Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00020 019337 23379242 na godz. na dobę w sumie

Kierowanie zespołami zróżnicowanymi ze względu na styl życia - ebook/pdf

Kierowanie zespołami zróżnicowanymi ze względu na styl życia - ebook/pdf
Kierowanie zespołami zróżnicowanymi ze względu na styl życia - ebook/pdf
Joanna Cewińska, Małgorzata Striker-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Monografia stanowi kontynuację rozważań podjętych w książce Elementy stylu życia jako determinanty pracy w zespole (2020). W tej publikacji, podobnie jak w poprzedniej, autorki zaprezentowały wybrane wyniki prac badawczych zrealizowanych w ramach projektu w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydziału Zarządzania UŁ. Przedstawiły opinie kierowników i pracowników na temat wpływu stylu życia na proces kierowania zespołami. Na podstawie tych badań stwierdziły m.in., że w miejscach pracy akceptowane są różne style życia pracowników, ale podwładni muszą stosować się do zasad przyjętych w organizacji. Według kierowników i pracowników przełożony nie powinien mieć prawa do ingerowania w style życia podwładnych. Kierownicy, szczególnie starsi wiekiem i stażem oraz przed 30. rokiem życia, częściej od pracowników deklarują otwartość na różnorodność stylów życia i większą przychylność wobec pracowników. Zaobserwowano również, że mężczyźni częściej niż kobiety godzą się na uwzględnianie stylu życia w podejmowaniu decyzji dotyczących podwładnych i dają kierownikom przyzwolenie na ingerowanie w tę sferę. Ponadto zauważono, że łatwiej jest kierować zespołami, których członkowie mają podobny styl życia. W mniejszych organizacjach i mniej licznych zespołach kierownicy częściej biorą pod uwagę styl życia podwładnych oraz częściej niż w dużych społecznościach zdarza im się z tego względu podejmować negatywne decyzje.
Wszystkie kategorie Tylko poradniki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Elementy stylu życia jako determinanty pracy w zespole - ebook/pdf
Elementy stylu życia jako determinanty pracy w zespole - ebook/pdf
Joanna Cewińska, Małgorzata Striker-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Problematyka stylu życia w naukach o zarządzaniu staje się coraz bardziej istotna. Większy nacisk kładzie się na kwestie różnorodności pracowników w organizacjach i zespołach, a także na ich styl życia. Podkreśla się, że to zróżnicowanie wpływa pozytywnie lub negatywnie na wiele parametrów zespołowych, na przykład klimat, poziom zaufania czy efektywność zespołu. Sytuacja ta stanowi nowe wyzwanie dla praktyków...

Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu - ebook/pdf
Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu - ebook/pdf
Alicja Miś-15%
Wolters Kluwer

W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie – architekturę zarządzania talentami – łączące organizacyjne procesy i narzędzia z...


Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu - ebook/pdf
Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu - ebook/pdf
Alicja Miś-15%
Wolters Kluwer

W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie – architekturę zarządzania talentami – łączące organizacyjne procesy i narzędzia z...


Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji - ebook/pdf
Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji - ebook/pdf
Małgorzata Tyrańska-15%
C. H. Beck

W monografii zaprezentowano proces zarządzania zasobami ludzkimi jako proces oparty na kompetencjach. Głównym celem tego procesu jest zagwarantowanie organizacji odpowiednich zasobów kompetencyjnych, niezbędnych do osiągania jej strategicznych celów. Kompetencje będąc narzędziem integrującym poszczególne procesy zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutację i selekcję pracowników, ich adaptację...

Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji - ebook/pdf
Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji - ebook/pdf
Małgorzata Tyrańska-15%
C.H.Beck

W monografii zaprezentowano proces zarządzania zasobami ludzkimi jako proces oparty na kompetencjach. Głównym celem tego procesu jest zagwarantowanie organizacji odpowiednich zasobów kompetencyjnych, niezbędnych do osiągania jej strategicznych celów. Kompetencje będąc narzędziem integrującym poszczególne procesy zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutację i selekcję pracowników, ich adaptację...

Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego - ebook/pdf
Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego - ebook/pdf
Izabela Różańska-Bińczyk-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Sposób zarządzania organizacjami publicznymi w ostatnich latach podlegał licznym modyfikacjom. Dynamiczna gospodarka, transformacja polityczno­gospodarcza, procesy globalizacji, wzorce europejskie, oczekiwania społeczne spowodowały, że zmienia się podejście kierowników do zarządzania zasobami ludzkimi. Aby wdrażać nowe, bardziej skuteczne rozwiązania, warto korzystać z doświadczeń podmiotów...

Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
Patrycja Wacławska-15%
Wolters Kluwer
Książka 'Jak dobrać bezbłędnych pracowników' adresowana jest do pracodawców, kadrowców, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi, a także do studentów i wykładowców prawa, zarządzania, socjologii, ekonomii i psychologii.
Opracowanie jest oryginalnym przewodnikiem po minimalizowaniu ryzyka osobowego.
To pierwsza książka na polskim rynku, która w przystępny sposób opisuje zagadnienie ograniczania ryzyka osobowego...
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej - ebook/pdf
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej - ebook/pdf
Tomasz Rostkowski-15%
Wolters Kluwer

Ustawa o służbie cywilnej nakłada na instytucje zatrudniające członków korpusu służby cywilnej obowiązek opracowania i wdrożenia programu zarządzania zasobami ludzkimi. Wyznacza również kierunek zmian w tym zakresie dla pozostałych grup pracowników administracji publicznej. Cenną pomoc w zrealizowaniu tych zadań stanowi książka Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej...


Aktywne starzenie się. Przeciwdziałanie barierom - ebook/pdf
Aktywne starzenie się. Przeciwdziałanie barierom - ebook/pdf
Piotr Szukalski, Barbara Szatur-Jaworska-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
 Aktywne starzenie się to nic innego, jak zdolność ludzi do tego, aby mimo upływu lat wieść produktywne życie w sferze społecznej i gospodarczej. Oznacza to, że potrafią oni dokonywać elastycznych wyborów w zarządzaniu swoim czasem na przestrzeni życia – czasem poświęcanym na naukę, pracę, odpoczynek i zapewnienie opieki innym. Postulat aktywizacji rozpatrywany jest głównie w kontekście podnoszenia efektywnego wieku emerytalnego...


Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji - ebook/pdf
Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji - ebook/pdf
-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Prezentowana monografia to opracowanie komplementarne względem czysto teoretycznych pozycji dotyczących zarządzania generacyjnego, zarządzania wiekiem, zarządzania różnorodnością czy zarządzania zróżnicowanymi zespołami w organizacji. Dzięki ujęciu interdyscyplinarnemu ukazano w niej wiele aspektów związanych ze stosunkiem pokoleń wobec wartości i zagrożeń, przed którymi stoją współczesne organizacje...

Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników - ebook/pdf
Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników - ebook/pdf
Joanna Liksza-15%
Wolters Kluwer

W publikacji opisano, jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19.

Autorzy, w oparciu o najnowsze badania, raporty i własne doświadczenia wskazują, jak – w związku z rozpowszechnieniem pracy zdalnej – zmieniły się oczekiwania pracowników i jak do tych zmian przygotowują się pracodawcy.

Dzięki lekturze książki można dowiedzieć się m...

Aktywne starzenie się. Przeciwdziałanie barierom - ebook/pdf
Aktywne starzenie się. Przeciwdziałanie barierom - ebook/pdf
Piotr Szukalski-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Aktywne starzenie się to nic innego, jak zdolność ludzi do tego, aby mimo upływu lat wieść produktywne życie w sferze społecznej i gospodarczej. Oznacza to, że potrafią oni dokonywać elastycznych wyborów w zarządzaniu swoim czasem na przestrzeni życia – czasem poświęcanym na naukę, pracę, odpoczynek i zapewnienie opieki innym. Postulat aktywizacji rozpatrywany jest głównie w kontekście podnoszenia efektywnego wieku emerytalnego...

Zarządzanie Przez Cele w dziale sprzedaży i nie tylko - ebook/epub
Zarządzanie Przez Cele w dziale sprzedaży i nie tylko - ebook/epub
Jacek Jędrzejczak-15%
Ridero

Niniejszy poradnik, dotyczy stosowania Zarządzania Przez Cele (ZPC) jako koncepcji, ale i narzędzia pozwalającego skutecznie zarządzać działaniami pracowników na każdym szczeblu organizacji zgodnie z celami i strategią firmy. Zawarte w nim treści można polecać wszystkim osobom, które na codzień kierują zespołami pracowników i odpowiadają za realizację zadań i celów na poziomie pionów...

Prace szczególnie niebezpieczne. Zbiór wymagań - ebook/pdf
Prace szczególnie niebezpieczne. Zbiór wymagań - ebook/pdf
Adam Pisarczuk-15%
SELF-PUBLISHER
Niniejsza publikacja stanowi pierwsze na rynku wydanie, będące próbą zebrania w jednym miejscu i omówienia wymagań w zakresie wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych, wraz z unikalnym opracowaniem wykazu tych prac, przygotowanym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Dzięki zawartości publikacji czytelnik:
  1. pozna rodzaje prac szczególnie niebezpiecznych funkcjonujących w polskim prawie;
  2. zaznajomi się z obowiązkami pracowników...
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - ebook/pdf
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - ebook/pdf
Justyna Czerniak-Swędzioł, Małgorzata Mędrala, Ariel Przybyłowicz, Krzysztof Walczak, Katarzyna Serafin, Iwona A. Wieleba, Łukasz Pisarczyk, Sebastian Koczur, Piotr Sekulski, Urszula Torbus, Ewa Staszewska, Leszek Mitrus, Maria Bosak-15%
Wolters Kluwer
Publikacja stanowi rzetelną analizę i całościowe omówienie tematyki związanej z uprawnieniami pracowników rodziców, a także rodziców nieposiadających tego statusu w świetle najnowszych zmian przepisów prawa pracy oraz prawa ubezpieczeń społecznych. W książce zawarto opinie przedstawicieli doktryny w przedmiocie wprowadzonych nowelizacji, uzasadnione komentarze oraz trafne uwagi nie tylko na temat nowych regulacji...


Styl życia i zachowania prozdrowotne - ebook/pdf
Styl życia i zachowania prozdrowotne - ebook/pdf
Praca zbiorowa-15%
Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna

Znaczenie edukacji zdrowotnej, zagadnień profilaktyki, szeroko rozumianej aktywności i działań prozdrowotnych wzrasta wraz ze zmianami cywilizacyjnymi, wymuszającymi zmianę nawyków, sposobu odżywiania, tempa życia i form aktywności. Autorzy starają się zgłębić aktualne tendencje w zakresie zachowań prozdrowotnych, zmian w stylu życia oraz stopnia świadomości zdrowotnej całych populacji i społeczności – dzieci...

Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach - książka
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach - książka
David D. Dubois, William J. Rothwell-15%
Onepress

Od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR

  • Metody pomiaru kompetencji
  • System wynagradzania oparty na kompetencjach
  • Wyniki badań: skuteczność modeli kompetencyjnych w firmach w USA

Czym tradycyjny dział kadr różni się od współczesnego działu HR?
Dział HR nie izoluje się od reszty organizacji, ale pomaga jej we wszystkim, co wiąże się z zarządzaniem pracą ludzi. Podsuwa rekrutów tak dobrych...

Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar - ebook/pdf
Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar - ebook/pdf
Małgorzata Striker-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Dlaczego w zaciszu gabinetu lekarskiego, przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu ze zwolnienia, oprócz pacjenta i lekarza uwzględniany jest jeszcze pracodawca? Czy dla pracodawcy najkorzystniejszy poziom absencji to jej brak? Dlaczego pracownicy korzystają ze zwolnień w okolicznościach medycznie nieuzasadnionych? Te i wiele innych pytań dotyczących zachowań absencyjnych pracowników i działań zarządczych podejmowanych przez pracodawców...

Przedsiębiorczość pracownicza i jej wpływ na efektywność organizacji - ebook/pdf
Przedsiębiorczość pracownicza i jej wpływ na efektywność organizacji - ebook/pdf
Dorota Łochnicka-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Wykorzystanie przedsiębiorczego potencjału pracowników do osiągania celów organizacji wydaje się obecnie kluczowym czynnikiem warunkującym przetrwanie i rozwój przedsiębiorstw na rynku. Aktywne włączanie pracowników w rozwiązywanie problemów organizacji może zwiększyć elastyczność firm w przystosowywaniu się do zmian, przyczyniając się do poprawy efektywności ich funkcjonowania...

Współczesne monitorowanie pracy. Podstawy teoretyczne i metody zastosowania - ebook/pdf
Współczesne monitorowanie pracy. Podstawy teoretyczne i metody zastosowania - ebook/pdf
Jacek Woźniak-15%
Wolters Kluwer

Publikacja dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.

Pandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, znacząco zwiększyła potrzeby weryfikowania wykonywania obowiązków przez pracowników. Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość nieinwazyjnego zbierania informacji o działaniu pracownika w celu oceny...


Współczesne monitorowanie pracy. Podstawy teoretyczne i metody zastosowania - ebook/pdf
Współczesne monitorowanie pracy. Podstawy teoretyczne i metody zastosowania - ebook/pdf
Jacek Woźniak-15%
Wolters Kluwer

Publikacja dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.

Pandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, znacząco zwiększyła potrzeby weryfikowania wykonywania obowiązków przez pracowników. Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość nieinwazyjnego zbierania informacji o działaniu pracownika w celu oceny...


Czas pracy w praktyce. Rozwiązania dotyczące czasu pracy związane z COVID-19 - ebook/pdf
Czas pracy w praktyce. Rozwiązania dotyczące czasu pracy związane z COVID-19 - ebook/pdf
Iwona Jaroszewska-Ignatowska-15%
Wolters Kluwer

W książce omówiono w formie pytań i odpowiedzi wszystkie trudne zagadnienia związane z czasem pracy, z którymi pracodawcy mają najwięcej problemów w praktyce. Szeroko potraktowano tematykę podróży służbowych, wyjazdów integracyjnych i szkoleń pracowników w kontekście czasu pracy, tworzenia harmonogramów pracy (grafików), zlecania i rozliczania nadgodzin, pracy w dni wolne, a także prowadzenia dokumentacji związanej z czasem...


Równowaga praca-życie - ebook/pdf
Równowaga praca-życie - ebook/pdf
Małgorzata Rzewuska, Justyna Godlewska, Magdalena Połaska-15%
Wolters Kluwer
Coraz więcej pracowników poświęca czas po pracy na... pracę. W dzisiejszych czasach nadgodziny stały się normą, a pęd pracy coraz częściej staje się powodem frustracji pracowników. Czy rozwój zawodowy i efektywność pracownika może iść w parze z zachowaniem szczęśliwego życia prywatnego?

Prezentowany e-book w sposób praktyczny wskazuje rozwiązania, które pracodawca może wdrożyć...




Zarządzanie ludźmi - ebook/pdf
Zarządzanie ludźmi - ebook/pdf
Nadia Postall, Rainer Niermeyer-15%
C. H. Beck

Zarządzanie to sztuka! Dowiedz się, jakie narzędzia i techniki zarządzania są naprawdę ważne i jak je skutecznie stosować.

Niezależnie od tego, czy jesteś młodym szefem, czy doświadczonym przełożonym, książka ta dostarczy ci informacji, za pomocą jakich instrumentów zarządzania motywować pracowników, kierować nimi i wspierać ich. Zawiera również najlepsze techniki profesjonalnego prowadzenia zebrań...

360 stopni. System ocen pracowniczych - książka
360 stopni. System ocen pracowniczych - książka
Richard Lepsinger, Anntoinette D. Lucia-15%
Onepress

Sprawny HR kontra odpływ pracowników

  • Wypróbowane sposoby poprawiania efektywności pracowników
  • Pomoc specjalistów podczas identyfikacji wzorców zachowań
  • Trafny wybór metody przeprowadzania oceny (wywiad czy kwestionariusz, własny czy wtórny?)
  • Najefektywniejsze strategie zarządzania procesem oceny

Sprawne i efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi staje się koniecznością w rzeczywistości wolnorynkowej...

Wsparcie dziecka w rodzinie i pieczy zastępczej - ebook/pdf
Wsparcie dziecka w rodzinie i pieczy zastępczej - ebook/pdf
Piotr Domaradzki, Jerzy Krzyszkowski-15%
Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego

Prawidłowo funkcjonująca rodzina jest wartością dla każdego człowieka, zapewnia ciągłość biologiczną i społeczną oraz wpływa w kluczowy sposób na jakość życia dzieci. Jej znaczenie powoduje, że pomoc rodzinie, która nie jest w stanie sama pokonać trudności życiowych, jest zapisana jako obowiązek w ustawie o pomocy społecznej, a ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej od 2012 r...

Yuppie oraz squatter. Globalne style życia w lokalnych środowiskach wychowawczych - ebook/pdf
Yuppie oraz squatter. Globalne style życia w lokalnych środowiskach wychowawczych - ebook/pdf
Maciej Bernasiewicz-15%
Uniwersytet Śląski

Spis treści

 

Wprowadzenie / 7

Rozdział 1: Yuppie jako idealny konsument epoki neoliberalnej.

Charakterystyka stylu życia / 21

Milkie, bobo, yettie, pokolenie X, czyli kategorie społeczne postyuppie / 32

Istota kryzysu neoliberalnych wzorców życia / 43

 

Rozdział 2: Squatterzy jako kontestatorzy epoki neoliberalnej.

Charakterystyka stylu życia / 53

Społeczno-gospodarcze tło buntu alterglobalistów / 67

 

Rozdział 3: Wybór...

Zarządzanie pracownikami wiedzy w procesach lifelong learning - ebook/pdf
Zarządzanie pracownikami wiedzy w procesach lifelong learning - ebook/pdf
Halina Sobocka-Szczapa-15%
Społeczna Akademia Nauk

Celem głównym niniejszego opracowania jest prezentacja problematyki zarządzania wiedzą oraz jego powiązań z zarządzaniem personelem. Wydaje się, że w XXI w. niezbędne jest wewnętrznie spójne realizowanie działań, mieszczących się w obu


zakresach zarządzania. Osiągnięciu celu głównego służy zrealizowanie następujących celów szczegółowych, polegających na identyfikacji:


– związków zarządzania wiedzą...











Pracownicza partycypacja finansowa. Geneza, uwarunkowania rozwoju, rezultaty - ebook/pdf
Pracownicza partycypacja finansowa. Geneza, uwarunkowania rozwoju, rezultaty - ebook/pdf
Maciej Kozłowski-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Pracownicza partycypacja finansowa jest traktowana jako jedna z nowocześniejszych form motywowania i większego zaangażowania pracowników w życie organizacji, jaką jest przedsiębiorstwo. Szybki postęp w jakości i innowacyjności produkcji wymaga zmiany spojrzenia na tradycyjne relacje pracownicy - kierownictwo i domaga się innego podejścia do procesów występujących w przedsiębiorstwie...

Skończ z okresową oceną pracowników - ebook/epub
Skończ z okresową oceną pracowników - ebook/epub
Lawrence Rout, Samuel A. Culbert-15%
MT Biznes

Zbyt wielu szefów uważa, iż jedynym sposobem kierowania ludźmi jest zastraszanie ich. Nic dziwnego, że tak wielu pracowników boi się wyrażać swoje opinie.

Ale wiecie co?

Wcale tak nie musi być. Oto sposób, w jaki menedżerowie mogą w końcu nauczyć się innego podejścia – przestać zastraszać pracowników i zacząć koncentrować się na tym, co mogą oni zrobić dobrze, a nie na tym...







Nowe badania lekarskie i inne obowiązki pracodawcy w zakresie bhp - ebook/pdf
Nowe badania lekarskie i inne obowiązki pracodawcy w zakresie bhp - ebook/pdf
Sebastian Kryczka, Marcin Rotkiewicz, Jakub Ziarno-15%
Infor

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów bhp zawierających wskazania dotyczące kierowania pracowników na badania profilaktyczne, organizowania szkoleń, zapewnienia określonych warunków pracy należy do najbardziej istotnych obowiązków pracodawcy. Przestrzeganie tego obowiązku podlega kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Naruszenia w tym zakresie mogą skutkować grzywną w wysokości od 1000...


Jednominutowy Menedżer i przywództwo - audiobook
Jednominutowy Menedżer i przywództwo - audiobook
Ken Blanchard, Patricia Zigarmi-15%
MT Biznes

Jednominutowy Menedżer i przywództwo w jasny i prosty sposób uczy menedżerów sztuki Przywództwa Sytuacyjnego® – prostego systemu, w którym nie uznaje się tradycyjnej postawy, polegającej na traktowaniu wszystkich podwładnych w ten sam sposób. Dowiesz się z niej, dlaczego indywidualne dostosowywanie stylów kierowania do poszczególnych pracowników jest tak ważne, dlaczego warto wiedzieć...

Jednominutowy Menedżer i przywództwo - ebook/pdf
Jednominutowy Menedżer i przywództwo - ebook/pdf
Ken Blanchard, Patricia Zigarmi-15%
MT Biznes

Jednominutowy Menedżer i przywództwo w jasny i prosty sposób uczy menedżerów sztuki Przywództwa Sytuacyjnego® – prostego systemu, w którym nie uznaje się tradycyjnej postawy, polegającej na traktowaniu wszystkich podwładnych w ten sam sposób. Dowiesz się z niej, dlaczego indywidualne dostosowywanie stylów kierowania do poszczególnych pracowników jest tak ważne, dlaczego warto wiedzieć...