Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00117 004048 21567594 na godz. na dobę w sumie

Marketing wewnętrzny we współczesnej organizacji - ebook/pdf

Marketing wewnętrzny we współczesnej organizacji - ebook/pdf
Marketing wewnętrzny we współczesnej organizacji - ebook/pdf
Elżbieta J. Biesaga-Słomczewska, Krystyna Iwińska-Knop-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Marketing wewnętrzny stanowi próbę zaadaptowania marketingu w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Według tej koncepcji wiodącym punktem odniesienia i najcenniejszym kapitałem każdej organizacji jest pracownik traktowany jako klient wewnętrzny. Firma stara się zidentyfikować jego potrzeby, aby sformułować działania mające na celu jego usatysfakcjonowanie, większe zaangażowanie w budowanie korzystnych relacji z klientem zewnętrznym oraz lojalność wobec pracodawcy. Autorki wskazują, jak ważne są relacje wewnętrzne w organizacji. Umiejętna komunikacja z pracownikami pozwala bowiem na bardziej efektywne zarządzanie, umożliwia zwiększenie przewagi konkurencyjnej firmy i stanowi wyzwanie dla współczesnego biznesu.
Wszystkie kategorie Tylko poradniki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Procedury naboru pracowników - ebook/pdf
Procedury naboru pracowników - ebook/pdf
Alicja Matura-15%
Wydawnictwo e-bookowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie polega na optymalnym wykorzystaniu umiejętności pracowników na drodze do osiągnięcia celów całej organizacji przy równoczesnym zaspokajaniu potrzeb tychże pracowników. Chodzi tu o ich rozwój zawodowy poprzez szkolenia i drogi awansu. Zadaniem skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi jest takie oddziaływanie na pracowników...

Kapitał społeczny. Ukryty potencjał organizacji - ebook/epub
Kapitał społeczny. Ukryty potencjał organizacji - ebook/epub
Elżbieta Jędrych-15%
Wydawnictwo Naukowe PWN
Kapitał społeczny jest w centrum zainteresowania badaczy i praktyków gospodarczych. Stanowi ukrytą rezerwę wzrostu efektywności i rozwoju organizacji. Badania wskazują, że firmy z wysokim kapitałem społecznym mają ok. 19% wzrostu rocznych obrotów w stosunku do poprzedniego roku. Celem książki jest określenie na podstawie badań własnych autorki poziomu kapitału społecznego wybranych przedsiębiorstw...
Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania - ebook/pdf
Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania - ebook/pdf
Magdalena Zalewska-Turzyńska-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania organizacji.

Zaprezentowany w monografii autorski model organizacji jako systemu sieci zintegrowanych relacji komunikowania stanowi propozycję opisu i analizy organizacji przez pryzmat komunikowania...

Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar - ebook/pdf
Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar - ebook/pdf
Katarzyna Wojtaszczyk-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Employer branding jest jedną z najnowszych koncepcji zarządzania. Podejście to łączy ze sobą zarządzanie dwoma najważniejszymi niematerialnymi zasobami organizacji: zasobami ludzkimi oraz marką.
Każda organizacja, która występuje w roli podmiotu zatrudniającego, ma swoją, mocniejszą lub słabszą, markę pracodawcy. W przypadku Polski, o czym świadczyć mogą liczne doniesienia medialne lub doświadczenia dużej części pracujących...



Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego - ebook/pdf
Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego - ebook/pdf
Izabela Różańska-Bińczyk-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Sposób zarządzania organizacjami publicznymi w ostatnich latach podlegał licznym modyfikacjom. Dynamiczna gospodarka, transformacja polityczno­gospodarcza, procesy globalizacji, wzorce europejskie, oczekiwania społeczne spowodowały, że zmienia się podejście kierowników do zarządzania zasobami ludzkimi. Aby wdrażać nowe, bardziej skuteczne rozwiązania, warto korzystać z doświadczeń podmiotów...

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo - ebook/epub
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo - ebook/epub
Natalia Potoczek-15%
Wydawnictwo Naukowe PWN
Jednym najsilniej rozwijających się nurtów teorii i praktyki zarządzania jest Business Process Management BPM. Koncentracja na procesach biznesowych stała się koniecznością w organizacjach, które osiągając większe rozmiary, przestały je kontrolować i doskonalić. W efekcie rozwinęło się również zainteresowanie procesem wspomagającym oraz przekonanie o konieczności metodycznego...
Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non profit w Polsce - ebook/pdf
Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non profit w Polsce - ebook/pdf
Joanna Cewińska-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
 W książce zawarto analizę klubów sportowych nienastawionych na zysk z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi. Ukazano w niej sposoby realizacji funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w klubach sportowych działających w formie stowarzyszeń oraz problemy, z którymi owym podmiotom przychodzi się zmierzyć.
Na podstawie wyników badań jakościowych z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi można stwierdzić...


Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna - ebook/pdf
Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna - ebook/pdf
Joanna Czarnota-Bojarska-15%
Wydawnictwo Naukowe Scholar
Studium, które omawia różne spojrzenia na proces budowania dopasowania człowiek–organizacja, ze szczególnym uwzględnieniem dopasowania do konkretnej firmy i pracodawcy.

Dopasowanie człowieka i środowiska, w którym on działa, a ściślej pracownika i zatrudniającej go organizacji ma podstawowe znaczenie dla powstania poczucia związku z firmą, czyli tożsamości organizacyjnej...

Zarządzanie organizacją z perspektywy metodologicznej. Wybrane zagadnienia - ebook/pdf
Zarządzanie organizacją z perspektywy metodologicznej. Wybrane zagadnienia - ebook/pdf
Maria J. Szymankiewicz, Paweł Kuźbik-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Zbiór stanowi omówienie metodologicznych aspektów zarządzania z trzech głównych perspektyw: społecznej (uwzględniającej socjokulturowe uwarunkowania funkcjonowania organizacji, rolę człowieka i jego szeroko rozumiane kompetencje), narzędziowej (techniczne aspekty działania organizacji) oraz globalnej (sprawność funkcjonowania organizacji rozumianej jako system otwarty, pozostający w relacji ze swoim otoczeniem)...

Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non profit w Polsce - ebook/pdf
Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non profit w Polsce - ebook/pdf
Joanna Cewińska-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

W książce zawarto analizę klubów sportowych nienastawionych na zysk z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi. Ukazano w niej sposoby realizacji funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w klubach sportowych działających w formie stowarzyszeń oraz problemy, z którymi owym podmiotom przychodzi się zmierzyć.

Na podstawie wyników badań jakościowych z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi można stwierdzić...

Employer branding. Budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku - ebook/pdf
Employer branding. Budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku - ebook/pdf
Marek Kozłowski-15%
Wolters Kluwer
Employer branding to stosunkowo nowa, interesująca koncepcja w dziedzinie HR, obejmująca te działania podejmowane przez organizację, które mają na celu budowanie jej wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, a także wspierają jej strategiczne cele biznesowe. Autor pokazuje, jak wiele firma może zyskać dzięki odpowiedniemu zarządzaniu swoją marką, i udowadnia, że czasem nawet niewielka zmiana...
















Strategie marketingowe polskich przedsiębiorstw na rynkach zagranicznych. Studia przypadków - ebook/pdf
Strategie marketingowe polskich przedsiębiorstw na rynkach zagranicznych. Studia przypadków - ebook/pdf
Wojciech Grzegorczyk, Kamila Szymańska-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

W publikacji przedstawiono dwanaście studiów przypadków, opisujących działania wybranych przedsiębiorstw z różnych branż w ramach ich marketingowej strategii internacjonalizacji. Autorzy omówili problemy strategii marketing-mix na rynkach zagranicznych, tj. doboru instrumentów marketingowych, ich wzajemnych relacji i roli orientacji internacjonalizacyjnej w strategii marketingowej. Ze względu na różnorodność przedsiębiorstw poddanych...

Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne - ebook/pdf
Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne - ebook/pdf
Izabela Warwas, Anna Rogozińska-Pawełczyk-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Zmienność otoczenia, wysoka konkurencyjność, rozwój gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i rosnąca różnorodność kulturowa sprawiają, że zarządzanie zasobami ludzkimi stanowi wielkie wyzwanie dla współczesnych organizacji. W odpowiedzi na nie powstała publikacja składająca się z dwóch integralnych części. W części dotyczącej organizacyjnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi unikatowym tematem jest zarządzanie...

Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji - ebook/pdf
Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji - ebook/pdf
-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Prezentowana monografia to opracowanie komplementarne względem czysto teoretycznych pozycji dotyczących zarządzania generacyjnego, zarządzania wiekiem, zarządzania różnorodnością czy zarządzania zróżnicowanymi zespołami w organizacji. Dzięki ujęciu interdyscyplinarnemu ukazano w niej wiele aspektów związanych ze stosunkiem pokoleń wobec wartości i zagrożeń, przed którymi stoją współczesne organizacje...

Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? - ebook/pdf
Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? - ebook/pdf
Beata Jamka-15%
Wolters Kluwer

W ostatnich latach następuje zauważalne przechodzenie w terminologii kadrowej od 'zarządzania zasobami ludzkimi' do 'zarządzania kapitałem ludzkim'. Niestety, często oba terminy stosowane są zamiennie, a przyczynkarski charakter prowadzonej w literaturze przedmiotu dyskusji nie wyjaśnia istoty zmiany. Prezentowana książka w zamierzeniu wypełnia tę lukę - jej celem jest analiza przyczyn i skutków przejścia od ZZL do ZKL...

Kapitał ludzki wobec wyzwań spółczesności - ebook/pdf
Kapitał ludzki wobec wyzwań spółczesności - ebook/pdf
Anna Wziątek-Staśko-15%
Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Ewolucja myślenia o roli człowieka w organizacji, tj. przejście od myślenia w kategoriach administrowania kadrami, przez zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie potencjałem ludzkim, zarządzanie kapitałem ludzkim, zarządzanie talentami, zarządzanie kompetencjami, zarządzanie wiedzą, wreszcie zarządzanie różnorodnością, odzwierciedla z jednej strony dużą popularność tej problematyki...
Współczesne aspekty zarządzania  ujęcie retrospektywne - ebook/pdf
Współczesne aspekty zarządzania ujęcie retrospektywne - ebook/pdf
Magdalena Wróbel, Barbara Piontek-15%
Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Na przełomie dwudziestego i dwudziestego pierwszego wieku wiele uwagi poświęca się organizacji oraz procesom zarządzania mającym na celu jej efektywne i sprawne funkcjonowanie. Wpisują się one w różne koncepcje rozwojowe, które w różnym stopniu akceptują, akcentują oraz kształtują i utrwalają relacyjność pomiędzy istniejącymi kapitałami: ekonomicznym, ludzkim i przyrodniczym...
Kompetencje pracownicze w organizacji uczącej się - ebook/pdf
Kompetencje pracownicze w organizacji uczącej się - ebook/pdf
Marek Jabłoński-15%
C. H. Beck

Kompetencje pracownicze w ogranizacji uczącej się. Metody doskonalenia i rozwoju

  • Kompetencje pracownicze są obecnie jednym z głównych czynników warunkujących uzyskanie przewagi konkurencyjnej zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym. Dlatego też zagwarantowanie ciągłego doskonalenia i rozwoju tych kompetencji staje się dziś koniecznością.
  • W książce podjęto próbę całościowego spojrzenia na problematykę doskonalenia...

Elementy stylu życia jako determinanty pracy w zespole - ebook/pdf
Elementy stylu życia jako determinanty pracy w zespole - ebook/pdf
Joanna Cewińska, Małgorzata Striker-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Problematyka stylu życia w naukach o zarządzaniu staje się coraz bardziej istotna. Większy nacisk kładzie się na kwestie różnorodności pracowników w organizacjach i zespołach, a także na ich styl życia. Podkreśla się, że to zróżnicowanie wpływa pozytywnie lub negatywnie na wiele parametrów zespołowych, na przykład klimat, poziom zaufania czy efektywność zespołu. Sytuacja ta stanowi nowe wyzwanie dla praktyków...

Współczesne koncepcje zarządzania organizacjami - ebook/pdf
Współczesne koncepcje zarządzania organizacjami - ebook/pdf
Joanna Dzieńdziora, Włodzimierz Sroka-15%
Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Współczesne organizacje stoją w obliczu gwałtownych i złożonych zmian w wielu dziedzinach życia gospodarczego. Gwałtowne zmiany w zakresie technologii w połączeniu z postępującą globalizacją przyczyniły się do powstania zjawisk, które były wcześniej praktycznie niespotykane lub występowały na znacznie mniejszą skałę: szybkiego rozpowszechniania się wiedzy, powstania nowych form organizacji opartych na sieciach...
Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji - ebook/pdf
Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji - ebook/pdf
Małgorzata Tyrańska-15%
C. H. Beck

W monografii zaprezentowano proces zarządzania zasobami ludzkimi jako proces oparty na kompetencjach. Głównym celem tego procesu jest zagwarantowanie organizacji odpowiednich zasobów kompetencyjnych, niezbędnych do osiągania jej strategicznych celów. Kompetencje będąc narzędziem integrującym poszczególne procesy zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutację i selekcję pracowników, ich adaptację...

Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce - ebook/epub
Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce - ebook/epub
Julita Dąbrowska-15%
Słowa i Myśli
Świadomość znaczenia marki pracodawcy stale rośnie. Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że aby mogły odnieść rynkowy sukces równie mocno jak lojalnych klientów i stosowania biznesowych reguł, potrzebują wykwalifikowanych, zmotywowanych pracowników. Marka pracodawcy jest gwarantem dopasowania pracowników do ich ról w danej organizacji oraz tego, że pracownicy utożsamiają się z osiągnięciami firmy...
Analiza satysfakcji i lojalności klientów bankowych. Rozdział 4. Postrzeganie jakości usług i satysfakcja klientów banków w świetle badań an... - ebook/pdf
Analiza satysfakcji i lojalności klientów bankowych. Rozdział 4. Postrzeganie jakości usług i satysfakcja klientów banków w świetle badań an... - ebook/pdf
Przemysław Stodulny-15%
CeDeWu

Twierdzenie, że „w najbliższych latach banki będą musiały zmierzyć się z wieloma zagrożeniami, a przede wszystkim z rosnącą konkurencją na rynku” - nadal pozostaje aktualne. Chcąc przetrwać muszą wykazać się zdolnością do tworzenia, oferowania i sprzedawania produktów i usług, których ceny i jakość są bardziej atrakcyjne od ofert innych podmiotów krajowych i zagranicznych...

Czynnik ludzki - ebook/epub
Czynnik ludzki - ebook/epub
Beata Jamka-15%
Wolters Kluwer
'W ostatnich latach następuje zauważalne przechodzenie w terminologii kadrowej od ''zarządzania zasobami ludzkimi'' do ''zarządzania kapitałem ludzkim''. Niestety, często oba terminy stosowane są zamiennie, a przyczynkarski charakter prowadzonej w literaturze przedmiotu dyskusji nie wyjaśnia istoty zmiany. Prezentowana książka w zamierzeniu wypełnia tę lukę - jej celem jest analiza przyczyn i skutków przejścia od ZZL do ZKL...
Taktyki i strategie zarządzania kapitałem obrotowym w finansowaniu przedsiębiorstw - ebook/pdf
Taktyki i strategie zarządzania kapitałem obrotowym w finansowaniu przedsiębiorstw - ebook/pdf
Tomasz Szemraj, Agnieszka Czajkowska-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Zdolność do utrzymywania płynności finansowej przez przedsiębiorstwa jest podstawą ich egzystencji na rynku. Z kolei płynność finansowa jest wypadkową umiejętnego zarządzania kapitałem obrotowym. Czym jednak jest zarządzanie kapitałem obrotowym? Jak zidentyfikować jego rodzaje? W czym przejawia się długookresowe zarządzanie kapitałem obrotowym? Jaka jest relacja pomiędzy operowaniem kapitałem obrotowym a rentownością i wypłacalnością...

Ucieczka z pułapki budowania. Efektywne zarządzanie produktem - książka
Ucieczka z pułapki budowania. Efektywne zarządzanie produktem - książka
Melissa Perri-15%
Onepress

Ucieczka z pułapki budowania. Efektywne zarządzanie produktem

W pogoni za harmonogramem, wynikami i wskaźnikami przedsiębiorstwa często tracą z oczu rzeczywiste potrzeby swoich klientów. W szalonym pośpiechu wypychają kolejne wersje produktu, które nie zawsze odpowiadają odbiorcom i użytkownikom. Rodzą się konflikty, frustracja w zespole narasta. Firma wpada w pułapkę budowania. W oczywisty sposób nie sprzyja to zachowaniu konkurencyjności...

Zarządzanie wiedzą, a innowacje w przedsiębiorstwach - ebook/epub
Zarządzanie wiedzą, a innowacje w przedsiębiorstwach - ebook/epub
Marlena Plebańska-15%
elitera

 

We współczesnym świecie to właśnie wiedza zastosowana w odpowiednim kontekście w odpowiednim czasie decyduje o sukcesie organizacji. Tworzenie innowacji, opracowywanie ofert dostosowanych do potrzeb klientów, technologie pozwalające na uzyskanie lepszej jakości pracy, innowacje w obszarze kultury organizacyjnej to tylko niektóre z konsekwencji wdrożenia systemu oraz narzędzi zarządzania wiedzą...

Zarządzanie. Kanony i trendy - ebook/pdf
Zarządzanie. Kanony i trendy - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe-15%
C. H. Beck

Zarządzanie jako zbiór systemowo powiązanych koncepcji i metod ma uczyć logicznego, racjonalnego i kreatywnego podejścia do rozwiązywanych problemów w organizacji. Dojrzali specjaliści i menedżerowie, zorientowani na ciągłe doskonalenie swej wiedzy i praktyki zarządzania, powinni posługiwać się swoistym kodem zasad, reguł czy powinności, uwzględniającym humanistyczny i społeczny kontekst podejmowanych decyzji...

Marka korporacyjna a marka pracodawcy w obliczu zmian na rynku pracy - ebook/pdf
Marka korporacyjna a marka pracodawcy w obliczu zmian na rynku pracy - ebook/pdf
Agata Matuszewska-Kubicz-15%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Na współczesnym rynku pracy zachodzą intensywne zmiany o charakterze społecznym, demograficznym, organizacyjnym czy technologicznym związane ze starzeniem się społeczeństwa, zmianami pokoleniowymi, wpływem automatyzacji na pracę czy trudnościami z pozyskaniem i utrzymaniem pracowników. Stanowią one tło dla stosunkowo nowej i coraz bardziej popularnej koncepcji budowania marki pracodawcy (employer branding)...

Innowacje i jakość w zarządzaniu organizacjami - ebook/pdf
Innowacje i jakość w zarządzaniu organizacjami - ebook/pdf
Joanna Wiśniewska, Krzysztof Janasz-15%
CeDeWu

W aktualnych realiach gospodarczych o efektach i przyszłych możliwościach rozwojowych każdej organizacji decydują w znacznej mierze charakter i intensywność różnorodnych przedsięwzięć innowacyjnych dostosowujących zachowanie organizacji do wymogów globalnego rynku oraz stanu, struktury, złożoności i dynamiki ich otoczenia. Niezmiernie ważnym aspektem funkcjonowania organizacji jest zarządzanie przez jakość...







Zarządzanie w XXI wieku. Jakość, twórczość, kultura - ebook/pdf
Zarządzanie w XXI wieku. Jakość, twórczość, kultura - ebook/pdf
Monika Kostera, Martyna Śliwa-15%
Wolters Kluwer

Aktualne teorie i najnowsze światowe osiągnięcia nauk organizacji i zarządzania

Książka jest podręcznikiem akademickim teorii organizacji i zarządzania, przeznaczanym dla studentów nauk ekonomicznych i zarządzania starszych lat. Poświęcana jest wybranym aktualnym i istotnym z punktu widzenia dyscypliny kierunkom, które są powszechnie znane na świecie i wchodzą w zakres kanonów nauczania zarządzania...





Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej - ebook/pdf
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej - ebook/pdf
Tomasz Rostkowski-15%
Wolters Kluwer

Ustawa o służbie cywilnej nakłada na instytucje zatrudniające członków korpusu służby cywilnej obowiązek opracowania i wdrożenia programu zarządzania zasobami ludzkimi. Wyznacza również kierunek zmian w tym zakresie dla pozostałych grup pracowników administracji publicznej. Cenną pomoc w zrealizowaniu tych zadań stanowi książka Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej...


Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie - ebook/pdf
Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie - ebook/pdf
Stanisława Borkowska-15%
Wolters Kluwer

Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie to najnowsza publikacja prof. Stanisławy Borkowskiej, będącej autorytetem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.

W książce w kompleksowy sposób omówiono proces tworzenia systemów wynagrodzeń oraz metody zarządzania nimi. Czytelnik dowie się, jak tworzyć takie systemy, aby były spójne ze strategią firmy, jej strukturą i kulturą organizacyjną oraz z otoczeniem zewnętrznym...