Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00025 002462 20851578 na godz. na dobę w sumie

Nowe limity umów terminowych mogą objąć też obecne umowy - ebook/pdf

Nowe limity umów terminowych mogą objąć też obecne umowy  - ebook/pdf
Nowe limity umów terminowych mogą objąć też obecne umowy - ebook/pdf
Szymon Sokolik, Katarzyna Wrońska-Zblewska
Wiedza i Praktyka
Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: W jaki sposób obecnie są limitowane umowy terminowe; Na czym będzie polegał zmieniony limit ilości umów; W jaki sposób będzie obowiązywał nowy limit długości trwania umów; W jakich przypadkach limity nie będą obowiązywały i jak interpretować te wyjątki; Jaki dodatkowy zapis umowny będzie potrzebny; Czy obecnie zawierane umowy na czas określony będzie można wypowiedzieć w nowym stanie prawnym (i z jakim okresem wypowiedzenia); W jaki sposób nowe limity będą oddziaływać na umowy zawarte przed dniem wejścia w życie zmian; Czy stare umowy wyłączone z nowych limitów też wymagają wprowadzenia dodatkowych zapisów umownych.
Wszystkie kategorie Tylko prawo i podatki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Umowa na okres próbny po 22 lutego 2016 r. – kiedy można ją zawrzeć i co w niej zapisać - ebook/pdf
Umowa na okres próbny po 22 lutego 2016 r. – kiedy można ją zawrzeć i co w niej zapisać - ebook/pdf
Agnieszka Fulara-Jaroszyńska, Szymon Sokolik
Wiedza i Praktyka
Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
• w jakich przypadkach limity nie obowiązują,
• w jaki sposób są limitowane umowy trwające na przełomie starych i nowych zasad,
• kiedy przerwa nie będzie już miała znaczenia,
• co zrobić w przypadku, gdy zawarto w starym stanie prawnym umowę, co do której już wiadomo, że naruszy limit 33 miesięcy,
• co wolno robić w przypadku przerwy między umowami trwającej na przełomie starego...
33 i 3 - noweli limity dla  starych  umów terminowych  - ebook/pdf
33 i 3 - noweli limity dla starych umów terminowych - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

E-book zawiera omówienie zmian w przepisach Kodeksu pracy, które zaczną obowiazywać od 22 lutego 2016 r. Przedstawia nowe zasady limitowania umów na czas określony - zmieniony limit ilościowy oraz całkiem nowy limit czasowy. Dodatkowo Czytelnik znajdzie w nim wyjaśnienie, w jakim zakresie nowe przepisy mają zastosowanie do obecnie zawieranych umów na czas określony oraz jak zawierać umowy terminowe...

Limity umów na czas określony po 22 lutego 2016 r. - na przykładach i schematach - ebook/pdf
Limity umów na czas określony po 22 lutego 2016 r. - na przykładach i schematach - ebook/pdf
Monika Frączek, Szymon Sokolik
Wiedza i Praktyka

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:• W jakich przypadkach limity nie obowiązują• W jaki sposób są limitowane umowy trwające na przełomie starych i nowych zasad• Kiedy przerwa nie będzie już miała znaczenia• Co zrobić w przypadku, gdy zawarto w starym stanie prawnym umowę, co do której już wiadomo, że naruszy limit 33 miesięcy (przykład)• Co wolno robić w przypadku przerwy między umowami trwającej...

Umowy terminowe po zmianach - ebook/pdf
Umowy terminowe po zmianach - ebook/pdf
INFOR PL SA
INFOR
Nie wiesz jak po zmianach zatrudniać pracowników na terminowe umowy o pracę? Sięgnij po książkę 'Umowy terminowe po zmianach'. Zapoznaj się z nowymi zasadami zatrudniania. Publikacja omawia najnowsze zmiany, m.in. :- na jaki maksymalny okres można zawierać umowy na czas określony,- jakie okresy wypowiedzenia trzeba stosować w przypadku umów na czas określony,- jak zawierać umowy na okres próbny- jak stosować nowe przepisy w okresie...
Umowy terminowe po zmianach - ebook/pdf
Umowy terminowe po zmianach - ebook/pdf
INFOR PL SA
INFOR
Nie wiesz jak po zmianach zatrudniać pracowników na terminowe umowy o pracę? Sięgnij po książkę 'Umowy terminowe po zmianach'. Zapoznaj się z nowymi zasadami zatrudniania. Publikacja omawia najnowsze zmiany, m.in. :• na jaki maksymalny okres można zawierać umowy na czas określony, • jakie okresy wypowiedzenia trzeba stosować w przypadku umów na czas określony, • jak zawierać umowy na okres próbny • jak stosować nowe przepisy...
Zmiany w umowach o pracę w 2016 roku – jak zatrudnić kierowcę - ebook/pdf
Zmiany w umowach o pracę w 2016 roku – jak zatrudnić kierowcę - ebook/pdf
Karol Lankamer
Wiedza i Praktyka
Z ebooka dowiesz się między innymi:
1. Ile umów na okres próbny będzie można zawrzeć
2. Jak długo będzie wolno zatrudnić terminowo
3. Czy stare umowy na czas określony wliczamy do 33 miesięcy
4. Jak ustalić liczbę umów terminowych
5. Jak obliczyć okres wypowiedzenia
6. Kiedy będzie można wypowiedzieć umowę
7.Jak dostosować pozostałe dokumenty zatrudnionych
Zmiany 2016 w zatrudnianiu pracowników - audiobook
Zmiany 2016 w zatrudnianiu pracowników - audiobook
Justyna Broniecka-Klim
The Black Horse
Od 2016 diametralnie zmieniają się przepisy związane z umowami zlecenie oraz umowami o pracę, okresami wypowiedzenia. Wchodzi też w życie sporo zmian związanych z uprawnieniami rodzicielskimi. Niektórzy pracodawcy są zobowiązani posiadać portal do e-zwolnień lekarskich. W ostatnim miesiącu dostaliśmy kilkadziesiąt maili związanych z zmianami w umowach od nowego roku, wiele zapytań oraz wątpliwości...

Umowy terminowe – po zmianach z 22 lutego 2016 r. - ebook/pdf
Umowy terminowe – po zmianach z 22 lutego 2016 r. - ebook/pdf
Praca zbiorowa
Wiedza i Praktyka

Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca umów terminowych (wchodząca w życie 22 lutego 2016 r.) wprowadza kilka istotnych zmian. Najważniejsze są dwie:
• wprowadzenie limitu maksymalnie 3 umów na czas określony oraz limitu maksymalnie 33 miesięcy łącznego trwania takich umów, a także
• zmiana zasad ustalania długości okresu wypowiedzenia (i dopuszczalności wypowiedzenia) umów na czas określony...

Umowy terminowe – po zmianach z 22 lutego 2016 r - ebook/epub
Umowy terminowe – po zmianach z 22 lutego 2016 r - ebook/epub
Praca zbiorowa
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
 Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca umów terminowych (wchodząca w życie 22 lutego 2016 r.) wprowadza kilka istotnych zmian. Najważniejsze są dwie:
• wprowadzenie limitu maksymalnie 3 umów na czas określony oraz limitu maksymalnie 33 miesięcy łącznego trwania takich umów, a także
• zmiana zasad ustalania długości okresu wypowiedzenia (i dopuszczalności wypowiedzenia) umów na czas określony...
Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych? - ebook/pdf
Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych? - ebook/pdf
Szymon Sokolik
Wiedza i Praktyka

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Czy można zmienić rodzaj umowy wypowiedzeniem zmieniającym
• Dlaczego dobrą metodą może być zaczekanie na upływ limitu
• Jaki nowy obowiązek dochodzi po przekształceniu umowy w bezterminową
• Jak obliczać staż pracy do okresu wypowiedzenia w momencie przekształcenia umowy w bezterminową (nowe stanowisko Ministerstwa Pracy)
• Co ze świadectwami pracy w przypadku przekształcenia umowy
•...


Umowy trwające na przełomie starych i nowych zasad – też limitowane, lecz inaczej - ebook/pdf
Umowy trwające na przełomie starych i nowych zasad – też limitowane, lecz inaczej - ebook/pdf
Szymon Sokolik, Monika Frączek
Wiedza i Praktyka

Nowe limity (3 umów i 33 miesięcy) są stosowane także do umów na czas określony zawartych jeszcze w starym stanie prawnym, ale kończących się 22 lutego 2016 r. lub później. Jednak w ich przypadku limit 33 miesięcy należy liczyć dopiero od 22 lutego 2016 r. Jakie konsekwencje ma to dla pracodawcy, który zawarł z pracownikiem umowę terminową jeszcze przed zmianą przepisów? Na 8 przykładowych umowach terminowych zawartych jeszcze...







Obowiązkowe rejestrowanie godzin pracy zleceniobiorcy – jakie są sposoby - marzec 2017 - ebook/pdf
Obowiązkowe rejestrowanie godzin pracy zleceniobiorcy – jakie są sposoby - marzec 2017 - ebook/pdf
Katarzyna Wrońska-Zblewska
Wiedza i Praktyka

Od 2017 strony umowy zlecenia (i umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu) muszą w umowie przewidzieć sposób potwierdzania (rejestrowania) godzin realizacji tej umowy. Dotyczy to także umów zawartych przed 1 stycznia 2017 r., które należało zaktualizować o odpowiednie zapisy. W jaki sposób zrealizować ten obowiązek. Sposobów jest wiele. Sprawdź, który z nich będzie dla Ciebie praktyczny i wygodny...

Aneksem można zmienić wszystkie postanowienia umowy na czas określony - ebook/pdf
Aneksem można zmienić wszystkie postanowienia umowy na czas określony - ebook/pdf
Agnieszka Kosiarz
Wiedza i Praktyka

Z ebooka dowiesz się:

• Jakie elementy musi zawierać akt mianowania/umowa o pracę?

• Jaka jest najszybsza forma wprowadzenia zmian do umowy?

• Czy jednym aneksem może zmienić kilka elementów umowy/aktu mianowania?

• Czy porozumienie zmieniające umowę powinno zostać zawarte na piśmie?

• Czy aneksem można wydłużyć czas trwania umowy?

• Czy wydłużając nauczycielską umowę...

Kodeks pracy 2016 z komentarzem uwzględnia zmiany przepisów od 2016 roku - ebook/pdf
Kodeks pracy 2016 z komentarzem uwzględnia zmiany przepisów od 2016 roku - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Infor

W 2016 r. wejdą w życie dwie duże nowelizacje Kodeksu pracy. Pierwsza z nich dotyczy zmian w zawieraniu i rozwiązywaniu terminowych umów o pracę. Nowe przepisy zakładają, że maksymalny czas trwania umów o pracę na czas określony będzie wynosić
33 miesiące. Będzie też można zawrzeć najwyżej trzy takie umowy z tym samym pracownikiem. Ponadto zmiana uzależnienia długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony...

ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW – PORADNIK DLA PRACODAWCÓW - ebook/pdf
ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW – PORADNIK DLA PRACODAWCÓW - ebook/pdf
INFOR PL SA
INFOR

Pracę można świadczyć na różnej podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Najpopularniejsza jest umowa o pracę, ale często strony wolą skorzystać z innych umów. Wybierając rodzaj zawieranej umowy, należy sprecyzować jej treść i typ. Umowa cywilnoprawna nie powinna określać obowiązków zleceniobiorcy, nie można bowiem zawierać umowy cywilnoprawnej na warunkach umowy o pracę...

Niezbędnik kadrowej: czas pracy w przypadku zatrudnienia w kilku spółkach grupy kapitałowej – na co uważać? - ebook/pdf
Niezbędnik kadrowej: czas pracy w przypadku zatrudnienia w kilku spółkach grupy kapitałowej – na co uważać? - ebook/pdf
Łukasz Prasołek
Wiedza i Praktyka

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Jak rozliczać czas pracy pracownika mającego kilka umów z jednym pracodawcą?
• Jak potraktować umowę zlecenia lub o dzieło zawartą z podmiotem trzecim, ale wykonywaną na rzecz pracodawcy?
• Na czym polega koncepcja nadużycia osobowości prawnej?
• Kiedy umowy zlecenia zawarte z podmiotami powiązanymi kapitałowo będę pozorne?
• Czy zawieranie dodatkowych umów zleceń z pracownikami spółki...

Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę - ebook/pdf
Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę - ebook/pdf
Małgorzata Podgórska
Infor

Publikacja przedstawia jakie okresy wypowiedzenia stosować dla umów o pracę na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony, a także umów na zastępstwo. Można się z niej również dowiedzieć jak liczyć okresy wypowiedzenia ustalone w dniach, tygodniach i miesiącach. Na przykładach zostało pokazane kiedy rozpoczyna się okres wypowiedzenia dla poszczególnych umów o pracę...

Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę - ebook/pdf
Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę - ebook/pdf
Małgorzata Podgórska
INFOR

Publikacja przedstawia jakie okresy wypowiedzenia stosować dla umów o pracę na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony, a także umów na zastępstwo. Można się z niej również dowiedzieć jak liczyć okresy wypowiedzenia ustalone w dniach, tygodniach i miesiącach. Na przykładach zostało pokazane kiedy rozpoczyna się okres wypowiedzenia dla poszczególnych umów o pracę...

Umowa o dzieło w pytaniach i odpowiedziach - ebook/pdf
Umowa o dzieło w pytaniach i odpowiedziach - ebook/pdf
Marcin Mnichowski, Justyna Broniecka
Klim Baron Business Solution

Umowa o dzieło jest jedną z najchętniej wykorzystywanych umów w firmach. Jest również świetnym narzędziem optymalizacyjnym.

Zastanawiasz się jak działa?

Wiesz, że od umowy o dzieło nie trzeba płacić składek ZUS oraz podatku.

Słyszałeś jednak, że podczas kontroli często umowy o dzieło są pod specjalnym ostrzałem, dlatego boisz się ich używać?

Dowiedz się jak działa, kiedy jej użycie jest legalne...

Wydawanie świadectw pracy po umowach terminowych - ebook/pdf
Wydawanie świadectw pracy po umowach terminowych - ebook/pdf
Szymon Sokolik
Wiedza i Praktyka

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:

  • Kiedy wydać świadectwo pracy za umowę trwającą w dniu upływu 24 miesięcy od zawarcia pierwszej z umów terminowych,
  • Kiedy należy się świadectwo, w przypadku gdy strony rozstają się wcześniej,
  • Co zrobić w sytuacji, gdy jest przerwa między umowami,
  • Czy można dać jedno świadectwo za umowę terminową i bezterminową,
  • Czy wcześniejsze wydanie dokumentu zaszkodzi pracodawcy...
Wydawanie świadectw pracy po umowach terminowych - ebook/pdf
Wydawanie świadectw pracy po umowach terminowych - ebook/pdf
Szymon Sokolik
Wiedza i Praktyka

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:

Kiedy wydać świadectwo pracy za umowę trwającą w dniu upływu 24 miesięcy od zawarcia pierwszej z umów terminowych,
Kiedy należy się świadectwo, w przypadku gdy strony rozstają się wcześniej,
Co zrobić w sytuacji, gdy jest przerwa między umowami,
Czy można dać jedno świadectwo za umowę terminową i bezterminową,
Czy wcześniejsze wydanie dokumentu zaszkodzi pracodawcy...



Zawarcie umowy przedwstępnej – jak nie popełnić błędu - ebook/pdf
Zawarcie umowy przedwstępnej – jak nie popełnić błędu - ebook/pdf
Michał Kuryłek
Wiedza i Praktyka
W publikacji 'Zawarcie umowy przedwstępnej – jak nie popełnić błędu' podpowiadamy, Jakie umowy warto poprzedzić zawarciem umowy przedwstępnej. Wyjaśniamy, w jakiej formie należy zawrzeć umowę przedwstępną i jakie elementy powinny się w niej znaleźć, w publikacji wskazujemy, kiedy można zażądać zawarcia umowy przyrzeczonej, a także w jaki sposób można rozwiązać umowę przedwstępną...
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy  - ebook/pdf
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy - ebook/pdf
Łukasz Pisarczyk
Wiedza i Praktyka

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:

  • Dlaczego porozumienie zmieniające jest bardziej opłaca⪇
  • Czy zmiany 'na lepsze' też wprowadzać porozumieniem;
  • Co zrobić w przypadku, gdy pracownik nie chce porozumienia;
  • Czy można wypowiedzeniem zmienić rodzaj umowy;
  • Czy da się wypowiedzieć warunki umowy na czas określony;
  • Co można zmienić wypowiedzeniem zmieniającym;
  • Co trzeba podać wypowiadając warunki umowy bezterminowej;
  • Kiedy pracownikowi...
Rozwiązanie umowy o pracę - jak szybko rozstać się z pracownikiem  - ebook/pdf
Rozwiązanie umowy o pracę - jak szybko rozstać się z pracownikiem - ebook/pdf
Monika Wacikowska
Wiedza i Praktyka

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:

1. Czy do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron potrzebna jest zgoda obu stron?
2. Czy można skrócić okres wypowiedzenia na mocy porozumienia stron?
3. Czy firma może sama skrócić okres wypowiedzenia?
4. W jaki sposób zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy?
Kontrola ZUS w zakresie rodzaju zawartej umowy  - ebook/pdf
Kontrola ZUS w zakresie rodzaju zawartej umowy - ebook/pdf
Łukasz Michalski
Wiedza i Praktyka
Zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę to duży koszt dla pracodawcy, szczególnie związany z koniecznością odprowadzania wszystkich składek do ZUS. Często właściciele, szefowie firm decydują się na zawarcie umowy cywilnoprawnej, np. umowy o dzieło, umowy zlecenia, np. ze studentem, lub innej umowy o świadczenie usług, zamiast umowy o pracę, co umożliwia im znaczne ograniczenie kosztów...
Nowe przepisy o umowach terminowych - zmiany w dokumentacji - ebook/pdf
Nowe przepisy o umowach terminowych - zmiany w dokumentacji - ebook/pdf
Sebastian Kryczka
Wiedza i Praktyka

Wielka nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie umów terminowych, która zacznie obowiązywać od 22 lutego 2016 r., określa ona na nowo limity zatrudniania w ramach umów na czas określony i modyfikuje zasady ich wypowiadania. Wprowadzane zmiany odnoszą się częściowo również do umów zawartych przed 22 lutego 2016 r., które trwać będą w dniu wejścia w życie nowych przepisów. Pracodawca powinien zwrócić uwagę na dostosowanie prowadzonej...

Sprawozdawczość w zakresie operacji finansowych - ebook/pdf
Sprawozdawczość w zakresie operacji finansowych - ebook/pdf
Krystyna Gąsiorek
INFOR PL

Z publikacji można dowiedzieć się:
- w jaki sposób został doprecyzowany „termin złożenia sprawozdania”;
- kiedy można zrezygnować z przekazywania sprawozdań w formie papierowej;
- z jakich nowych zestawień składa się część C sprawozdania Rb-Z i jakie dane należy wykazywać w poszczególnych częściach;
- jakich danych dotyczy dodana część F w sprawozdaniu Rb-Z i kto ma obowiązek jej wypełniania;
- kiedy jednostka nie...


 Przejściowe  umowy terminowe - nowe przepisy dla obecnych umów  - ebook/pdf
Przejściowe umowy terminowe - nowe przepisy dla obecnych umów - ebook/pdf
Katarzyna Wrońska-Zblewska
Wiedza i Praktyka
Przyjęta 25 czerwca 2015 r. nowelizacja Kodeksu pracy (zacznie obowiązywać po upływie sześciu miesięcy od dnia publikacji w Dzienniku Ustaw, tj. 22 lutego 2016 r.) wprowadza szereg istotnych zmian w zakresie zasad zawierania umów terminowych. Określa ona 'na nowo' zasady limitowania umów na czas określony, zmienia okresy ich wypowiedzenia oraz wprowadza dopuszczalność rozwiązania za wypowiedzeniem każdej z nich...
Wolne na opiekę nad dzieckiem od 2016 r. - ebook/pdf
Wolne na opiekę nad dzieckiem od 2016 r. - ebook/pdf
Szymon Sokolik
Wiedza i Praktyka
Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
• W jaki sposób obecnie udziela się 2 dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem;
• Jakie zmiany wejdą w życie 2 stycznia 2016 r.;
• Kiedy pracownik będzie dokonywał wyboru sposobu korzystania ze zwolnienia;
• Na jakich zasadach po zmianach będą korzystali ze zwolnienia pracownicy niepełnoetatowi;
• Jakie wymogi powinien spełnić pracownik, aby pracodawca udzielił mu zwolnienia;
• Co ma...
Umowy w obrocie gospodarczym. Testy. Kazusy. Tablice - ebook/pdf
Umowy w obrocie gospodarczym. Testy. Kazusy. Tablice - ebook/pdf
Szymon Pszczółka, Marek Zaremba, Karol Skrodzki
C. H. Beck

Repetytorium 'Umowy w obrocie gospodarczym. Testy. Kazusy. Tablice' podzielone jest na trzy części:
część pierwsza - TESTY dotyczące m.in.:

  • typologii i klasyfikacji umów w obrocie gospodarczym,
  • charakterystyki poszczególnych typów umów,
  • zasad funkcjonowaniu umów w obrocie gospodarczym,

część druga - KAZUSY z rozwiązaniami uwzględniające zagadnienia m.in.:

  • ograniczonych praw rzeczowych (np...

Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od stycznia 2018 r. - ebook/pdf
Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od stycznia 2018 r. - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Infor

W wyniku zmian, które weszły w życie od 1 stycznia 2017 r., wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. W 2018 r. minimalna stawka godzinowa nie będzie mogła wynosić mniej niż 13,70 zł. Rok po wejściu w życie nowych regulacji nadal trwają kontrole PIP w zakresie wypłacania minimalnej stawki godzinowej...

Prawo zobowiązań - część ogólna. System Prawa Prywatnego. Tom 5 - ebook/pdf
Prawo zobowiązań - część ogólna. System Prawa Prywatnego. Tom 5 - ebook/pdf
Ewa Łętowska, Agnieszka Pyrzyńska, Piotr Machnikowski
C. H. Beck

W Tomie 5. omówiono:

  • zobowiązania w systemie prawa cywilnego,
  • strukturę zobowiązania,
  • świadczenie,
  • wielość dłużników i wierzycieli,
  • zagadnienia dotyczące problematyki umów (zagadnienia ogólne, funkcje, swoboda umów, treść umowy, wzorce umów, zagadnienia szczególne związane z zawarciem i przygotowaniem umowy, umowy odnoszące się do osób trzecich, dodatkowe zastrzeżenia umowne)...
Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. - ebook/pdf
Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. - ebook/pdf
Praca zbiorowa
INFOR

W wyniku zmian w zakresie umów zlecenia, które wejdą w życie od 1 stycznia 2017 r. zostanie wprowadzona minimalna stawka godzinowa dla osób wykonujących pracę na podstawie określonych umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Będzie ona corocznie waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2017 r. minimalna stawka godzinowa ma wynosić 12 zł brutto...