonomię z psychologią, co wpisuje się w obecnie rozwijany nurt badań tzw. ekonomii behawioralnej. W publikacji wskazano różnice między przedsiębiorcami a innymi...


Refleksyjność w prawie. Konteksty i zastosowania - ebook/pdf
Refleksyjność w prawie. Konteksty i zastosowania - ebook/pdf
Paweł Skuczyński, Krzysztof J. Kaleta-15%
Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Monografia podejmuje problem znaczenia i roli refleksyjności w obszarze nauk prawnych na poziomie zarówno dogmatyk prawniczych, jak i krytycznej refleksji nad prawem, prowadzonej tak z wewnętrznej (teoria i filozofia prawa), jak i z zewnętrznej perspektywy za pomocą instrumentów wypracowanych na gruncie filozofii oraz nauk społecznych (socjologii, antropologii czy pedagogiki).

* * *

Przygotowany tom stanowi oryginalny i cenny wkład do polskiej...

Predyspozycje do wykonywania pracy wysoko zrutynizowanej w organizacji - ebook/epub
Predyspozycje do wykonywania pracy wysoko zrutynizowanej w organizacji - ebook/epub
Wojciech Karczewski-15%
Poltext

Monografia ma formę studium empirycznego z zakresu zachowań organizacyjnych i jest poświęcona problematyce związanej z predyspozycjami do wykonywania pracy wysoko zrutynizowanej. Chociaż w literaturze dotyczącej zarządzania jasno są określone warunki, kiedy wysoka rutynizacja pracy jest potrzebna, a kiedy wręcz szkodliwa, to problem różnych indywidualnych predyspozycji pracowników do takiej pracy jest często pomijany...




Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji - ebook/pdf
Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji - ebook/pdf
Stanisława Borkowska-15%
C. H. Beck

Nie ma organizacji bez ludzi,

nie ma innowacji bez innowatorów!

Książka zawiera odpowiedź na pytanie, czy i w jaki sposób odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi może przyczynić się do wzrostu innowacyjności i konkurencyjności organizacji. Autorzy nie ograniczają się do dyskusji o różnych modelach ZZL, lecz na podstawie badań empirycznych określają ich wpływ na innowacyjność i konkurencyjność mierzoną wartością rynkową...

Rutyny organizacyjne w zarządzaniu z perspektywy procesualnej - ebook/epub
Rutyny organizacyjne w zarządzaniu z perspektywy procesualnej - ebook/epub
Zofia Patora-Wysocka-15%
Wydawnictwo Naukowe PWN
Podjęty przez autorkę problem w monografii, rozumiany szeroko jako rutyny organizacyjne, należy ocenić bardzo wysoko. Temat aktualny, dziś może nawet bardziej niż kiedyś, ze względu na rozwój technologiczny i jego wpływ na działania organizacyjne. () Nie powinno się także przyłożyć do niego tylko miary zaczerpniętej z jednej nauki, jednego sposobu obserwacji autorka bardzo intencjonalnie obserwuje problem z wielu perspektyw poznawczych...
Marketing wewnętrzny we współczesnej organizacji - ebook/pdf
Marketing wewnętrzny we współczesnej organizacji - ebook/pdf
Elżbieta J. Biesaga-Słomczewska, Krystyna Iwińska-Knop-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Marketing wewnętrzny stanowi próbę zaadaptowania marketingu w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Według tej koncepcji wiodącym punktem odniesienia i najcenniejszym kapitałem każdej organizacji jest pracownik traktowany jako klient wewnętrzny. Firma stara się zidentyfikować jego potrzeby, aby sformułować działania mające na celu jego usatysfakcjonowanie, większe zaangażowanie w budowanie korzystnych relacji z klientem zewnętrznym...

Refleksyjność w prawie. Konteksty i zastosowania - ebook/pdf
Refleksyjność w prawie. Konteksty i zastosowania - ebook/pdf
Paweł Skuczyński, Krzysztof J. Kaleta-15%
Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Monografia podejmuje problem znaczenia i roli refleksyjności w obszarze nauk prawnych na poziomie zarówno dogmatyk prawniczych, jak i krytycznej refleksji nad prawem, prowadzonej tak z wewnętrznej (teoria i filozofia prawa), jak i z zewnętrznej perspektywy za pomocą instrumentów wypracowanych na gruncie filozofii oraz nauk społecznych (socjologii, antropologii czy pedagogiki).

* * *

Przygotowany tom stanowi oryginalny i cenny wkład do polskiej...

Relacje współtworzenia innowacji w ekosystemach. Kontekst ekosystemu gamingowego - ebook/pdf
Relacje współtworzenia innowacji w ekosystemach. Kontekst ekosystemu gamingowego - ebook/pdf
Patrycja Klimas-15%
C. H. Beck

Publikacja skierowana jest do badaczy oraz praktyków zarządzania strategicznego interesujących się problematyką osiągania przewagi konkurencyjnej drogą wzmacniania innowacyjności organizacyjnej oraz wykorzystywania relacji międzyorganizacyjnych. Opracowanie w szczególny sposób koncentruje się na relacjach współtworzenia innowacji utrzymywanych oraz wykorzystywanych w ekosystemach innowacji...


Kompetencje komunikacji międzykulturowej. Rozwój kompetencji przyszłych ekonomistów i menedżerów - ebook/pdf
Kompetencje komunikacji międzykulturowej. Rozwój kompetencji przyszłych ekonomistów i menedżerów - ebook/pdf
Anna Piwowarczyk-15%
C. H. Beck

Publikacja pozwoli zrozumieć, dlaczego inni ludzie przeżywają rzeczywistość odmiennie oraz:

omawia najważniejsze koncepcje, teorie i modele kompetencji międzykulturowych spotykanych w polskiej i światowej literaturze dotyczącej zarządzania międzynarodowego, komunikacji międzynarodowej i kształcenia języków obcych na potrzeby rynku pracy; przedstawia nowe autorskie narzędzie (KKM) umożliwiające skuteczną i stosowną komunikację...

Sieci międzyorganizacyjne. Współczesne wyzwanie dla teorii i praktyki zarządzania - ebook/pdf
Sieci międzyorganizacyjne. Współczesne wyzwanie dla teorii i praktyki zarządzania - ebook/pdf
Jerzy Niemczyk, Ewa Stańczyk-Hugiet, Bartosz Jasiński-15%
C. H. Beck

Perspektywa koordynacji działań międzyorganizacyjnych oraz współpracy między organizacjami stawia problem funkcjonowania i efektywności sieci międzyorganizacyjnej w centrum zainteresowania całej teorii organizacji i zarządzania. Zasięg badań w tym obszarze znacznie się ostatnio poszerza i nie dotyczy już wyłącznie pozycji przedsiębiorstwa w sieci, lecz przedsiębiorstwa działającego w kontekście sieci...

Zaufanie w zarządzaniu - ebook/epub
Zaufanie w zarządzaniu - ebook/epub
Joanna Paliszkiewicz-15%
Wydawnictwo Naukowe PWN
Obecna rzeczywistość gospodarcza wymusza na przedsiębiorstwach konieczność współpracy w strategicznych, często bardzo kosztownych i ryzykownych obszarach działalności, takich jak np. badania i rozwój. Jednocześnie zadania delegowane na pracowników są coraz bardziej złożone, a wiedza i informacja są główną wartością organizacji, czego przykładem może być działalność firm consultingowych...
Zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy - ebook/epub
Zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy - ebook/epub
Tomasz Rostkowski, Mariusz Gujski-15%
PZWL
Publikacja Zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy została przygotowana pod redakcją dr. hab. Mariusza Gujskiego oraz dr. hab. Tomasza Rostkowskiego, prof. SGH. Monografia przedstawia interdyscyplinarne połączenie nauk o zdrowiu oraz nauk o zarządzaniu, które w sposób praktyczny przekłada się na podniesienie poziomu zdrowia pracownika wraz z osiągnięciem największej efektywności pracy w przedsiębiorstwie (zarówno publicznym...
Organizacja zespołów wiedzy. Charakterystyka, funkcjonowanie, rozwój - ebook/pdf
Organizacja zespołów wiedzy. Charakterystyka, funkcjonowanie, rozwój - ebook/pdf
Justyna Trippner-Hrabi-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Przedmiotem rozważań autorki jest problematyka dotycząca funkcjonowania i rozwoju organizacji zespołów wiedzy. Monografia ma na celu zdefiniowanie i opracowanie kluczowych kwestii wpływających na zarządzanie takimi podmiotami. Zagadnienia te do tej pory nie zostały omówione zbyt szeroko zarówno w literaturze polskiej, jak i międzynarodowej. Ze względu na istotność tematu i jak dotąd małą jego eksplorację publikacja  może stać...

Blogi w procesie komunikacji marketingowej - ebook/pdf
Blogi w procesie komunikacji marketingowej - ebook/pdf
Bogdan Gregor, Dominika Kaczorowska-Spychalska-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Publikacja dotyczy aktualnego nurtu rozważań nad problematyką komunikacji w przestrzeni hipermedialnej. Łączy w sobie wszechstronne studia teoretyczne i wyniki badań naukowych, stanowiące zasadniczą część książki. To rzetelne i merytoryczne opracowanie, w którym ciekawie i syntetycznie zaprezentowano blog jako atrakcyjny instrument interakcji z odbiorcą w wymiarze społecznym i komercyjnym...




Wybrane aspekty w zarządzaniu organizacją XXI wieku Innowacje – Gospodarka – Społeczeństwo (red.) Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła - ebook/pdf
Wybrane aspekty w zarządzaniu organizacją XXI wieku Innowacje – Gospodarka – Społeczeństwo (red.) Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła - ebook/pdf
Karolina Palimąka, Anna Czapska, Ewa Dębińska- Rudy, Jadwiga Bakonyi, Raisa Dadaeva, Angelika Gumieniak, Judyta Kabus, Sylwia Stachowska, Bernard Długosz, Monika Różycka, Adam Sulich, Paulina Szczepaniak, Celina Habryka, Michał Czuba, Lena Staś, Iwona Koza, Marzena Jankowska, Małgorzata Martynoga, Jacek Chmielewski, Aneta Pawłowska, Łukasz Matoga-15%
Wydawnictwo Naukowe Sophia
Słowem redaktorów
Monografia „Wybrane aspekty w zarządzaniu organizacją XXI wieku” jest efektem teoretycznych i praktycznych badań wielu autorów z różnych ośrodków akademickich, których głównym celem w przedstawionych rozdziałach jest dostarczenie metod
i porad dla rozwiązywania nowych wyzwań w zarządzaniu współczesnymi organizacjami. Zarządzanie to zestaw działań wykorzystujących posiadane zasoby dla osiągania zamierzonych...



Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji - ebook/pdf
Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji - ebook/pdf
Małgorzata Tyrańska-15%
C. H. Beck

W monografii zaprezentowano proces zarządzania zasobami ludzkimi jako proces oparty na kompetencjach. Głównym celem tego procesu jest zagwarantowanie organizacji odpowiednich zasobów kompetencyjnych, niezbędnych do osiągania jej strategicznych celów. Kompetencje będąc narzędziem integrującym poszczególne procesy zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutację i selekcję pracowników, ich adaptację...

Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji - ebook/pdf
Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji - ebook/pdf
Małgorzata Tyrańska-15%
C.H.Beck

W monografii zaprezentowano proces zarządzania zasobami ludzkimi jako proces oparty na kompetencjach. Głównym celem tego procesu jest zagwarantowanie organizacji odpowiednich zasobów kompetencyjnych, niezbędnych do osiągania jej strategicznych celów. Kompetencje będąc narzędziem integrującym poszczególne procesy zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutację i selekcję pracowników, ich adaptację...