Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00174 003476 21532746 na godz. na dobę w sumie

Motywacyjne aspekty polityki personalnej - ebook/pdf

Motywacyjne aspekty polityki personalnej - ebook/pdf
Motywacyjne aspekty polityki personalnej - ebook/pdf
Alicja Matura
Wydawnictwo e-bookowo
Do zadań kierownika należy zatem takie motywowanie pracowników, aby wykonując swoje obowiązki pracownicze realizowali oni cele strategiczne firmy, powiązane dodatkowo z ich własnymi aspiracjami zawodowymi. Zapewni to zadowolenie i satysfakcję samym pracownikom, a także przyczyni się do odniesienia sukcesu przez firmę. Odpowiednie motywowanie jest więc istotnym elementem sposobu działania menedżera, który powinien umieć zapewnić trwałą harmonię między motywacjami pracowników a celami firmy. Motywowanie pracowników jest jednym z zadań współczesnego menedżera. Motywowanie stanowi również jeden z aspektów polityki personalnej firmy. Przejawiać się może w różnych formach, takich jak system wynagrodzeń, nagrody, szkolenia, zapewnienie pracownikom rozwoju, zgodnie z ich aspiracjami. Celem pracy jest ocena motywacyjnych aspektów polityki personalnej firmy. Praca składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy rozdział charakteryzuje znaczenie polityki personalnej w firmie. Wyjaśnia, dlaczego personel jest uważany za zasób strategiczny w organizacji, opisuje pojęcie i cele polityki personalnej oraz determinanty jej realizacji. Polityka personalna jest uzależniona w dużej mierze od głównych celów przedsiębiorstwa, jego roli na rynku, a także perspektyw rozwoju. W rozdziale tym opisano również strategie personalne jako pochodną strategii przedsiębiorstwa. W drugim rozdziale przedstawiono klasyfikację funkcji personalnych. Wzięto tu pod uwagę planowanie potrzeb personalnych, nabór pracowników w kontekście aspektów motywacyjnych oraz pozostałe funkcje personalne, takie jak: oceny pracowników, wynagradzanie i doskonalenie personelu. Trzeci rozdział dotyczy motywowania w realizacji funkcji personalnej. Zwrócono uwagę przede wszystkim na motywacyjne znaczenie wynagrodzeń, ocen pracowniczych, doskonalenie personelu poprzez szkolenia. Ostatni rozdział dokonuje oceny wpływu motywacyjnych aspektów polityki personalnej na kształtowanie postaw i zachowań pracowników w firmie. W rozdziale tym dokonano charakterystyki Firmy, w której przeprowadzano badania, przedstawiono założenia empiryczne badań ankietowych oraz zaprezentowano wyniki badań i wnioski końcowe.Ze Wstępu
Wszystkie kategorie Tylko ekonomia, biznes, finanse Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Wpływ działań kierowniczych na zachowania pracowników - ebook/pdf
Wpływ działań kierowniczych na zachowania pracowników - ebook/pdf
Ilona Dukaj
Wydawnictwo e-bookowo

Style kierowania stosowane w przedsiębiorstwach wywierają znaczący wpływ na sposób zachowania pracowników, ich reakcje i motywację do pracy. Role kierownicze stale ulegają modyfikacjom, przystosowując się do warunków ekonomiczno-społecznych, w jakich musi funkcjonować organizacja. Rola menedżerów polega na spajaniu idei i celów organizacji z działaniami pracowników...




Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników - ebook/pdf
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników - ebook/pdf
Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wolters Kluwer
Książka jest piątym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań stosowanych w praktyce. Kompleksowo omówiono w niej zagadnienia, z którymi należy się zapoznać przed wprowadzeniem systemu ocen sprzyjającego otwartej polityce informacyjnej i wzmacniającego motywację pracowników...












Narzędzia i procedury zarządzania zasobami ludzkimi. Analiza socjologiczna - ebook/pdf
Narzędzia i procedury zarządzania zasobami ludzkimi. Analiza socjologiczna - ebook/pdf
Dominika Byczkowska-Owczarek, Krzysztof T. Konecki, Beata Pawłowska
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
W książce przedstawiono wnioski z badań prowadzonych w czterech firmach działających na rynku polskim. W badaniach wykorzystano zarówno jakościowe, jak i ilościowe techniki badawcze, co pozwoliło na pokazanie procesów zachodzących w firmach, zilustrowanych wypowiedziami pracowników, a także ogólne, ilościowe zestawienie wykorzystywanych narzędzi ZZL. Poddano analizie m.in. wykorzystywane przez firmy narzędzia odnoszące się do rekrutacji...


Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej - ebook/pdf
Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej - ebook/pdf
Szymon Sokolik
Wiedza i Praktyka

W e-booku „Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej” prezentujemy testy, które mogą posłużyć do oceny pracownika, a także testy przydatne do samooceny menedżera. Z e-booka  „Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej” dowiesz się: Jak zarządzać pracownikiem o typie osobowości „żołnierza”, a jak tym o osobowości „generała”...

Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy. Wydanie 2 - ebook/pdf
Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy. Wydanie 2 - ebook/pdf
Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wolters Kluwer

Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli, autorka rozważa przyczyny i skutki tych zjawisk oraz towarzyszące im problemy i sposoby ich rozwiązywania.

Skupia się na następujących zagadnieniach:

  • podstawy prawne rozwiązania...



Procedury naboru pracowników - ebook/pdf
Procedury naboru pracowników - ebook/pdf
Alicja Matura
Wydawnictwo e-bookowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie polega na optymalnym wykorzystaniu umiejętności pracowników na drodze do osiągnięcia celów całej organizacji przy równoczesnym zaspokajaniu potrzeb tychże pracowników. Chodzi tu o ich rozwój zawodowy poprzez szkolenia i drogi awansu. Zadaniem skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi jest takie oddziaływanie na pracowników...

MBO - prosta i skuteczna technika zarzadzania Twoja firmą - książka
MBO - prosta i skuteczna technika zarzadzania Twoja firmą - książka
Robert Reinfuss
Onepress

Prostota jest cnotą biznesu

Najbardziej skuteczne są proste rozwiązania. Ta stara zasada nie odnosi się jedynie do małych firm i zespołów, ale także dużych przedsiębiorstw. Nawet świetnie funkcjonująca organizacja przestanie być skuteczna, a wysiłki jej pracowników nie przełożą się na wyniki, jeśli zastosuje się zbyt rozbudowane procedury, mające w założeniu uwzględnić każdy przypadek...










MBO - prosta i skuteczna technika zarządzania Twoją firmą - ebook/pdf
MBO - prosta i skuteczna technika zarządzania Twoją firmą - ebook/pdf
Robert Reinfuss
Onepress

Prostota jest cnotą biznesu

Najbardziej skuteczne są proste rozwiązania. Ta stara zasada nie odnosi się jedynie do małych firm i zespołów, ale także dużych przedsiębiorstw. Nawet świetnie funkcjonująca organizacja przestanie być skuteczna, a wysiłki jej pracowników nie przełożą się na wyniki, jeśli zastosuje się zbyt rozbudowane procedury, mające w założeniu uwzględnić każdy przypadek...







Programy partycypacji finansowej a wyniki przedsiębiorstw. Polska na tle innych krajów UE - ebook/pdf
Programy partycypacji finansowej a wyniki przedsiębiorstw. Polska na tle innych krajów UE - ebook/pdf
Maciej Kozłowski
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Pracownicza partycypacja finansowa jest traktowana jako jedna z nowocześniejszych form motywowania i większego zaangażowania pracowników w życie organizacji. Skuteczny program partycypacyjny, angażujący wszystkich pracowników powinien stymulować długookresową strategię rozwoju przedsiębiorstwa, a także integrować realizację celów kierownictwa z celami pracowników szeregowych. Konieczna jest więc odpowiednia konstrukcja programu...

Zarządzanie personelem w małej firmie - ebook/pdf
Zarządzanie personelem w małej firmie - ebook/pdf
Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wolters Kluwer

Podkreśla się powszechnie, że jedną z barier ograniczających rozwój małych firm są trudności związane z kierowaniem ludźmi. Każde tego typu przedsiębiorstwo ma wprawdzie własną specyfikę i nie istnieje jeden wzorzec postępowania, którym powinni się kierować właściciele, jednak możliwe i pożądane jest dopasowanie prezentowanych tu modeli działania do konkretnych potrzeb, uwarunkowań i okoliczności...

Zarządzanie personelem w małej firmie - ebook/epub
Zarządzanie personelem w małej firmie - ebook/epub
Małgorzata Sidor-Rzodkowska
Wolters Kluwer
'Podkreśla się powszechnie, że jedną z barier ograniczających rozwój małych firm są trudności związane z kierowaniem ludźmi. Każde tego typu przedsiębiorstwo ma wprawdzie własną specyfikę i nie istnieje jeden wzorzec postępowania, którym powinni się kierować właściciele, jednak możliwe i pożądane jest dopasowanie prezentowanych tu modeli działania do konkretnych potrzeb, uwarunkowań i okoliczności...< •kształtowanie
Struktura i uwarunkowania kapitału społecznego lokalnych grup działania - ebook/pdf
Struktura i uwarunkowania kapitału społecznego lokalnych grup działania - ebook/pdf
Elżbieta Psyk-Piotrowska, Katarzyna Zajda, Agnieszka Kretek-Kamińska, Danuta Walczak-Duraj
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
 Książka składa się z pięciu rozdziałów. W rozdziale pierwszym przedstawiono założenia metodologiczne badań własnych, poprzedzone przeglądem literatury przedmiotu. Rozdział drugi obejmuje charakterystykę badanej zbiorowości – zarówno opis społeczno-demograficznych cech respondentów, ich członkostwa w LGD, jak i aktywności politycznej. W rozdziale trzecim dokonano prezentacji danych dotyczących struktury kapitału społecznego...
Zarządzanie Przez Cele w dziale sprzedaży i nie tylko - ebook/epub
Zarządzanie Przez Cele w dziale sprzedaży i nie tylko - ebook/epub
Jacek Jędrzejczak
Ridero

Niniejszy poradnik, dotyczy stosowania Zarządzania Przez Cele (ZPC) jako koncepcji, ale i narzędzia pozwalającego skutecznie zarządzać działaniami pracowników na każdym szczeblu organizacji zgodnie z celami i strategią firmy. Zawarte w nim treści można polecać wszystkim osobom, które na codzień kierują zespołami pracowników i odpowiadają za realizację zadań i celów na poziomie pionów...

Profesjonalne zarządzanie kadrami w podmiotach leczniczych - ebook/pdf
Profesjonalne zarządzanie kadrami w podmiotach leczniczych - ebook/pdf
Maria Danuta Głowacka, Ewa Mojs
Wolters Kluwer
W publikacji przedstawiono specyfikę profesjonalnego zarządzania kadrami w podmiotach leczniczych oraz ich rolę i funkcje w organizacji. Opisano w niej zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej między innymi takie kwestie jak:
  • rekrutacja i selekcja pracowników podmiotów leczniczych, z uwzględnieniem ich kompetencji zawodowych i osobistych,
  • formy zatrudniania w podmiotach leczniczych...

Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie - książka
Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie - książka
Agnieszka Dejnaka
Onepress
  • Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
  • Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
  • Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
  • Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą...

Ocenianie pracowników. Ujęcie teoretyczne i praktyczne - ebook/pdf
Ocenianie pracowników. Ujęcie teoretyczne i praktyczne - ebook/pdf
Joanna Dzieńdziora
Wyższa Szkoła Humanitas
Publikacja składa się z sześciu części prezentujących teoretyczne i praktyczne aspekty
oceniania pracowników. Jej pierwsza część poświęcona została charakterystyce oceniania.
Przedstawiono w niej pojęcie ocen w świetle wybranych definicji, odniesiono się do
modelu kształtowania się ocen oraz wskazano reguły ich funkcjonowania. Wskazano w
niej również istotę oceny jako zjawiska afektywnego i sądu wartościującego oraz dokonano
charakterystyki...
























Employer Branding - ebook/pdf
Employer Branding - ebook/pdf
Milena Daria Majewska, Małgorzata Rzewuska, Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer
Nie ma wątpliwości, że spójne i konsekwentne działania employer brandigowe przyczyniają się do budowania przewagi rynkowej, umacniania marki, w konsekwencji - pozyskanie talentów staje się dużo łatwiejsze. Coraz więcej firm decyduje się na wpisanie budowy wizerunku w strategię firmy.
E-book w przystępny sposób przybliża ideę budowania wizerunku firmy, zwraca uwagę na szanse oraz zagrożenia związane z wprowadzeniem strategii...




Motywowanie pracowników. 9 sposobów na sukces bez kosztów - ebook/pdf
Motywowanie pracowników. 9 sposobów na sukces bez kosztów - ebook/pdf
Grażyna Boguta
Wiedza i Praktyka

Każdy pracownik, który nie chce wykonać jakiegoś zadania, znajdzie wiele racjonalnych powodów, aby tego nie robić. Jeśli zabraknie mu motywacji, możesz być pewien, że nie wykona go tak, jak powinien. Jak go do tego skłonić? Jakich argumentów użyć: materialnych, emocjonalnych? Jaki system kar i nagród przyjąć, aby osiągnąć zadowalające rezultaty?

Istnieje wiele sposobów, by zachęcić Twoich podwładnych do pracy – do Ciebie...

Wynagrodzenia - praktyczne sposoby rozwiązywania problemów - ebook/pdf
Wynagrodzenia - praktyczne sposoby rozwiązywania problemów - ebook/pdf
Stanisława Borkowska
Wolters Kluwer
Jedyna na polskim rynku wydawniczym publikacja pozwalająca prześledzić wszystkie etapy tworzenia oraz usprawniania systemu wynagrodzeń. Zbudowanie systemu wynagrodzeń, który byłby dopasowany do strategii, struktury i kultury firmy oraz skutecznie motywował pracowników, nie jest sprawą łatwą. Nie wystarczy do tego wiedza teoretyczna konieczne są umiejętności praktyczne. Najczęściej zdobywa się je bardzo kosztowną metodą...
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika - książka
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika - książka
Romuald Korach
Onepress

Ocenianie profesjonalne -- rzetelne, trafne i sprawiedliwe

  • Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych
  • Dokładna analiza pułapek w procesie oceniania
  • Oceny motywujące i demotywujące pracowników
  • Prawidłowy proces porozumiewania się i prowadzenia rozmów oceniających
  • Związki oceniania z osobowością i potrzebami pracowników
  • Typologie menedżerów, pracowników i organizacji
  • Pomocne studia przypadków

'Ludzie są najważniejszym...



1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników - książka
1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników - książka
Ken Blanchard, Bob Nelson
Onepress

Wydobądź ze swoich pracowników wszystko, co najlepsze

  • Naucz się motywować ludzi i zespoły
  • Rozwijaj kompetencje pracowników
  • Jasno określaj cele i zadania

Największym atutem przedsiębiorstwa nie jest majątek, produkty i zasoby finansowe -- są nim pracownicy. Bez nich upadnie każdy, nawet najdoskonalszy i najlepiej finansowany projekt. Firmy, w których pracownicy są odpowiednio traktowani...



Motywowanie - audiobook
Motywowanie - audiobook
Brian Tracy
MT Biznes
Nazwisko Briana Tracy’ego to synonim sukcesu w biznesie. W tej książce autor bestsellera „Zjedz tę żabę” zdradza 21 sprawdzonych w praktyce sposobów zwiększenia wydajności pracowników.

Jednym z Twoich najważniejszych obowiązków jako menedżera jest motywowanie pracowników do jak najlepszej pracy. Menedżerowie, którzy stwarzają satysfakcjonujące i wyzwalające energię warunki pracy...

Regulacje wewnętrzne w przedsiębiorstwach - ebook/pdf
Regulacje wewnętrzne w przedsiębiorstwach - ebook/pdf
Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer

Przedsiębiorstwa oraz innego rodzaju organizacje opierają swoje funkcjonowanie na wewnętrznym porządku normatywnym, który reguluje proces pracy i różne aspekty zarządzania pracownikami. Regulacje te odnoszą się zarówno do obszarów tradycyjnych, tzw. twardych (organizacja, podział i porządek pracy, wynagrodzenia), jak i tzw. obszarów miękkich (kreowanie postaw i zachowań, rozwój i szkolenia pracowników...




Wybrane aspekty badawcze.Gospodarka.Zarządzanie.Innowacje.Tom2.(red. Ireneusz Miciuła) - ebook/pdf
Wybrane aspekty badawcze.Gospodarka.Zarządzanie.Innowacje.Tom2.(red. Ireneusz Miciuła) - ebook/pdf
Anna Mikołajczyk, Milena Grzegorczyk, Sławomir Kozieł, Grzegorz Morawski, Judyta Kabus, Tadeusz Trębacz, Sylwia Król, joanna Kadłubska, Kinga Kozłowska, Agata Kielesińska, Joanna Nowakowska-Grunt, Celina Habryka, Marcin Król, Michał Cieśla, Anna Kowalczyk, Artur Sawicki, Michał Czuba
Wydawnictwo Naukowe Sophia
Monografia stanowi drugi tom badań wielu Autorów z różnych ośrodków
akademickich w zakresie gospodarki, zarządzania i szeroko pojętych innowacji.
Stanowi zarówno teoretyczne, jak i praktyczne odniesienie do problematyki
nauk ekonomicznych.
W pierwszych dwóch rozdziałach podjęto tematykę zarządzania zasobami
ludzkimi. Przez zarządzanie zasobami ludzkimi powinno się rozumieć zbiór
działań powiązanych z pracownikami organizacji...




















































































Zarządzanie pracownikami wiedzy w procesach lifelong learning - ebook/pdf
Zarządzanie pracownikami wiedzy w procesach lifelong learning - ebook/pdf
Halina Sobocka-Szczapa
Społeczna Akademia Nauk

Celem głównym niniejszego opracowania jest prezentacja problematyki zarządzania wiedzą oraz jego powiązań z zarządzaniem personelem. Wydaje się, że w XXI w. niezbędne jest wewnętrznie spójne realizowanie działań, mieszczących się w obu


zakresach zarządzania. Osiągnięciu celu głównego służy zrealizowanie następujących celów szczegółowych, polegających na identyfikacji:


– związków zarządzania wiedzą...











Scholastyczne inspiracje poetyki Macieja Kazimierza Sarbiewskiego - ebook/pdf
Scholastyczne inspiracje poetyki Macieja Kazimierza Sarbiewskiego - ebook/pdf
Jacek Kwosek
Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego

Tematem pracy są scholastyczne inspiracje w poetyce Macieja Kazimierza Sarbiewskiego. Praca składa się ze wstępu, sześciu rozdziałów i zakończenia. Wprowadzenie przedstawia stan badań i układ pracy. Pierwszy rozdział pokazuje sposób użycia przez Sarbiewskiego pojęć zaczerpniętych ze scholastyki. Drugi rozdział porównuje poglądy Arystotelesa i Sarbiewskiego na poetykę. Trzeci rozdział pokazuje...

Biznes rodzinny - książka
Biznes rodzinny - książka
Grant Thornton
Onepress

Firmy rodzinne są motorem rozwoju każdej gospodarki. Jednak napięcie towarzyszące balansowaniu pomiędzy własnymi ambicjami i potrzebami firmy a dążeniami reszty rodziny czyni drogę do sukcesu rynkowego pełną przeszkód.

Każda rodzinna firma posiada własną kulturę, system wartości i cele, ale także ulega wewnętrznym napięciom i presji. W miarę rozwoju firmy, jej założyciel i właściciel...

Zbiorowe prawo pracowników do informacji - ebook/pdf
Zbiorowe prawo pracowników do informacji - ebook/pdf
Monika Smusz-Kulesza
Wolters Kluwer

W książce w sposób kompleksowy przedstawiono wszystkie zbiorowe obowiązki informacyjne spoczywające na pracodawcy i innych podmiotach działających w jego imieniu oraz uprawnienia informacyjne przysługujące stronie pracowniczej. Zaprezentowane zostały instrumenty prawne mające na celu z jednej strony zagwarantowanie pracownikom dostępu do informacji i umożliwienie im wykorzystania jej do ochrony własnych interesów...







Bezpieczeństwo w teorii i badaniach naukowych - ebook/pdf
Bezpieczeństwo w teorii i badaniach naukowych - ebook/pdf
Bernard Wiśniewski
Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

W rozdziale pierwszym przedstawiono sposoby postrzegania pojęcia bezpieczeństwa oraz zagrożenie z różnych perspektyw badawczych. Istotną jego składową jest także typologiczny podział bezpieczeństwa i zagrożeń. Na bazie istniejących definicji i poglądów sformułowano propozycje ujmowania i definiowania pojęcia w różnych kontekstach.

 

Rozdział drugi poświęcono wskaźnikom bezpieczeństwa...

Bezpieczeństwo w teorii i badaniach naukowych - ebook/pdf
Bezpieczeństwo w teorii i badaniach naukowych - ebook/pdf
Bernard Wiśniewski
Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

W rozdziale pierwszym przedstawiono sposoby postrzegania pojęcia bezpieczeństwa oraz zagrożenie z różnych perspektyw badawczych. Istotną jego składową jest także typologiczny podział bezpieczeństwa i zagrożeń. Na bazie istniejących definicji i poglądów sformułowano propozycje ujmowania i definiowania pojęcia w różnych kontekstach.

 

Rozdział drugi poświęcono wskaźnikom bezpieczeństwa...

BHP dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora - ebook/pdf
BHP dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora - ebook/pdf
Agnieszka Rumik, Bożena Winczewska, Małgorzata Celuch
Wiedza i Praktyka

„Bhp dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora” zawiera szczegółowe omówienie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikom. W publikacji m.in.:

  • Wskazówki dotyczące organizacji szkoleń bhp dla pracowników szkoły,
  • Jak często pracownicy powinni podawać się badaniom lekarskim,
  • Zasady wyposażania pracowników w odzież i obuwie robocze ,
  • Obowiązki dyrektora w zakresie oceny ryzyka zawodowego...
BHP dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora - ebook/pdf
BHP dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora - ebook/pdf
Agnieszka Rumik, Bożena Winczewska, Małgorzata Celuch, Joanna Kaleta, Dominik Wajda, Jan Mirosław Pióro
Wiedza i Praktyka

„Bhp dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora” zawiera szczegółowe omówienie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikom. W publikacji m.in.:

Wskazówki dotyczące organizacji szkoleń bhp dla pracowników szkoły,
Jak często pracownicy powinni podawać się badaniom lekarskim,
Zasady wyposażania pracowników w odzież i obuwie robocze ,
Obowiązki dyrektora w zakresie oceny ryzyka zawodowego...

Wybrane problemy współczesnego zarządzania organizacją - ebook/pdf
Wybrane problemy współczesnego zarządzania organizacją - ebook/pdf
Martyna Siwak, Łucja Waligóra, Bożena Freud, Henryk Wojtaszek, Anna Kowalczyk, Artur Sawicki, Natalia Grzebisz, Artur Maik, Krzysztof Miciuła
Wydawnictwo Naukowe Sophia
Monografia „Wybrane problemy współczesnego zarządzania organizacją jest efektem teoretycznych i praktycznych badań wielu autorów z różnych ośrodków akademickich, których głównym celem w przedstawionych rozdziałach jest dostarczenie metod i porad dla rozwiązywania nowych wyzwań w zarządzaniu współczesnymi organizacjami. Zarządzanie to zestaw działań wykorzystujących posiadane zasoby dla osiągania zamierzonych rezultatów...