Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00171 002617 22771980 na godz. na dobę w sumie

Pracownicza partycypacja finansowa. Geneza, uwarunkowania rozwoju, rezultaty - ebook/pdf

Pracownicza partycypacja finansowa. Geneza, uwarunkowania rozwoju, rezultaty - ebook/pdf
Pracownicza partycypacja finansowa. Geneza, uwarunkowania rozwoju, rezultaty - ebook/pdf
Maciej Kozłowski-100%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Pracownicza partycypacja finansowa jest traktowana jako jedna z nowocześniejszych form motywowania i większego zaangażowania pracowników w życie organizacji, jaką jest przedsiębiorstwo. Szybki postęp w jakości i innowacyjności produkcji wymaga zmiany spojrzenia na tradycyjne relacje pracownicy - kierownictwo i domaga się innego podejścia do procesów występujących w przedsiębiorstwie. Dotychczasowe stosunki pracy, raczej konserwujące ustalone reguły oddziaływania, są często przyczyną biernych postaw pracowników, co stwarza konieczność modyfikacji dotychczasowych schematów organizacji działania firmy i zarządzania pracującymi w niej ludźmi. Ze względu na potrzebę upowszechnienia rozwiązań partycypacji finansowej pracowników praca jest skierowana do szerokiego kręgu odbiorców, w tym praktyków życia gospodarczego, menedżerów obecnych i przyszłych, działaczy związkowych i przedstawicieli stowarzyszeń biznesowych, a także polityków, studentów, pracowników zainteresowanych partycypacją finansową oraz innych osób i organizacji mogących wywrzeć wpływ na przyszłe zastosowania partycypacji finansowej. Ze względu na niedostatek literatury polskiej w obszarze problematyki partycypacji finansowej starano się, aby praca w pewnym stopniu zapełniła tę lukę i przyczyniła się do wzrostu zainteresowania powyższymi rozwiązaniami. 
Wszystkie kategorie Tylko poradniki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Pracownicza partycypacja finansowa. Geneza, uwarunkowania rozwoju, rezultaty - ebook/pdf
Pracownicza partycypacja finansowa. Geneza, uwarunkowania rozwoju, rezultaty - ebook/pdf
Maciej Kozłowski-100%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Pracownicza partycypacja finansowa jest traktowana jako jedna z nowocześniejszych form motywowania i większego zaangażowania pracowników w życie organizacji, jaką jest przedsiębiorstwo. Szybki postęp w jakości i innowacyjności produkcji wymaga zmiany spojrzenia na tradycyjne relacje pracownicy - kierownictwo i domaga się innego podejścia do procesów występujących w przedsiębiorstwie...

Programy partycypacji finansowej a wyniki przedsiębiorstw. Polska na tle innych krajów UE - ebook/pdf
Programy partycypacji finansowej a wyniki przedsiębiorstw. Polska na tle innych krajów UE - ebook/pdf
Maciej Kozłowski-100%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Pracownicza partycypacja finansowa jest traktowana jako jedna z nowocześniejszych form motywowania i większego zaangażowania pracowników w życie organizacji. Skuteczny program partycypacyjny, angażujący wszystkich pracowników powinien stymulować długookresową strategię rozwoju przedsiębiorstwa, a także integrować realizację celów kierownictwa z celami pracowników szeregowych. Konieczna jest więc odpowiednia konstrukcja programu...

Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej. Polska na tle starych krajów Unii Europejskiej - ebook/pdf
Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej. Polska na tle starych krajów Unii Europejskiej - ebook/pdf
Stanisław Rudolf, Katarzyna Skorupińska-100%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
 Rosnącą popularność bezpośrednich form partycypacji pracowniczej wiązać należy z szybkim rozwojem nauk o zarządzaniu. Narastająca konkurencja zmuszała pracodawców do poszukiwania nowych źródeł przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, wśród których dostrzeżono niewykorzystany dotychczas olbrzymi potencjał intelektualny pracowników. Wykorzystywanie tego potencjału zaowocowało wzrostem pracowniczego zaangażowania w problemy...


Dialog organizacyjny. Historia poszukiwań harmonijnego stylu zarządzania w firmie xtech.pl - ebook/epub
Dialog organizacyjny. Historia poszukiwań harmonijnego stylu zarządzania w firmie xtech.pl - ebook/epub
Anna Drobny, Aleksandra Bławat-100%
Wolters Kluwer
Kiedy w 2007 roku firma xtech.pl rozpoczęła swoją przygodę z zarządzaniem przy pełnej partycypacji, tak naprawdę niewiele osób sądziło, że rozwinie się ona w długotrwałą i głęboką więź. Mało kto spodziewał się też, że pełna partycypacja zakorzeni się w świadomości pracowników na tyle mocno, by stać się jednym z dwóch filarów, na których opiera się strategia firmy...
Partycypacja społeczna na poziomie lokalnym jako wymiar decentralizacji administracji publicznej w Polsce - ebook/pdf
Partycypacja społeczna na poziomie lokalnym jako wymiar decentralizacji administracji publicznej w Polsce - ebook/pdf
Magdalena Kalisiak-Mędelska-100%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Publikacja niniejsza dotyczy partycypacji społecznej – trzeciego możliwego wymiaru decentralizacji administracji publicznej. Współcześnie bowiem coraz większego znaczenia nabierają aktywne wspólnoty samorządowe, potrafiące skutecznie wykorzystać mechanizm zbiorowego podejmowania decyzji w drodze konsultacji, negocjacji, kompromisu i konsensusu. Obok zobrazowania stanu partycypacji społecznej w polskich gminach przedstawiono także teoretyczne...
Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu - ebook/pdf
Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu - ebook/pdf
Alicja Miś-100%
Wolters Kluwer

W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie – architekturę zarządzania talentami – łączące organizacyjne procesy i narzędzia z...


Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu - ebook/pdf
Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu - ebook/pdf
Alicja Miś-100%
Wolters Kluwer

W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie – architekturę zarządzania talentami – łączące organizacyjne procesy i narzędzia z...


Uprawnienia pracowników-rodziców - ebook/pdf
Uprawnienia pracowników-rodziców - ebook/pdf
Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Zuzanna Rosner-Laskorzyńska-100%
Wolters Kluwer

W książce omówiono w sposób kompleksowy i zarazem praktyczny zagadnienia dotyczące uprawnień rodzicielskich w kontekście kolejnych procesów HR-owych, w tym:

• rekrutacji kandydata do pracy,

• organizacji pracy pracownika oczekującego dziecka lub pracownika-rodzica,

• korzystania przez pracownika z urlopów związanych z rodzicielstwem,

• organizacji powrotu do pracy po tych urlopach (w tym organizacji pracy zdalnej)...


Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników - ebook/pdf
Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników - ebook/pdf
Joanna Liksza-100%
Wolters Kluwer

Publikacja prezentuje wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców. Niezwykle dynamiczna sytuacja na rynku wymaga od organizacji elastycznego podejścia do wypracowanych przez ostatnie lata schematów działania. Jednocześnie może być szansą dla HR na stworzenie nowoczesnych, profesjonalnych polityk w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników...


Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników - ebook/pdf
Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników - ebook/pdf
Joanna Liksza-100%
Wolters Kluwer

Publikacja prezentuje wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców. Niezwykle dynamiczna sytuacja na rynku wymaga od organizacji elastycznego podejścia do wypracowanych przez ostatnie lata schematów działania. Jednocześnie może być szansą dla HR na stworzenie nowoczesnych, profesjonalnych polityk w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników...


Przedsiębiorczość pracownicza i jej wpływ na efektywność organizacji - ebook/pdf
Przedsiębiorczość pracownicza i jej wpływ na efektywność organizacji - ebook/pdf
Dorota Łochnicka-100%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Wykorzystanie przedsiębiorczego potencjału pracowników do osiągania celów organizacji wydaje się obecnie kluczowym czynnikiem warunkującym przetrwanie i rozwój przedsiębiorstw na rynku. Aktywne włączanie pracowników w rozwiązywanie problemów organizacji może zwiększyć elastyczność firm w przystosowywaniu się do zmian, przyczyniając się do poprawy efektywności ich funkcjonowania...

Fenomen partycypacji pracowniczej w nurcie przemian stosunków pracy - ebook/pdf
Fenomen partycypacji pracowniczej w nurcie przemian stosunków pracy - ebook/pdf
Jerzy Wratny-100%
C. H. Beck

Książka jest monografią szeroko i dokładnie omawiającą temat partycypacji pracowniczej. Autor przedstawia problematykę partycypacji pracowniczej w kontekście zmieniających się stosunków pracy w XX i XXI w. na tle prawno-porównawczym. Publikacja kładzie nacisk na wielostronność uwarunkowań partycypacji a w szczególności jej głębokie oddziaływanie na sferę interesów pracowników i pracodawców...

Fenomen partycypacji pracowniczej w nurcie przemian stosunków pracy - ebook/pdf
Fenomen partycypacji pracowniczej w nurcie przemian stosunków pracy - ebook/pdf
Jerzy Wratny-100%
C. H. Beck

Książka jest monografią szeroko i dokładnie omawiającą temat partycypacji pracowniczej. Autor przedstawia problematykę partycypacji pracowniczej w kontekście zmieniających się stosunków pracy w XX i XXI w. na tle prawno-porównawczym. Publikacja kładzie nacisk na wielostronność uwarunkowań partycypacji a w szczególności jej głębokie oddziaływanie na sferę interesów pracowników i pracodawców...

Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników – perspektywa organizacji - ebook/pdf
Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników – perspektywa organizacji - ebook/pdf
Izabela Bednarska-Wnuk-100%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Współczesne zmiany w relacji pracownik–organizacja sprawiają, że obecnie kwestie mobilności znajdują się w centrum zainteresowań teoretyków i praktyków gospodarczych. Podjęta w monografii problematyka ma istotne znaczenie dla tych organizacji, które są zorientowane na kreację pożądanego środowiska pracy i chcą wykorzystać posiadany potencjał pracowników w oparciu o świadome i celowe działania w ramach wewnętrznej mobilności...

Finanse jednostek samorządu terytorialnego - ebook/pdf
Finanse jednostek samorządu terytorialnego - ebook/pdf
Maria Jastrzębska-100%
Wolters Kluwer

Celem publikacji jest przedstawienie złożonej problematyki finansów jednostek samorządu terytorialnego w ujęciu teoretycznym i empirycznym. Poruszona została w niej problematyka m.in.: istoty, funkcji i zadań jednostek samorządu terytorialnego, samodzielności finansowej, gospodarki finansowej, gospodarki budżetowej i budżetu (dochodów, wydatków, wyniku) oraz długu, a także zarządzania...


Zbiorowe prawo pracy. Komentarz - ebook/pdf
Zbiorowe prawo pracy. Komentarz - ebook/pdf
Krzysztof Wojciech Baran, Alina Wypych-Żywicka, Łukasz Pisarczyk, Iwona Sierocka, Jan Piątkowski, Daniel Książek, Marcin Wujczyk, Artur Tomanek, Anna Musiała, Jacek Męcina-100%
Wolters Kluwer
Zbiorowe prawo pracy odnosi się do relacji zachodzących pomiędzy reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi i organami partycypacyjnymi a pracodawcami i skupiającymi ich organizacjami oraz pomiędzy tymi podmiotami a organami władzy i administracji publicznej.

Komentarz zawiera wnikliwą analizę najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem aktów prawnych składających się na zbiorowe prawo pracy...












Zarządzanie organizacją z perspektywy metodologicznej. Wybrane zagadnienia - ebook/pdf
Zarządzanie organizacją z perspektywy metodologicznej. Wybrane zagadnienia - ebook/pdf
Maria J. Szymankiewicz, Paweł Kuźbik-100%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Zbiór stanowi omówienie metodologicznych aspektów zarządzania z trzech głównych perspektyw: społecznej (uwzględniającej socjokulturowe uwarunkowania funkcjonowania organizacji, rolę człowieka i jego szeroko rozumiane kompetencje), narzędziowej (techniczne aspekty działania organizacji) oraz globalnej (sprawność funkcjonowania organizacji rozumianej jako system otwarty, pozostający w relacji ze swoim otoczeniem)...

Niezależna praktyka. Koszmar partycypacji - ebook/epub
Niezależna praktyka. Koszmar partycypacji - ebook/epub
Markus Miessen-100%
Fundacja Nowej Kultury Bęc Zmiana

Wezwanie do partycypacji jest lejtmotywem współczesnej myśli politycznej i prywatnej. Partycypacji jest wszędzie - od peryferii po korporacyjne biura. Partycypacji przekształciła politykę i zamieniła największy w dziejach wynalazek - sieć ludzi, Internet - we wszechogarniającą, nieznośną machinę domagającą się naszej natychmiastowej uwagi w każdym miejscu i o każdej porze. Partycypuj albo spadaj...

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - ebook/pdf
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - ebook/pdf
Justyna Czerniak-Swędzioł, Małgorzata Mędrala, Ariel Przybyłowicz, Krzysztof Walczak, Katarzyna Serafin, Iwona A. Wieleba, Łukasz Pisarczyk, Sebastian Koczur, Piotr Sekulski, Urszula Torbus, Ewa Staszewska, Leszek Mitrus, Maria Bosak-100%
Wolters Kluwer
Publikacja stanowi rzetelną analizę i całościowe omówienie tematyki związanej z uprawnieniami pracowników rodziców, a także rodziców nieposiadających tego statusu w świetle najnowszych zmian przepisów prawa pracy oraz prawa ubezpieczeń społecznych. W książce zawarto opinie przedstawicieli doktryny w przedmiocie wprowadzonych nowelizacji, uzasadnione komentarze oraz trafne uwagi nie tylko na temat nowych regulacji...


Rachunkowość i podatki w organizacjach pozarządowych - ebook/pdf
Rachunkowość i podatki w organizacjach pozarządowych - ebook/pdf
Bożena Nadolna, Marzena Rydzewska-100%
Wolters Kluwer

Publikacja omawia problematykę zakładania i funkcjonowania organizacji pozarządowych (fundacji, stowarzyszeń), w tym organizacji o statusie pożytku publicznego, a także prowadzenia rachunkowości oraz zasad rozliczania ich obciążeń podatkowych.

W opracowaniu przedstawiono na konkretnych przykładach dokumentowanie zdarzeń występujących w organizacjach pozarządowych w zakresie:
• majątku trwałego i obrotowego oraz funduszy własnych...




BHP dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora - ebook/pdf
BHP dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora - ebook/pdf
Agnieszka Rumik, Bożena Winczewska, Małgorzata Celuch-100%
Wiedza i Praktyka

„Bhp dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora” zawiera szczegółowe omówienie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikom. W publikacji m.in.:

  • Wskazówki dotyczące organizacji szkoleń bhp dla pracowników szkoły,
  • Jak często pracownicy powinni podawać się badaniom lekarskim,
  • Zasady wyposażania pracowników w odzież i obuwie robocze ,
  • Obowiązki dyrektora w zakresie oceny ryzyka zawodowego...
BHP dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora - ebook/pdf
BHP dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora - ebook/pdf
Agnieszka Rumik, Bożena Winczewska, Małgorzata Celuch, Joanna Kaleta, Dominik Wajda, Jan Mirosław Pióro-100%
Wiedza i Praktyka

„Bhp dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora” zawiera szczegółowe omówienie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikom. W publikacji m.in.:

Wskazówki dotyczące organizacji szkoleń bhp dla pracowników szkoły,
Jak często pracownicy powinni podawać się badaniom lekarskim,
Zasady wyposażania pracowników w odzież i obuwie robocze ,
Obowiązki dyrektora w zakresie oceny ryzyka zawodowego...

1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników - książka
1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników - książka
Ken Blanchard, Bob Nelson-100%
Onepress

Wydobądź ze swoich pracowników wszystko, co najlepsze

  • Naucz się motywować ludzi i zespoły
  • Rozwijaj kompetencje pracowników
  • Jasno określaj cele i zadania

Największym atutem przedsiębiorstwa nie jest majątek, produkty i zasoby finansowe -- są nim pracownicy. Bez nich upadnie każdy, nawet najdoskonalszy i najlepiej finansowany projekt. Firmy, w których pracownicy są odpowiednio traktowani...



Finanse szpitali w Polsce. Strategie płynności - ebook/pdf
Finanse szpitali w Polsce. Strategie płynności - ebook/pdf
Bartłomiej Krzeczewski-100%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Publikacja jest poświęcona problematyce zarządzania płynnością finansową w polskich szpitalach i znaczeniu tego procesu dla uzyskiwanej rentowności. Utrzymywanie płynności finansowej na odpowiednim poziomie stanowi ważny cel w funkcjonowaniu każdej organizacji – w tym również szpitali. W monografii poruszane są kwestie związane ze specyfiką i problemami działalności szpitali w Polsce...

Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego - ebook/pdf
Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego - ebook/pdf
Izabela Różańska-Bińczyk-100%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Sposób zarządzania organizacjami publicznymi w ostatnich latach podlegał licznym modyfikacjom. Dynamiczna gospodarka, transformacja polityczno­gospodarcza, procesy globalizacji, wzorce europejskie, oczekiwania społeczne spowodowały, że zmienia się podejście kierowników do zarządzania zasobami ludzkimi. Aby wdrażać nowe, bardziej skuteczne rozwiązania, warto korzystać z doświadczeń podmiotów...

Fundusze Unii Europejskiej w gospodarce turystycznej - ebook/pdf
Fundusze Unii Europejskiej w gospodarce turystycznej - ebook/pdf
Aleksander Panasiuk-100%
Difin

Książka została opracowana przez zespół autorski pracowników Katedry Zarządzania Turystyką Uniwersytetu Szczecińskiego w ramach grantu Narodowego Centrum Nauki. Publikacja może być wykorzystana w środowisku akademickim, przez studentów, doktorantów, słuchaczy studiów podyplomowych oraz pracowników dydaktyczno-naukowych interesujących się problematyką środków Unii Europejskiej...







Controlling w organizacjach pożytku publicznego - ebook/pdf
Controlling w organizacjach pożytku publicznego - ebook/pdf
Tomasz Dyczkowski-100%
C. H. Beck

Książka ta jest skierowana do szerokiego kręgu osób zainteresowanych skutecznością działania organizacji pozarządowych, a w szczególności do kadry zarządzającej i pracowników służb finansowo-księgowych tych jednostek oraz osób odpowiedzialnych za współpracę między organami administracji państwowej i organizacjami społecznymi. Z myślą o tej grupie Czytelników przedstawiono metodykę prowadzenia systematycznej obserwacji kluczowych...

Krótkoterminowe zarządzanie kapitałem. Jak zachować płynność finansową? - ebook/pdf
Krótkoterminowe zarządzanie kapitałem. Jak zachować płynność finansową? - ebook/pdf
Wiesław Pluta, Grzegorz Michalski-100%
C. H. Beck

Twoje działania ukierunkowane na krótkoterminowe inwestycje w aktywa bieżące, mają długoterminowy wpływ na budujące wartość osiągnięcia przedsiębiorstwa.

Ta książka:

  • prezentuje bieżące planowanie finansowe w zakresie zarządzania kapitałem pracującym,
  • omawia budżetowanie, planowanie i monitorowanie poziomu płynności finansowej w przedsiębiorstwie,
  • uwzględnia wpływ krótkoterminowych decyzji finansowych na strategiczne cele...

Sprawozdawczość przepływów pieniężnych. Krytyczna ocena i propozycja modelu - ebook/pdf
Sprawozdawczość przepływów pieniężnych. Krytyczna ocena i propozycja modelu - ebook/pdf
Ewa Maria Śnieżek-100%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
 Sprawozdawczość finansowa jest najbardziej syntetycznym źródłem informacji o sytuacji finansowej i dokonaniach podmiotu. Wielowarstwowość tego źródła wynika bezpośrednio z oddzielenia funkcji własności od funkcji zarządzania, co spowodowało współistnienie wielu stron zainteresowanych informacją finansową. Wzrost przejrzystości i jakościowo poprawnej zawartości informacyjnej sprawozdań jest dziś przedmiotem badań oraz intensywnych...



Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji - ebook/pdf
Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji - ebook/pdf
-100%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Prezentowana monografia to opracowanie komplementarne względem czysto teoretycznych pozycji dotyczących zarządzania generacyjnego, zarządzania wiekiem, zarządzania różnorodnością czy zarządzania zróżnicowanymi zespołami w organizacji. Dzięki ujęciu interdyscyplinarnemu ukazano w niej wiele aspektów związanych ze stosunkiem pokoleń wobec wartości i zagrożeń, przed którymi stoją współczesne organizacje...

Motywacja pokoleń - co napędza do pracy osoby z generacji baby boomers, X i Y? - ebook/pdf
Motywacja pokoleń - co napędza do pracy osoby z generacji baby boomers, X i Y? - ebook/pdf
Magdalena Rapacka-Wojdat-100%
Wiedza i Praktyka

Zmotywowani, zaangażowani i zadowoleni pracownicy to marzenie niemal każdej firmy. Zalet takiego stanu rzeczy jest bez liku, począwszy od wymiernych korzyści finansowych dla firmy, przez zwiększenie konkurencyjności organizacji, podniesienie efektywności i jakości pracy, a skończywszy na satysfakcji pracowników. Dlatego niezwykle istotnym zagadnieniem jest posiadanie odpowiedniego systemu motywacyjnego...

Sprawozdawczość przepływów pieniężnych. Krytyczna ocena i propozycja modelu - ebook/pdf
Sprawozdawczość przepływów pieniężnych. Krytyczna ocena i propozycja modelu - ebook/pdf
Ewa Maria Śnieżek-100%
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Sprawozdawczość finansowa jest najbardziej syntetycznym źródłem informacji o sytuacji finansowej i dokonaniach podmiotu. Wielowarstwowość tego źródła wynika bezpośrednio z oddzielenia funkcji własności od funkcji zarządzania, co spowodowało współistnienie wielu stron zainteresowanych informacją finansową. Wzrost przejrzystości i jakościowo poprawnej zawartości informacyjnej sprawozdań jest dziś przedmiotem badań oraz intensywnych...

Zarządzanie pracownikami wiedzy w procesach lifelong learning - ebook/pdf
Zarządzanie pracownikami wiedzy w procesach lifelong learning - ebook/pdf
Halina Sobocka-Szczapa-100%
Społeczna Akademia Nauk

Celem głównym niniejszego opracowania jest prezentacja problematyki zarządzania wiedzą oraz jego powiązań z zarządzaniem personelem. Wydaje się, że w XXI w. niezbędne jest wewnętrznie spójne realizowanie działań, mieszczących się w obu


zakresach zarządzania. Osiągnięciu celu głównego służy zrealizowanie następujących celów szczegółowych, polegających na identyfikacji:


– związków zarządzania wiedzą...