Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00055 003109 20847177 na godz. na dobę w sumie

Opłacenie zaległych składek ZUS za pracownika - rozliczenie z zatrudnionym - ebook/pdf

Opłacenie zaległych składek ZUS za pracownika - rozliczenie z zatrudnionym  - ebook/pdf
Opłacenie zaległych składek ZUS za pracownika - rozliczenie z zatrudnionym - ebook/pdf
Izabela Nowacka
Wiedza i Praktyka
Płatnik, który otrzymał decyzję ZUS o obowiązku oskładkowania świadczenia 'niesocjalnego' (tzn. wypłaconego niezgodnie z kryteriami socjalnymi przyznawania świadczeń z ZFŚS), musi nie tylko skorygować odpowiednio dokumentację ZUS, czyli raporty miesięczne ZUS RCA wraz z deklaracjami ZUS DRA za błędnie rozliczone miesiące, ale również zapłacić wynikłe z tych korekt zaległe składki na wszystkie ubezpieczenia - społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP. Uregulować trzeba całość składek, tj. zarówno w części pokrywanej przez ubezpieczonego, jak i przez płatnika wraz z odsetkami za zwłokę. Zapłacone za pracownika zaległe składki w części przez niego finansowanej mogą być następnie potrącone z jego wynagrodzenia, ale tylko za jego pisemną zgodą. Jeżeli jednak pracodawca odstąpi od żądania ich zwrotu - będą one stanowiły dla pracownika przychód ze stosunku pracy, który trzeba uwzględnić na liście płac w miesiącu, w którym pracodawca opłacił zaległe składki z własnych środków. Opracowanie omawia reguły dokonywania takiego rozliczenia, wraz z przykładami wyliczeń na listach płac w obu wariantach.
Wszystkie kategorie Tylko prawo i podatki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Korygowanie wynagrodzeń. Poprawianie błędów w kartotekach zarobkowych i listach płac - ebook/pdf
Korygowanie wynagrodzeń. Poprawianie błędów w kartotekach zarobkowych i listach płac - ebook/pdf
Agnieszka Krusinowska
Wiedza i Praktyka

Przepisy zobowiązują pracodawcę do obliczania co miesiąc składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne, pobrania ich z wynagrodzenia, przekazania do ZUS i wypełniania odpowiednich dokumentów rozliczeniowych dla wszystkich ubezpieczonych, a w dalszej kolejności do rozliczenia się z urzędem skarbowym. Obowiązki te nie byłyby możliwe do zrealizowania przez pracodawców bez naliczonych list płac...

Umowa o dzieło uznana za zlecenie - konsekwencje w ZUS - ebook/pdf
Umowa o dzieło uznana za zlecenie - konsekwencje w ZUS - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka
W razie błędnej kwalifikacji zawartej umowy okazuje się, że zleceniodawca nie tylko musi zapłacić składki, ale też w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy uwzględnić przychód z tytułu umowy o dzieło, wcześniej nieoskładkowanej.
ZUS najczęściej kwestionuje takie umowy o dzieło, które są jedynym źródłem dochodu zatrudnionej osoby oraz gdy nie mają charakteru jednorazowego tylko cykliczny...
Wynagrodzenia 2015. 25 list płac z komentarzem, wyjaśnienia ekspertów - ebook/pdf
Wynagrodzenia 2015. 25 list płac z komentarzem, wyjaśnienia ekspertów - ebook/pdf
Izabela Nowacka
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
 Efekt końcowy listy płac dla pracownika to obliczenie jego wynagrodzenia do wypłaty za dany miesiąc. Zanim jednak pracodawca przeleje pensję na konto pracownika, dokonuje przynajmniej kilkunastu działań matematycznych, które muszą być zgodne z przepisami składkowymi i podatkowymi. I te działania pokazane są w sposób czytelny i przejrzysty.
Korekta naliczeń na błędnie sporządzonej liście płac zawsze jest czasochłonna...
Wynagrodzenia 2015. 25 list płac z komentarzem, wyjaśnienia ekspertów - ebook/pdf
Wynagrodzenia 2015. 25 list płac z komentarzem, wyjaśnienia ekspertów - ebook/pdf
Izabela Nowacka
Wiedza i Praktyka

Efekt końcowy listy płac dla pracownika to obliczenie jego wynagrodzenia do wypłaty za dany miesiąc. Zanim jednak pracodawca przeleje pensję na konto pracownika, dokonuje przynajmniej kilkunastu działań matematycznych, które muszą być zgodne z przepisami składkowymi i podatkowymi. I te działania pokazane są w sposób czytelny i przejrzysty.Korekta naliczeń na błędnie sporządzonej liście płac zawsze jest czasochłonna...

Regulamin ZFŚS na rok szkolny 2014/2015 - ebook/epub
Regulamin ZFŚS na rok szkolny 2014/2015 - ebook/epub
Dariusz Dwojewski, Anna Trochimiuk, Agnieszka Rumik
Wiedza i Praktyka

Zakładowym funduszem świadczeń socjalnych administruje dyrektor szkoły. Zarządza w tym przypadku nawet kilkudziesięcioma tysiącami złotych z kont ZFŚS. Za pieniądze te ponosi odpowiedzialność także karną. Przyznanie świadczeń niezgodnie z przepisami może skończyć się płaceniem należnych składek do ZUS wraz z odsetkami. Publikacja pomoże każdemu dyrektorowi szkoły zarządzać funduszem i podejmować właściwe decyzje o podziale...

Regulamin ZFŚS na rok szkolny 2014/2015 - ebook/pdf
Regulamin ZFŚS na rok szkolny 2014/2015 - ebook/pdf
Dariusz Dwojewski, Agnieszka Rumik, Anna Trochimiuk
Wiedza i Praktyka

Zakładowym funduszem świadczeń socjalnych administruje dyrektor szkoły. Zarządza w tym przypadku nawet kilkudziesięcioma tysiącami złotych z kont ZFŚS. Za pieniądze te ponosi odpowiedzialność także karną. Przyznanie świadczeń niezgodnie z przepisami może skończyć się płaceniem należnych składek do ZUS wraz z odsetkami. Publikacja pomoże każdemu dyrektorowi szkoły zarządzać funduszem i podejmować właściwe decyzje o podziale...

Nieodpłatne świadczenia dla pracowników jednostek publicznych. Zasady przyznawania, opodatkowanie, księgowanie - ebook/pdf
Nieodpłatne świadczenia dla pracowników jednostek publicznych. Zasady przyznawania, opodatkowanie, księgowanie - ebook/pdf
Barbara Jarosz
Wiedza i Praktyka

Przychodem pracownika jednostki sektora finansów publicznych są wszelkie świadczenia przysługujące mu zarówno w okresie zatrudnienia, jak i po rozwiązaniu stosunku pracy, jeśli nie zostały rozliczone. Od większości z nich kierownik, jako płatnik, jest zobowiązany pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na ZUS, część została jednak zwolniona z opodatkowania lub całkiem wyłączona z kategorii...

Wynagrodzenia w praktyce - ebook/pdf
Wynagrodzenia w praktyce - ebook/pdf
Renata Kajewska
Wiedza i Praktyka

Korekta naliczeń na błędnie sporządzonej liście płac zawsze jest czasochłonna, a niekiedy może okazać się bardzo trudna lub wręcz niewykonalna z uwagi na konsekwencje składkowo-podatkowe danej pomyłki. Autorzy pokazują więc, jak można ustrzec się przed koniecznością dokonywania korekt, a jeśli te okażą się konieczne, Czytelnicy znajdą fachową pomoc z wieloma praktycznymi przykładami...

Po otrzymaniu zawiadomienia z ZUS o błędnej podstawie wymiaru składek płatnik przygotowuje korektę  - ebook/pdf
Po otrzymaniu zawiadomienia z ZUS o błędnej podstawie wymiaru składek płatnik przygotowuje korektę - ebook/pdf
Agnieszka Ślązak
Wiedza i Praktyka
Pracodawca po otrzymaniu z ZUS zawiadomienia o tym, że błędnie ustalił podstawę wymiaru składek, musi przygotować korektę dokumentów, a w przypadku niedopłaty - opłacić należne składki. Wiele problemów pojawia się w przypadku sfinansowania zaległych składek za zleceniobiorców, zwłaszcza byłych, a także za własnych pracowników wykonujących umowę zlecenia. W publikacji można znaleźć odpowiedzi na następujące pytania:
  • Jakie...
Regulamin ZFŚS na rok szkolny 2014/2015 - ebook/pdf
Regulamin ZFŚS na rok szkolny 2014/2015 - ebook/pdf
Dariusz Dwojewski, Anna Trochimiuk, Agnieszka Rumik
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
 Zakładowym funduszem świadczeń socjalnych administruje dyrektor szkoły. Zarządza w tym przypadku nawet kilkudziesięcioma tysiącami złotych z kont ZFŚS. Za pieniądze te ponosi odpowiedzialność także karną. Przyznanie świadczeń niezgodnie z przepisami może skończyć się płaceniem należnych składek do ZUS wraz z odsetkami. Publikacja pomoże każdemu dyrektorowi szkoły zarządzać funduszem i podejmować właściwe decyzje o...
Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja - ebook/pdf
Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja - ebook/pdf
INFOR PL S.A.
INFOR

Obowiązek pracodawcy zaspokajania potrzeb socjalnych pracowników jest ujęty przede wszystkim w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Ustawa ta określa zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i zasady gospodarowania środkami tego funduszu, przeznaczonymi na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu...

Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki (zgodnie ze stanowiskiem SN z 2 lutego 2016 r.) - ebook/pdf
Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki (zgodnie ze stanowiskiem SN z 2 lutego 2016 r.) - ebook/pdf
Izabela Nowacka
Wiedza i Praktyka

Do tej pory uznawano, że pracodawca powinien obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki PIT liczonej łącznie od wynagrodzenia i zasiłku. Odmienny pogląd w tym zakresie przyniosła jednak uchwała Sądu Najwyższego z 2 lutego 2016 r. (sygn. akt: III UZP 18/15). SN uznał w niej, że wysokość składki, jeżeli przekracza kwotę zaliczki na podatek dochodowy obniżyć należy do wysokości zaliczki podatkowej od wynagrodzenia za pracę...

Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników w praktyce - ebook/pdf
Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników w praktyce - ebook/pdf
Bożena Pęśko
Infor

Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W tym zakresie pracodawca podejmuje swobodną decyzję i nie jest związany wnioskiem pracownika. Jeżeli jednak skieruje pracownika na naukę lub wyrazi zgodę na dokształcanie podjęte z inicjatywy zatrudnionego, powinien zagwarantować mu możliwość skorzystania z dodatkowych uprawnień urlopowych i zwolnić z całości lub części dnia pracy...

Odejście pracownika z firmy - kilka ubezpieczeniowych wskazówek dla płatnika  - ebook/pdf
Odejście pracownika z firmy - kilka ubezpieczeniowych wskazówek dla płatnika - ebook/pdf
Bogdan Godzisz
Wiedza i Praktyka

Pracownicy odchodzący z firmy często zwracają się o wystawienie druku ZUS Rp-7. Jeżeli pracownik wystąpi z takim wnioskiem, pracodawca nie może odmówić przygotowania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, nawet za okresy bieżące, mimo że stosowne informacje powinny się już znajdować na indywidualnych kontach ubezpieczonego prowadzonych przez ZUS. Obowiązek taki wynika wprost z art...

Przekroczenie trzydziestokrotności w Płatniku 10.01.001 - ebook/pdf
Przekroczenie trzydziestokrotności w Płatniku 10.01.001 - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

W programie Płatnik 10.01.001 informacja o osiągnięciu przez ubezpieczonego trzydziestokrotności pojawia się nam na etapie weryfikacji pozycji imiennego raportu miesięcznego ZUS RCA za danego ubezpieczonego. W przypadku gdy opłacamy składki wyłącznie za siebie, ta informacja pojawia się na etapie weryfikacji deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Tej informacji nie ma już ani w kartotece ubezpieczonego...

Kto odpowiada za zaległości przedsiębiorcy wobec ZUS - ebook/pdf
Kto odpowiada za zaległości przedsiębiorcy wobec ZUS - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Za powstałe zadłużenie z tytułu nieopłaconych w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ponosi odpowiedzialność płatnik składek. Jednak w pewnych okolicznościach, a zwłaszcza w przypadku, gdy niemożliwe jest wyegzekwowanie tych należności od płatnika składek, przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dopuszczają pociągnięcie...

Świadczenia dla pracowników – podatki, ZUS, ewidencja - ebook/pdf
Świadczenia dla pracowników – podatki, ZUS, ewidencja - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Infor

 

W ramach prowadzonej działalności socjalnej pracodawcy często przyznają swoim pracownikom dodatkowe świadczenia. Katalog oferowanych usług jest bardzo szeroki. Mieszczą się w nim np. bony towarowe, talony, bilety na imprezy kulturalne, paczki dla dzieci, a także możliwość uczestnictwa w imprezach integracyjnych, czy też wycieczkach, dofinansowanie wypoczynku i wiele innych. Świadczenia te pracodawcy finansują ze środków własnych...

Fundusz świadczeń socjalnych. Kadry - Podatki - Księgowość - ebook/pdf
Fundusz świadczeń socjalnych. Kadry - Podatki - Księgowość - ebook/pdf
Maciej Nałęcz
C. H. Beck

Czy jesteś gotowy na kontrolę ZUS w wydatkach socjalnych?

Ze zwolnień od składek na ubezpieczenia społeczne mogą korzystać tylko wydatki, które są finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zdaniem ZUS tą dosyć ogólną formułę należy interpretować bardzo ściśle, dlatego kontrolerzy uważnie sprawdzają świadczenia wypłacane z funduszu socjalnego...

3 grupy płatników same ustalą składkę wypadkową - ebook/pdf
3 grupy płatników same ustalą składkę wypadkową - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Na sposób ustalania stopy procentowej składki wypadkowej na nowy rok składkowy mają wpływ: liczba osób zgłaszanych przez płatnika do ubezpieczenia wypadkowego, złożenie lub niezłożenie druku ZUS IWA za okres ostatnich 3 lat oraz to, czy płatnik podlega wpisaniu do rejestru REGON. Trzeba pamiętać, że błędne ustalenie liczby ubezpieczonych albo grupy działalności, co w efekcie zaniży wysokość składek wypadkowych...

Gdy pracownik długo choruje. Uprawnienia pracownika i pracodawcy - ebook/epub
Gdy pracownik długo choruje. Uprawnienia pracownika i pracodawcy - ebook/epub
Praca zbiorowa
Wiedza i Praktyka

Zdarza się, że pracownik w czasie długiej choroby wyczerpie określone w Kodeksie pracy okresy ochronne oraz świadczenia, jakie ma prawo otrzymać od pracodawcy. Czasem wraca do pracy, innym razem musi czekać na decyzję ZUS w sprawie przyznania mu kolejnych świadczeń, a bywa, że znika bez wieści. Co przysługuje długo chorującemu pracownikowi? Czy i w jaki sposób pracodawca może skontrolować pracownika przebywającego na zwolnieniu...

Podstawa wymiaru składek ZUS - praktyczne problemy - ebook/pdf
Podstawa wymiaru składek ZUS - praktyczne problemy - ebook/pdf
zbiorowa Praca
Infor PL

Ustalenie prawidłowej, comiesięcznej podstawy wymiaru składek za osoby zgłaszane do ubezpieczeń jest jednym z podstawowych obowiązków płatników składek. Praktyka wskazuje, że zagadnienia związane z prawidłowym oskładkowaniem przychodów sprawiają płatnikom liczne trudności. Ustalając możliwość zastosowania zwolnienia przychodu ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne...

Refundacja kosztów zatrudnienia z urzędów pracy i PFRON po zmianie przepisów - ebook/pdf
Refundacja kosztów zatrudnienia z urzędów pracy i PFRON po zmianie przepisów - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Infor

Pracodawcy, którzy zatrudnią bezrobotnych, mogą korzystać z wielu form bezpośredniego wsparcia finansowego z urzędu pracy. Wsparcie może dotyczyć zarówno kosztów kursowi szkoleń takich osób, jak i kosztów ich wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne opłacanych przez pracodawcę.Ponadto w przypadku bezrobotnych do 30. roku życia oraz 50+ pracodawca może uzyskać 12-miesięczne zwolnienie z opłacania składek na Fundusz...

Gdy pracownik długo choruje. Uprawnienia pracownika i pracodawcy - ebook/pdf
Gdy pracownik długo choruje. Uprawnienia pracownika i pracodawcy - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Wiedza i Praktyka

Zdarza się, że pracownik w czasie długiej choroby wyczerpie określone w Kodeksie pracy okresy ochronne oraz świadczenia, jakie ma prawo otrzymać od pracodawcy. Czasem wraca do pracy, innym razem musi czekać na decyzję ZUS w sprawie przyznania mu kolejnych świadczeń, a bywa, że znika bez wieści. Co przysługuje długo chorującemu pracownikowi? Czy i w jaki sposób pracodawca może skontrolować pracownika przebywającego na zwolnieniu...

Wynagrodzenia w praktyce - ebook/pdf
Wynagrodzenia w praktyce - ebook/pdf
Izabela Nowacka
Infor Biznes
Opracowanie, które ułatwi codzienną pracę nad rozliczaniem płac, pomoże obliczyć podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne.

Na pracodawcy jako na płatniku ciąży odpowiedzialność za zgodne z prawem, terminowe wywiązywanie się z obowiązków w zakresie ustalenia, poboru i zapłaty danin publicznoprawnych, a także za przestrzeganie praw i obowiązków wynikających z przepisów prawa...

Urlopy wypoczynkowe - jak planować, udzielać i obliczać wynagrodzenie  - ebook/pdf
Urlopy wypoczynkowe - jak planować, udzielać i obliczać wynagrodzenie - ebook/pdf
Praca zbiorowa
Infor PL

Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie może się zrzec. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego pracodawca powinien udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego...




MAŁY ZUS I INNE FORMY OPŁACANIA SKŁADEK - ebook/pdf
MAŁY ZUS I INNE FORMY OPŁACANIA SKŁADEK - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Infor Biznes

W 2018 r. i od 1 stycznia 2019 r. weszły w życie korzystne przepisy zarówno dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, jak i osób z nimi współpracujących. Wprowadzają one nowe ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne dla tej grupy ubezpieczonych.
Obecnie przedsiębiorcy mogą korzystać z różnych ulg w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne...







Podstawa wymiaru zasiłków - pytania i odpowiedzi - ebook/pdf
Podstawa wymiaru zasiłków - pytania i odpowiedzi - ebook/pdf
Opracowanie zbiorowe
Infor Biznes

Płatnicy zasiłków (np. pracodawcy lub zleceniodawcy) mają obowiązek ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych i ich wysokości. Świadczeniem chorobowym są wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłki z ubezpieczenia chorobowego, tj. chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, a także zasiłek wyrównawczy i świadczenie rehabilitacyjne.
W praktyce płatnicy zasiłków mają jednak wiele problemów z ustalaniem podstawy...






Składki na fundusze pozaubezpieczeniowe w 2014 roku - ebook/pdf
Składki na fundusze pozaubezpieczeniowe w 2014 roku - ebook/pdf
Praca zbiorowa
Wiedza i Praktyka

Niektórzy płatnicy, oprócz składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, muszą rozliczać także obciążenia na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, a także Fundusz Emerytur Pomostowych. Przepisy przewidują jednak również zwolnienia w tym zakresie. Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...

Bony na posiłki profilaktyczne - w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej - ebook/pdf
Bony na posiłki profilaktyczne - w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej - ebook/pdf
Infor Ekspert
Infor PL

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania takiego posiłku, może przekazać pracownikom m.in. bony, talony, kupony lub inne dowody uprawniające do otrzymania posiłku albo produktów niezbędnych do jego...








ENCYKLOPEDIA KADR I PŁAC - ebook/pdf
ENCYKLOPEDIA KADR I PŁAC - ebook/pdf
Infor PL

Specjalistyczna encyklopedia dla kadrowych, księgowych, prawników, specjalistów ds. kadr i płac, która pozwala na kompleksowe poznanie terminologii kadrowo-płacowej.

„Encyklopedia kadr i płac” to unikatowe i czytelnie skonstruowane kompendium wiedzy, które zawiera hasłowe omówienie blisko 400 pojęć.

Każde z haseł zaprezentowanych w encyklopedii składa się z:

- definicji podstawowej
- definicji...















Delegowanie pracowników – po zmianach/ Poradnik Gazety Prawnej - ebook/pdf
Delegowanie pracowników – po zmianach/ Poradnik Gazety Prawnej - ebook/pdf
Mariusz Makowski
INFOR

Pracodawcy, którzy wysyłają (bądź dopiero zamierzają) pracowników za granicę stają przed szeregiem kwestii, które należy wziąć pod uwagę by wyjazd pracownika odbył się zgodnie z przepisami. Prawidłowe oddelegowanie pracownika wymaga zastosowania zarówno przepisów prawa pracy, podatkowych jak i ubezpieczeniowych. Najważniejszą jednak kwestią jest to, że wobec pracownika wykonującego pracę za granicą zastosowanie będą miały...


Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie - ebook/pdf
Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie - ebook/pdf
Grzegorz Orłowski
Wiedza i Praktyka

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest obowiązkiem każdego pracodawcy. W odniesieniu do czasu pracy oznacza to jego ewidencjonowanie – niezależnie od liczby zatrudnionych, formy ich wynagradzania i rodzaju umowy o pracę. Pamiętaj, że gdy pracodawca nie prowadzi kart ewidencji czasu pracy, popełnia wykroczenie. Również niewłaściwe wykazywanie godzin roboczych może przysporzyć mu kłopotów...

Delegowanie pracowników – po zmianach - ebook/pdf
Delegowanie pracowników – po zmianach - ebook/pdf
Mariusz Makowski
Infor

Pracodawcy, którzy wysyłają (bądź dopiero zamierzają) pracowników za granicę stają przed szeregiem kwestii, które należy wziąć pod uwagę by wyjazd pracownika odbył się zgodnie z przepisami.

Prawidłowe oddelegowanie pracownika wymaga zastosowania zarówno przepisów prawa pracy, podatkowych jak i ubezpieczeniowych. Najważniejszą jednak kwestią jest to, że wobec pracownika wykonującego pracę za granicą zastosowanie będą miały...